Wil je meer ‘outcomegericht’ gaan werken? Dan
kom je er niet met enkel indicatoren en actiegericht
denken. VVJ wil met jou impact hebben. We
oefenen een methodiek om impact van een visie
en een beleid in beeld te brengen.
We worden regelmatig geconfronteerd met kleine en grote tegenslagen. Hoe we hiermee omgaan verschilt van persoon tot persoon.
Gelukkig is veerkracht iets dat iedereen kan trainen en versterken, net als een spier! Vigez leert je hoe je controle over je leven kan hebben. Je leert jezelf te waarderen en positief in het leven te staan. Verwacht je aan tips en oefeningen!
Michèle Bours, freelancer bij de Ambrassade,
neemt samen met jou het vrijwilligersbeleid onder
de loep. Wat is het om vrijwilliger te zijn? Ontdek
zelf via oefeningen wat een duurzame motivatie
kan betekenen. Je krijgt een overzicht van verschillende
vrijwilligersprofielen en welke ondersteuning
daarbij past. Er zal ook ruimte zijn om
jouw verhaal en vragen af te vuren.
Wat is personal branding? Waarom zou je van jezelf een merk maken? Zijn er ook nadelen aan? En voordelen?
Bedrijf in Leren presenteert antwoorden op deze vragen in een seminar voor Océ medewerkers te Venlo. Met een werkdocument kunnen zij ook na dit seminar verder werken aan hun eigen merk.
Umbrella 51 is een start up netwerk voor 50 plussers die zonder werk zijn geraakt en een nieuwe impuls aan het leven willen geven.
Bij Umbrella 51 helpen we elkaar een persoonlijke doelgroep te vinden in een niche markt. We ondersteunen elkaar in het ontwikkelen van extra inkomen. We delen onze werk- en levenservaring en gebruiken moderne media om onze doelgroepen te bereiken.
Onweerstaanbaar leiderschap met Dan Heath en Erica TerpstraHans Janssen
Seminar brochure Onweerstaanbaar Leiderschap met oa Dan Heath, Erica Terpstra, Max Wildshut, Taco Oosterkamp, Bas van der Veldt en Jeroen Busscher
www.denkproducties.nl
Wil je meer ‘outcomegericht’ gaan werken? Dan
kom je er niet met enkel indicatoren en actiegericht
denken. VVJ wil met jou impact hebben. We
oefenen een methodiek om impact van een visie
en een beleid in beeld te brengen.
We worden regelmatig geconfronteerd met kleine en grote tegenslagen. Hoe we hiermee omgaan verschilt van persoon tot persoon.
Gelukkig is veerkracht iets dat iedereen kan trainen en versterken, net als een spier! Vigez leert je hoe je controle over je leven kan hebben. Je leert jezelf te waarderen en positief in het leven te staan. Verwacht je aan tips en oefeningen!
Michèle Bours, freelancer bij de Ambrassade,
neemt samen met jou het vrijwilligersbeleid onder
de loep. Wat is het om vrijwilliger te zijn? Ontdek
zelf via oefeningen wat een duurzame motivatie
kan betekenen. Je krijgt een overzicht van verschillende
vrijwilligersprofielen en welke ondersteuning
daarbij past. Er zal ook ruimte zijn om
jouw verhaal en vragen af te vuren.
Wat is personal branding? Waarom zou je van jezelf een merk maken? Zijn er ook nadelen aan? En voordelen?
Bedrijf in Leren presenteert antwoorden op deze vragen in een seminar voor Océ medewerkers te Venlo. Met een werkdocument kunnen zij ook na dit seminar verder werken aan hun eigen merk.
Umbrella 51 is een start up netwerk voor 50 plussers die zonder werk zijn geraakt en een nieuwe impuls aan het leven willen geven.
Bij Umbrella 51 helpen we elkaar een persoonlijke doelgroep te vinden in een niche markt. We ondersteunen elkaar in het ontwikkelen van extra inkomen. We delen onze werk- en levenservaring en gebruiken moderne media om onze doelgroepen te bereiken.
Onweerstaanbaar leiderschap met Dan Heath en Erica TerpstraHans Janssen
Seminar brochure Onweerstaanbaar Leiderschap met oa Dan Heath, Erica Terpstra, Max Wildshut, Taco Oosterkamp, Bas van der Veldt en Jeroen Busscher
www.denkproducties.nl
Self-transforming mind voor organisatieontwikkeling; bijdrage rudy 31 aug 2018Deep Evolvement
Change agents kunnen een bijdrage leveren aan organisatieontwikkeling door bekwamer te worden in hun circle of influence en zelf een ontwikkelingsniveau te bereiken waarin ze met complexiteit kunnen omgaan.
Deze beleidsnota van VKW Metena buigt zicht over het fenomeen 'generaties'. Business Ethics manager Rik De Wulf hecht daarbij belang aan de levensfase waarin iemand zich bevindt en de generatiekenmerken. Maar hij bepleit vooral een gepersonaliseerde aanpak: probeer een manier te vinden om te connecteren met de individuele sterktes van elke medewerker."
Als Persoonlijke Toolkit heb ik gekozen voor een Powerpoint om mijzelf en andere Teacher Leaders te helpen overtuigender over te komen. De Toolkit is gebaseerd op het boek "Influence" van Robert Cialdini.
Presentatie over succesvol Leiderschap.
T-Workx is een trainings- en coachingsbureau voor teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling. T-Workx is gespecialiseerd in het bouwen van succesvolle teams die resultaatgericht, klantgericht en zelfsturend zijn. Ondernemende en slagvaardige teams die het verschil maken.
Self-transforming mind voor organisatieontwikkeling; bijdrage rudy 31 aug 2018Deep Evolvement
Change agents kunnen een bijdrage leveren aan organisatieontwikkeling door bekwamer te worden in hun circle of influence en zelf een ontwikkelingsniveau te bereiken waarin ze met complexiteit kunnen omgaan.
Deze beleidsnota van VKW Metena buigt zicht over het fenomeen 'generaties'. Business Ethics manager Rik De Wulf hecht daarbij belang aan de levensfase waarin iemand zich bevindt en de generatiekenmerken. Maar hij bepleit vooral een gepersonaliseerde aanpak: probeer een manier te vinden om te connecteren met de individuele sterktes van elke medewerker."
Als Persoonlijke Toolkit heb ik gekozen voor een Powerpoint om mijzelf en andere Teacher Leaders te helpen overtuigender over te komen. De Toolkit is gebaseerd op het boek "Influence" van Robert Cialdini.
Presentatie over succesvol Leiderschap.
T-Workx is een trainings- en coachingsbureau voor teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling. T-Workx is gespecialiseerd in het bouwen van succesvolle teams die resultaatgericht, klantgericht en zelfsturend zijn. Ondernemende en slagvaardige teams die het verschil maken.
In deze presentatie kom je te weten hoe je door de klant centraal te stellen jouw dienstverlening kan optimaliseren. De Dinobusters Nancy De Vogelaere en Elke Wambacq hebben jarenlange ervaring in leidinggeven, coaching en het bouwen van innovatieve, klantgerichte arbeidsorganisaties.
Workshop van Dinobusters bij Politeia - de klant centraal in jouw dienstverlening
Deze workshop gaven we als 4de in een reeks van 4 bij Uitgeverij Politeia op 20 januari 2016
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...Christiaan Tome
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling. 7 x goed bezig - voor je werk en voor jezelf.
Nieuwe perspectieven op werken.
In deze snel veranderende wereld moeten organisaties steeds hun koers bijstellen en innoveren. Daarom hebben ze medewerkers nodig met een frisse blik en een scherpe geest. Dat je een vak hebt geleerd is nuttig, maar wat nu meer telt is je persoonlijke ontwikkeling. Ook voor jezelf, want door je persoonlijke skills te verbeteren, krijg je meer plezier in je huidige werk en in nieuwe uitdagingen. Ga aan de slag met de 7 skills voor succesvolle professionals en haal het beste uit jezelf!
Ken je het gezegde: "Ik loop op wolken?" Dat is de vertaling van On cloud nine. Je zult in deze workshop in hogere sferen komen om je merkstrategie zo aan te passen dat het een inspirerend merk kan worden. Met inspirerende verhalen, vernieuwende theorie en veel oefeningen om met je merk aan de slag te gaan. Soms moet je wat afstand nemen om te zien wat je allemaal in huis heb. Kom met mij mee naar 'cloud nine' en neem de eerste stappen om je merk te ontwikkelen naar een inspirerend merk!
Iconische merken bouwen in een nieuw tijdperkWhat if Robert
Simon Sinek inspireerde ons met zijn 'Golden Circle', maar riep daarbij ook meer vragen op dan praktische antwoorden te geven waar bedrijven echt iets mee kunnen. In deze presentatie laat ik een nieuwe effectievere metafoor zien voor de 'Golden CIrcle' en beantwoord ik een aantal van de vragen. Tijd om het hart te bevrijden - Iconische merken bouwen in een nieuw tijdperk!
Verandering(en) groot of klein zijn meer dan aanwezig in elke organisatie. Hoe kijkt ieder van ons ernaar en hoeveel verschillen we daarin? Wat vind ik belangrijk in een change-context? Het kleurdrukdenken (en dus ook jouw kleur!) brengt hierover opheldering.
Similar to Geluksgericht werken - Gitty en Reint Scholten (20)
27. Maak
een
proehuin
• Neem
de
Djd!
• ImplementaDe
blijh
maatwerk
• Leer
van
elkaar
• Evalueren
• Borgen
• Scrummen
kan
daar
goed
bij
helpen
27
28.
29. Mijn
persoonlijke
bijdrage
• De
mens
maakt
het
verschil
• Maak
persoonlijk
contact
en
verbinding
• Verbinding
creëert
wederkerigheid
• Wederkerigheid
geeh
vertrouwen
• Waardoor
je
succesvol
en
van
betekenis
bent
• Dan
voel
je
vanzelf
het
‘geluk’
• En
dan
is
het
‘gelukt’
29
30. Tot
slot
• Neem
de
Djd
• Maak
een
proehuin
• Bespreek
je
verwachDngen
vooraf
• Deel
je
succes
• Vergeet
niet
te
scrummen
J
• Volg
je
hart:
dat
klopt!
• Het
resultaat
is
vergelijkbaar
met
een
flashmob
30