2. В компанії значна частина співробітників працює на полях чи фабриках і не має доступу до пошти. Тому основною
задачею створення та оновлення проєкту було дати доступ кожному працівнику.
Порталом можна користуватися як з комп‘ютера, так і з телефона. MHP Prostir знаходиться у Workplace, той що в
Microsoft Teams, а також в Telegram.
Це платформа, де люди самостійно можуть знайти необхідну їм інформацію та залишити зворотний зв’язок.
3. зробити портал
максимально
user friendly
спростити
функціонал
зібрати все в
одному місці
отримувати
зворотний
зв’язок
для всіх
людей
МХП
десктопна та
мобільна версії в
Microsoft Teams для
тих, хто має облікові
записи
доступ для тих, хто
не має облікових
записів через
Telegram
мати детальну аналітику
за період у розрізі
підрозділів компанії та
всіх пунктів меню
4. § Меню швидкого доступу, де зібрані
найнеобхідніші сервіси компанії: платформи
для здійснення закупівель, для навчання
співробітників, для підписання та обміну е-
документами, комплаєнс, Лінія довіри тощо
§ Розділ про МХП, в якому можна знайти
найактуальнішу інформацію про компанію,
переглянути організаційну структуру та цілі
МХП на 2023 рік, а ще дізнатися, коли у колег
день народження тощо
§ В розділі «Перехід на платформи» є
можливість перейти на сервіси та платформи
§ В «Документах» зібрано всі документи, які
потрібні працівникам для роботи
§ Розділ про МХП, в якому можна знайти
найактуальнішу інформацію про компанію
§ Організаційна структура
§ Цілі МХП на 2023 рік
§ Лінія довіри
5.
6. збільшилось відвідування нового порталу
завдяки доступу тих працівників, хто не
мав облікового запису, оскільки сервіс
тепер доступний і у Телеграм.
