T-Workx presentatie inspiratie in Leiderschap.

•

3 likes•801 views

Presentatie over succesvol Leiderschap. T-Workx is een trainings- en coachingsbureau voor teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling. T-Workx is gespecialiseerd in het bouwen van succesvolle teams die resultaatgericht, klantgericht en zelfsturend zijn. Ondernemende en slagvaardige teams die het verschil maken.

Business

Visie

“The ones who are crazy enough
to think that they can change the
world, are the ones who do.”

Veel succes met uw team!
Wilt u meer weten over het versterken van
persoonlijk leiderschap of het bouwen van
een succesvol team dat resultaatgericht,
klantgericht en zelfsturend is?
Neem dan contact op met:
Thijs Koevoet
Telefoon
Email
Website
LinkedIn
Twitter
Thijs Koevoet: “Mijn ambitie is het
bouwen van succesvolle teams die
resultaatgericht, klantgericht en
zelfsturend zijn en daardoor het
verschil kunnen maken”.

: 06-16897775
: info@t-workx.nl
: www.t-workx.nl
: Thijs Koevoet
: @T-Workx

HOE KAN JE ALS LEIDER MEER CREATIVITEIT EN INNOVATIE STIMULEREN BIJ JE MEDEWERKERS? Tijdens het Leading innovation webinar gaat succesauteur Pieter Daelman (Bedenk) in gesprek met innovatiestrateeg Jürgen Tanghe (van Studio Dott.) Samen ontkrachten ze drie hardnekkige misverstanden over innovatie en reiken ze je de sleutels aan om je organisatie creatiever en innovatiever te maken. Je zal te horen krijgen waarom innovatie : niet alleen steunt op het individu zelden vanzelf gaat en absoluut wél te managen is

Workshop On cloud nine

Brand Angel

Ken je het gezegde: "Ik loop op wolken?" Dat is de vertaling van On cloud nine. Je zult in deze workshop in hogere sferen komen om je merkstrategie zo aan te passen dat het een inspirerend merk kan worden. Met inspirerende verhalen, vernieuwende theorie en veel oefeningen om met je merk aan de slag te gaan. Soms moet je wat afstand nemen om te zien wat je allemaal in huis heb. Kom met mij mee naar 'cloud nine' en neem de eerste stappen om je merk te ontwikkelen naar een inspirerend merk!

Trekken, sleuren, duwen, dwingen? Hoe kunnen we mensen motiveren?

Otolith_be

E.stenders.info voor de deelnemer

Wil van Fessem

Er is in organisaties zoveel meer te bereiken met vertrouwen dan met controle. De positieve energie die vrijkomt op het moment dat mensen meer ruimte krijgen is enorm. Dit leidt tot het stimuleren van initiatieven, meer creativiteit maar ook tot het nemen van de eigen verantwoordelijkheid. De oplossing ligt in een werkelijke inhoudelijke dialoog. Samen op zoek gaan naar gedeelde principes en waarden zoals respect, openheid, vertrouwen en samenwerking. De grote opdracht is een WIJ-gevoel te cultiveren dat op de hele organisatie slaat. De trots ergens bij te horen passievol vanuit vrije wil. Zingeving en verbinding rond een gemeenschappelijke droom zijn de sleutel tot efficiëntie, innovatie en het rendement van uw bedrijf. Deze inspiratiesessie helpt u op weg vanuit inzichten uit tal van praktijkcases in grote en kleine bedrijven.

Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...

Frank Geertsen

HR congres 2012 - Meer hart in hr

imkopleidingenbv

Persoonlijk leiderschap, vier essentiële lessen.

De Valk Leadership Company

Profileren van uit je hart facta non verba

Loopbaan Lounge

Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van Nu

Marjon Landheer

Recept Voor Effectief Leiderschap

Jef Cumps

Het waarom helpt vooruit kijken

Henk-Jan van der Klis

Zaterdag 10 januari 2015 gesproken bij de Civitas Studiosorum Reformatorum in Delft, een christelijke studentenvereniging, op de Lead It! Extra conferentie voor besturen van bij International Fellowship of Evangelical Students (IFES) aangesloten verenigingen. Deze conferentie bedoeld om nieuwe energie en motivatie te vinden voor het komende half jaar. Het waarom helpt vooruit kijken. Simon Sinek's Start witth Why (The Golden Circle) en Daniel Pink's Drive zijn belangrijke handvaten voor de bestuurders.

Goodcompany_Sustainable BrandsGinny Nijman (vd Steen)

How to design a flourishing business?

Wouter Gheysen

Personal Branding NascholingTom Scholte

Bureauprofiel IGNIUS

Dick Pieters

Social recruitment en HR advertising, De Wijs Case

Ilse Jansoone

Hoe kunnen we jou helpen?

BEDENK

The Entrepreneur's Experience is back

Jan Vermeiren

Hoe creëer je een interne Think Tank?

BEDENK

Natuurlijk, elke succesvolle innovatie of changeproject start met een verrassend idee. Maar waar komen die ideeën vandaan? Van binnen de organisatie toch? Uiteraard, en dat is nu net de uitdaging: hoe kunnen we er zeker van zijn dan onze mensen zich zo betrokken voelen date er een constante flow van dit soort ideeën ontstaat? Een think tank is een intern team van gemotiveerde mensen die op regelmatige basis samenkomen. De teamleden komen uit de verschillende geledingen van de organisatie, hebben verschillende achtergronden en competenties en vaak ook verschillende denkstijlen. De denktank heeft als taak om oplossingen te bedenken voor uitdagingen die het management hen voorlegt. Ze werken binnen een helder kader en bij elke opdracht krijgen ze en duidelijke briefing met doelen en randvoorwaarden waaraan de oplossingen moeten voldoen.

&Samhoud Company Presentationfveldhuis

Waar Toe Leidt Pepe

Home

What's hot

Personal branding voor ondernemersEsther Goos - Scooperz social media professionals

T-Workx presentatie inspiratie in Teamwork

T-Workx training en coaching

L&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij Wijs

Ilse Jansoone

Goedbezig: principes van hartelijk organiseren

Van Spaendonck Fundatie

Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...

Frank Geertsen

Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...

Frank Geertsen

HR congres 2012 - Meer hart in hr

imkopleidingenbv

Persoonlijk leiderschap, vier essentiële lessen.

De Valk Leadership Company

Profileren van uit je hart facta non verba

Loopbaan Lounge

Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van Nu

Marjon Landheer

Recept Voor Effectief Leiderschap

Jef Cumps

Het waarom helpt vooruit kijken

Henk-Jan van der Klis

Goodcompany_Sustainable BrandsGinny Nijman (vd Steen)

How to design a flourishing business?

Wouter Gheysen

Personal Branding NascholingTom Scholte

Bureauprofiel IGNIUS

Dick Pieters

Social recruitment en HR advertising, De Wijs Case

Ilse Jansoone

Hoe kunnen we jou helpen?

BEDENK

The Entrepreneur's Experience is back

Jan Vermeiren

Hoe creëer je een interne Think Tank?

BEDENK

What's hot (20)

Personal branding voor ondernemers

T-Workx presentatie inspiratie in Teamwork

L&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij Wijs

Goedbezig: principes van hartelijk organiseren

Inspiratiesessie bedrijfscultuur van vertrouwen en betrokkenheid - architec...

HR congres 2012 - Meer hart in hr

Persoonlijk leiderschap, vier essentiële lessen.

Profileren van uit je hart facta non verba

Management Coaching & Counseling voor Leiderschap van Nu

Recept Voor Effectief Leiderschap

Het waarom helpt vooruit kijken

Goodcompany_Sustainable Brands

How to design a flourishing business?

Personal Branding Nascholing

Bureauprofiel IGNIUS

Social recruitment en HR advertising, De Wijs Case

Hoe kunnen we jou helpen?

The Entrepreneur's Experience is back

Hoe creëer je een interne Think Tank?

Similar to T-Workx presentatie inspiratie in Leiderschap.

&Samhoud Company Presentationfveldhuis

Waar Toe Leidt Pepe

Home

Eickmoment brochureMirella Eickhof, Jobtimist

[8] Verbindend Leidinggeven Intermezzo

Trickline

Leiderschap 4.0.

Sarah Verwei

Werken aan engagement | Target Point, guide to change

angela van de Loo

Langer werken met goesting - Vb. Plan van Aanpak

Dirk Ameel

Talent met een knipoog

Mark van den Broek

Management

ISBW_Opleiding_Training

Why CC.Coach

Charles Ruiters

CC.Coach is als coachingsorganisatie gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling en het verhogen van het zelfsturend vermogen, verbeteren van communicatie en integriteit. Hierbij nemen we het individu als vertrekpunt en richten ons op groter en diepgaander bewustzijn van wat nodig is om de gewenste verandering te realiseren. Training alleen is niet voldoende om gewenste organisatieverandering duurzaam gestalte te geven. Follow up door middel van coaching borgt dat individuen, teams en dus de organisatie van binnenuit de gewenste beweging maakt. Indien nodig kan coaching van leidinggevenden en management opgevolgd worden door team- en organisatie training. Wij geloven echter niet in training alleen: training wordt altijd opgevolgd met implementatie coaching. Zo borgen we dat de gewenste verandering ook werkelijkheid wordt. Deze presentatie geeft een indruk over waarom wij doen wat we doen!

id-entity brochure

Output Academy

Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016

Flevum

Cmg story

Chris Noordam

Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen? Veerle Meurs

Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?

Veerle Meurs

Werken aan engagement | Target Point, guide to change

Angela van de Loo

Dit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo BV

Tess ter Avest

'Dit zijn wij!' is het merkboek van Dura Vermeer Bouw Hengelo. We zijn een bouwbedrijf. Maar we zijn ook zeker meer dan dat. Dit merkboek geeft een duidelijke kijk op wie we zijn als Dura Vermeer Bouw Hengelo en waar we voor willen gaan in de toekomst. Hier hoort een stukje historie bij: welke weg heeft geleid tot waar we nu zijn? Maar ook: ons Dura Vermeer, hoe ziet dat eruit in korte feitjes en weetjes. Daarbij komen de drijfveren van ons bedrijf aan het woord; de medewerkers.

Sander Van Veen MSc FD Career Challenge 2010Sander van Veen

Innovatie & Leiderschap

Alexander Boelen

FLUQZ LeafletDaniël Lagarde mfa

Similar to T-Workx presentatie inspiratie in Leiderschap. (20)

&Samhoud Company Presentation

Waar Toe Leidt Pepe

Eickmoment brochure

[8] Verbindend Leidinggeven Intermezzo

Leiderschap 4.0.

Werken aan engagement | Target Point, guide to change

Langer werken met goesting - Vb. Plan van Aanpak

Talent met een knipoog

Management

Why CC.Coach

id-entity brochure

Presentatie DeWaardeFabriek 20 april 2016

Cmg story

Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?

Werken aan engagement | Target Point, guide to change

Dit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo BV

Sander Van Veen MSc FD Career Challenge 2010

Innovatie & Leiderschap

FLUQZ Leaflet

Recently uploaded

NIMA2024 | Zo vertienvoudigde Telegraaf Webshop het omzetaandeel uit e-mailma...

BBPMedia1

NIMA2024 | Als werkkleding trendy wordt… | Marga Stehmann | Carhartt

BBPMedia1

NIMA2024 | Van traditioneel naar digitaal: Wolky’s volgende stap naar relevan...

BBPMedia1

Personalisatie, AI, programmatic, … dit zijn veelgehoorde trends waar je wat mee wilt en moet. Maar hoe transformeer je van een succesvol maar ‘traditioneel’ ingericht merk naar een digitale organisatie, gericht op relevantie? Dit doe je niet door alleen achter trends aan te hollen, maar volgens een gedegen strategie stap voor stap digitaal te groeien. Aan de hand van het De Nieuwe Zaak maturity model legt Marlies Wilms Floet, Digitaal Strateeg, uit hoe je dit aanpakt. Vervolgens geeft Floor Alblas, Marketing & E-commerce Manager van het succesvolle schoenenmerk Wolky, je een inkijk in hun proces, voorbeelden van de stappen en concrete handvatten waar je morgen mee aan de slag kan.

NIMA2024 | Krijg grip op je bureau – Verrijk je inzichten en rapportages | Ma...

BBPMedia1

Als gedreven bureau eigenaar streef je naar perfectie. Maar wat is nu echt de beste aanpak? Hoe staat het met je doelen en ambities? Wil je dit jaar groeien, jezelf als werkgever verbeteren of misschien nieuwe ideeën implementeren? Tijd is echter altijd beperkt, en efficiëntie is daarom van essentieel belang. Je denkt misschien: “Maar hier heb ik toch software voor?” Je hebt een boekhoudpakket via de accountant, een tool voor urenregistratie, een tekstverwerker voor offertes, en hier en daar wat Excel-sheets en een dashboard voor bedrijfsresultaten. Maar wat als we je vertellen dat écht inzicht komt vanuit één geïntegreerd systeem, en dat efficiëntie begint met de juiste inzichten? Tijdens deze sessie dompelen we je onder in de wereld van een bureau-eigenaar en zijn ambities. Ben jij klaar voor maximale efficiëntie?

NIMA2024 | Geef je merk een gezicht. Case: de congrescoaches van Jaarbeurs | ...

BBPMedia1

Recent lanceerde Jaarbeurs haar nieuwste campagne ‘Congrescoaches’. Doel: Jaarbeurs onderscheiden als dé congres- en vergaderlocatie van Nederland. In zogenaamde congreshacks delen Jaarbeurs accountmanagers, in de campagne omgedoopt tot congrescoaches, hun ervaring met organisatoren van congressen en kleinere evenementen. Een verrassende campagne waarin niet Jaarbeurs als locatie centraal staat, maar op een persoonlijke manier waardevolle kennis gedeeld wordt. Esther Driessen en Mayen van Luttikhuizen nemen je mee in de wereld van Jaarbeurs; een wereld waarin de concurrentie groot is en jezelf een gezicht geven van essentieel belang is.

NIMA2024 | Duurzame Marketing – Grote stappen maken met een klein team | Jero...

BBPMedia1

Hoe zorg je ervoor dat je niet elk jaar weer een nieuwe campagnekalender hoeft te bedenken die nog groter, frisser en slimmer is? Door in te zoomen op je ideale klant, hun behoeften goed te begrijpen en ze te helpen een echt probleem op te lossen en dit aan te laten sluiten op het seizoen of grote levensgebeurtenissen. Op zich niets nieuws, maar hoe doe je dat dan, hoe breng je dat succesvol te uitvoering? In 5 stappen legt Jeroen Rijskamp uit hoe je met een klein team beweegt van business goals naar customer needs, zonder daar zingeving en passie van je team bij uit het oog te verliezen.

NIMA2024 | Herpositionering Museum Rembrandthuis | Marieke de Klein | Museum ...

BBPMedia1

Hoe een kleine stap een groot verschil kan maken. Met een spontane merkbekendheid van 1% en bezoekintentie van 3% onder het Nederlands publiek was de verbouwing van het museum het uitgelezen moment om de merkstrategie, visuele identiteit en communicatie te vernieuwen. Met als doel, het Rembrandthuis een eigen plek te geven in het museale umfeld en onlosmakelijk te verbinden met Amsterdam. Net als in het museum zetten we niet alles op de schop, maar gingen we terug naar de kern: Rembrandt en zijn huis. In de case bespreken we het proces en laten we zien hoe dit een groot verschil maakte zowel in als extern.

NIMA2024 | Dopper geeft inhoud aan duurzame branding met QR-code van GS1 | Br...

BBPMedia1

Bram introduceert die QR-code van GS1, die eind 2027 de huidige barcode gaat vervangen. Deze slimme QR-code biedt enorm veel mogelijkheden; je kunt de reis van het product laten zien, door de hele keten heen. Van productie tot de consument en hoe te recyclen. In de presentatie nemen we je mee wat de QR-code van GS1 jou aan voordelen kan bieden. Dopper is een van de eerste bedrijven die de QR-code van GS1 daarvoor inzet. Renske Thelosen – Van Daalen, Marketing Manager bij Dopper, vertelt over hun innovatieve aanpak en uitwerking voor o.a. het Digital Product Passport.

Recently uploaded (8)