2013. gada Ilgtspējas indeksa ekspertu komentāri par anketu.

1. Ilgtspējas indekss 2013
2013. gada 12. februārī

4. Stratēģija
Inta Priedola, TNS

5. Galvenie principi
 Izpēte un analīze
 Prioritātes un mērķi
 Vērtību virzīts uzņēmums
 Ietekmes pušu iesaiste
 Komunikācija par rezultātiem

6. Jaunumi anketā
 Mainīta kritēriju secība, tos grupējot pa tēmām
 Kritēriji par mērķiem un to izpildes novērtējumu
saistīti ar iepriekš definētajām ilgtspējas/
korporatīvās atbildības prioritātēm
 Pievienoti papildu paskaidrojumi izmantotajiem
jēdzieniem un kritēriju būtībai

7. Vērts atcerēties
 Kritērijā (ST4): ietekmes pušu iesaiste
 Lūdzu, sekot līdzi, lai pievienotā atsauce būtu par iesaisti
nevis izpēti
 Kritērijs (ST5): sabiedriskās domas izpēte
 Lūdzu, sekot līdzi, lai pievienotajā atsaucē vai komentāra
laukā būtu norādīts, kā šī izpēte saistīta ar uzņēmuma
korporatīvo pārvaldību, stratēģiskajiem mērķiem, u.tml.
 Kritērijs (ST6): korporatīvās reputācijas izpēte
 Lūdzu, sekot līdzi, lai pievienotajā atsaucē vai komentāra
laukā būtu skaidri identificējami, ka reputācijas izpēte ir
uzņēmuma mērķtiecīga iniciatīva

8. Tirgus attiecības
Indriķis Liepa, BORENIUS

9. Galvenie principi
 Caurspīdīgums
 Korporatīvā pārvaldība
 Klientu un piegādātāju attiecības
 Uzņēmuma interešu pārstāvība
 Ģimenei draudzīgs uzņēmums

10. Jaunumi anketā
 Jauni kritēriji:
 Kāds ir bijis uzņēmuma ieguldījums nozares
attīstībā?
 Vai 2012. gadā Jūsu uzņēmums dalījās labās
prakses pieredzē dažādās ilgtspējas jomās?

11. Sabiedrība
Dace Helmane, InCSR

12. Galvenie principi
 Politika un prioritātes
 Procesi
 Atbildības
 Darbinieku iesaiste
 Novērtēšana un kontrole

13. Vide
Evija Brante, Estonian, Latvian &
Lithuanian Environment

14. Galvenie principi
 Uzņēmuma vides politika un mērķi, mērķu
sasniegšanas novērtējums
 Iespējamās ietekmes uz vidi vērtēšana, pieņemot
stratēģiskus lēmumus
 Vides uzraudzības/vadības sistēma
 Produkta/ pakalpojuma dzīves cikls
 «Zaļie» iepirkumi
 Vidi saudzējošas darbības uzņēmumā
 Ar vidi saistītās informācijas publiskošana un
darbinieku informēšana

15. Jaunumi anketā
 Pilnveidojot vides kritērijus, ir ņemti vērā gan
dalībnieku ieteikumi, gan ekspertu vērojumi
 Kritērijiem ir precizēti formulējumi
 Jauni kritēriji nav pievienoti
 Mainīta kritēriju secība, tos grupējot pa tēmām

16. Vērts atcerēties
 Pievienotajiem dokumentiem jāsatur
jautājumā prasītā informācija/pierādījumi
 Daudzos gadījumos arī fotogrāfijām vēlams
pievienot komentāru

17. Darba vide
Jānis Gredzens, Spring Valley

18. Galvenie principi
 Nodarbinātība
 Darba apstākļi un sociālā aizsardzība
 Sociālais dialogs
 Darba aizsardzība
 Motivācija, attīstība un novērtējums

19. Jaunumi anketā
 Kritērijiem ir precizēti formulējumi
 Piemēram, kritērijam par uzņēmuma iegūto
trešo pušu novērtējumu
 Jauns kritērijs:
 Kuri no darba vides pieejamības aspektiem tiek
nodrošināti Jūsu uzņēmuma darbiniekiem?

20. JAUTĀJUMI
&
ATBILDES

21. Kalendārs 2013
 Pieteikšanās
http://www.ilgtspejasindekss.lv/pieteikties.php
– līdz 1. martam
 Datu iesniegšana – 11. marts – 5. aprīlis
 Noslēguma pasākums – 24. maijs

22. Papildu informācija
@ilgtspeja
Slideshare.net/ilgtspeja
Youtube.com/ilgtspeja

23. Kā ar mums sazināties?
Koordinatore:
Dace Avena
dace.avena@ilgtspeja.lv
+ 371 29110260
www.ilgtspeja.lv