Iter di gestione esonero triennale 2017 assunti dopo percorso alternanza scuola-lavoro: come ottenere sgravi contributivi per giovani assunti e selezionare a costo zero.
Per maggiori informazioni e supporto:
orasilavora.it - http://www.orasilavora.it/
Tel. 030.2055317 | E-mail: info@orasilavora.it
Corso Giuseppe Garibaldi, 16 - 25124 Brescia
Iter di gestione esonero triennale 2017 assunti dopo percorso alternanza scuola-lavoro: come ottenere sgravi contributivi per giovani assunti e selezionare a costo zero.
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Il programma di scambio transfrontaliero “Erasmus per giovani imprenditori” offre a nuovi imprenditori o aspiranti tali l’opportunità di apprendere e scambiare conoscenze e idee di business con imprenditori già affermati attraverso un soggiorno all'estero, cofinanziato dalla Commissione europea, che varia da 1 a 6 mesi ma con la possibilità di dividerlo in slot di una settimana per un periodo massimo di 12 mesi. Per partecipare al programma di scambio per imprenditori si può fare domanda usando lo strumento di iscrizione on-line. I candidati dovranno indicare un centro di contatto locale, scelto solitamente tra quelli attivi nel loro Paese di residenza; questo farà da guida e interlocutore di riferimento per tutto il processo. Se la domanda verrà accettata, l’imprenditore potrà accedere al catalogo on-line in cui sono raccolte tutte le candidature, per individuare un partner idoneo con l’aiuto del suo centro di contatto locale. La Camera di Commercio Belgo-Italiana ha un ruolo di leader partner; questo significa che riceverà le richieste da parte di nuovi imprenditori basati in Belgio che vogliono partire per un’esperienza all’estero e gestire le richieste di nuovi imprenditori europei che cercano un imprenditore ospitante in Belgio. Tutte le informazioni su http://www.open-eye.net/.
GARANZIA GIOVANI, un progetto UE per l'inserimento lavorativo dei giovani, riprende a Terni dopo una breve pausa.
E' possibile partecipare a corsi di formazione professionalizzanti gratuitamente per l'ottenimento di una quialificazione professionale.
Il progetto punta a sviluppare le capacità imprenditoriali e le competenze dei giovani disoccupati provenienti da sette paesi europei (Austria, Irlanda, Italia, Romania, Slovacchia, Spagna, Regno Unito), che hanno un interesse nella creazione di una propria attività sociale e hanno una specifica affinità per l'IT - uno dei più importanti settori di business da UE.
Quali esperienze dell'apprendistato Fuori Obbligo Formativo possono integrare...Veneto Lavoro
FITT! final conference, 16th March Bruxelles
Workshop 1: VET providers and companies working together for the quality of apprenticeship in Europe - which are the drivers of cooperation for a quality apprenticeship?
FonARCom è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua creato dalle Confederazioni Autonome CIFA e CONFSAL, già scelto da oltre 170.000 aziende e 1.150.000 lavoratori italiani.
FonARCom finanzia Piani Formativi su misura delle esigenze dei lavoratori e delle imprese italiane, attraverso un ampio spettro di Strumenti di finanziamento, adeguati a ogni contesto aziendale, interaziendale, di rete.
Con il Fondo FonARCom dai voce alla tua formazione!
I see you: il progetto europe, nell'ambito del programma Erasmus+ della Camera di commercio Italo-Slovacca. Il progetto mira a sviluppare le capacità imprenditoriali e le competenze dei giovani disoccupati provenienti da sette paesi europei.
Grazie al "Bando di Formazione Continua - Fase V",
promosso dalla Regione Lombardia,
ANT darà alla tua azienda la possibilità di
formare in modo gratuito i tuoi dipendenti!
Questa azione è finalizzata a promuovere e migliorare
la formazione di lavoratori ed imprenditori.
Sarà, inoltre, possibile progettare e realizzare corsi ad-hoc in base alle specifiche necessità aziendali.
Garanzia Giovani in Lombardia: una opportunità per la rete di Confcooperative...Stefano Radaelli
Una prima presentazione delle opportunità che l'iniziativa Garanzia Giovani offre alle imprese ed in particolare alle imprese cooperative della rete di Confcooperative, attraverso la mediazione delle Agenzie per il Lavoro del Consorzio Mestieri, la prima APL no profit italiana.
Il MiniMaster Gratuito JobinTourism: i moduli formativi
Inglese Intermedio | Russo base | Marketing e Vendite | Reception e Customer Care
Per iscrizioni: barbara.guidi@etass.it
www.etass.it
T 0362231231
L’investimento (No) Budget? It’s possible
I dispositivi e i bandi per coprire i costi di sviluppo
delle risorse umane e formazione
Paolo Benedetti | Finanziamenti per le Risorse Umane (programmi italiani e EU)
in MiFaccioImpresa, Fiera delle StartUp - Università Bicocca, 11 Novembre 2014
Avviso che attua il Programma Regionale Garanzia Giovani relativamente a:
ACCOGLIENZA, PRESA IN CARICO, ORIENTAMENTO
FORMAZIONE
ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO
APPRENDISTATO
TIROCINIO EXTRA-CURRICULARE
Corsi e seminari in Italia e Viaggi di studio all'Estero - progetto C++ | Cultura Cittadinanza Creatività
Percorso modulare di formazione (Italia e Estero) Costruisci la tua professionalità nel Settore Turistico visitando l’Europa e incontrando Esperti di Settore.
TEMI I corsi sono rivolti a giovani (diplomati o laureati) che intendono inserirsi professionalmente nel settore turistico, operando nelle strutture di accoglienza e ospitalità (ostelli, hotel, alberghi, ecc..) o avviando una propria attività. Il focus è legato al turismo giovanile e agli Ostelli.
CONTENUTI Mercato del turismo e trend internazionali; Marketing e Comunicazione; Gestione del cliente; Cittadinanza europea, multiculturalità, cultura e territorio; Social Media per lo sviluppo professionale - speciale turismo; Gestione delle strutture di accoglienza (speciale Ostelli). Complementariamente o alternativamente al percorso, potrai anche fruire di alcuni moduli online. I corsi prevedono inoltre: una sessione dedicata interamente alla ricerca attiva del lavoro e allo scouting delle aziende che offrono opportunità concrete di inserimento professionale; un modulo dedicato all’autoimprenditorialità.
LUOGHI I paesi di destinazione sono l’Austria, l’Italia, la Slovacchia, la Slovenia e la Svizzera.
DURATA I percorsi hanno una durata di 16 ore ciascuno e sono distribuiti su 3 giornate (coincidenti con la durata dei Viaggio studio).
PERIODO I corsi si terranno da fine Marzo a Settembre 2015.
www.etass.it
Target Services Solutions: presentazione servizi erogati ed opportunità per l...Targetservicessolutions
Presentazione delle aree e dei servizi di consulenza di Target Services Solutions, società di servizi e formazione con accreditamento presso Regione Lombardia e sedi a Milano, Brescia, Bergamo, Varese.
I servizi erogati rientrano nelle seguenti aree:
- sicurezza
- training
- marketing
- recruitment
Il programma di scambio transfrontaliero “Erasmus per giovani imprenditori” offre a nuovi imprenditori o aspiranti tali l’opportunità di apprendere e scambiare conoscenze e idee di business con imprenditori già affermati attraverso un soggiorno all'estero, cofinanziato dalla Commissione europea, che varia da 1 a 6 mesi ma con la possibilità di dividerlo in slot di una settimana per un periodo massimo di 12 mesi. Per partecipare al programma di scambio per imprenditori si può fare domanda usando lo strumento di iscrizione on-line. I candidati dovranno indicare un centro di contatto locale, scelto solitamente tra quelli attivi nel loro Paese di residenza; questo farà da guida e interlocutore di riferimento per tutto il processo. Se la domanda verrà accettata, l’imprenditore potrà accedere al catalogo on-line in cui sono raccolte tutte le candidature, per individuare un partner idoneo con l’aiuto del suo centro di contatto locale. La Camera di Commercio Belgo-Italiana ha un ruolo di leader partner; questo significa che riceverà le richieste da parte di nuovi imprenditori basati in Belgio che vogliono partire per un’esperienza all’estero e gestire le richieste di nuovi imprenditori europei che cercano un imprenditore ospitante in Belgio. Tutte le informazioni su http://www.open-eye.net/.
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Garanzia Giovani in Lombardia: una opportunità per la rete di Confcooperative...Stefano Radaelli
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TEMI I corsi sono rivolti a giovani (diplomati o laureati) che intendono inserirsi professionalmente nel settore turistico, operando nelle strutture di accoglienza e ospitalità (ostelli, hotel, alberghi, ecc..) o avviando una propria attività. Il focus è legato al turismo giovanile e agli Ostelli.
CONTENUTI Mercato del turismo e trend internazionali; Marketing e Comunicazione; Gestione del cliente; Cittadinanza europea, multiculturalità, cultura e territorio; Social Media per lo sviluppo professionale - speciale turismo; Gestione delle strutture di accoglienza (speciale Ostelli). Complementariamente o alternativamente al percorso, potrai anche fruire di alcuni moduli online. I corsi prevedono inoltre: una sessione dedicata interamente alla ricerca attiva del lavoro e allo scouting delle aziende che offrono opportunità concrete di inserimento professionale; un modulo dedicato all’autoimprenditorialità.
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DURATA I percorsi hanno una durata di 16 ore ciascuno e sono distribuiti su 3 giornate (coincidenti con la durata dei Viaggio studio).
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- recruitment
Learning is a year-round process, and students often lose much of their knowledge in the summer. Juan Leonardo discusses a recent study that revealed the surprising impact that summer learning programs can have on low-income students.
Digitalisiertes Wachs: 3D-Erfassung mittelalterlicher Siegel – Projektbericht und Perspektiven im Rahmen von co:op
Joachim Kemper, Markus Späth (Graz, Digitale Bibliothek, 3.3. 2017)
This document describes a 360-degree company analysis tool called "The 360" that provides strategic analysis across multiple areas of a company. It analyzes companies financially, strategically, through marketing, research and development/technology, legal/political factors, and supply chain considerations. The tool maps out key stakeholders like competitors, customers, suppliers, and partners. It offers contact information for George Sloane to learn more about accessing The 360 analysis tool.
"Pizza with the Pros" at Heartland CC 28MAR17CBCT Magazine
This document contains information on several companies that work in 3D printing and additive manufacturing. It lists the company names and websites for FilaPrint, Tangible Solutions, 3DHEALS, 3D4MD, Born Just Right, Cincinnati Incorporated, Maker Girl, Psyonic, Airwolf3D, Made In Space, Stratasys, and Concept Laser. It also includes brief descriptions of some of the companies, including that 3DHEALS focuses on healthcare 3D printing, 3D4MD makes 3D printed medical solutions, and MakerGirl introduces young girls to STEM through 3D printing.
Oportunidad de negocios en la distribución de planes de pensión internacionalesPrime Financial Advisors
Tenemos interés en contactar agentes y agencias interesadas en distribuir planes de pensión en su país. Estos planes son ofrecidos por una importante aseguradora Europea. Si usted tiene interés agradeceré complete el formulario que se encuentra en este enlace: https://goo.gl/ioKoUm
Gracias por su atención.
P.D. Sólo se ofrece esta distribución en los países en los que no esté expresamente prohibido ofrecer este tipo de productos.
Este documento presenta información sobre varios eventos y temas. Brevemente describe el éxito de un evento llamado Expo Fiestas 2017 que atrajo a muchas personas en Las Choapas y contó con stands, música, baile y pasarelas. También incluye un resumen breve sobre una estrategia inspirada por Dios que le permitió a Jacob multiplicar su ganado y enriquecerse. Finalmente, presenta una receta de lomo de res con salsa de tamarindo y chipotle.
This document compares the pricing of various electronic components between Newark-Harwin and DigiKey-Harwin from January 2014 to June 2014. It lists over 30 part numbers for connectors, cables, and housings. For most items, the prices remained the same between the two distributors over this time period. A few items saw small percentage increases at Newark-Harwin of up to 4%, while prices at DigiKey-Harwin remained unchanged. The document appears to be analyzing pricing trends for these electronic components across different distributors over the first half of 2014.
Da anni accreditato presso la Regione Lombardia e presso tutti i principali Fondi interprofessionali. In possesso di certificazione ISO 9001:2008 (settore EA37), per le attività di Formazione aziendale e Servizi per il Lavoro.
Un bando per mettersi in proprio e rilanciare l’occupazione. Al via il progetto START 2013. Più di due milioni di Euro per favorire la nascita di nuove imprese e lavoro autonomo e per rilanciare impiego, imprese e assunzioni. Nasceranno nuove imprese e attività autonome e oltre cento posti di lavoro per giovani.
Servizi gratuiti di formazione, assistenza, voucher per le imprese che assumono
Presentazione dei dispositivi della Regione Lombardia a favore delle imprese per:
Formazione Continua - Work Life Balance.
Le aziende a partire dal prossimo 29 aprile e per tutto il 2013 possono godere di formazione aggiuntiva (fino a 100.000 europer ogni impresa) accedendo al dispositivo della Regione Lombardia. Lo stesso vale per le imprese interessate a sviluppare piani di Work Life Balance (contributo a fondo perso fino a 100.000 euro a progetto).
ETAss, ente accreditato dalla Regione Lombardia, gestisce tali dispositivi a favore delle imprese.
Le aziende interessate possono rivolgersi a noi per poter accedere alle agevolazioni.
Tutti i dettagli nelle slide.
Presentazione dei dispositivi della Regione Lombardia a favore delle imprese per:
Formazione Continua - Work Life Balance.
Le aziende a partire dal prossimo 29 aprile e per tutto il 2013 possono godere di formazione aggiuntiva (fino a 100.000 europer ogni impresa) accedendo al dispositivo della Regione Lombardia. Lo stesso vale per le imprese interessate a sviluppare piani di Work Life Balance (contributo a fondo perso fino a 100.000 euro a progetto).
ETAss, ente accreditato dalla Regione Lombardia, gestisce tali dispositivi a favore delle imprese.
Le aziende interessate possono rivolgersi a noi per poter accedere alle agevolazioni.
Tutti i dettagli nelle slide.
Per info: paolo.benedetti@etass.org - www.etass.it- 0362.231231
Accenture Italia Corporate Citizenship Report 2020Accenture Italia
Nel nostro paese, attraverso la comprensione della tecnologia e del suo impatto, ci impegniamo nel creare società più inclusive che offrano maggiori opportunità per le persone, i clienti, le comunità e l’ambiente, agendo come player responsabili. Il nostro impegno nell’ambito della Responsabilità Sociale ha l’obiettivo di valorizzare i talenti e favorire l’impiego delle persone, coinvolgendole in progetti gratuiti a beneficio della collettività. Attraverso il potere dell’innovazione generiamo valore sociale e offriamo competenze digitali alle fasce di popolazione senza accesso, aumentandone le opportunità professionali.
Garanzia Giovani: Investire sul capitale umano è decisivo per affrontare il mercato.
Il programma Garanzia Giovani sostiene i progetti di sviluppo delle imprese favorendo l'inserimento in azienda di ragazze e ragazzi tra i 15 e 29 anni con un adeguato supporto all'accrescimento delle loro competenze professionali.
Come funziona la Formazione Finanziata e quali strumenti hanno a disposizione le aziende per ottenere finanziamenti a fondo perduto per corsi di formazione per i propri dipendenti.
Garanzia Giovani: il piano italiano ha preso il via il 1 Maggio 2014Parma Couture
E-book gratuito a cura di AGEVOFACILE - Aiuti alle (nuove) imprese.
Aggiornamento: 20 Maggio 2014
Nella prima settimana dal lancio del piano, avvenuto il 1 Maggio 2014, quasi 30.000 giovani hanno aderito a Garanzia Giovani tramite il sito nazionale e i portali regionali, con un trend in costante crescita.
Il Ministero del Lavoro sta ora promuovendo specifici Protocolli di collaborazione con le principali Associazioni imprenditoriali, ed anche con alcune grandi imprese, finalizzati ad incrementare e rendere facilmente disponibili sulla piattaforma della "Garanzia Giovani" le offerte delle imprese.
Dopo quelli con Finmeccanica (28 marzo) e con la Confederazione Italiana Agricoltori (CIA) (22 aprile) e l'Associazione Giovani Imprenditori Agricoli (AGIA) (7 maggio), sono stati siglati i protocolli con le organizzazioni che fanno parte di Rete Imprese Italia: Casartigiani, Cna, Confartigianato, Confcommercio, Confesercenti.
Scadenza per la registrazione sul sito
www.garanziagiovani.gov.it: 31 Dicembre 2015
Indice
1. Contesto normativo
2. Risorse disponibili
3. Destinatari
3.1. Giovani
3.2. Imprese
4. Ruolo delle Regioni
5. Natura del sostegno ai giovani
6. Servizi attivati
6.1. Accoglienza
6.2. Orientamento
6.3. Formazione
6.4. Accompagnamento al lavoro
6.5. Apprendistato
6.6. Tirocini
6.7. Servizio civile
6.8. Sostegno all’autoimprenditorialità
6.9. Mobilità professionale all’interno del territorio nazionale o in Paesi UE
6.10. Bonus occupazionale per le imprese
7. Collegamenti
"L’importanza della formazione continua, la qualificazione e l’aggiornamento costante delle competenze dei lavoratori.
E’ il momento di convincersi, che la formazione, può divenire un veicolo per accompagnare i cambiamenti nell’organizzazione del lavoro, e raggiungere quindi, più alti livelli competitivi."
Alessandro Gaetani
Focus: Impresa formativa simulata
L’Impresa formativa simulata consente di sperimentare modalità didattiche strettamente legate al funzionamento aziendale e implica il rapporto con un’impresa partner.
Educazione finanziaria per la terza età - Tre strumenti finanziari per gli an...
Il Programma Fixo
1.
2. Il Programma Fixo per i Giovani NEET
Che cos’è
Il Programma Fixo, ideato da Italia Lavoro, favorisce
la transizione istruzione-lavoro dei giovani Neet.
Le aziende possono ottenere contributi per i costi di
tutoraggio: è aperto l’avviso pubblico che spiega
come fare.
3. Il Programma Fixo per i Giovani NEET
Che cosa offre
Contributo a fondo perduto, fino a 3.000 euro per il
tutoraggio aziendale di 12 mesi, in un contratto di
apprendistato di primo livello, e fino a 500 euro annui
per attività di tutoraggio aziendale riferibile a percorsi
di alternanza scuola/lavoro.
Le risorse totali disponibili sono 16 milioni di euro.
4. Il Programma Fixo per i Giovani NEET
A chi si rivolge
A datori di lavoro privati che abbiano effettuato
attività di tutoraggio per contratti di apprendistato di
primo livello, avviati a partire dal 1° gennaio 2016, in
collaborazione con Centri o Enti di formazione
professionale.
5. Il Programma Fixo per i Giovani NEET
Vincoli
La domanda si presenta, entro il 29/12/2017, solo
attraverso la piattaforma:
http://fixotutoraggio.italialavoro.it
6. Il Programma Fixo per i Giovani NEET
Riferimenti e fonti
www.lavoro.gov.it
www.italialavoro.it
www.economiafamiliare.it
www.vcoformazione.it