Ruud Veltenaar (Trendwatcher en friskijker)
Bekijk de presentatie van Ruud over megatrends en mondiale ontwikkelingen en de gevolgen hiervan voor onze welvaart en ons welzijn.
Presentatie: 'Groei door focus op lange termijn strategie' op Webwinkel Vakda...Alex Van Ginneken
Tas.nl. De perfecte domeinnaam voor een shop die zich focust op de verkoop van tassen. Maar de strategie achter de shop is wat voor het echte succes zorgt. Want hoe krijg je nou het ideale assortiment? Welke logistieke uitdagingen kom je tegen? En hoe ziet de organisatie achter de shop eruit? Aanvankelijk waren alle leveranciers enthousiast maar na tegenstand vanuit de traditionele retail werd dit minder en stopten sommige leveranciers zelfs met leveren. In deze presentatie vertellen Alex en Justus over de hobbels op de weg, concurrentie en welke rol internet marketing en conversie hebben bij Tas.nl.
Webinar De 12 ingredienten van Wendbare Organisaties (Nederlands)Diana Russo
Webinar over het denkraam van 'De 12 ingredienten van Wendbare Organisaties' en waarom je ze allemaal nodig hebt! In 40 minuten lopen we door 4 wendbaarheidsthema's en zoomen we kort in op de afzonderlijke ingredienten. Hoe hangen ze met elkaar samen en waar zou je kunnen beginnen?
Ontdek de waarde van social media in de KMO! We voegen vast vier tips toe en leggen uit hoe wij die toepassen op uw onderneming.
Weetje: onze diensten zijn deels subsidieerbaar via de KMO-Portefeuille.
Ruud Veltenaar (Trendwatcher en friskijker)
Bekijk de presentatie van Ruud over megatrends en mondiale ontwikkelingen en de gevolgen hiervan voor onze welvaart en ons welzijn.
Presentatie: 'Groei door focus op lange termijn strategie' op Webwinkel Vakda...Alex Van Ginneken
Tas.nl. De perfecte domeinnaam voor een shop die zich focust op de verkoop van tassen. Maar de strategie achter de shop is wat voor het echte succes zorgt. Want hoe krijg je nou het ideale assortiment? Welke logistieke uitdagingen kom je tegen? En hoe ziet de organisatie achter de shop eruit? Aanvankelijk waren alle leveranciers enthousiast maar na tegenstand vanuit de traditionele retail werd dit minder en stopten sommige leveranciers zelfs met leveren. In deze presentatie vertellen Alex en Justus over de hobbels op de weg, concurrentie en welke rol internet marketing en conversie hebben bij Tas.nl.
Webinar De 12 ingredienten van Wendbare Organisaties (Nederlands)Diana Russo
Webinar over het denkraam van 'De 12 ingredienten van Wendbare Organisaties' en waarom je ze allemaal nodig hebt! In 40 minuten lopen we door 4 wendbaarheidsthema's en zoomen we kort in op de afzonderlijke ingredienten. Hoe hangen ze met elkaar samen en waar zou je kunnen beginnen?
Ontdek de waarde van social media in de KMO! We voegen vast vier tips toe en leggen uit hoe wij die toepassen op uw onderneming.
Weetje: onze diensten zijn deels subsidieerbaar via de KMO-Portefeuille.
Talentontwikkeling van docenten @ MBO OnderzoeksdagMieke de Vreede
Workshop "Talentontwikkeling van docenten - katalysator voor krachtgerichte begeleiding van studenten" tijdens de MBO Onderzoeksdag op 12 november 2015 bij Deltion College in Zwolle.
MariekeHeesakkers 'De mens als duurzame verbinder'_dfb2b_juni 2016Marieke Heesakkers SMP
Als 'digital' het belangrijkste is, maakt 'human' het verschil. Je mensen zijn je merk. Verbind je duurzaam met je organisatie, je klanten, je collega's en jezelf voor meetbare en merkbare bedrijfsresultaten. Met speldenprikmarketing: een content marketing strategie op inboundwijze die naadloos aansluit bij de visie en missie van de organisatie. Niet alleen een band hebben, maar verbonden zijn. Een wereld van verschil.
www.mariekeheesakkers.nl
Naast mijn rol bij Berkvens / Limburgia Utiliteitsdeuren ben ik beschikbaar voor strategisch B2B marketingadvies op het gebied van inbound marketing, content marketing strategie, thought leadership en bloggen.
Presentatie gegeven voor Westkracht ondernemersvereniging over trends zoals 3D printing, Internet of Things en zelforganisatie, over randvoorwaarden voor ondernemen en wat je moet doen om teams hiervoor klaar te maken.
Sheets over hoe overheden duurzaam zouden kunnen (of moeten?) leren participeren in burgerprocessen om zo in het publieke belang optimaal te kunnen profiteren van de kennis en kunde van burgers.
Geld verdienen is in 2014 bijna onmogelijk geworden. De concurrentie van internet is alom, prijzen zijn transparant geworden, een langdurende zakelijke relatie is weinig meer waard. Klanten sluiten zich steeds vaker af voor reclame en laten zich bij keuzes adviseren door onbekenden op internet. Hoe slaag je er als bedrijf in om jouw klanten en prospects te bereiken? En hoe kun je je meerwaarde overtuigend brengen?
Of toch?
Het jaar 2014 biedt enorme kansen. Met de nieuwste communicatiemiddelen kun je duizenden mensen in één keer bereiken. Je kunt ze ontroeren, laten lachen en ze betrekken bij wat jóu bezig houdt. Communicatie is meer dan ooit tweerichtingsverkeer.
De manier waarop bedrijven communiceren zal daardoor wel moeten veranderen. Geen monoloog, maar een dialoog. Het vergt een andere aanpak, een andere visie, waarbij openheid en transparantie centraal staan.
360 Inspiratieborrel: trends en kansen voor 2014
Wil jij weten wat jij kunt doen in 2014 om jouw business succesvoller te maken? Download dan deze presentatie. Trendwatcher Bob van Leeuwen en Harald van Engelen nemen je mee in de nieuwste ontwikkelingen in techniek en communicatie.
Zij geven je inspiratie en inzicht over de volgende thema’s en vraagstukken:
wat is het belang van verbindende kernwaarden voor een bedrijf?
welke nieuwe businessmodellen gaan er ontstaan?
welke trends zullen de komende 5 jaar onze wereld vormgeven?
wat betekent dat voor organisaties?
‘In de communicatie van vandaag, groeit de kiem voor de oplossing voor morgen’
vanEngelen: Inspireren + Creëren = Groeien
In veel kantoren worden facilitaire services nog grotendeels aangeboden in de kantooromgeving zelf, tijdens de traditionele kantoortijden. Maar de behoeftes van (jonge) professionals zijn vandaag de dag aan het verschuiven. Werken vindt namelijk niet alleen meer op kantoor plaats, maar overal, ook in de avond en in het weekend.
Bij dat leven passen andere dienstverleningsconcepten. Een werkconcept waar je even binnen kunt lopen en waar een variëteit aan services wordt aangeboden. ArrangeGroup speelt hierop in met een nieuw hospitality-concept (genaamd: Nuttig!) dat werken, wonen en plezier ondersteunt. Het concept gaat voor de zomer van 2018 voor de eerste keer van start in een splinternieuw appartementencomplex in de Amsterdamse wijk Zeeburg. Ook is er vanuit organisaties zoals Rabobank en zorginstellingen animo voor het concept.
Hoe ziet het concept, een uitgekiende combinatie van de vijf onderdelen Food, Co-working, Retail, Services en Events, eruit? Wat zijn de eerste ervaringen van zowel eindgebruikers, huurders, gebouwbeheerder en -eigenaar als facilitaire samenwerkingspartners? En op welke manier is het concept toepasbaar in kantoren die meer activiteit, service en dynamiek in de ‘plint’ willen?
Gastcollege van Hans Drenth op de Hogeschool Windesheim, leergang Commerciële Ecomonie. Thema: Conversion en Persuasion - hoe krijg je mensen tot een 'ja'?
In 2017 heeft de Hartstichting op basis van uitgebreid onderzoek en focusgroepen haar koers belangrijk gewijzigd. Met als resultaat een aangescherpte organisatiestrategie, nieuwe positionering van het merk en daarmee nieuwe kansen tot samenwerking met strategische partners en businessmodellen om impact te maken én donaties te werven. De genomen besluiten en daaruit voortkomende resultaten presenteren wij in vogelvlucht.
Talentontwikkeling van docenten @ MBO OnderzoeksdagMieke de Vreede
Workshop "Talentontwikkeling van docenten - katalysator voor krachtgerichte begeleiding van studenten" tijdens de MBO Onderzoeksdag op 12 november 2015 bij Deltion College in Zwolle.
MariekeHeesakkers 'De mens als duurzame verbinder'_dfb2b_juni 2016Marieke Heesakkers SMP
Als 'digital' het belangrijkste is, maakt 'human' het verschil. Je mensen zijn je merk. Verbind je duurzaam met je organisatie, je klanten, je collega's en jezelf voor meetbare en merkbare bedrijfsresultaten. Met speldenprikmarketing: een content marketing strategie op inboundwijze die naadloos aansluit bij de visie en missie van de organisatie. Niet alleen een band hebben, maar verbonden zijn. Een wereld van verschil.
www.mariekeheesakkers.nl
Naast mijn rol bij Berkvens / Limburgia Utiliteitsdeuren ben ik beschikbaar voor strategisch B2B marketingadvies op het gebied van inbound marketing, content marketing strategie, thought leadership en bloggen.
Presentatie gegeven voor Westkracht ondernemersvereniging over trends zoals 3D printing, Internet of Things en zelforganisatie, over randvoorwaarden voor ondernemen en wat je moet doen om teams hiervoor klaar te maken.
Sheets over hoe overheden duurzaam zouden kunnen (of moeten?) leren participeren in burgerprocessen om zo in het publieke belang optimaal te kunnen profiteren van de kennis en kunde van burgers.
Geld verdienen is in 2014 bijna onmogelijk geworden. De concurrentie van internet is alom, prijzen zijn transparant geworden, een langdurende zakelijke relatie is weinig meer waard. Klanten sluiten zich steeds vaker af voor reclame en laten zich bij keuzes adviseren door onbekenden op internet. Hoe slaag je er als bedrijf in om jouw klanten en prospects te bereiken? En hoe kun je je meerwaarde overtuigend brengen?
Of toch?
Het jaar 2014 biedt enorme kansen. Met de nieuwste communicatiemiddelen kun je duizenden mensen in één keer bereiken. Je kunt ze ontroeren, laten lachen en ze betrekken bij wat jóu bezig houdt. Communicatie is meer dan ooit tweerichtingsverkeer.
De manier waarop bedrijven communiceren zal daardoor wel moeten veranderen. Geen monoloog, maar een dialoog. Het vergt een andere aanpak, een andere visie, waarbij openheid en transparantie centraal staan.
360 Inspiratieborrel: trends en kansen voor 2014
Wil jij weten wat jij kunt doen in 2014 om jouw business succesvoller te maken? Download dan deze presentatie. Trendwatcher Bob van Leeuwen en Harald van Engelen nemen je mee in de nieuwste ontwikkelingen in techniek en communicatie.
Zij geven je inspiratie en inzicht over de volgende thema’s en vraagstukken:
wat is het belang van verbindende kernwaarden voor een bedrijf?
welke nieuwe businessmodellen gaan er ontstaan?
welke trends zullen de komende 5 jaar onze wereld vormgeven?
wat betekent dat voor organisaties?
‘In de communicatie van vandaag, groeit de kiem voor de oplossing voor morgen’
vanEngelen: Inspireren + Creëren = Groeien
In veel kantoren worden facilitaire services nog grotendeels aangeboden in de kantooromgeving zelf, tijdens de traditionele kantoortijden. Maar de behoeftes van (jonge) professionals zijn vandaag de dag aan het verschuiven. Werken vindt namelijk niet alleen meer op kantoor plaats, maar overal, ook in de avond en in het weekend.
Bij dat leven passen andere dienstverleningsconcepten. Een werkconcept waar je even binnen kunt lopen en waar een variëteit aan services wordt aangeboden. ArrangeGroup speelt hierop in met een nieuw hospitality-concept (genaamd: Nuttig!) dat werken, wonen en plezier ondersteunt. Het concept gaat voor de zomer van 2018 voor de eerste keer van start in een splinternieuw appartementencomplex in de Amsterdamse wijk Zeeburg. Ook is er vanuit organisaties zoals Rabobank en zorginstellingen animo voor het concept.
Hoe ziet het concept, een uitgekiende combinatie van de vijf onderdelen Food, Co-working, Retail, Services en Events, eruit? Wat zijn de eerste ervaringen van zowel eindgebruikers, huurders, gebouwbeheerder en -eigenaar als facilitaire samenwerkingspartners? En op welke manier is het concept toepasbaar in kantoren die meer activiteit, service en dynamiek in de ‘plint’ willen?
Gastcollege van Hans Drenth op de Hogeschool Windesheim, leergang Commerciële Ecomonie. Thema: Conversion en Persuasion - hoe krijg je mensen tot een 'ja'?
In 2017 heeft de Hartstichting op basis van uitgebreid onderzoek en focusgroepen haar koers belangrijk gewijzigd. Met als resultaat een aangescherpte organisatiestrategie, nieuwe positionering van het merk en daarmee nieuwe kansen tot samenwerking met strategische partners en businessmodellen om impact te maken én donaties te werven. De genomen besluiten en daaruit voortkomende resultaten presenteren wij in vogelvlucht.
Similar to Tegen de stroom in welzijn voorop stellen - Gijsbert van Herk (20)
2. Even voorstellen: www.stichtinghumanitas.nl
• Op jaarbasis helpen we 10.000 mensen in zorg en welzijn vanuit 32
locaties in Rijnmond:
• Richting 4000 medewerkers en 2.500 vrijwilligers (waaronder ook cliënten!)
• Waarvan 2000 medewerkers in de zorg
• 50 contracten, 3 tot 5 cao’s, 6 verschillende geldstromen en wijzen van
indicatiestelling
3000
1200
1200
Wmo Wet Langdurige zorg Zorgverzekeringswet
3. D e K u n s t v a n h e t S a m e n l e v e n E K U N S T V
S A M E
4. N A D E N K E N O V E R D E T O E K O M S T
N I E T I N T E R M E N V A N
E E N D R E I G E N D V E R L I E S
M A A R I N T E R M E N V A N
M A A T S C H A P P E L I J K E W I N S T
N I E T M E T Z O R G B E H O E V E N D E N A L S E E N
A P A R T E G R O E P M A A R A L S
I N T E G R A A L O N D E R D E E L V A N D E
S A M E N L E V I N G
5.
6.
7. LEEFOMGEVINGK L I M A A T V E R A N D E R I N G - V E R D U U R Z A M I N G E N E R G I E E N M O B I L I T E I T
V E R S T E D E L I J K I N G K R I M P - Z O R G - L E E G S T A N D A G R A R I S C H V A S T G O E D
SAMENLEVINGB U R G E R S - O N D E R N E M E R S - M A A T S C H A P P E L I J K E O R G A N I S A T I E S - O V E R H E D E N
K E N N I S , E R V A R I N G E N I N Z I C H T E N D E L E N
WET- EN REGELGEVING
Veranderingen
22. Dialoog met client &
mantelzorger
• Intake
• Zorgleefplangesprek
• Cliënttevredenheids-
onderzoek (regelvrije
ruimte)
• Huiskamergesprekken
• Jaarlijkse dialoog met
mantelzorgers en
vrijwilligers
En daar naar luisteren…
25. Welzijn centraal
• Wat maakt uw dag de moeite waard? Bewustwording!
• Aanpassen samenstelling zorgteams
• Gelijkwaardige rol mantelzorgers en vrijwilligers
• Opnemen in de “bovenstroom”: zorgprocessen, auditsysteem
En dit ook écht uitstralen en vooral doen……….
27. Denken buiten de kaders
• De wijk naar binnen: Koken dóór en voor de
buurt
• Mix van doelgroepen: thema verbindt, niet de
aandoening
• Differentiatie mag: Hilligersberg is geen
Feijenoord
• Naar buiten: Samenwerken met “gewone”
ontmoetingsplaatsen: sportclub, winkels,
bibliotheek, kerk of moskee
En het ook gewoon anders doen…..
33. • Uithoudingsvermogen
• Geloof in de bedoeling: de mens zien!
• Succesverhalen: klein en groot
• Kritisch opbouwend meedenkende cliënten, mantelzorgers,
medewerkers en vrijwilligers, buurtbewoners, clubs en
verenigingen, horecadeskundigen
• Out-of-the-box-denkers, creatieve geesten
• ….. Jullie input??
34.
35. Stelling 1
Het is een goed idee als er
maatjesprojecten komen voor
restaurants en zorginstellingen!
36. Stelling 2
Met meerdere organisaties gebruik maken van de
instellingskeuken: leuk bedacht, maar niet
uitvoerbaar!
40% van de volwassenen had in 2014 last van eenzaamheid (bron: RIVM)
Toename van de huishoudens van alleenstaanden (groei van 40% van alle huishoudens).
“Ouderen met veel lokale contacten en een gunstig beeld van de omgangsvormen in het dorp zijn beduidend minder vaak eenzaam dan ouderen met weinig lokale contacten en een minder positief beeld van de lokale omgangsvormen. Een positief beeld vertoont bovendien een negatieve relatie met neerslachtigheid en onveiligheidsgevoel.” (SCP, 2016)
Wie ben ik en wat doe ik? Wat houdt het Rijksbouwmeesterschap in?
Wat kom ik hier doen?
Mijn belangstelling voor het thema. Eigen ervaringen met het thema.
Waar de burger in het verleden veelal een beroep kon doen op zorginstellingen, is hij nu steeds meer zelf verantwoordelijk voor zijn gezondheid mantelzorg (foto uit 2010)