Ilgtspējas indekss - Sabiedrība

•

0 likes•977 views

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ilgtspējas indeksa sadaļas "Sabiedrība" detalizēts izklāsts

Education Business Real Estate

Sabiedrība Lektori: Dace Avena, Ilva Pudule

Semināra plāns ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Kas ir eksperti? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Kas ir eksperti? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Sabiedrība korporatīvās atbildības konceptā

Sabiedrības atbalsta stratēģija ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Darbinieku iesaistes process ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Viewers also liked

Uzņēmuma mijiedarbība ar sabiedrībuInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Responsible Business for a better life

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Go presentation 28.8.13 kuiriInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Korporatīvā sociālā atbildība mežu nozares uzņēmumos

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Informatīvā apkopojumā Korporatīvā sociālā atbildība meža nozares uzņēmumos Pasaules dabas fonds Latvijā sniedz relatīvi vienkāršotus korporatīvās sociālās atbildības indikatorus un to skaidrojumu biznesa sektoram meža nozarē. Indikatori ir sadalīti sešās tēmās: uzņēmumu vadība, uzņēmējdarbība, vides pārvaldība, meža apsaimniekošana, attiecības ar darbiniekiem, atbalsts sabiedrībai. Indikatoru skaidrojumi sadalīti trīs korporatīvās sociālās atbildības īstenošanas līmeņos uzņēmumā – vāji īstenota korporatīvā atbildība, vidēji un attīstīta korporatīvā atbildība. Informatīvā materiāla mērķa auditorija ir uzņēmumu vadītāji, korporatīvo attiecību speciālisti.

Zaļais birojs - kas, kā un kāpēc?Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Swedbank labās prakses piemērsInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Vai esi sociāli atbildīgs?

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Zināšanu un pieredzes apmaiņa - izaicinājums, ieguldījums un ieguvums

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Grifs ag senioriInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ētiskas reklāmas un tiešā mārketinga juridiskie aspekti

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Viewers also liked (10)

Uzņēmuma mijiedarbība ar sabiedrību

Responsible Business for a better life

Go presentation 28.8.13 kuiri

Korporatīvā sociālā atbildība mežu nozares uzņēmumos

Zaļais birojs - kas, kā un kāpēc?

Swedbank labās prakses piemērs

Vai esi sociāli atbildīgs?

Zināšanu un pieredzes apmaiņa - izaicinājums, ieguldījums un ieguvums

Grifs ag seniori

Ētiskas reklāmas un tiešā mārketinga juridiskie aspekti

Similar to Ilgtspējas indekss - Sabiedrība

Ilgtspējas indekss - Tirgus attiecības

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ilgtspējas indeksa norise

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Kā ietekmes pušu izpēte var sekmēt biznesa izaugsmiInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10

AIESEC - Lotus project

KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10

AIESEC - Lotus project

Ilgtspējas indekss 2013. Rezultātu analīze, ekspertu komentāri.Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Kā kļūt par sirdsgudru uzņēmumu jeb kā veidot stratēģiskas attiecības ar viet...

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Kā kļūt par sirdsgudru uzņēmumu jeb kā veidot stratēģiskas attiecības ar vi...

Kitija Balcare

Ekspertu prezentācija 2012. gada Ilgtspējas indeksa dalībniekiemInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Organizāciju labklājības institūta pieteikums

Institute_for_org_wellbeing

Kā atbildīgi uzņēmumi Latvijā veido partnerības vietējā kopienā to ilgtspējai?

Kitija Balcare

Kā pateikt, lai darbinieki sadzird?

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ilgtspējas indeksa 2013 atklāšana

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sociālo mediju skola 2012

PHD_Latvia

Atbildīgs bizness 2013. Žurnāla IR pielikums.

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Vadisanas prasmju attistisanas_programma_11_11_2014

Janis Gredzens

Ilgtspējas indekss. Exigen Services Latvia pieredze.

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

LV. Recruit Potential Module 5- MENTORINGS KĀ INSTRUMENTS

caniceconsulting

Similar to Ilgtspējas indekss - Sabiedrība (20)

Ilgtspējas indekss - Tirgus attiecības

Ilgtspējas indeksa norise

12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā

Kā ietekmes pušu izpēte var sekmēt biznesa izaugsmi

KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10

Ilgtspējas indekss 2013. Rezultātu analīze, ekspertu komentāri.

Kā kļūt par sirdsgudru uzņēmumu jeb kā veidot stratēģiskas attiecības ar viet...

Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme

Kā kļūt par sirdsgudru uzņēmumu jeb kā veidot stratēģiskas attiecības ar vi...

Ekspertu prezentācija 2012. gada Ilgtspējas indeksa dalībniekiem

Organizāciju labklājības institūta pieteikums

Kā atbildīgi uzņēmumi Latvijā veido partnerības vietējā kopienā to ilgtspējai?

Kā pateikt, lai darbinieki sadzird?

Ilgtspējas indeksa 2013 atklāšana

Sociālo mediju skola 2012

Atbildīgs bizness 2013. Žurnāla IR pielikums.

Vadisanas prasmju attistisanas_programma_11_11_2014

Ilgtspējas indekss. Exigen Services Latvia pieredze.

LV. Recruit Potential Module 5- MENTORINGS KĀ INSTRUMENTS

More from Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Šis materiāls ir izstrādāts mācību programmas Skatu Punkti ietvaros, lai veicinātu aktivitātes ilgtspēju, kā arī vienkāršā un viegli saprotamā veidā apkopotu pasniedzēju sagatavotos datus, atziņas un atsauces uz iedvesmojošiem piemēriem, materiāliem un avotiem. Izglītojoši un atbalsta pasākumi darba devējiem par iekļaujošas darba vides jautājumiem nodrošināšana veikti Sabiedrības integrācijas fonda īstenotā Eiropas Sociālā fonda projekta “Dažādības veicināšana” (Nr. 9.1.4.4./16/i/001) ietvaros. Finansējums 85% apmērā piešķirts no Eiropas Sociālā fonda, 15% finansē Latvijas valsts.

Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ceļā uz zaļo biroju

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Korporatīvās dāvanas un likums

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Baltic International Bank ESG pārskats 2018

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sustainability reporting that matters

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sustainability. We are optimistic about future.

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

OECD ieteikumu par uzticamības pārbaudes veikšanu atbildīgas uzņēmējdarbības īstenošanai (Ieteikumi) mērķis ir nodrošināt praktisku atbalstu uzņēmumiem, kas īsteno OECD vadlīnijas multinacionālajiem uzņēmumiem, vienkāršā valodā sniedzot skaidrojumus par rekomendācijām uzticamības pārbaudes veikšanai un saistītajiem noteikumiem. Šo rekomendāciju īstenošana ļauj uzņēmumiem ne tikai izvairīties no negatīvām ietekmēm uz darba ņēmējiem, cilvēktiesībām, vidi, kukuļošanu, patērētājiem un korporatīvo pārvaldību, kas var būt attiecināmas uz uzņēmumu darbību, piegādes ķēdēm un citām darījumattiecībām, bet arī novērst šīs negatīvās ietekmes. Ieteikumu pielikumā ir sniegti papildu skaidrojumi, padomi un ilustratīvi uzticamības pārbaudes veikšanas piemēri. Vēl viens Ieteikumu mērķis ir veicināt valstu valdību un ieinteresēto personu vienotu izpratni par uzticamības pārbaudes veikšanu atbildīgas uzņēmējdarbības īstenošanai. Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai ir iekļauti arī ANO Uzņēmējdarbības un cilvēktiesību pamatprincipos un Starptautiskās darba organizācijas trīspusējā deklarācijā par principiem attiecībā uz starptautiskiem uzņēmumiem un sociālo politiku, un šie Ieteikumi var palīdzēt uzņēmumiem tos īstenot. Teksta oriģinālu angļu valodā OECD ir publicējusi ar šādu nosaukumu: OECD (2018), OECD Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct, http://mneguidelines.oecd.org/OECD-Due-Diligence-Guidancefor-Responsible-Business-Conduct.pdf © Šo izdevumu latviešu valodā 2019. gadā publicēja Latvijas Republikas Ārlietu ministrija.