SlideShare a Scribd company logo
Waarom Scolly
NEEM DE REGIE IN EIGEN HAND
is van nature sociaal
gebeurt binnen én over
organisatiegrenzen heen
kan tijdelijk van aard zijn
delen is vermeerderen: 1+1=3
Hoe wij leren: Leren, werken, ontwikkelen
Waarom Scolly
Technologie kan veel voor ons betekenen
Wij verzorgen en begeleiden inbedding van sociale netwerk-
en leertechnologieën in mbk, zorg en onderwijs
Wij helpen de technologie dienstbaar te maken aan de
organisatiedoelstellingen
Wij vergroten het adaptief vermogen en de creativiteit van
professionals en teams
Met Scolly laten wij zien hoe dat kan
door werken en leren plezieriger,
effectiever, efficiënter te maken
echter, de menselijke factor bepaalt
grotendeels hoe succesvol dat gebeurt
Wat kun je met
Groepen
3
Wat kun je met
eCoach
Een coach zoeken
Matching
Zelf coachen
Coaching aanvragen
Bij akkoord:
– één op één coaching
– via privé groep
4
Leren & bijhouden
Een leerlijn volgen
Gratis
Betaald
Editor voor:
Mappen
Leerdoelen
Leermiddelen gekoppeld
aan doelen
Filters
Drag-and-drop
5
Wat kun je met een
Skill toolbox
Wat kun je met een
Colly
6
Gezamenlijk
document
Samen ‘editen’
Co-creatie
Bijlagen aan
pagina’s
Subpagina’s
Wie zijn wij
Met ruim 50 jaar ervaring als project- en innovatiemanagers
in sectoren als ict, onderwijs en zorg,
maken wij graag Leer-, Management- en ZorgKracht vrij in
mensen en binnen organisaties.
Met Scolly willen wij de regie teruggeven aan mensen en de
afhankelijkheid van instituties verminderen.
Yvonne Kleefkens & Bouwe Koopal

More Related Content

What's hot

Het Nieuwe Werken bij TU Delft 2flow
Het Nieuwe Werken bij TU Delft 2flowHet Nieuwe Werken bij TU Delft 2flow
Het Nieuwe Werken bij TU Delft 2flow
Rob Speekenbrink
 
Naar een positief transfer klimaat
Naar een positief transfer klimaatNaar een positief transfer klimaat
Naar een positief transfer klimaat
Zinstance
 
Adoptieaanpak: een nieuwe werkomgeving die wél gebruikt wordt - Loes van Dril
Adoptieaanpak: een nieuwe werkomgeving die wél gebruikt wordt - Loes van DrilAdoptieaanpak: een nieuwe werkomgeving die wél gebruikt wordt - Loes van Dril
Adoptieaanpak: een nieuwe werkomgeving die wél gebruikt wordt - Loes van Dril
SURF Events
 
Cambio works gaat vreemd... met jou
Cambio works gaat vreemd... met jouCambio works gaat vreemd... met jou
Cambio works gaat vreemd... met jouKim Milants
 
Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...
Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...
Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...
Deep Evolvement Institute
 
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
researchvlerick
 
Rudy Vandamme_ontwikkelingsgericht-coachen-met-de-vork
Rudy Vandamme_ontwikkelingsgericht-coachen-met-de-vorkRudy Vandamme_ontwikkelingsgericht-coachen-met-de-vork
Rudy Vandamme_ontwikkelingsgericht-coachen-met-de-vork
Deep Evolvement Institute
 
De innovatieve bende
De innovatieve bendeDe innovatieve bende
De innovatieve bende
Elke Wambacq
 
Capita Selecta 2009
Capita Selecta 2009Capita Selecta 2009
Capita Selecta 2009hmanders
 
Learning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juniLearning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juni
DanielleDeBoer4
 
Infosessie PCVO scheldeland
Infosessie PCVO scheldelandInfosessie PCVO scheldeland
Infosessie PCVO scheldeland
Artevelde - VUB
 
Rudy Vandamme De ondernemende coach
Rudy Vandamme De ondernemende coachRudy Vandamme De ondernemende coach
Rudy Vandamme De ondernemende coach
Deep Evolvement Institute
 
De update van meurs hrm
De update van meurs hrmDe update van meurs hrm
De update van meurs hrm
Quint Dozel
 
Presentatie nip 8 november
Presentatie nip 8 novemberPresentatie nip 8 november
Presentatie nip 8 november
Sjoerd Diederik
 
Presentatie TriamFloat Connecting (C)U!
Presentatie TriamFloat Connecting (C)U!Presentatie TriamFloat Connecting (C)U!
Presentatie TriamFloat Connecting (C)U!Marieke Megens
 
Presentatie "Tablets, vliegwiel van onderwijsinnovatie?" (SAM SAM)
Presentatie "Tablets, vliegwiel van onderwijsinnovatie?" (SAM SAM)Presentatie "Tablets, vliegwiel van onderwijsinnovatie?" (SAM SAM)
Presentatie "Tablets, vliegwiel van onderwijsinnovatie?" (SAM SAM)
Marcel Kesselring
 
iXperium ontwikkelkring en rol mentoren media en educatie (Arnhem)
iXperium ontwikkelkring en rol mentoren media en educatie (Arnhem)iXperium ontwikkelkring en rol mentoren media en educatie (Arnhem)
iXperium ontwikkelkring en rol mentoren media en educatie (Arnhem)
Marijke van Vijfeijken
 
Kennismanagement Baak :CIBIT
Kennismanagement Baak :CIBITKennismanagement Baak :CIBIT
Kennismanagement Baak :CIBITRobert Kruisland
 
Universiteitsbrede 360graden-VR-pilot voor immersieve leerervaringen - Thomas...
Universiteitsbrede 360graden-VR-pilot voor immersieve leerervaringen - Thomas...Universiteitsbrede 360graden-VR-pilot voor immersieve leerervaringen - Thomas...
Universiteitsbrede 360graden-VR-pilot voor immersieve leerervaringen - Thomas...
SURF Events
 

What's hot (20)

Het Nieuwe Werken bij TU Delft 2flow
Het Nieuwe Werken bij TU Delft 2flowHet Nieuwe Werken bij TU Delft 2flow
Het Nieuwe Werken bij TU Delft 2flow
 
Naar een positief transfer klimaat
Naar een positief transfer klimaatNaar een positief transfer klimaat
Naar een positief transfer klimaat
 
Adoptieaanpak: een nieuwe werkomgeving die wél gebruikt wordt - Loes van Dril
Adoptieaanpak: een nieuwe werkomgeving die wél gebruikt wordt - Loes van DrilAdoptieaanpak: een nieuwe werkomgeving die wél gebruikt wordt - Loes van Dril
Adoptieaanpak: een nieuwe werkomgeving die wél gebruikt wordt - Loes van Dril
 
Cambio works gaat vreemd... met jou
Cambio works gaat vreemd... met jouCambio works gaat vreemd... met jou
Cambio works gaat vreemd... met jou
 
Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...
Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...
Vandamme De leraar en zijn identiteit VELON VELOV 2015 becommentarieerde pres...
 
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
20130321 De Innovatieve Bende: creativiteit in de Vlaamse Overheid - Elke Wam...
 
Rudy Vandamme_ontwikkelingsgericht-coachen-met-de-vork
Rudy Vandamme_ontwikkelingsgericht-coachen-met-de-vorkRudy Vandamme_ontwikkelingsgericht-coachen-met-de-vork
Rudy Vandamme_ontwikkelingsgericht-coachen-met-de-vork
 
De innovatieve bende
De innovatieve bendeDe innovatieve bende
De innovatieve bende
 
Capita Selecta 2009
Capita Selecta 2009Capita Selecta 2009
Capita Selecta 2009
 
Learning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juniLearning Communities 9 juni
Learning Communities 9 juni
 
Infosessie PCVO scheldeland
Infosessie PCVO scheldelandInfosessie PCVO scheldeland
Infosessie PCVO scheldeland
 
Rudy Vandamme De ondernemende coach
Rudy Vandamme De ondernemende coachRudy Vandamme De ondernemende coach
Rudy Vandamme De ondernemende coach
 
De update van meurs hrm
De update van meurs hrmDe update van meurs hrm
De update van meurs hrm
 
Presentatie nip 8 november
Presentatie nip 8 novemberPresentatie nip 8 november
Presentatie nip 8 november
 
Presentatie TriamFloat Connecting (C)U!
Presentatie TriamFloat Connecting (C)U!Presentatie TriamFloat Connecting (C)U!
Presentatie TriamFloat Connecting (C)U!
 
Presentatie "Tablets, vliegwiel van onderwijsinnovatie?" (SAM SAM)
Presentatie "Tablets, vliegwiel van onderwijsinnovatie?" (SAM SAM)Presentatie "Tablets, vliegwiel van onderwijsinnovatie?" (SAM SAM)
Presentatie "Tablets, vliegwiel van onderwijsinnovatie?" (SAM SAM)
 
iXperium ontwikkelkring en rol mentoren media en educatie (Arnhem)
iXperium ontwikkelkring en rol mentoren media en educatie (Arnhem)iXperium ontwikkelkring en rol mentoren media en educatie (Arnhem)
iXperium ontwikkelkring en rol mentoren media en educatie (Arnhem)
 
Kennismanagement Baak :CIBIT
Kennismanagement Baak :CIBITKennismanagement Baak :CIBIT
Kennismanagement Baak :CIBIT
 
Universiteitsbrede 360graden-VR-pilot voor immersieve leerervaringen - Thomas...
Universiteitsbrede 360graden-VR-pilot voor immersieve leerervaringen - Thomas...Universiteitsbrede 360graden-VR-pilot voor immersieve leerervaringen - Thomas...
Universiteitsbrede 360graden-VR-pilot voor immersieve leerervaringen - Thomas...
 
Test2
Test2Test2
Test2
 

Similar to Watjemet scollykunt

Online samenwerken leren en implementeren
Online samenwerken leren en implementerenOnline samenwerken leren en implementeren
Online samenwerken leren en implementeren
Henny van Doorn
 
Personaliseren in nederland lucas onderwijs
Personaliseren in nederland lucas onderwijsPersonaliseren in nederland lucas onderwijs
Personaliseren in nederland lucas onderwijs
Kennisnet
 
Factsheet Core Interaction
Factsheet Core InteractionFactsheet Core Interaction
Factsheet Core Interaction
Natasja Verkooijen
 
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)AnnemarieTop
 
Personaliseren netwerk personaliserenl
Personaliseren netwerk personaliserenlPersonaliseren netwerk personaliserenl
Personaliseren netwerk personaliserenl
Kennisnet
 
Onderwijsgroep noord
Onderwijsgroep noordOnderwijsgroep noord
Onderwijsgroep noord
Kennisnet
 
Leren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijsLeren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijs
Noordhoff Health
 
Visie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijsVisie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijs
Noordhoff Health
 
Anders ontwikkelen
Anders ontwikkelenAnders ontwikkelen
Anders ontwikkelen
anderswerken
 
Informatiebladen trainingen Godding&co
Informatiebladen trainingen Godding&coInformatiebladen trainingen Godding&co
Informatiebladen trainingen Godding&co
Godding & co corporate communication
 
Part up pitch - talent ontdekken en verbinden
Part up pitch - talent ontdekken en verbindenPart up pitch - talent ontdekken en verbinden
Part up pitch - talent ontdekken en verbinden
Laurens Waling
 
de brug bouwen terwijl we erover lopen
de brug bouwen terwijl we erover lopende brug bouwen terwijl we erover lopen
de brug bouwen terwijl we erover lopenAstrid de Bondt
 
SBO - Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)
SBO -  Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)SBO -  Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)
SBO - Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)Mareen van Londen
 
F.A.Q. bij de workshop "STEM-activiteiten ontwikkelen"; Pieter van der Hijden
F.A.Q. bij de workshop "STEM-activiteiten ontwikkelen"; Pieter van der Hijden F.A.Q. bij de workshop "STEM-activiteiten ontwikkelen"; Pieter van der Hijden
F.A.Q. bij de workshop "STEM-activiteiten ontwikkelen"; Pieter van der Hijden
Pieter van der Hijden
 
1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)
1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)
1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)Loubna Zarrou
 
2012 Handreiking lerende netwerken profesionele ruimte
2012 Handreiking lerende netwerken profesionele ruimte2012 Handreiking lerende netwerken profesionele ruimte
2012 Handreiking lerende netwerken profesionele ruimteBregje van Helmond
 
Branie's visie op online samenwerken
Branie's visie op online samenwerkenBranie's visie op online samenwerken
Branie's visie op online samenwerken
Monica van Dixhoorn
 
Leaflet Onderzoek Leren en Innoveren in Organisaties
Leaflet Onderzoek Leren en Innoveren in OrganisatiesLeaflet Onderzoek Leren en Innoveren in Organisaties
Leaflet Onderzoek Leren en Innoveren in OrganisatiesUvA
 

Similar to Watjemet scollykunt (20)

Online samenwerken leren en implementeren
Online samenwerken leren en implementerenOnline samenwerken leren en implementeren
Online samenwerken leren en implementeren
 
Personaliseren in nederland lucas onderwijs
Personaliseren in nederland lucas onderwijsPersonaliseren in nederland lucas onderwijs
Personaliseren in nederland lucas onderwijs
 
Factsheet Core Interaction
Factsheet Core InteractionFactsheet Core Interaction
Factsheet Core Interaction
 
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
 
Personaliseren netwerk personaliserenl
Personaliseren netwerk personaliserenlPersonaliseren netwerk personaliserenl
Personaliseren netwerk personaliserenl
 
Onderwijsgroep noord
Onderwijsgroep noordOnderwijsgroep noord
Onderwijsgroep noord
 
Leren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijsLeren en innoveren in het beroepsonderwijs
Leren en innoveren in het beroepsonderwijs
 
Visie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijsVisie op leren voor het beroepsonderwijs
Visie op leren voor het beroepsonderwijs
 
Anders ontwikkelen
Anders ontwikkelenAnders ontwikkelen
Anders ontwikkelen
 
Informatiebladen trainingen Godding&co
Informatiebladen trainingen Godding&coInformatiebladen trainingen Godding&co
Informatiebladen trainingen Godding&co
 
Part up pitch - talent ontdekken en verbinden
Part up pitch - talent ontdekken en verbindenPart up pitch - talent ontdekken en verbinden
Part up pitch - talent ontdekken en verbinden
 
de brug bouwen terwijl we erover lopen
de brug bouwen terwijl we erover lopende brug bouwen terwijl we erover lopen
de brug bouwen terwijl we erover lopen
 
SBO - Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)
SBO -  Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)SBO -  Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)
SBO - Praktische Opleiding Blended Learning Design (2015- voorjaar)
 
Visie & Missie CSS Breda
Visie & Missie CSS BredaVisie & Missie CSS Breda
Visie & Missie CSS Breda
 
MIJN WERKPLAATS
MIJN WERKPLAATSMIJN WERKPLAATS
MIJN WERKPLAATS
 
F.A.Q. bij de workshop "STEM-activiteiten ontwikkelen"; Pieter van der Hijden
F.A.Q. bij de workshop "STEM-activiteiten ontwikkelen"; Pieter van der Hijden F.A.Q. bij de workshop "STEM-activiteiten ontwikkelen"; Pieter van der Hijden
F.A.Q. bij de workshop "STEM-activiteiten ontwikkelen"; Pieter van der Hijden
 
1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)
1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)
1. ai100 5 algemene brochure - najaar 2015 (2)
 
2012 Handreiking lerende netwerken profesionele ruimte
2012 Handreiking lerende netwerken profesionele ruimte2012 Handreiking lerende netwerken profesionele ruimte
2012 Handreiking lerende netwerken profesionele ruimte
 
Branie's visie op online samenwerken
Branie's visie op online samenwerkenBranie's visie op online samenwerken
Branie's visie op online samenwerken
 
Leaflet Onderzoek Leren en Innoveren in Organisaties
Leaflet Onderzoek Leren en Innoveren in OrganisatiesLeaflet Onderzoek Leren en Innoveren in Organisaties
Leaflet Onderzoek Leren en Innoveren in Organisaties
 

More from Yvonne Kleefkens

wwlzo-l
wwlzo-lwwlzo-l
wwlzo
wwlzowwlzo
PitchCAN
PitchCANPitchCAN
Onderwijs voor iedereen met Khan Academy
Onderwijs voor iedereen met Khan AcademyOnderwijs voor iedereen met Khan Academy
Onderwijs voor iedereen met Khan Academy
Yvonne Kleefkens
 
esha2016
esha2016esha2016
Scolly
ScollyScolly
Khan Academy NL 2014
Khan Academy NL 2014Khan Academy NL 2014
Khan Academy NL 2014
Yvonne Kleefkens
 
Presentatie Bendecafe24 10-2013 Khan & Scolly. Op reis met Star Trek.
Presentatie Bendecafe24 10-2013 Khan & Scolly. Op reis met Star Trek.Presentatie Bendecafe24 10-2013 Khan & Scolly. Op reis met Star Trek.
Presentatie Bendecafe24 10-2013 Khan & Scolly. Op reis met Star Trek.
Yvonne Kleefkens
 
Hera 2013
Hera 2013Hera 2013
Hera 2013
Yvonne Kleefkens
 
Lq kort-2012
Lq kort-2012Lq kort-2012
Lq kort-2012
Yvonne Kleefkens
 
Digitale didactiek sessie1
Digitale didactiek sessie1Digitale didactiek sessie1
Digitale didactiek sessie1
Yvonne Kleefkens
 
Presentatie OWD11 ikkhan.nl
Presentatie OWD11 ikkhan.nlPresentatie OWD11 ikkhan.nl
Presentatie OWD11 ikkhan.nl
Yvonne Kleefkens
 

More from Yvonne Kleefkens (12)

wwlzo-l
wwlzo-lwwlzo-l
wwlzo-l
 
wwlzo
wwlzowwlzo
wwlzo
 
PitchCAN
PitchCANPitchCAN
PitchCAN
 
Onderwijs voor iedereen met Khan Academy
Onderwijs voor iedereen met Khan AcademyOnderwijs voor iedereen met Khan Academy
Onderwijs voor iedereen met Khan Academy
 
esha2016
esha2016esha2016
esha2016
 
Scolly
ScollyScolly
Scolly
 
Khan Academy NL 2014
Khan Academy NL 2014Khan Academy NL 2014
Khan Academy NL 2014
 
Presentatie Bendecafe24 10-2013 Khan & Scolly. Op reis met Star Trek.
Presentatie Bendecafe24 10-2013 Khan & Scolly. Op reis met Star Trek.Presentatie Bendecafe24 10-2013 Khan & Scolly. Op reis met Star Trek.
Presentatie Bendecafe24 10-2013 Khan & Scolly. Op reis met Star Trek.
 
Hera 2013
Hera 2013Hera 2013
Hera 2013
 
Lq kort-2012
Lq kort-2012Lq kort-2012
Lq kort-2012
 
Digitale didactiek sessie1
Digitale didactiek sessie1Digitale didactiek sessie1
Digitale didactiek sessie1
 
Presentatie OWD11 ikkhan.nl
Presentatie OWD11 ikkhan.nlPresentatie OWD11 ikkhan.nl
Presentatie OWD11 ikkhan.nl
 

Watjemet scollykunt

  • 1. Waarom Scolly NEEM DE REGIE IN EIGEN HAND is van nature sociaal gebeurt binnen én over organisatiegrenzen heen kan tijdelijk van aard zijn delen is vermeerderen: 1+1=3 Hoe wij leren: Leren, werken, ontwikkelen
  • 2. Waarom Scolly Technologie kan veel voor ons betekenen Wij verzorgen en begeleiden inbedding van sociale netwerk- en leertechnologieën in mbk, zorg en onderwijs Wij helpen de technologie dienstbaar te maken aan de organisatiedoelstellingen Wij vergroten het adaptief vermogen en de creativiteit van professionals en teams Met Scolly laten wij zien hoe dat kan door werken en leren plezieriger, effectiever, efficiënter te maken echter, de menselijke factor bepaalt grotendeels hoe succesvol dat gebeurt
  • 3. Wat kun je met Groepen 3
  • 4. Wat kun je met eCoach Een coach zoeken Matching Zelf coachen Coaching aanvragen Bij akkoord: – één op één coaching – via privé groep 4
  • 5. Leren & bijhouden Een leerlijn volgen Gratis Betaald Editor voor: Mappen Leerdoelen Leermiddelen gekoppeld aan doelen Filters Drag-and-drop 5 Wat kun je met een Skill toolbox
  • 6. Wat kun je met een Colly 6 Gezamenlijk document Samen ‘editen’ Co-creatie Bijlagen aan pagina’s Subpagina’s
  • 7. Wie zijn wij Met ruim 50 jaar ervaring als project- en innovatiemanagers in sectoren als ict, onderwijs en zorg, maken wij graag Leer-, Management- en ZorgKracht vrij in mensen en binnen organisaties. Met Scolly willen wij de regie teruggeven aan mensen en de afhankelijkheid van instituties verminderen. Yvonne Kleefkens & Bouwe Koopal