Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Ceļā uz zaļo biroju

104 views

Published on

Swedbank Nekustamā īpašuma un administratīvo pakalpojumu daļas vadītājas Inetas Petrovskas prezentācija InCSR un Altum domnīcā "Kā piesaistīt un noturēt darbiniekus" 2019. gada 6. decembrī.

Published in: Business
  • Login to see the comments

  • Be the first to like this

Ceļā uz zaļo biroju

  1. 1. Ceļā uz zaļo biroju
  2. 2. Ineta Petrovska Nekustamā īpašuma un administratīvo pakalpojumu daļas vadītāja Ineta.Petrovska@Swedbank.lv
  3. 3. © Swedbank Swedbank ieguldījums: labās prakses 3 Sieviešu un vīriešu līdzsvars bankas vadībā Par vienādu darbu maksājam līdzvērtīgu algu sievietēm un vīriešiem Darba vidē cieņpilni izturamies pret atšķirīgo Veidojam piemērotu darba vidi darbiniekiem ar bērniem, pieredzējušiem kolēģiem un jauniešiem Darbiniekiem maksājam darba devēja pensiju Darbiniekus atbalsta Swedbank arodbiedrība Rūpējamies par darbinieku darba - dzīves līdzsvaru Piedāvājam risinājumus darbinieku labsajūtai (well-being) darba vietā Darbiniekiem ir iespēja darba laikā nodarboties ar brīvprātīgo darbu skolās Stiprinām darbinieku veselību Izvērtējam mūsu piegādātājus Mazinām vides resursu patēriņu (elektroenerģija, ūdens, papīrs, atkritumi, ceļošana, pasākumi, mazāk skaidras naudas) Pazīstam savus klientus Ievērojam trauksmes celšanas, pretkorupcijas, pasākumu rīkošanas un citas vadlīnijas Regulāri publiski ziņojam par darbības rezultātiem Nodrošinām pieeju bankas pakalpojumiem reģionu iedzīvotājiem un cilvēkiem ar īpašām vajadzībām Izvērtējam mūsu piegādātājus
  4. 4. © Swedbank 4 2017 - «zaļa» sanāksmju telpa radošumam – Daugava; - uzstādīts laika relejs puķu sienas apgaismojumam, - ēdnīcas telpās energoefektīvas virtuves iekārtas, - LED apgaismojums fasādē; - vasaras mēnešos ūdens uzsilde – no ēkas dzesēšanas procesā radītā siltumenerģija; - stāvvietā kustību sensori; TOMĒR …
  5. 5. © Swedbank TOMĒR… gribam un varam kļūt zaļāki un atvērtāki! ✓ Swedbank Vides politika: «Mēs uzņemamies atbildību par savas darbības tiešo ietekmi uz apkārtējo vidi. Mēs cenšamies mazināt ietekmi, ko uz apkārtējo vidi rada komandējumi, papīra un elektrības patēriņš, atkritumu pārvaldība, kā arī biroja tehnikas un biroja preču lietošana, kas veicina dažādu izmešu un piesārņojuma nonākšanu atmosfērā, augsnē un ūdenī. ✓ Mēs veicam pasākumus savas darbības rezultātu fiksēšanai, uzraudzībai un pēckontrolei.» 5 Mērķi un izpildes analīze
  6. 6. © Swedbank 2018 – ieviešam jaunus paradumus • Mērķi: • Kā sasniegt? ➢ Travel free week katru mēnesi 1.nedēļā ➢ Video aprīkojums un attālinātās sanāksmes ➢ Obligātās mācības par ilgtspējas un vides aizsardzības jautājumiem Swedbank Academy e-vidē ➢ Papīra patēriņa samazināšana ➢ Atkritumu šķirošana un apjoma samazināšana 6
  7. 7. © Swedbank 2018 - «Nē» individuālajām atkritumu tvertnēm 7
  8. 8. 2018
  9. 9. © Swedbank 2018 9
  10. 10. © Swedbank 2019 10 Elektroniska dokumentu aprite – no 01.02. visus izdevumus attaisnojošos dokumentus iesniedz elektroniski un ietaupīsim 13 papīra iepakojumus un 38 lielās mapes atskaišu uzglabāšanai/gadā.
  11. 11. © Swedbank 2019 Swedbank at Work koncepts: ➢ attīstīt iedvesmojošu darba vidi, ➢ veicināt dalīšanos ar zināšanām un personīgo izaugsmi ➢ daudzveidība darba vidē un izkustēšanās pozitīvā ietekme ➢ garantija nākotnes darbaspēka piesaistei ➢ uzlabot sadarbību un darbinieku apmierinātību, lai prieks nākt uz darbu Swedbank! Mikroklimata uzlabojumi ietekmē mērķu sasniegšanu: • Dzesēšanas iekārtu nomaiņa→ samazinās par 6% kopējais ēkas elektrības patēriņš; • SCĒ mitrinātāju nomaiņa - ietaupījums 2% no kopējā ēkas patēriņa • Ventilācijas sistēmas pārveide, nodrošinot individuālu zonējumu gaisa pieplūdes regulēšanai 11
  12. 12. © Swedbank Telpu pārvērtības radošai videi 12
  13. 13. © Swedbank 13
  14. 14. © Swedbank Telpu pārvērtības 14
  15. 15. © Swedbank Laiks «fikai» !

×