Il documento discute il ruolo crescente dei social media nella ricerca di lavoro in Italia, evidenziando che l'80% delle ricerche viene effettuato online. Si sottolinea l'importanza di piattaforme come LinkedIn e Facebook, con i recruiter che prevedono un incremento dell'uso dei social per il reclutamento nel 2016. Inoltre, viene notata la necessità per i candidati di prestare attenzione alla loro presenza online poiché può influenzare le decisioni dei recruiter.