SlideShare a Scribd company logo
 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],
Definisi:  Personaliti ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],PERSONALITI
MEMBENTUK PERSONALITI Percakapan negatif kepada positif Usah berkata Tak bolehlah .. Tengoklah dulu.. Dah terpaksalah.. Sekejap lagilah.. Susahlah.. Tak yakinlah.. Tak apalah.. Seganlah.. Benci !Benci! Dah nasib badan… -Rangsangan negatif- -Personaliti negatif- Katakan Aku bolehlah ! Aku pasti berjaya Ini satu cabaran ! Sekarang juga ! Cuba lagi ! Pasti berjaya! Jangan tangguh ! Buktikan ! Kasih .. Aku pasti berjaya! -Rangsangan positif -Personaliti positif-
Cointoh: NILAIAN SKOR INVENTORI PERSONALITI SIDEK * 50 Kepelbagaian * 90 Introvert * 70 Intelektual * 80 Ekstrovet * 20 Bergantung * 35 Autonomi *  70 Analitikal * 20 Agresif 1 – 10 – 20 – 30 – 40 – 50 – 60 – 70 – 80 – 90 – 100- % skor  Traits Personaliti
NILAIAN SKOR INVENTORI PERSONALITI SIDEK Skor Tinggi -Segala keputusan yng dibuat akan dirujuk kepada orang lain   Skor Rendah -Kurang perlukan pendapat / idea orang lain, lebik suka memutuskan keputusan sendiri   70 Bergantung Sukakan sesuatu yang bersifat kebebasan, tidak dikongkong, tidak dipengaruhi oleh sesiapa   60 Autonomi Skor Tinggi -Melakukan sesuatu secara berhati-hati, teliti, terperinci, berwaspada dan mencari bukti yang nyata   70 Analitikal Skor Tinggi - Bertindak dan menyuarakan sesuatu pendapat tanpa memikirkan perasaan orang lain   Skor rendah- Kurang prihatin dan kurang mengambil bahagian atau tidak mahu mengambil risiko 60 30 Agresif 1 – 10 – 20 – 30 – 40 – 50 – 60 – 70 – 80 – 90 – 100- % skor  Traits Personaliti
Bolehkah saya berjaya ! Letih la cikgu ni, aku dah tak larat lagi nak dengar bla, bla, bla…
NILAIAN SKOR INVENTORI PERSONALITI SIDEK Skor tinggi- Seseorang yang suka suasana yang berbeza dan berubah-rubah   Skor Rendah –Tidak kisah asalkan ada, kurang cerewet, menerima sahaja tanpa banyak soal   60 Kepelbagaian Menerima sahaja pendapat orang tanpa bersoaljawab, hanya bertindak menjadi pengikut, Pasif memberi pendapat, fikiran tertumpu dalam diri   Skor Rendah – Tidak selesa membincangkan hal diri pada orang lain, suka aktiviti bercorak menguji minda dan fizikal 90 Introvert Skor Tinggi -Suka pada ilmu dan maklumat serta idea terkini Skor Rendah –Kurang gemar membaca, suka aktiviti bercorak fizikal, suka aktiviti bersantai, lepak dan bersembang kosong 70 Intelektual Skor Tinggi – Sanggup menghadapi risiko, suka sesuatu yang mencabar, idea-idea baru dan proaktif suka menonjol diri   Skor Rendah –Kurang suka menonjolkan diri dihadapan orang ramai, selesa berasa zon selamat 80 Ekstrovet 1 – 10 – 20 – 30 – 40 – 50 – 60 – 70 – 80 – 90 – 100- % skor  Traits Personaliti
NILAIAN SKOR INVENTORI PERSONALITI SIDEK Skor Tinggi-Ringan tulang, suka buat kebajikan, membantu menawarkan diri   Skor Rendah – melakukan sesuatu bila diminta, kurang selesa bila diminta melakukan sesuatu   80 40 Menolong Skor tinggi -Suka mempengaruhi orang lain,  pendapat orang lain tidak betul,   Kecenderungan mahu menjadi ketua   Skor rendah –Rasional, menerima pendapat orang lain, sikap tidak kisah   80 35 Mengawal Skor Tinggi -Esteem diri rendah, sentiasa menyalahkan diri sendiri,fokos kelemahan diri   Skor Rendah –Selesa dan bangga dengan diri sendiri,sedia menerima orang lain seadanya, melakukan kesalahan itu perkara lumrah hidup   60 20 Kritik diri Skor tinggi – Daya tahan yang tinggi bila diuji tabah dan tidak mengenal putus asa apabila menghadapi cabaran hidu Skor Rendah –Daya juang rendah, cepat putus asa   70 40 Ketahanan 1 – 10 – 20 – 30 – 40 – 50 – 60 – 70 – 80 – 90 – 100 - % skor  Traits Personaliti
NILAIAN SKOR INVENTORI PERSONALITI SIDEK Skor Tinggi –Kurang ikhlas memberikan pendapat, unsur tidak telus masih ada  ,  ambil kesempatan atas orang lain  ,  kurang mahu memahami orang lain,   mengharapkan sikap berubah pada masa yang sama tidak berusaha   .   80 Penipuan Skor Tinggi -Matlamat yang tinggi dan jelas, Berusaha kerja kuat  sentiasa mahu berjaya mengatasi orang lain Skor Rendah –Tidak kisah, Banyak cita-cita dari berusaha, matlamat kabur, mengharapkan kejayaan tetapi usaha kurang   90 Pencapaian Skor Tinggi –Boleh mengikut peraturan , sukakan kerja yang sistematik, tersusun, kemas, teratur   Skor Rendah –Sukar mengikuti peraturan kerja, bebas, tidak terkongkong, tidak kisah, asalkan siap   70 40 Struktor Skor Tinggi – Sentisa mahu disokong, bergantung pada orang lain dalam membuat perkara   Skor rendah – Boleh berdikari sendiri  ,  tidak mengharapkan bantuan orang lain   80 30 Sokongan 1 – 10 – 20 – 30 – 40 – 50 – 60 – 70 – 80 – 90 – 100- % skor  Traits Personaliti
Tabiat dan sikap yang negatif. Pemikiran yang negatif  Tiada tindakan atau hasil yang negatif Percakapan yang negatif  Negatif Kitaran pemikiran negatif
Mutiara Kata “ Keindahan yang kelihatan pada seseorang itu bukanlah kerana pakaian yang menghiasinya tetapi keindahan yang sebenarnya adalah ilmu dan adab yang dipraktikkannya”
NILAIAN SKOR INVENTORI PERSONALITI SIDEK Kepelbagaian Introvert Intelektual Ekstrovet Bergantung Autonomi Analitikal Agresif 1 – 10 – 20 – 30 – 40 – 50 – 60 – 70 – 80 – 90 – 100- % Kadar skor  Traits Personaliti


More Related Content

What's hot

EDU3073 | Kaunseling Kelompok (Bimbingan & Kaunseling)
EDU3073 | Kaunseling Kelompok (Bimbingan & Kaunseling)EDU3073 | Kaunseling Kelompok (Bimbingan & Kaunseling)
EDU3073 | Kaunseling Kelompok (Bimbingan & Kaunseling)Stephanie Unsil
 
Bab 10 Halangan Dalam Kaunseling
Bab 10   Halangan Dalam KaunselingBab 10   Halangan Dalam Kaunseling
Bab 10 Halangan Dalam KaunselingFathmalyn Abdullah
 
Teori pemusatan klien
Teori pemusatan klienTeori pemusatan klien
Teori pemusatan kliensiewling1988
 
teori tingkah laku kognitif cbt aaron beck
 teori tingkah laku kognitif cbt aaron beck teori tingkah laku kognitif cbt aaron beck
teori tingkah laku kognitif cbt aaron beckman khalid
 
teori gestalt therapy
teori gestalt therapyteori gestalt therapy
teori gestalt therapyzakwan azhar
 
Kepentingan kaunselor mempunyai kemahiran asas komunikasi
Kepentingan kaunselor mempunyai kemahiran asas komunikasiKepentingan kaunselor mempunyai kemahiran asas komunikasi
Kepentingan kaunselor mempunyai kemahiran asas komunikasiUNIVERSITY FOR TEACHERS XD
 
PELAKSANAAN UJIAN MINAT KERJAYA KE ATAS MURID-MURID SEBUAH KELAS DI SEK...
PELAKSANAAN UJIAN MINAT KERJAYA KE ATAS MURID-MURID SEBUAH 	     KELAS DI SEK...PELAKSANAAN UJIAN MINAT KERJAYA KE ATAS MURID-MURID SEBUAH 	     KELAS DI SEK...
PELAKSANAAN UJIAN MINAT KERJAYA KE ATAS MURID-MURID SEBUAH KELAS DI SEK...veera vasu
 
3 peringkat proses kaunseling
3 peringkat proses kaunseling3 peringkat proses kaunseling
3 peringkat proses kaunselingHerney Aqilah Kay
 
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunselingPSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunselingAmin Upsi
 
Teori personaliti the big 5. cattell
Teori personaliti the big 5. cattellTeori personaliti the big 5. cattell
Teori personaliti the big 5. cattellnikmanjahidin
 

What's hot (20)

EDU3073 | Kaunseling Kelompok (Bimbingan & Kaunseling)
EDU3073 | Kaunseling Kelompok (Bimbingan & Kaunseling)EDU3073 | Kaunseling Kelompok (Bimbingan & Kaunseling)
EDU3073 | Kaunseling Kelompok (Bimbingan & Kaunseling)
 
25421422 proses-kelompok-kaunseling
25421422 proses-kelompok-kaunseling25421422 proses-kelompok-kaunseling
25421422 proses-kelompok-kaunseling
 
Bab 10 Halangan Dalam Kaunseling
Bab 10   Halangan Dalam KaunselingBab 10   Halangan Dalam Kaunseling
Bab 10 Halangan Dalam Kaunseling
 
Teori pemusatan klien
Teori pemusatan klienTeori pemusatan klien
Teori pemusatan klien
 
TEORI REALITI
TEORI REALITITEORI REALITI
TEORI REALITI
 
teori tingkah laku kognitif cbt aaron beck
 teori tingkah laku kognitif cbt aaron beck teori tingkah laku kognitif cbt aaron beck
teori tingkah laku kognitif cbt aaron beck
 
teori gestalt therapy
teori gestalt therapyteori gestalt therapy
teori gestalt therapy
 
Teknik rebt
Teknik rebtTeknik rebt
Teknik rebt
 
Kepentingan kaunselor mempunyai kemahiran asas komunikasi
Kepentingan kaunselor mempunyai kemahiran asas komunikasiKepentingan kaunselor mempunyai kemahiran asas komunikasi
Kepentingan kaunselor mempunyai kemahiran asas komunikasi
 
2 teori pemusatan insan
2 teori pemusatan insan2 teori pemusatan insan
2 teori pemusatan insan
 
Nilai kerjaya
Nilai kerjayaNilai kerjaya
Nilai kerjaya
 
PELAKSANAAN UJIAN MINAT KERJAYA KE ATAS MURID-MURID SEBUAH KELAS DI SEK...
PELAKSANAAN UJIAN MINAT KERJAYA KE ATAS MURID-MURID SEBUAH 	     KELAS DI SEK...PELAKSANAAN UJIAN MINAT KERJAYA KE ATAS MURID-MURID SEBUAH 	     KELAS DI SEK...
PELAKSANAAN UJIAN MINAT KERJAYA KE ATAS MURID-MURID SEBUAH KELAS DI SEK...
 
3 peringkat proses kaunseling
3 peringkat proses kaunseling3 peringkat proses kaunseling
3 peringkat proses kaunseling
 
Teori Kaunseling
Teori KaunselingTeori Kaunseling
Teori Kaunseling
 
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunselingPSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunseling
 
BFI SLIDE SHOW
BFI SLIDE SHOWBFI SLIDE SHOW
BFI SLIDE SHOW
 
Teori personaliti the big 5. cattell
Teori personaliti the big 5. cattellTeori personaliti the big 5. cattell
Teori personaliti the big 5. cattell
 
Stereotaip dalam kaunseling silang budaya
Stereotaip dalam kaunseling silang budayaStereotaip dalam kaunseling silang budaya
Stereotaip dalam kaunseling silang budaya
 
Etika kaunselor
Etika kaunselorEtika kaunselor
Etika kaunselor
 
Kaunseling kelompok teori adler 2012
Kaunseling kelompok teori adler 2012Kaunseling kelompok teori adler 2012
Kaunseling kelompok teori adler 2012
 

Similar to Inventori personaliti sidek

Inventoripersonalitisidek 110731205158-phpapp01
Inventoripersonalitisidek 110731205158-phpapp01Inventoripersonalitisidek 110731205158-phpapp01
Inventoripersonalitisidek 110731205158-phpapp01NURHUSNABINTIBAHRIN
 
Kenali Potensi Diri.pptx
Kenali Potensi Diri.pptxKenali Potensi Diri.pptx
Kenali Potensi Diri.pptxJevriHusanda2
 
Kewiraniagaan (Salesmanship)
Kewiraniagaan (Salesmanship)Kewiraniagaan (Salesmanship)
Kewiraniagaan (Salesmanship)Noersal Samad
 
Tes Sidik Jari PRiADI (TSP)
Tes Sidik Jari PRiADI (TSP) Tes Sidik Jari PRiADI (TSP)
Tes Sidik Jari PRiADI (TSP) Dedi Priadi
 
4 pentaksiran psikometrik
4 pentaksiran psikometrik4 pentaksiran psikometrik
4 pentaksiran psikometriklaichunseong
 
Remaja berkualitas
Remaja berkualitasRemaja berkualitas
Remaja berkualitasemafitriani
 
Meningkatkan rasa pd
Meningkatkan rasa pdMeningkatkan rasa pd
Meningkatkan rasa pdsifti niswah
 
Cari tahu potensimu_tentukan_masa_depanmu
Cari tahu potensimu_tentukan_masa_depanmuCari tahu potensimu_tentukan_masa_depanmu
Cari tahu potensimu_tentukan_masa_depanmuKepli Mancs
 
Muwafik Belajar dengan hati nurani
Muwafik Belajar dengan hati nuraniMuwafik Belajar dengan hati nurani
Muwafik Belajar dengan hati nuraniinsandinami
 
MGT 3 Peranan Personaliti dalam Gelagat Organisasi.pdf
MGT 3 Peranan Personaliti dalam Gelagat Organisasi.pdfMGT 3 Peranan Personaliti dalam Gelagat Organisasi.pdf
MGT 3 Peranan Personaliti dalam Gelagat Organisasi.pdfAzim Ismail14
 
BAB_3_MENGGALI_POTENSI_DIRI.ppt
BAB_3_MENGGALI_POTENSI_DIRI.pptBAB_3_MENGGALI_POTENSI_DIRI.ppt
BAB_3_MENGGALI_POTENSI_DIRI.pptDodoAnwar2
 
Tes Sidik Jari PRiADI (TSP):
Tes Sidik Jari PRiADI (TSP):Tes Sidik Jari PRiADI (TSP):
Tes Sidik Jari PRiADI (TSP):Dedi Priadi
 
Forkita Potensi Diri 150809115556-lva1-app6892
Forkita Potensi Diri 150809115556-lva1-app6892Forkita Potensi Diri 150809115556-lva1-app6892
Forkita Potensi Diri 150809115556-lva1-app6892Muhammad Luthfan
 

Similar to Inventori personaliti sidek (20)

Inventoripersonalitisidek 110731205158-phpapp01
Inventoripersonalitisidek 110731205158-phpapp01Inventoripersonalitisidek 110731205158-phpapp01
Inventoripersonalitisidek 110731205158-phpapp01
 
Kenali Potensi Diri.pptx
Kenali Potensi Diri.pptxKenali Potensi Diri.pptx
Kenali Potensi Diri.pptx
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
Beat your boss for slide share
Beat your boss for slide shareBeat your boss for slide share
Beat your boss for slide share
 
Kewiraniagaan (Salesmanship)
Kewiraniagaan (Salesmanship)Kewiraniagaan (Salesmanship)
Kewiraniagaan (Salesmanship)
 
Tes Sidik Jari PRiADI (TSP)
Tes Sidik Jari PRiADI (TSP) Tes Sidik Jari PRiADI (TSP)
Tes Sidik Jari PRiADI (TSP)
 
4 pentaksiran psikometrik
4 pentaksiran psikometrik4 pentaksiran psikometrik
4 pentaksiran psikometrik
 
Itp
ItpItp
Itp
 
Manajemen SDM
Manajemen SDMManajemen SDM
Manajemen SDM
 
Remaja berkualitas
Remaja berkualitasRemaja berkualitas
Remaja berkualitas
 
Meningkatkan rasa pd
Meningkatkan rasa pdMeningkatkan rasa pd
Meningkatkan rasa pd
 
Cari tahu potensimu_tentukan_masa_depanmu
Cari tahu potensimu_tentukan_masa_depanmuCari tahu potensimu_tentukan_masa_depanmu
Cari tahu potensimu_tentukan_masa_depanmu
 
Muwafik Belajar dengan hati nurani
Muwafik Belajar dengan hati nuraniMuwafik Belajar dengan hati nurani
Muwafik Belajar dengan hati nurani
 
MGT 3 Peranan Personaliti dalam Gelagat Organisasi.pdf
MGT 3 Peranan Personaliti dalam Gelagat Organisasi.pdfMGT 3 Peranan Personaliti dalam Gelagat Organisasi.pdf
MGT 3 Peranan Personaliti dalam Gelagat Organisasi.pdf
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
Pola pikir pns prajab iii
Pola pikir  pns prajab iiiPola pikir  pns prajab iii
Pola pikir pns prajab iii
 
BAB_3_MENGGALI_POTENSI_DIRI.ppt
BAB_3_MENGGALI_POTENSI_DIRI.pptBAB_3_MENGGALI_POTENSI_DIRI.ppt
BAB_3_MENGGALI_POTENSI_DIRI.ppt
 
Tes Sidik Jari PRiADI (TSP):
Tes Sidik Jari PRiADI (TSP):Tes Sidik Jari PRiADI (TSP):
Tes Sidik Jari PRiADI (TSP):
 
Forkita Potensi Diri 150809115556-lva1-app6892
Forkita Potensi Diri 150809115556-lva1-app6892Forkita Potensi Diri 150809115556-lva1-app6892
Forkita Potensi Diri 150809115556-lva1-app6892
 

More from bdkskhjmahmud

Inventori minat kerjaya
Inventori  minat kerjayaInventori  minat kerjaya
Inventori minat kerjayabdkskhjmahmud
 
Inventori harga diri
Inventori harga diriInventori harga diri
Inventori harga diribdkskhjmahmud
 
Inventori minat kerjaya
Inventori  minat kerjayaInventori  minat kerjaya
Inventori minat kerjayabdkskhjmahmud
 
Taklimat pengurusan data kinta utara
Taklimat pengurusan data kinta utaraTaklimat pengurusan data kinta utara
Taklimat pengurusan data kinta utarabdkskhjmahmud
 

More from bdkskhjmahmud (7)

Inventori minat kerjaya
Inventori  minat kerjayaInventori  minat kerjaya
Inventori minat kerjaya
 
Inventori harga diri
Inventori harga diriInventori harga diri
Inventori harga diri
 
Inventori minat kerjaya
Inventori  minat kerjayaInventori  minat kerjaya
Inventori minat kerjaya
 
Etika prs
Etika prsEtika prs
Etika prs
 
Dadah dan kesannya
Dadah dan kesannyaDadah dan kesannya
Dadah dan kesannya
 
Rokok dan ketagihan
Rokok dan ketagihanRokok dan ketagihan
Rokok dan ketagihan
 
Taklimat pengurusan data kinta utara
Taklimat pengurusan data kinta utaraTaklimat pengurusan data kinta utara
Taklimat pengurusan data kinta utara
 

Inventori personaliti sidek

  • 1.
  • 2.
  • 3. MEMBENTUK PERSONALITI Percakapan negatif kepada positif Usah berkata Tak bolehlah .. Tengoklah dulu.. Dah terpaksalah.. Sekejap lagilah.. Susahlah.. Tak yakinlah.. Tak apalah.. Seganlah.. Benci !Benci! Dah nasib badan… -Rangsangan negatif- -Personaliti negatif- Katakan Aku bolehlah ! Aku pasti berjaya Ini satu cabaran ! Sekarang juga ! Cuba lagi ! Pasti berjaya! Jangan tangguh ! Buktikan ! Kasih .. Aku pasti berjaya! -Rangsangan positif -Personaliti positif-
  • 4. Cointoh: NILAIAN SKOR INVENTORI PERSONALITI SIDEK * 50 Kepelbagaian * 90 Introvert * 70 Intelektual * 80 Ekstrovet * 20 Bergantung * 35 Autonomi * 70 Analitikal * 20 Agresif 1 – 10 – 20 – 30 – 40 – 50 – 60 – 70 – 80 – 90 – 100- % skor Traits Personaliti
  • 5. NILAIAN SKOR INVENTORI PERSONALITI SIDEK Skor Tinggi -Segala keputusan yng dibuat akan dirujuk kepada orang lain Skor Rendah -Kurang perlukan pendapat / idea orang lain, lebik suka memutuskan keputusan sendiri 70 Bergantung Sukakan sesuatu yang bersifat kebebasan, tidak dikongkong, tidak dipengaruhi oleh sesiapa 60 Autonomi Skor Tinggi -Melakukan sesuatu secara berhati-hati, teliti, terperinci, berwaspada dan mencari bukti yang nyata 70 Analitikal Skor Tinggi - Bertindak dan menyuarakan sesuatu pendapat tanpa memikirkan perasaan orang lain Skor rendah- Kurang prihatin dan kurang mengambil bahagian atau tidak mahu mengambil risiko 60 30 Agresif 1 – 10 – 20 – 30 – 40 – 50 – 60 – 70 – 80 – 90 – 100- % skor Traits Personaliti
  • 6. Bolehkah saya berjaya ! Letih la cikgu ni, aku dah tak larat lagi nak dengar bla, bla, bla…
  • 7. NILAIAN SKOR INVENTORI PERSONALITI SIDEK Skor tinggi- Seseorang yang suka suasana yang berbeza dan berubah-rubah Skor Rendah –Tidak kisah asalkan ada, kurang cerewet, menerima sahaja tanpa banyak soal 60 Kepelbagaian Menerima sahaja pendapat orang tanpa bersoaljawab, hanya bertindak menjadi pengikut, Pasif memberi pendapat, fikiran tertumpu dalam diri Skor Rendah – Tidak selesa membincangkan hal diri pada orang lain, suka aktiviti bercorak menguji minda dan fizikal 90 Introvert Skor Tinggi -Suka pada ilmu dan maklumat serta idea terkini Skor Rendah –Kurang gemar membaca, suka aktiviti bercorak fizikal, suka aktiviti bersantai, lepak dan bersembang kosong 70 Intelektual Skor Tinggi – Sanggup menghadapi risiko, suka sesuatu yang mencabar, idea-idea baru dan proaktif suka menonjol diri Skor Rendah –Kurang suka menonjolkan diri dihadapan orang ramai, selesa berasa zon selamat 80 Ekstrovet 1 – 10 – 20 – 30 – 40 – 50 – 60 – 70 – 80 – 90 – 100- % skor Traits Personaliti
  • 8. NILAIAN SKOR INVENTORI PERSONALITI SIDEK Skor Tinggi-Ringan tulang, suka buat kebajikan, membantu menawarkan diri Skor Rendah – melakukan sesuatu bila diminta, kurang selesa bila diminta melakukan sesuatu 80 40 Menolong Skor tinggi -Suka mempengaruhi orang lain, pendapat orang lain tidak betul, Kecenderungan mahu menjadi ketua Skor rendah –Rasional, menerima pendapat orang lain, sikap tidak kisah 80 35 Mengawal Skor Tinggi -Esteem diri rendah, sentiasa menyalahkan diri sendiri,fokos kelemahan diri Skor Rendah –Selesa dan bangga dengan diri sendiri,sedia menerima orang lain seadanya, melakukan kesalahan itu perkara lumrah hidup 60 20 Kritik diri Skor tinggi – Daya tahan yang tinggi bila diuji tabah dan tidak mengenal putus asa apabila menghadapi cabaran hidu Skor Rendah –Daya juang rendah, cepat putus asa 70 40 Ketahanan 1 – 10 – 20 – 30 – 40 – 50 – 60 – 70 – 80 – 90 – 100 - % skor Traits Personaliti
  • 9. NILAIAN SKOR INVENTORI PERSONALITI SIDEK Skor Tinggi –Kurang ikhlas memberikan pendapat, unsur tidak telus masih ada , ambil kesempatan atas orang lain , kurang mahu memahami orang lain, mengharapkan sikap berubah pada masa yang sama tidak berusaha . 80 Penipuan Skor Tinggi -Matlamat yang tinggi dan jelas, Berusaha kerja kuat sentiasa mahu berjaya mengatasi orang lain Skor Rendah –Tidak kisah, Banyak cita-cita dari berusaha, matlamat kabur, mengharapkan kejayaan tetapi usaha kurang 90 Pencapaian Skor Tinggi –Boleh mengikut peraturan , sukakan kerja yang sistematik, tersusun, kemas, teratur Skor Rendah –Sukar mengikuti peraturan kerja, bebas, tidak terkongkong, tidak kisah, asalkan siap 70 40 Struktor Skor Tinggi – Sentisa mahu disokong, bergantung pada orang lain dalam membuat perkara Skor rendah – Boleh berdikari sendiri , tidak mengharapkan bantuan orang lain 80 30 Sokongan 1 – 10 – 20 – 30 – 40 – 50 – 60 – 70 – 80 – 90 – 100- % skor Traits Personaliti
  • 10. Tabiat dan sikap yang negatif. Pemikiran yang negatif Tiada tindakan atau hasil yang negatif Percakapan yang negatif Negatif Kitaran pemikiran negatif
  • 11. Mutiara Kata “ Keindahan yang kelihatan pada seseorang itu bukanlah kerana pakaian yang menghiasinya tetapi keindahan yang sebenarnya adalah ilmu dan adab yang dipraktikkannya”
  • 12. NILAIAN SKOR INVENTORI PERSONALITI SIDEK Kepelbagaian Introvert Intelektual Ekstrovet Bergantung Autonomi Analitikal Agresif 1 – 10 – 20 – 30 – 40 – 50 – 60 – 70 – 80 – 90 – 100- % Kadar skor Traits Personaliti