Met de LQ toolbox stuur je elk project, verandering of innovatie de goede kant op. Met instrumenten als de ADDD Werkwijzer, het Learn en Leadership profiel en het Game format krijg je sleutels in handen om projecten succesvol te leiden en te volbrengen. De LQ Toolbox is in elke denkbare situatie en context inzetbaar: - Visievorming & -deling - Implementatie van een nieuwe (ICT) werkwijze, omgeving of producten product - Productontwikkeling & vernieuwing - Slagingskansen van projecten en vernieuwing inzichtelijk maken en vergroten - Cultuurverandering versnellen - Stimuleren van een professionele houding en eigenaarschap van leren

1. Versterkt Leer- en InnovatieKracht
©herapro.nl lqtoolbox.com
Herkent u dit?
Projecten en (verander)trajecten
lopen uit, en /of
het gewenste resultaat blijft uit.
Dit ongeacht de gehanteerde
projectmanagement methodiek.
Hoe meer partijen betrokken zijn,
hoe stroever het proces.

2. Versterkt Leer- en InnovatieKracht
©herapro.nl lqtoolbox.com
Zou het niet mooi zijn als?
Projecten en (verander)trajecten
op tijd en binnen budget zouden
eindigen?
Het gewenste resultaat bereikt
zou worden?
Processen soepel & doeltreffend
verlopen, ongeacht het aantal
betrokken partijen?

3. Versterkt Leer- en InnovatieKracht
©herapro.nl lqtoolbox.com
Innoveren is mensenwerk
Innoveren is reizen van A  B ( C) en vereist:
 Nieuw gedrag
 Een specifieke (persoonlijke) leiderschapsstijl
 Een twee sporen aanpak
Innoveren doet een groot beroep op:
 Het samen werken en constructief verbinden
 Leerbereidheid en vermogen als mens en team
 Creativiteit & flexibiliteit
 Aanwezigheid & ontwikkeling van nieuwe kwaliteiten
Het menselijke leerproces is dé sleutel
tot succesvolle verandering

4. Versterkt Leer- en InnovatieKracht
©herapro.nl lqtoolbox.com
De Twee Sporen Aanpak
Aanpak voor het Proces én het Leren
 Analyseren – dromen – durven – doen;
doel en traject helder krijgen
 Direct inspelen op tegenkrachten
en voortschrijdend inzicht
 Teamwork “over de grenzen heen”
vergroten
 Gedragsverandering in kaart brengen
 Het LQ van alle betrokkenen versterken
 Gedragsverandering versnellen met Gamification

5. Versterkt Leer- en InnovatieKracht
©herapro.nl lqtoolbox.com
De Twee Sporen Aanpak
90% van gedragsverandering vindt plaats op de werkvloer
Die 90% moet dus ook op de
werkvloer ondersteund worden

6. Versterkt Leer- en InnovatieKracht
©herapro.nl lqtoolbox.com
Met tools zoals de ADDD - Werkwijzer

7. Versterkt Leer- en InnovatieKracht
©herapro.nl lqtoolbox.com
Met tools zoals de krachtmeting

8. Versterkt Leer- en InnovatieKracht
©herapro.nl lqtoolbox.com
Breed inzetbaar
• Visievorming & visiedeling
• Implementatie van een nieuw leertraject, nieuwe (ICT)
werkwijze, omgeving of producten
• Productontwikkeling & vernieuwing
• Slagingskansen van projecten en vernieuwing
inzichtelijk maken en vergroten
• Cultuurverandering versnellen
• Stimuleren van een professionele houding en
eigenaarschap van leren
In elke denkbare situatie
en context inzetbaar

9. Versterkt Leer- en InnovatieKracht
©herapro.nl lqtoolbox.com
Wanneer & hoe in te zetten?
• Bij voorkeur aan het begin van een traject
• Met alle betrokken partijen en actoren
• Het resulterend Actieplan en Serious Game zijn
dé instrumenten om het traject mee te sturen
• LQ Toolbox ADDD-acties voor de “vinger aan
de pols”, frequentie naar behoefte
Meer weten?
• Bel of mail ons:
+31 318 487135 / info@lqtoolbox.com
• Volg een LQ Toolbox workshop

10. Versterkt Leer- en InnovatieKracht
©herapro.nl lqtoolbox.com
Masters in Leren Leren
Wij (Pauline Swart en Yvonne Kleefkens) en onze
partners hebben jarenlange ervaring met:
• Project & Change Management
• Aanjagen van Vernieuwing en Innovatie
• Invoering van Leren Leren, Blended Learning, eLearning
binnen en buiten onderwijs
• Training en Coaching
• Ontwikkeling van Educatieve Producten