SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
ГОЛОВНА ЗЕМНА ЦІННІСТЬ
Ми покликані зберігати та покращувати його
ЖИТТЯ
YURiA-PHARM PLANET
єдиний інформаційний простір Корпорації
Міжнародна спеціалізована фармацевтична Корпорація
Портал YURiA-PHARM PLANET – єдина точка доступу до
корпоративної інформації. Реалізований на SharePoint (укр, рос, англ).
Офіційний запуск – грудень 2018 р. Унікальний індивідуальний дизайн.
Ключові проблеми
Відсутність налагодженої системи
внутрішніх комунікацій і єдиного
інформаційного поля.
Необхідність прискорити і спростити
процес пошуку інформації та комунікації.
AS IS впровадження порталу YURiA-PHARM PLANET
Відсутність єдиної точки входу для
отримання необхідної інформації.
Зростання кількості робочих документів,
які потребують структуризації.
Ключові рішення
Ефективний і зручний інструмент для
організації роботи, який дозволить
швидко і своєчасно комунікувати,
отримувати необхідну інформацію, якісно
взаємодіяти.
Концепція «єдиної точки входу» для
отримання інформації або рішення бізнес-
завдання.
Концепція порталу
Сучасна платформа, що
сприяє об'єднанню співробітників
Корпорації та підтримує розвиток
середовища постійної взаємодії
та комунікацій.
YURiA-PHARM PLANET:
✔ Формує єдине інформаційне поле
всередині Корпорації
✔ Покращує обмін інформацією та
мінімізує відстань між містами та
країнами, в яких ми працюємо
✔ Забезпечує оперативний та зручний
доступ співробітникам до
персональних сервісів
✔ Підвищує особисту ефективність, а
отже і командний результат
Аналітика порталу
21 785
відвідувань
Персональний
кабінет
7 648
відвідувань
Виписка по
кількості днів
відпустки
17 446
відвідувань
Головна
сторінка
10 878
відвідувань
Виписка по
ЗП
Жовтень
2018
Грудень
2018
Травень
2019
Липень
2019
1099
користувачів
порталу
689
користувачів
порталу
90
користувачів
порталу
1153
користувачів
порталу
+665% +59,5% +4,9%
Приріст користувачів за 12 міс:
YURiA-PHARM
PLANET
+7,5%
Популярні розділи за кількістю
відвідувань:
Ключові розділи
🔸Доступ до додатків Office 365 в верхньому
меню - активні посилання на Outlook, OneDrive,
Teams, Delve - додатки, які використовуються в
роботі найчастіше.
🔹Бачення 2020/2030 і Звернення СЕО -
знайомить користувачів з фокусами діяльності
Корпорації.
🔸Розділ ПРО НАС. Включає повну
інформацію про Корпорації.
🔹Розділ НОВИНИ І ПОДІЇ. Актуальна
інформація про життя Корпорації та ринку,
Іменинники, Нові співробітники, Фото- Відео
галерея, Вакансії і Опитування.
🔸В нижній області Головної сторінки
посилання на соціальні мережі Корпорації -
Facebook, Linkedin, Instagram, YouTube,
навчальний портал та ін.ГОЛОВНА СТОРІНКА ПОРТАЛУ - навігатор, який допомагає рухатися в
потрібному напрямку на порталі - «єдина точка входу».
Персональний кабінет
Персональні сервіси – це
найбільш популярні
запити і єдине вікно з
доступом до
корпоративної
інформації.
Значна економія часу на
знайомство та адаптацію
нових співробітників з
Компанією.
Ефективність
співробітників та команд
проходить швидше і
продуктивніше.
Оформлення та дизайн
ВІДЕОГАЛЕРЕЯ унікальний дизайн та візуалізація.
ОРГСТРУКТУРА віртуальна ієрархічна інтерактивна.
ДОКУМЕНТИ регламентуючі документи
корпоративного користування в одному місці з
обмеженим доступом до окремих файлів.
Розділ Новини корпоративного
порталу інтегрований в
YAMMER – сучасну платформу
для спілкування.
YAMMER –
внутрішньокорпоративна
соціальна мережа, користувачі
якої самостійно генерують
контент.
Новини
корпоративного
життя
Офіційний запуск – вересень
2018.
Внутрішня рекламна компанія,
розробка правил користування
та переваг користування.
Залученість ТОР менеджменту
сприяє підвищенню
залученості – приклад. Пост
Президента Корпорації набрав
923 перегляди
Зворотній зв’язок за
допомогою Like Share Конкурси
Yammer –
Успішний кейс
впровадження
у цифрах за 12 місяців
Всього 1589 користувачів 30 діючих корпоративних груп
АКТИВНИХ
КОРИСТУВАЧІВ
1076
ОПУБЛІКОВАНО
ПОСТІВ
153
ЛАЙКІВ
673
ПРОЧИТАНО
ПОСТІВ
1076

More Related Content

Similar to K19 025

M365: Завершення
M365: ЗавершенняM365: Завершення
M365: ЗавершенняAlexander Babich
 
Робота дизайнера у технологічному стартапі
Робота дизайнера у технологічному стартапіРобота дизайнера у технологічному стартапі
Робота дизайнера у технологічному стартапіOleksandr Lisovskyi
 
Віктор Левандовський: “Як на одній технології виростити компанію у 80 чоловік”
Віктор Левандовський: “Як на одній технології виростити компанію у 80 чоловік”Віктор Левандовський: “Як на одній технології виростити компанію у 80 чоловік”
Віктор Левандовський: “Як на одній технології виростити компанію у 80 чоловік”Lviv Startup Club
 
викоритання хмарних технологій__вісник
викоритання хмарних технологій__вісниквикоритання хмарних технологій__вісник
викоритання хмарних технологій__вісникgavronnatalia
 
Mobile app design feature development
Mobile app design feature developmentMobile app design feature development
Mobile app design feature developmentMaksym Davydov
 
Анатолій Лой Lessons Learned для БА по проекту "День турбот"
Анатолій Лой  Lessons Learned для БА по проекту "День турбот"Анатолій Лой  Lessons Learned для БА по проекту "День турбот"
Анатолій Лой Lessons Learned для БА по проекту "День турбот"Dakiry
 
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv..."Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...Fwdays
 
M365: Огляд платформи Microsoft365
M365: Огляд платформи Microsoft365M365: Огляд платформи Microsoft365
M365: Огляд платформи Microsoft365Alexander Babich
 
Dmytro Bilash and Dmytro Pleshakov “How to create data science product? True ...
Dmytro Bilash and Dmytro Pleshakov “How to create data science product? True ...Dmytro Bilash and Dmytro Pleshakov “How to create data science product? True ...
Dmytro Bilash and Dmytro Pleshakov “How to create data science product? True ...Lviv Startup Club
 
08_Використання LinkedIn для бізнесу і ділових комунікацій.pdf
08_Використання LinkedIn для бізнесу і ділових комунікацій.pdf08_Використання LinkedIn для бізнесу і ділових комунікацій.pdf
08_Використання LinkedIn для бізнесу і ділових комунікацій.pdfDOMDepartmentofMarke
 
Використання інформаційних систем в управлінні персоналом та економіці праці
Використання інформаційних систем в управлінні персоналом та економіці праціВикористання інформаційних систем в управлінні персоналом та економіці праці
Використання інформаційних систем в управлінні персоналом та економіці праціjuliaDVORAK
 
Використання інформаційних систем в управлінні персоналом та економіці праці
Використання інформаційних систем в управлінні персоналом та економіці праціВикористання інформаційних систем в управлінні персоналом та економіці праці
Використання інформаційних систем в управлінні персоналом та економіці праціJulia19S
 
використання блогів в управлінні персоналом
використання блогів в управлінні персоналомвикористання блогів в управлінні персоналом
використання блогів в управлінні персоналомyulichka_babik
 
додаток 1
додаток 1додаток 1
додаток 1nnazark
 
Модуль_4_Виробничі_процеси_в_компанії.pptx
Модуль_4_Виробничі_процеси_в_компанії.pptxМодуль_4_Виробничі_процеси_в_компанії.pptx
Модуль_4_Виробничі_процеси_в_компанії.pptxRostyslavDmytruk
 
Модель VRIO для організаційних ресурсів.pptx
Модель VRIO для організаційних ресурсів.pptxМодель VRIO для організаційних ресурсів.pptx
Модель VRIO для організаційних ресурсів.pptxRostyslavDmytruk
 
Презентація.pdf Особливості застосування об’єктно-орієнтованого програмування...
Презентація.pdf Особливості застосування об’єктно-орієнтованого програмування...Презентація.pdf Особливості застосування об’єктно-орієнтованого програмування...
Презентація.pdf Особливості застосування об’єктно-орієнтованого програмування...Denys94
 
майстер клас малобюджетне просування
майстер клас малобюджетне просуваннямайстер клас малобюджетне просування
майстер клас малобюджетне просуванняMagneticOne
 

Similar to K19 025 (20)

M365: Завершення
M365: ЗавершенняM365: Завершення
M365: Завершення
 
Робота дизайнера у технологічному стартапі
Робота дизайнера у технологічному стартапіРобота дизайнера у технологічному стартапі
Робота дизайнера у технологічному стартапі
 
Віктор Левандовський: “Як на одній технології виростити компанію у 80 чоловік”
Віктор Левандовський: “Як на одній технології виростити компанію у 80 чоловік”Віктор Левандовський: “Як на одній технології виростити компанію у 80 чоловік”
Віктор Левандовський: “Як на одній технології виростити компанію у 80 чоловік”
 
викоритання хмарних технологій__вісник
викоритання хмарних технологій__вісниквикоритання хмарних технологій__вісник
викоритання хмарних технологій__вісник
 
Mobile app design feature development
Mobile app design feature developmentMobile app design feature development
Mobile app design feature development
 
CBC Public Promo UA
CBC Public Promo UACBC Public Promo UA
CBC Public Promo UA
 
Анатолій Лой Lessons Learned для БА по проекту "День турбот"
Анатолій Лой  Lessons Learned для БА по проекту "День турбот"Анатолій Лой  Lessons Learned для БА по проекту "День турбот"
Анатолій Лой Lessons Learned для БА по проекту "День турбот"
 
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv..."Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
 
M365: Огляд платформи Microsoft365
M365: Огляд платформи Microsoft365M365: Огляд платформи Microsoft365
M365: Огляд платформи Microsoft365
 
Dmytro Bilash and Dmytro Pleshakov “How to create data science product? True ...
Dmytro Bilash and Dmytro Pleshakov “How to create data science product? True ...Dmytro Bilash and Dmytro Pleshakov “How to create data science product? True ...
Dmytro Bilash and Dmytro Pleshakov “How to create data science product? True ...
 
08_Використання LinkedIn для бізнесу і ділових комунікацій.pdf
08_Використання LinkedIn для бізнесу і ділових комунікацій.pdf08_Використання LinkedIn для бізнесу і ділових комунікацій.pdf
08_Використання LinkedIn для бізнесу і ділових комунікацій.pdf
 
Використання інформаційних систем в управлінні персоналом та економіці праці
Використання інформаційних систем в управлінні персоналом та економіці праціВикористання інформаційних систем в управлінні персоналом та економіці праці
Використання інформаційних систем в управлінні персоналом та економіці праці
 
Використання інформаційних систем в управлінні персоналом та економіці праці
Використання інформаційних систем в управлінні персоналом та економіці праціВикористання інформаційних систем в управлінні персоналом та економіці праці
Використання інформаційних систем в управлінні персоналом та економіці праці
 
використання блогів в управлінні персоналом
використання блогів в управлінні персоналомвикористання блогів в управлінні персоналом
використання блогів в управлінні персоналом
 
додаток 1
додаток 1додаток 1
додаток 1
 
Tokarchuk
TokarchukTokarchuk
Tokarchuk
 
Модуль_4_Виробничі_процеси_в_компанії.pptx
Модуль_4_Виробничі_процеси_в_компанії.pptxМодуль_4_Виробничі_процеси_в_компанії.pptx
Модуль_4_Виробничі_процеси_в_компанії.pptx
 
Модель VRIO для організаційних ресурсів.pptx
Модель VRIO для організаційних ресурсів.pptxМодель VRIO для організаційних ресурсів.pptx
Модель VRIO для організаційних ресурсів.pptx
 
Презентація.pdf Особливості застосування об’єктно-орієнтованого програмування...
Презентація.pdf Особливості застосування об’єктно-орієнтованого програмування...Презентація.pdf Особливості застосування об’єктно-орієнтованого програмування...
Презентація.pdf Особливості застосування об’єктно-орієнтованого програмування...
 
майстер клас малобюджетне просування
майстер клас малобюджетне просуваннямайстер клас малобюджетне просування
майстер клас малобюджетне просування
 

More from Oksana Todorova (20)

Forum2023_KAITAN_Mariya
Forum2023_KAITAN_MariyaForum2023_KAITAN_Mariya
Forum2023_KAITAN_Mariya
 
Forum2023_LEPEKHA_Yevgenia
Forum2023_LEPEKHA_YevgeniaForum2023_LEPEKHA_Yevgenia
Forum2023_LEPEKHA_Yevgenia
 
Forum2023_KUDINA_Olga
Forum2023_KUDINA_OlgaForum2023_KUDINA_Olga
Forum2023_KUDINA_Olga
 
Forum2023_PRONINA_Irina
Forum2023_PRONINA_IrinaForum2023_PRONINA_Irina
Forum2023_PRONINA_Irina
 
Forum2023_KOLESNIK_Tetyana
Forum2023_KOLESNIK_TetyanaForum2023_KOLESNIK_Tetyana
Forum2023_KOLESNIK_Tetyana
 
Forum2023_PEKAR_Valeryi
Forum2023_PEKAR_ValeryiForum2023_PEKAR_Valeryi
Forum2023_PEKAR_Valeryi
 
k23_058
k23_058k23_058
k23_058
 
k23_061
k23_061k23_061
k23_061
 
k23_060
k23_060k23_060
k23_060
 
k23_059
k23_059k23_059
k23_059
 
k23_057
k23_057k23_057
k23_057
 
k23_053pr
k23_053prk23_053pr
k23_053pr
 
k23_035_pr
k23_035_prk23_035_pr
k23_035_pr
 
k23_040
k23_040k23_040
k23_040
 
k23_039
k23_039k23_039
k23_039
 
k23_044
k23_044k23_044
k23_044
 
k23_046pr
k23_046prk23_046pr
k23_046pr
 
k23_051
k23_051k23_051
k23_051
 
k23_050
k23_050k23_050
k23_050
 
k23_038
k23_038k23_038
k23_038
 

Recently uploaded

Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5E-5
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Lviv Startup Club
 

Recently uploaded (14)

Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
 
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 

K19 025

  • 1. ГОЛОВНА ЗЕМНА ЦІННІСТЬ Ми покликані зберігати та покращувати його ЖИТТЯ YURiA-PHARM PLANET єдиний інформаційний простір Корпорації Міжнародна спеціалізована фармацевтична Корпорація
  • 2. Портал YURiA-PHARM PLANET – єдина точка доступу до корпоративної інформації. Реалізований на SharePoint (укр, рос, англ). Офіційний запуск – грудень 2018 р. Унікальний індивідуальний дизайн.
  • 3. Ключові проблеми Відсутність налагодженої системи внутрішніх комунікацій і єдиного інформаційного поля. Необхідність прискорити і спростити процес пошуку інформації та комунікації. AS IS впровадження порталу YURiA-PHARM PLANET Відсутність єдиної точки входу для отримання необхідної інформації. Зростання кількості робочих документів, які потребують структуризації. Ключові рішення Ефективний і зручний інструмент для організації роботи, який дозволить швидко і своєчасно комунікувати, отримувати необхідну інформацію, якісно взаємодіяти. Концепція «єдиної точки входу» для отримання інформації або рішення бізнес- завдання.
  • 4. Концепція порталу Сучасна платформа, що сприяє об'єднанню співробітників Корпорації та підтримує розвиток середовища постійної взаємодії та комунікацій. YURiA-PHARM PLANET: ✔ Формує єдине інформаційне поле всередині Корпорації ✔ Покращує обмін інформацією та мінімізує відстань між містами та країнами, в яких ми працюємо ✔ Забезпечує оперативний та зручний доступ співробітникам до персональних сервісів ✔ Підвищує особисту ефективність, а отже і командний результат
  • 5. Аналітика порталу 21 785 відвідувань Персональний кабінет 7 648 відвідувань Виписка по кількості днів відпустки 17 446 відвідувань Головна сторінка 10 878 відвідувань Виписка по ЗП Жовтень 2018 Грудень 2018 Травень 2019 Липень 2019 1099 користувачів порталу 689 користувачів порталу 90 користувачів порталу 1153 користувачів порталу +665% +59,5% +4,9% Приріст користувачів за 12 міс: YURiA-PHARM PLANET +7,5% Популярні розділи за кількістю відвідувань:
  • 6. Ключові розділи 🔸Доступ до додатків Office 365 в верхньому меню - активні посилання на Outlook, OneDrive, Teams, Delve - додатки, які використовуються в роботі найчастіше. 🔹Бачення 2020/2030 і Звернення СЕО - знайомить користувачів з фокусами діяльності Корпорації. 🔸Розділ ПРО НАС. Включає повну інформацію про Корпорації. 🔹Розділ НОВИНИ І ПОДІЇ. Актуальна інформація про життя Корпорації та ринку, Іменинники, Нові співробітники, Фото- Відео галерея, Вакансії і Опитування. 🔸В нижній області Головної сторінки посилання на соціальні мережі Корпорації - Facebook, Linkedin, Instagram, YouTube, навчальний портал та ін.ГОЛОВНА СТОРІНКА ПОРТАЛУ - навігатор, який допомагає рухатися в потрібному напрямку на порталі - «єдина точка входу».
  • 7. Персональний кабінет Персональні сервіси – це найбільш популярні запити і єдине вікно з доступом до корпоративної інформації. Значна економія часу на знайомство та адаптацію нових співробітників з Компанією. Ефективність співробітників та команд проходить швидше і продуктивніше.
  • 8. Оформлення та дизайн ВІДЕОГАЛЕРЕЯ унікальний дизайн та візуалізація. ОРГСТРУКТУРА віртуальна ієрархічна інтерактивна. ДОКУМЕНТИ регламентуючі документи корпоративного користування в одному місці з обмеженим доступом до окремих файлів.
  • 9. Розділ Новини корпоративного порталу інтегрований в YAMMER – сучасну платформу для спілкування. YAMMER – внутрішньокорпоративна соціальна мережа, користувачі якої самостійно генерують контент. Новини корпоративного життя
  • 10. Офіційний запуск – вересень 2018. Внутрішня рекламна компанія, розробка правил користування та переваг користування. Залученість ТОР менеджменту сприяє підвищенню залученості – приклад. Пост Президента Корпорації набрав 923 перегляди Зворотній зв’язок за допомогою Like Share Конкурси Yammer – Успішний кейс впровадження
  • 11. у цифрах за 12 місяців Всього 1589 користувачів 30 діючих корпоративних груп АКТИВНИХ КОРИСТУВАЧІВ 1076 ОПУБЛІКОВАНО ПОСТІВ 153 ЛАЙКІВ 673 ПРОЧИТАНО ПОСТІВ 1076