Wunder biroja vadītājas Zandas Strungas-Balodes prezentācija InCSR un Altum domnīcā "Kā piesaistīt un noturēt darbiniekus"

1. Kā ar minimāliem resursiem
izveidot izcilu darba vidi?
Ingress spotWunder Latvia pieredzes stāsts

2. Rīgas biroja vadītāja
Zanda Strunga-Balode
2.5 gadi Wunder
Patīk piedomāt/rūpēties par kolēģiem
Vīrs Eduars, meita Anna
Daba
Būt kustībā
Iekšējs miers

3. 2008.gadā - pirmsākumi
46/135 darbinieki
3 valstis
6 ofisi
Wunder Latvia
Wunder ir profesionālu tīmekļa
pakalpojumu sniedzējs, kas attīstīta klienta
biznesu ar digtālo risinājumu palīdzību.
Mūsu cilvēki ir mūsu lielākā vērtība. Esam
gandarīti, ka darbinieki raksturo Wunder kā
lielisku vietu, kur strādāt un augt.

4. Tie esam mēs ->

5. Fiziskā, emocionālā, garīgā,
intelektuālā
Laiks, ko pavadām darbā, ir ļoti
ilgs
Personālvadība -> labbūtība ->
sasniegumi
Labsajūta

6. Mazās lietas un
iniciatīvas

7. Esi aktīvs, kusties
un ziedo!

8. “

9. Ģimenei draudzīgs
uzņēmums

10. Insert image here!
Kalendārs

11. Insert Image Here! Coffee time
Right-click on
image > replace
Image and insert
your screenshot,
then delete this
textbox.

12. Insert Image Here! Tehnoloģijas

13. Jaunas zināšanas

14. 1on1
+
koučings

16. Insert Image Here! Wunder hugs

17. Darba laiks un
vieta

18. Wunder Happiness
team
● Sadzirdēt darbinieku idejas un veikt uzlabojumus,
kas palīdzētu pilnveidot darba vidi un procesus
● Komandu veido core team + ambassadors
● Uzņēmuma/valsts ietvaros realizētas idejas
● Darbinieki tiek iesaistīti ideju realizācijā

19. pajautāt
ieklausīties
pieņemt viedokļu dažādībuIR svarīgi:
komunicēt par rīcību
1.
2.
4.
3.

20. Paldies!
Ingress

21. Shaping the Digital Experience
wunder.io