Come funziona la Formazione Finanziata e quali strumenti hanno a disposizione le aziende per ottenere finanziamenti a fondo perduto per corsi di formazione per i propri dipendenti.
I Fondi Interprofessionali sono utilizzati dalle aziende di tutti i settori per la formazione continua dei propri dipendenti. Si tratta di Fondi Paritetici nazionali costituiti dalle rappresentanze dei datori di lavoro e dei lavoratori (organizzazioni sindacali). Sono Enti privati che gestiscono denaro pubblico: i contributi obbligatori per dipendenti a INPS.
Attualmente esistono 21 Fondi di cui tre dedicati ai Dirigenti. Un’azienda può scegliere liberamente a quale fondo aderire.
LEN lavora nella progettazione, erogazione, coordinamento e rendicontazione delle attività formative afferenti principalmente ai seguenti Fondi:
• Fondo Professioni (LEN è Ente accreditato)
• Fonditalia (LEN è Ente accreditato)
• Fondimpresa
• FonDir
• For.te
• FonCoop
• FondArtigianato
• FonARcom
• FormAzienda
8 slides di presentazione delle caratteristiche minime comuni ai fondi interprofessionali italiani: basi normative, organi di governo, origine e forme di gestione delle risorse, caratteristiche dei progetti formativi e dei soggetti che possono presentarli.
Il mondo Synergie racchiuso in una presentazione!
Definizione delle principali tipologie di somministrazione da quella a tempo determinato all'apprenstato; descrizione del processo di ricerca e selezione dei candidati, delle Politiche Attive, e delle Divisioni Specializzate.
JELU, Junior Enterprise LUISS, è la Junior Enterprise degli studenti dell'Università LUISS Guido Carli. Offre consulenza ad aziende, enti e istituzioni.
Una Junior Enterprise èunarealtà nonprofit interamente gestita dagli studenti delle migliori università italiane. È organizzata come una piccola azienda e si interfaccia con realtà di diverso tipo (enti, aziende, istituzioni) allo scopo di lavorare con loro e per loro in diverse tipologie di progetto, che variano a seconda dei diversi campi di competenza di ogni J.E.. Questo modus operandi permette ai Junior Entrepreneur di creare un bagaglio di esperienze e skill che sono complementari edintegrative delle nozioni acquisite tramite ladidattica universitaria
Alternanza scuola lavoro alcune riflessioniDonato Bellino
Per poter sostenere i costi e trarre il profitto necessario anche per gli investimenti e lo sviluppo, l’impresa deve cambiare la propria prospettiva passando da una innovazione di tipo chiuso (closed innovation) verso una forma più aperta di innovazione (open innovation).
In questo contesto, bene si inserisce la partecipazione delle PMI ad un progetto di Alternanza Scuola Lavoro. Sono, pertanto, esaminarti i principali vantaggi di una Impresa nel partecipare a progetti di alternanza scuola lavoro
Siamo una società italiana di Servizi HR, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Il nostro nome e la nostra filosofia rimandano all’articolo 1 della Costituzione Italiana: L’Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro. Un principio etico ancor prima che giuridico, valore individuale e obiettivo sociale. Non un principio qualunque ma il principio del lavoro.
La missione di questo lavoro di gruppo svolto per il corso di Service Marketing all'Università Bocconi nel 2018 è stata di sviluppare un executive training per Dynamo Camp, utile a massimizzare i ricavi al fine di coprire i costi derivanti dalla Fondazione.
Il lavoro di gruppo prevede, in primis l’analisi dell'offerta di executive training di tipo master universitario in italia e all’estero. In seguito, si parlerà della nostra proposta strategica, motivata dallo studio dell’industry, del mercato di riferimento e da considerazioni cost/benefit. Proponiamo quattro programmi diversi per quattro target diversi, ampliando così la definizione di executive training al fine di aumentare quanto più possibile la platea di domanda potenziale. Infine si analizzeranno i migliori canali di comunicazione per promuovere i servizi proposti.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Honda has once again wowed the auto industry with their 2014 models. If you are looking for a vehicle that holds its resale value, has great gas mileage and is affordable, you should definitely give Jack Key Honda a look. Honda vehicles are known for their value and incredible reliability.
Neo4j Theory and Practice - Tareq Abedrabbo @ GraphConnect London 2013Neo4j
In this talk Tareq will discuss graph solutions based on his experiences building a varied mix of graph-based systems. He will be sharing techniques and approaches that he has learned and will focus on a number of concepts that may be applied to a wider context.
Este documento resume diferentes ensayos mecánicos como la dureza Rockwell, Brinell y Vickers, y ensayos de flexión. Describe que los ensayos mecánicos permiten conocer propiedades como límite elástico, resistencia a la tracción y dureza, lo que permite clasificar los materiales. Explica brevemente cómo se realizan los ensayos de dureza Rockwell, Brinell y Vickers.
Object Graph Mapping with Spring Data Neo4j 3 - Nicki Watt & Michael Hunger @...Neo4j
Nicki and Michael have recently been working together on the project to develop/upgrade the Spring Data Neo4j 3 (SDN) library to take advantage of some of the latest Neo4j 2.0 features. This talk takes a look at what can be expected of the new framework, and how it can be used to help model various different use cases with a simple Java domain model backed by a Neo4j database.
The document discusses the political ideas that influenced the English colonies in North America. It explains that the distance from London made it difficult for Parliament to control the colonies, so the colonists began establishing their own governments. The key ideas that shaped these new colonial governments were representative government, the English Bill of Rights, and the Magna Carta, all of which emphasized rights and more representative forms of lawmaking. These documents established principles of limited government, due process, and protection from unjust punishment that would later inspire the American founders.
Adoption of a Graph Database in the Insurance Sector - Jan-Frederik Wilhelm &...Neo4j
Jan-Frederik Wilhelm and Dr. Andreas Wandelt’s current project aims to replace an existing sales-portal of a german insurance company by reimplementing existing functionality in a maintainable fashion using current technology, with a core theme of the project trying to save, display and search data which is structured according to the VAA data model of the insurance industry. This talk is about their experience regarding the transition of a legacy model into a graph model using the latest version of Neo4J and some of its new features.
The Natives migrated from Asia to North America over 10,000 years ago via a natural ice bridge between Siberia and Alaska. They came for several key reasons: to find new sources of food as survival depended on it; to seek a better climate as the ice age was changing conditions; and to start new lives with opportunities like new religions, communities, land ownership, or escape difficult existing situations. This migration populated the Western Hemisphere and ultimately led to the establishment of civilizations and cultures across North America.
Finanziamenti per corsi di formazione in azienda - AGENZIA GREENSTUDIO BARONI
Contributi sulla formazione finanziata in azienda. I fondi da utilizzare attraverso il "CONTO FORMAZIONE" sono sicuri e l'azienda cliente può scegliere tra i seguenti argomenti:
- internazionalizzazione di impresa;
- sicurezza sul lavoro (anche i corsi obbligatori);
- igiene degli alimenti, etichettatura;
- web marketing;
- informatica e inglese;
I Fondi Interprofessionali sono utilizzati dalle aziende di tutti i settori per la formazione continua dei propri dipendenti. Si tratta di Fondi Paritetici nazionali costituiti dalle rappresentanze dei datori di lavoro e dei lavoratori (organizzazioni sindacali). Sono Enti privati che gestiscono denaro pubblico: i contributi obbligatori per dipendenti a INPS.
Attualmente esistono 21 Fondi di cui tre dedicati ai Dirigenti. Un’azienda può scegliere liberamente a quale fondo aderire.
LEN lavora nella progettazione, erogazione, coordinamento e rendicontazione delle attività formative afferenti principalmente ai seguenti Fondi:
• Fondo Professioni (LEN è Ente accreditato)
• Fonditalia (LEN è Ente accreditato)
• Fondimpresa
• FonDir
• For.te
• FonCoop
• FondArtigianato
• FonARcom
• FormAzienda
8 slides di presentazione delle caratteristiche minime comuni ai fondi interprofessionali italiani: basi normative, organi di governo, origine e forme di gestione delle risorse, caratteristiche dei progetti formativi e dei soggetti che possono presentarli.
Il mondo Synergie racchiuso in una presentazione!
Definizione delle principali tipologie di somministrazione da quella a tempo determinato all'apprenstato; descrizione del processo di ricerca e selezione dei candidati, delle Politiche Attive, e delle Divisioni Specializzate.
JELU, Junior Enterprise LUISS, è la Junior Enterprise degli studenti dell'Università LUISS Guido Carli. Offre consulenza ad aziende, enti e istituzioni.
Una Junior Enterprise èunarealtà nonprofit interamente gestita dagli studenti delle migliori università italiane. È organizzata come una piccola azienda e si interfaccia con realtà di diverso tipo (enti, aziende, istituzioni) allo scopo di lavorare con loro e per loro in diverse tipologie di progetto, che variano a seconda dei diversi campi di competenza di ogni J.E.. Questo modus operandi permette ai Junior Entrepreneur di creare un bagaglio di esperienze e skill che sono complementari edintegrative delle nozioni acquisite tramite ladidattica universitaria
Alternanza scuola lavoro alcune riflessioniDonato Bellino
Per poter sostenere i costi e trarre il profitto necessario anche per gli investimenti e lo sviluppo, l’impresa deve cambiare la propria prospettiva passando da una innovazione di tipo chiuso (closed innovation) verso una forma più aperta di innovazione (open innovation).
In questo contesto, bene si inserisce la partecipazione delle PMI ad un progetto di Alternanza Scuola Lavoro. Sono, pertanto, esaminarti i principali vantaggi di una Impresa nel partecipare a progetti di alternanza scuola lavoro
Siamo una società italiana di Servizi HR, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Il nostro nome e la nostra filosofia rimandano all’articolo 1 della Costituzione Italiana: L’Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro. Un principio etico ancor prima che giuridico, valore individuale e obiettivo sociale. Non un principio qualunque ma il principio del lavoro.
La missione di questo lavoro di gruppo svolto per il corso di Service Marketing all'Università Bocconi nel 2018 è stata di sviluppare un executive training per Dynamo Camp, utile a massimizzare i ricavi al fine di coprire i costi derivanti dalla Fondazione.
Il lavoro di gruppo prevede, in primis l’analisi dell'offerta di executive training di tipo master universitario in italia e all’estero. In seguito, si parlerà della nostra proposta strategica, motivata dallo studio dell’industry, del mercato di riferimento e da considerazioni cost/benefit. Proponiamo quattro programmi diversi per quattro target diversi, ampliando così la definizione di executive training al fine di aumentare quanto più possibile la platea di domanda potenziale. Infine si analizzeranno i migliori canali di comunicazione per promuovere i servizi proposti.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Honda has once again wowed the auto industry with their 2014 models. If you are looking for a vehicle that holds its resale value, has great gas mileage and is affordable, you should definitely give Jack Key Honda a look. Honda vehicles are known for their value and incredible reliability.
Neo4j Theory and Practice - Tareq Abedrabbo @ GraphConnect London 2013Neo4j
In this talk Tareq will discuss graph solutions based on his experiences building a varied mix of graph-based systems. He will be sharing techniques and approaches that he has learned and will focus on a number of concepts that may be applied to a wider context.
Este documento resume diferentes ensayos mecánicos como la dureza Rockwell, Brinell y Vickers, y ensayos de flexión. Describe que los ensayos mecánicos permiten conocer propiedades como límite elástico, resistencia a la tracción y dureza, lo que permite clasificar los materiales. Explica brevemente cómo se realizan los ensayos de dureza Rockwell, Brinell y Vickers.
Object Graph Mapping with Spring Data Neo4j 3 - Nicki Watt & Michael Hunger @...Neo4j
Nicki and Michael have recently been working together on the project to develop/upgrade the Spring Data Neo4j 3 (SDN) library to take advantage of some of the latest Neo4j 2.0 features. This talk takes a look at what can be expected of the new framework, and how it can be used to help model various different use cases with a simple Java domain model backed by a Neo4j database.
The document discusses the political ideas that influenced the English colonies in North America. It explains that the distance from London made it difficult for Parliament to control the colonies, so the colonists began establishing their own governments. The key ideas that shaped these new colonial governments were representative government, the English Bill of Rights, and the Magna Carta, all of which emphasized rights and more representative forms of lawmaking. These documents established principles of limited government, due process, and protection from unjust punishment that would later inspire the American founders.
Adoption of a Graph Database in the Insurance Sector - Jan-Frederik Wilhelm &...Neo4j
Jan-Frederik Wilhelm and Dr. Andreas Wandelt’s current project aims to replace an existing sales-portal of a german insurance company by reimplementing existing functionality in a maintainable fashion using current technology, with a core theme of the project trying to save, display and search data which is structured according to the VAA data model of the insurance industry. This talk is about their experience regarding the transition of a legacy model into a graph model using the latest version of Neo4J and some of its new features.
The Natives migrated from Asia to North America over 10,000 years ago via a natural ice bridge between Siberia and Alaska. They came for several key reasons: to find new sources of food as survival depended on it; to seek a better climate as the ice age was changing conditions; and to start new lives with opportunities like new religions, communities, land ownership, or escape difficult existing situations. This migration populated the Western Hemisphere and ultimately led to the establishment of civilizations and cultures across North America.
Finanziamenti per corsi di formazione in azienda - AGENZIA GREENSTUDIO BARONI
Contributi sulla formazione finanziata in azienda. I fondi da utilizzare attraverso il "CONTO FORMAZIONE" sono sicuri e l'azienda cliente può scegliere tra i seguenti argomenti:
- internazionalizzazione di impresa;
- sicurezza sul lavoro (anche i corsi obbligatori);
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- web marketing;
- informatica e inglese;
Convegno Lisa servizi 31 01 2013 ridurre i costi della formazione con fondimp...Claudio Petrella
Seminario tecnico che illustra i principali metodi per risparmiare facendo sicurezza, partendo dall'OT24 e bando INAIL fino alle novità in ambito formazione. La parte di trattazione riguarda l'argomento lo Fondimpresa e come utilizzarlo per risparmiare investendo sulla formazione
Da anni accreditato presso la Regione Lombardia e presso tutti i principali Fondi interprofessionali. In possesso di certificazione ISO 9001:2008 (settore EA37), per le attività di Formazione aziendale e Servizi per il Lavoro.
Formazione aziendale a costo zero con i Fondi Interprofessionali. Deviare lo 0,30% dei contributi INPS dei propri dipendenti per poterlo utilizzare per la formazione di qualsiasi argomento, anche quella obbligatoria. Nessun costo aggiuntivo. Possibile utilizzo dei propri formatori o formatori interni. Dalla presentazione del progetto formativo alla rendicontazione finale: è il servizio offerto dalla Società A.Canaghi e Partners di Milano.
L'intervento di Studio Ti Con Zero al Convegno organizzato da AINM -Associazione Imprenditori Nord Milano “Finanziamenti Europei e della Regione Lombardia a sostegno del sistema produttivo e della competitività delle imprese”.
Accelera e Risparmia: Guida il tuo Business con i contributi per la Formazione.
Dal 1998 Studio Ti Con Zero affianca le imprese di tutti i settori per ottenere i contributi a fondo perduto per la formazione aziendale
Formazione finanziata per PMI - Come funziona, cosa fare, quali corsi, quali docenti
Come ottenere corsi GRATIS di inglese e marketing per la tua azienda
"Mettersi in proprio" tematica affrontata nella conferenza dedicata all'Autoimprenditorialià e nuova impresa di Job Matching, svoltosi il 24 ottobre 2013. Speech a cura di Cinzia Tonin
Business Plan, Tipologie e adempimenti societariIng. Marco Calì
Business Plan
Tipologie societarie
Adempimenti (Atto costitutivo; Posta elettronica certificata; Firma digitale; Telemaco; Codici Ateco)
Start up innovative;
Start up innovative a vocazione sociale.
Le tre funzioni del Business Plan
1. Serve per formalizzare le idee di gestione dell’impresa come strumento di pianificazione e gestione di impresa
2. Serve come strumento di verifica a consuntivo per valutare le performance dell’impresa in un determinato arco temporale
3. Serve come strumento finanziario per la ricerca e l’ottenimento di investimenti e finanziamenti
Sezioni fondamentali del Business Plan
1. L’indice
2. La sintesi preliminare
3. La descrizione generale dell’impresa
4. La descrizione dei prodotti e dei servizi
5. Il piano di marketing
6. Il piano operativo
7. Management e organizzazione
8. Traguardi principali
9. Struttura e capitalizzazione
10. Il piano finanziario
11. Appendici
Scegliere la forma giuridica
Molte sono le variabili di cui tener conto nella scelta della forma giuridica da dare all’impresa.
Il punto di partenza è decidere se siamo soli o no.
La forma giuridica più semplice è quella dell’impresa individuale (detta impropriamente “ditta individuale”), che può configurarsi anche come “impresa familiare”.
Se, invece, due o più persone si accordano per svolgere insieme un’attività economica siamo di fronte ad un’impresa collettiva, cioè a una società.
I vari tipi di società
- società di persone (società semplice, società in nome collettivo, società in accomandita semplice);
- società di capitali (società a responsabilità limitata, società unipersonale a responsabilità limitata, società a responsabilità limitata semplificata e a capitale ridotto, società per azioni, società in accomandita per azioni);
società cooperative.
La scelta di un tipo di società piuttosto che di un altro dipende da molti fattori (tecnici, giuridici, amministrativi, fiscali ecc.) parlatene con consulenti esperti;
funzionamento e caratteristiche di funzionamento del credito d'imposta formazione 4.0, misura agevolativa fiscale che rientra nel quadro di Industria 4.0. Le slide sono state prodotto da Open Srl società leader nella consulenza per la fiscalità agevolata. consulta il sito https://www.opentorino.it/incentivi-e-finanziamenti/ per essere sempre aggiornato.
Presentazione federmanager bologna versione stampaMarco Frullanti
Versione estesa e riveduta della presentazione di Federmanager Bologna tenuta dal presidente Andrea Molza presso il convegno del Fasi tenutosi a Bologna il 26 gennaio 2012
AFFRONTARE LA SFIDA: PASSAGGIO, CRESCITA COMPETITIVITA\'
Formazione Finanziata
1. form.fin.lisa.lisi_Layout 1 18/11/13 15:46 Pagina 1
FORMAZIONE FINANZIATA: PERCHÈ ?
̀
La formazione in quanto strumento per l’aumento della redditività e dei
profitti aziendali è da sempre un momento di crescita e di motivazione per
i dipendenti di un’azienda. Spesso però i costi della formazione scoraggiano
imprenditori e titolari dall’usufruirne, creando aziende statiche e immobili,
incapaci di evolversi e di misurarsi con le reali nuove esigenze degli scenari
nazionali e internazionali. Negli anni passati le misure regionali, grazie ai
fondi europei, hanno cercato di incentivare la formazione, ottenendo però
pochi risultati soprattutto a causa dell’alto numero di aziende desiderose di
accedere a tali misure. Le nuove linee guida per i finanziamenti 2007-2013
inoltre hanno dato un drastico taglio ad alcune di queste misure. Ecco perchè i fondi interprofessionali si stanno muovendo per garantire alle aziende
tutti quei finanziamenti di cui hanno bisogno.
FONDI INTERPROFESSIONALI
QUALI VANTAGGI?
I Fondi Interprofessionali hanno il vantaggio di garantire all’azienda tutta
la formazione e la consulenza di cui hanno bisogno, secondo un criterio
qualitativo prima che quantitativo, e attraverso parametri più snelli, meno
burocratici, e quindi secondo tempistiche più adatte alle diverse esigenze
aziendali.
Si dividono di solito in due tipologie:
• Fondi che mettono a disposizione bandi a cui partecipare (secondo un criterio settoriale e merceologico): l’azienda può presentare tutte le richieste
che vuole attraverso una progettazione e un avvallo da parte di un ente
bilaterale o di un sindacato;
• Conto formazione, ossia fondi che accantonano tutti i versamenti effettuati
dall’azienda e che li restituiscono in termini di servizi formativi laddove
l’azienda ne faccia richiesta in tempi stabiliti. Esiste tuttavia una nuova tipologia di Fondo Paritetico Interprofessionale che non solo garantisce un
accantonamento dei versamenti ma, CONTEMPORANEAMENTE, mette a disposizione dei bandi per garantire anche alle piccole e medie imprese la possibilità di avere da subito a disposizione tutti i finanziamenti di cui necessità,
senza attendere di aver accantonato una cifra minima.
Pagina 1/3 - GRAPE Consulting – Tutti i diritti riservati - Riproduzione Vietata
GrapeConsulting: Via della Torretta,16 – 50137 Firenze
Tel: 055.3830606 – Fax: 055.7472451 | P.Iva 02250330970
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2. form.fin.lisa.lisi_Layout 1 18/11/13 15:47 Pagina 2
In più alcuni fondi hanno avuto la delibera per poter garantire il FINANZIAMENTO TOTALE, per tutte quelle imprese che hanno bisogno di mettersi
in regola con il dl. 81-08 PER LA SICUREZZA SUL POSTO DI LAVORO.
COME SI ADERISCE ALLA
FORMAZIONE FINANZIATA
Aderire è facile: l’adesione si effettua infatti attraverso il modello di denuncia contributiva DM10/2 dell’INPS che le imprese utilizzano di norma
ogni mese, compilando gli appositi spazi dei quadri B- C con la dicitura
“Adesione fondo”, il codice del fondo prescelto ed il numero dei dipendenti
interessati. È d’obbligo sottolineare che l’adesione al fondo non comporta
alcuna spesa aggiuntiva e che i nostri consulenti sono a disposizione per
valutare insieme il fondo interprofessionale più adatto all’azienda, per dimensioni e per settore merceologico. Se l’azienda ha già fatto la sua scelta
in passato e ha già aderito a un fondo interprofessionale che garantisce
l’accantonamento, è utile sottolineare che l’accantonato va richiesto nei
tempi necessari.
LA PROGETTAZIONE
Una volta aderito al fondo, con l’azienda si analizzano i percorsi formativi
e consulenziali adeguati al raggiungimento degli scopi aziendali, per redigere
un progetto formativo che potrà essere erogato in 12 mesi dalla data di
approvazione. Il progetto di formazione finanziata verrà avvallato dalla
RSU interna (laddove presente), oppure da un accordo esterno tra azienda,
ente bilaterale e sindacato, del quale i responsabili del fondo si faranno
carico. Inutile dire che si tratta di un aspetto formale previsto da tutti i
fondi interprofessionali, e che l’azienda non provvista di RSU non sarà per
questo obbligata né a richiedere una rappresentanza sindacale, né sara tenuta a rispondere a essi di tutto ciò che poi avverrà in fase di formazione.
I progetti verranno presentati a scadenze fisse per dare cosi la possibilità
all’azienda di organizzare con calma la pianificazione della formazione. In
questo modo, non solo per un intero anno si potranno svolgere tutte le
azioni necessarie all’azienda, obbligatorie per legge e non, ma l’azienda inizierà anche un piano di accumulo dello 0,30% versato, che potrà essere
utilizzato per ulteriori servizi legati alla formazione appena terminato il
primo progetto. È utile precisare che laddove l’azienda abbia già uno staff
di formatori (interni o esterni), non è assolutamente obbligata a cambiarli,
a meno che non ne richieda espressamente di nuovi.
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Tutti gli interventi e le consulenze legate all’analisi delle esigenze, alla
progettazione e alla gestione degli aspetti burocratici e degli accordi sindacali, sono assolutamente gratuiti per l’azienda in quanto a carico del
fondo medesimo.
CONCLUSIONI
Le opportunità fornite dai nuovi fondi per la formazione finanziata non sono
da sottovalutare, soprattutto per quelle aziende che aspirano a raggiungere
i propri obiettivi e incrementare il proprio business. I fondi sono nazionali,
perciò non importa su quale sede si decida di operare, tanto che vengono
considerate ed evase tutte le richieste formative in qualunque regione e per
tutti i dipendenti. Il servizio informativo è assolutamente gratuito e non
comporta alcun obbligo da parte dell’azienda: non esitate a chiedere informazioni sulle opportunità più adatte alle vostre esigenze.
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