Workshop brainstormen voor studenten RadboudumcRobin Hooijer
Workshop voor eerstejaars studenten van Radboudumc van de opleidingen Biomedische Wetenschappen en Geneeskunde.
In deze workshop gaan we in op het framework Design Thinking als creatieve oplossingsmethode, kijken we naar basisprincipes van creativiteit, ontkrachten we aantal mythes over creativiteit en geven we praktische voorbeelden van brainstorm-technieken.
Op 4 juli hebben we een event georganiseerd waarmee we mensen uit de corporate wereld een dag hebben laten werken als een startup. Met behulp van Lean startup hebben we in 1 dag teams gevormd, ideeën gevalideerd, websites gemaakt en gepitcht.
Deze presentatie bevat het programma van deze dag. Voor meer vragen, mail ons via www.inbys.com.
De dag is mogelijk gemaakt door Rabobank, Dutch, Spaces en NewVenture
We worden regelmatig geconfronteerd met kleine en grote tegenslagen. Hoe we hiermee omgaan verschilt van persoon tot persoon.
Gelukkig is veerkracht iets dat iedereen kan trainen en versterken, net als een spier! Vigez leert je hoe je controle over je leven kan hebben. Je leert jezelf te waarderen en positief in het leven te staan. Verwacht je aan tips en oefeningen!
Workshop brainstormen voor studenten RadboudumcRobin Hooijer
Workshop voor eerstejaars studenten van Radboudumc van de opleidingen Biomedische Wetenschappen en Geneeskunde.
In deze workshop gaan we in op het framework Design Thinking als creatieve oplossingsmethode, kijken we naar basisprincipes van creativiteit, ontkrachten we aantal mythes over creativiteit en geven we praktische voorbeelden van brainstorm-technieken.
Op 4 juli hebben we een event georganiseerd waarmee we mensen uit de corporate wereld een dag hebben laten werken als een startup. Met behulp van Lean startup hebben we in 1 dag teams gevormd, ideeën gevalideerd, websites gemaakt en gepitcht.
Deze presentatie bevat het programma van deze dag. Voor meer vragen, mail ons via www.inbys.com.
De dag is mogelijk gemaakt door Rabobank, Dutch, Spaces en NewVenture
We worden regelmatig geconfronteerd met kleine en grote tegenslagen. Hoe we hiermee omgaan verschilt van persoon tot persoon.
Gelukkig is veerkracht iets dat iedereen kan trainen en versterken, net als een spier! Vigez leert je hoe je controle over je leven kan hebben. Je leert jezelf te waarderen en positief in het leven te staan. Verwacht je aan tips en oefeningen!
DAS Ontmoeten! 11-okt-2012 Mireille BeumerDAS Ontmoeten!
In de workshop van Mireille ontdek je de kracht van personal branding en de meerwaarde binnen je zakelijk netwerk. Ze gaat onder andere in op vragen als: Welk verhaal vertel jij over jezelf aan je omgeving? Hoe kom je aan je persoonlijke verhalen, waar vind ik deze? Wat is een goed verhaal? Hoe krijg ik mijn verhaal scherp? Hoe persoonlijk moet mijn verhaal zijn?
Aandachtsgebieden bij persoonlijke ontwikkeling v2 nlChristiaan Tome
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling. 7 x goed bezig - voor je werk en voor jezelf.
Nieuwe perspectieven op werken.
In deze snel veranderende wereld moeten organisaties steeds hun koers bijstellen en innoveren. Daarom hebben ze medewerkers nodig met een frisse blik en een scherpe geest. Dat je een vak hebt geleerd is nuttig, maar wat nu meer telt is je persoonlijke ontwikkeling. Ook voor jezelf, want door je persoonlijke skills te verbeteren, krijg je meer plezier in je huidige werk en in nieuwe uitdagingen. Ga aan de slag met de 7 skills voor succesvolle professionals en haal het beste uit jezelf!
Zelfsturing van 45 plussers in een ruime arbeidsmarkt!Henk Horsman
Presentatie voor 45+ zonder baan (UWV Almere november 2010). Handel je vanuit je beperkende gedachten, of vanuit je stimulerende gedachten. Ga je voor korte pijn en lang geluk (kracht), of voor kort geluk en lange pijn (angst)? En wat betekent dit voor je persoonlijke visie?
How to create your own life! Creatiespiraal van Marinus Knoppe. Ooit gekregen van Hans Tibben (Twitter: hanstibben). Onderdeel van de Jungleloopbaantraining. Follow me on Twitter HHorspower
Sheets die ik gebruikte tijdens lezingen voor diverse organisaties over het inzetten van de fanstrategie.
https://www.managementboek.nl/boek/9789058714282/focus-op-fans-wil-michels
Je wilt een effectief trainings- of opleidingsprogramma opzetten, zodat jouw afdeling nog klantgerichter gaat werken of zodat het salesteam nóg meer omzet binnenhaalt. Dit versterkt het positieve imago en de marktpositie van de organisatie, want klanten die fan van je zijn, blijven terugkomen en bevelen de organisatie van harte aan!
DAS Ontmoeten! 11-okt-2012 Mireille BeumerDAS Ontmoeten!
In de workshop van Mireille ontdek je de kracht van personal branding en de meerwaarde binnen je zakelijk netwerk. Ze gaat onder andere in op vragen als: Welk verhaal vertel jij over jezelf aan je omgeving? Hoe kom je aan je persoonlijke verhalen, waar vind ik deze? Wat is een goed verhaal? Hoe krijg ik mijn verhaal scherp? Hoe persoonlijk moet mijn verhaal zijn?
Aandachtsgebieden bij persoonlijke ontwikkeling v2 nlChristiaan Tome
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling. 7 x goed bezig - voor je werk en voor jezelf.
Nieuwe perspectieven op werken.
In deze snel veranderende wereld moeten organisaties steeds hun koers bijstellen en innoveren. Daarom hebben ze medewerkers nodig met een frisse blik en een scherpe geest. Dat je een vak hebt geleerd is nuttig, maar wat nu meer telt is je persoonlijke ontwikkeling. Ook voor jezelf, want door je persoonlijke skills te verbeteren, krijg je meer plezier in je huidige werk en in nieuwe uitdagingen. Ga aan de slag met de 7 skills voor succesvolle professionals en haal het beste uit jezelf!
Zelfsturing van 45 plussers in een ruime arbeidsmarkt!Henk Horsman
Presentatie voor 45+ zonder baan (UWV Almere november 2010). Handel je vanuit je beperkende gedachten, of vanuit je stimulerende gedachten. Ga je voor korte pijn en lang geluk (kracht), of voor kort geluk en lange pijn (angst)? En wat betekent dit voor je persoonlijke visie?
How to create your own life! Creatiespiraal van Marinus Knoppe. Ooit gekregen van Hans Tibben (Twitter: hanstibben). Onderdeel van de Jungleloopbaantraining. Follow me on Twitter HHorspower
Sheets die ik gebruikte tijdens lezingen voor diverse organisaties over het inzetten van de fanstrategie.
https://www.managementboek.nl/boek/9789058714282/focus-op-fans-wil-michels
Je wilt een effectief trainings- of opleidingsprogramma opzetten, zodat jouw afdeling nog klantgerichter gaat werken of zodat het salesteam nóg meer omzet binnenhaalt. Dit versterkt het positieve imago en de marktpositie van de organisatie, want klanten die fan van je zijn, blijven terugkomen en bevelen de organisatie van harte aan!
Maak het gras groener aan je eigen kant! Suzy Kimpen
Teams & leidinggevenden opnieuw energie geven dank zij Appreciative Coaching; een frisse kijk op waardering, zelfzorg en emotionele intelligentie met een speelse knipoog!
Gentrepreneur WEEK - Workshop Community BuildingGentrepreneur
Presentatie van de workshop Community Building op 3/12/2020 tijdens de Gentrepreneur WEEK.
Met dank aan Jens De Wulf van Nerdlab
Omschrijving workshop:
Jens van Nerlab leert je in deze interactieve workshop hoe je jouw klanten kan in zetten als beste reclamemiddel en hoe je echt een community kan opbouwen met je klanten. Gebruik de kracht van die groep, leer hoe je met mensen bergen kan verzetten, overwinningen inluiden en verkoop genereren. Maar hoe breng je mensen samen, verhoog je hun engagement en geef je hun verder eigenaarschap? Ze helpen bij de strategie en uitvoering van je community.
World Café ter voorbereiding op Het Nieuwe Werken #hnw - Belastingdienst, Do...Inge Beckers
Deze bijdrage is gemaakt voor Unit Douane van de Belastingdienst, d.d. 24 november & 1 december 2014
Het World Café werd ingezet als interventie om met elkaar te bepalen wat en hoe de afdeling nodig had om van Het Nieuwe Werken een succes te maken.
Hoe overwin je de weerstand van professionals tegen online communicatie vs20...mijnbuurtje.nl
Presentatie over het overwinnen van weerstand via de methodiek van waarderend organiseren. Gegeven op congres Online buurtplatformen: Weggegooid geld of échte verbindingen op 20 april 2016 in Assen
Je sterke punten vinden doe je door je talenten te kennen en ze te cultiveren. Deze strengthfinder test and results (by the Gallup Organisation) is mij aangeboden door de organisatie "Krachtenbundel JIP". Zij hanteert deze mooie aanpak zodat medewerkers hun talenten boven de structuren komen te staan en de persoonlijkheid op de cultuur van het bedrijf kan worden gematched. Prachtig!
Wellicht het beste dat mij in deze zware periode is overkomen.
Presentatie van Cyriel Kortleven over het ontwikkelen van een creatieve attitude. We vertrekken vanuit een aantal creatieve voorbeelden die als illustratie dienen om de veranderingen in de wereld aan te geven. Daarna gaan we dieper in op de Vloek van Kennis en patroondenken. En krijg je diverse vaardigheden aangereikt (yes and ...) om de creativiteit een boost te geven. tenslotte kun je de stappen van een creatief proces ontdekken met allerlei creativiteitstechnieken.
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...Christiaan Tome
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling. 7 x goed bezig - voor je werk en voor jezelf.
Nieuwe perspectieven op werken.
In deze snel veranderende wereld moeten organisaties steeds hun koers bijstellen en innoveren. Daarom hebben ze medewerkers nodig met een frisse blik en een scherpe geest. Dat je een vak hebt geleerd is nuttig, maar wat nu meer telt is je persoonlijke ontwikkeling. Ook voor jezelf, want door je persoonlijke skills te verbeteren, krijg je meer plezier in je huidige werk en in nieuwe uitdagingen. Ga aan de slag met de 7 skills voor succesvolle professionals en haal het beste uit jezelf!
Twitter, Social Media, Linkedin, Hyves, weblogs… we worden overspoeld met nieuwe communicatiekanalen op het internet. Wat moet of kunt u daar mee als communicatieprofessional? Wat kan uw bedrijf ermee? Onze werkgevers verlangen een gedegen visie, onze klanten willen de dialoog aangaan. Is onze organisatie daar wel op ingericht? En zo ja, hoe doen we dat dan?
Tijd voor een goed gesprek
Wij gaan u bijpraten over Wat social media nu precies zijn, we delen de laatste stand van zaken, we laten zien hoe bedrijven deze middelen succesvol inzetten, hoe er geld verdiend kan worden, hoe het kan bijdragen aan de merkwaarde, hoe de toekomst eruit ziet en we laten u de impact zien die het heeft op u, uw organisatie of uw merk!
Wij gaan u uitdagen
Door met elkaar in debat te gaan over dit thema en door de opgedane kennis door te vertalen naar eigen kansen.
Voor wie is dit bedoeld?
Voor communicatieprofessionals die graag bijgespijkerd willen worden over dit thema. U bent geen doorgewinterde online communicatieprofessional, maar heeft wel affiniteit met het thema.
Leerdoelen
Een dag waar u als communicatieprofessional alles hoort over de relevante digitale ontwikkelingen. Met best practices en direct toepasbare ‘Tips & Tricks’ die uw dagelijks werk aangaan.
Find out how to use and understand the power of your weaknesses and, instead of fighting them, let them work for you. Make no mistake: insecurity, fear, arrogance, laziness, naïvety, impulsiveness, anger, being chaotic can all be transformed into powerful gifts, in fact they already are.
This slide show is part of the workshop for groups around this theme, or available as webinar. Let us know if you are interested. Works very well with start ups, people wondering whatt o start up with, college students preparing to enter the job market and anyone struggling with weaknesses.
Everything to start creative processes, from understanding to tools, process and applications for professionals and start ups. Discover brainstorming, dialogue and play.
How to start a movement in our modern connected society. Discover key principles and fundaments of making shifts happens by connecting people with purpose.
What if magic was something very close by. If it was a cluster of attitudes easy to adopt? Here are 10 pointers and 10 (fake) magazine covers full of tips and ideas.
The management model has its roots in Medieval Alchemy. Once you understand this history you can create almost any model or process you need for your situation or play design it.
Slides to a two day workshop about hosting meetings and large events for communities and organisations. It\'s aimed at participant participation , experience and dialogue orientated.
1. Social Start UpSocial Start Up
How to make an Impact?
“Never doubt that a small group of thoughtful,
committed citizens can change the world.
Indeed, it is the only thing that ever has.”
Margaret Mead
6. shareshare
We werken met wat we kunnen en durven opmerken.We werken met wat we kunnen en durven opmerken.
7. playplay
Je bent er pas vrij in als je ermeeJe bent er pas vrij in als je ermee
8. provokprovok
ee
If an idea at first doesn’t sound absurd,If an idea at first doesn’t sound absurd,
then there is no hope for it. (Einstein)then there is no hope for it. (Einstein)
9. How do you create the change?
To make change you need emotions. Strong emotions. Love and hate can create the change.
You know, love and hate are not opposites. The opposite of love is not hate but indifference. It is
Indifference which allows people to trash the forests. It is indifference what allows us to destroy our
planet. Those people who do that don’t hate the planet. They just... don’t care. Hate creates fear.
Fear kills compassion. Having no compassion makes you indifferent.
Luckily, love can extinguish indifference. It makes sense to stick with love if you want to create the
change. Once you have peace inside you it is much easier to know right from wrong.
Rainer Nõlvak, the initiator of Let's do it! in Estonia
http://www.letsdoitworld.org/
10. 1. Vertrouw je woede/liefde/hunch!1. Vertrouw je woede/liefde/hunch!
18. UitgangspuntenUitgangspunten
• Gezamenlijke visie staat centraal (niet jouw agenda).
•
• Breng al je eerdere lessen en inzichten mee.
•
• Geef respect, vertrouwen en betrek alle stemmen.
•
• Spreek vanuit persoonlijk verlangen of wens.
•
• De aanwezigen hebben alle antwoorden.
•
19.
20. The New
S.M.A.R.T.• STORY Welk verhaal wil
je beleven?
• MEANING Hoe maakt dit een betere jij, samenleving en of wereld?
• ADVENTURE Hoe zet dit jou aan tot actie?
• RESOURCES Wat heb je aan team, middelen en talenten om te starten?
• TELEVISABLE Wat is het verhaal dat hierover de wereld in gaat?
21. Groepen formeren:
Op welke stijl je ligt en wie je aantrekken.
• DOORPAKKEN: Op hoogtepunten eerdere ideeën.
• WILD VERKENNEN: lekker opnieuw beginnen.
• ZAKELIJK GERICHT: waar zijn de kansen in de markt.
22. • Volg de energie.
• Kwantiteit is kwaliteit. Stel je oordeel uit en omarm alle mogelijkheden.
• Los geen problemen op, maar benoem ze enkel.
• Noteer alle ideeën en zoek (later) onderlinge verbindingen en overeenkomsten.
• Stap er speels in, maar hou je aan de tijden.
Regels voor
Brainstormen:
23. Ronde 1: Superman Methode:
Wat voor superheld lost jouw probleem op?
25. • DOORPAKKEN: oppakken van iets anders of doorpakken op
wat jullie nu in handen hebben?
• WILD VERKENNEN: nieuwe duik of convergeren met criteria
check? COCD methode.
• PUUR ZAKELIJK: Hoe wordt dit idee winst voor ons allemaal?
Denk als MVO. Hebben jullie een product: voeg dan
verpakking met tekst en uitleg toe.
Voor alle groepen:
maak een ABRI poster van je concept!
Ronde 2: Doorpakken
26. Hoe herken je een krachtig
idee?
• Bevat heldere belofte of oproep aan duidelijke groep.
• Het stimuleert verbeelding en actie.
• Het beantwoord helder hoe belofte wordt ingelost
• En waarom deze aanpak het verschil maakt.
• En enkele concrete feiten en verhalende voorbeelden.
• Er zit een concrete organisatie (groep) achter het voorstel
• Play Testen mag, en wordt beter van kritiek.
• Het is visueel gemaakt met een pay off slogan erbij!
• Het is aantrekkelijk, realistisch en innovatief voor publiek.
27. • Elk groepje is nu een bedrijf. Jullie gaan als bedrijf je beste
idee aan mogelijke investeerders.
Presentatie eisen:
– Is het Concept, Product of de Dienst helder en toegankelijk?
– Wat maakt dit verdien aantrekkelijk voor een bedrijf om in te
investeren of te ontwikkelen?
– Hebben jullie een kosten en baten prognose?
– Kunnen jullie voorspellen hoe lang het duur voor er winst
wordt behaald? Forecast
– 2e reclame concept. Abri-Poster verbeteren.
Ronde 4: Resultaat
28. Presenteer je concept voorstel aan de 'Dragons'.
Na elke presentatie is er korte (kritische) vragen tijd.
Iedereen is Dragon en heeft 1.00.000 te investeren. Na alle
voorstellen geven we feedback middels bedrag en motivatie
van investering. Samen met de concepten is die feedback de
essentiële opbrengst van de middag.
Is het aantrekkelijk? Is het haalbaar? Is het innovatief?
Finale:Finale:
30. Toekomst Interview
Verteller vertelt het verhaal van de
succesvolle toekomst. Anderen stellen
vragen om verhaal voort te stuwen.
Als verteller vast raakt, worden rollen
gewisseld. Iemand noteert belangrijke
ontdekkingen en vondsten.
NB: voor de verteller: Kies ervoor het te weten!.
NB: Als je het niet begrijpt, is het verhaal nog niet
duidelijk genoeg.
31. Prototyping of Speeltesten
Maak het zo reëel mogelijk. Speeltest met
(mogelijke) cliënten en betrokkenen. Sta
hacking, sabotage en regelbreken toe.
Integreer alle feedback en probeer opnieuw.
32. ““De enige heiligeDe enige heilige
koe iskoe is
het recht om tehet recht om te
bevragen.”bevragen.”