SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Overtuigen
     en
     Beïnvloeden
 Persoonlijke Toolkit van:
                   Nico van Egmond
Zes
Beïnvloedingstechnieken
        Als
    Constructieve
    Hulpmiddelen
         Naar Robert Cialdini
Zes

autoriteit             consistentie

       Technieken

      Klik om meer te leren!
                               Einde
autoriteit              consistentie



      Klik om meer te leren!
                               Einde
Wederkerigheid
Wie kan ik helpen
• Ondersteuningsmogelijkheden
• Behoeften inschatten
• Speel in op persoonlijke hulpvraag
Hoe ver wil men gaan?
• Benoemen ideale situatie
• Zoeken naar haalbare en
  wenselijke vervolgstappen

              terug
Schaarste

Vat samen:
• Het proces
• De conclusies
• De vervolgstappen
En benoem de unieke factoren
hierin

               terug
Consistentie
Zoek en beschrijf de
verbeterpunten:
• Samen (laten)) beschrijven
• Samen Oplossingsrichtingen
   benoemen
• Samen haalbare en wenselijke
   Vervolgstappen formuleren
• Recapituleren en Vastleggen
              terug
Autoriteit

Discreet benoemen van eigen:
• Bekwaamheden
• Deskundigheid en ervaringen
• Doorzettingsvermogen
• Ondersteuningsmogelijkheden
• Beoordelingen door collega’s

              terug
Consensus

Betrek bepalende mensen erbij
• Observeer de Groepsdynamiek
• Identificeer Sleutelpersonen
• Vraag naar hun visie
• Betrek ze bij Vervolgstappen


              terug
Sympathie

Zoek Overeenkomsten en
benadruk deze:
• Normen en Waarden
• Doelstellingen
• Uitgangspunten
Complimenteer op sterke punten

               terug
N.B.: Blijf Constructief
   & Authentiek
    Deze technieken alleen
   CONSTRUCTIEF
          inzetten!

         Bouw aan een
   AUTHENTIEKE en
  wederzijds respectvolle relatie!
Veel
      Overtuigingskracht
         Gewenst!



Robert Cialdini op Youtube 5:45

         Door: Nico van Egmond

More Related Content

What's hot

Video brochure glashelder leiderschap
Video brochure glashelder leiderschapVideo brochure glashelder leiderschap
Video brochure glashelder leiderschapHans Janssen
 
Personal branding presentatie hanze hogeschoold SollicitatieMentor
Personal branding presentatie hanze hogeschoold SollicitatieMentorPersonal branding presentatie hanze hogeschoold SollicitatieMentor
Personal branding presentatie hanze hogeschoold SollicitatieMentorDe Sollicitatiementor
 
Sessie 32 boehoe enkel indicatoren breng je impact in beeld
Sessie 32 boehoe enkel indicatoren breng je impact in beeldSessie 32 boehoe enkel indicatoren breng je impact in beeld
Sessie 32 boehoe enkel indicatoren breng je impact in beeldVereniging Vlaamse Jeugddiensten
 
Show Me The Tools 18 Februari 2010
Show Me The Tools 18 Februari 2010Show Me The Tools 18 Februari 2010
Show Me The Tools 18 Februari 2010Petra de Boevere
 
Geluksgericht werken - Gitty en Reint Scholten
Geluksgericht werken - Gitty en Reint ScholtenGeluksgericht werken - Gitty en Reint Scholten
Geluksgericht werken - Gitty en Reint ScholtenKelly Adegeest
 

What's hot (8)

Video brochure glashelder leiderschap
Video brochure glashelder leiderschapVideo brochure glashelder leiderschap
Video brochure glashelder leiderschap
 
Personal branding presentatie hanze hogeschoold SollicitatieMentor
Personal branding presentatie hanze hogeschoold SollicitatieMentorPersonal branding presentatie hanze hogeschoold SollicitatieMentor
Personal branding presentatie hanze hogeschoold SollicitatieMentor
 
Toolkit 592319-nico vanegmond
Toolkit 592319-nico vanegmondToolkit 592319-nico vanegmond
Toolkit 592319-nico vanegmond
 
Sessie 29 Fit in je Hoofd – Versterk jouw veerkracht!
 Sessie 29  Fit in je Hoofd – Versterk jouw veerkracht!  Sessie 29  Fit in je Hoofd – Versterk jouw veerkracht!
Sessie 29 Fit in je Hoofd – Versterk jouw veerkracht!
 
Sessie 32 boehoe enkel indicatoren breng je impact in beeld
Sessie 32 boehoe enkel indicatoren breng je impact in beeldSessie 32 boehoe enkel indicatoren breng je impact in beeld
Sessie 32 boehoe enkel indicatoren breng je impact in beeld
 
Onebizznessday
OnebizznessdayOnebizznessday
Onebizznessday
 
Show Me The Tools 18 Februari 2010
Show Me The Tools 18 Februari 2010Show Me The Tools 18 Februari 2010
Show Me The Tools 18 Februari 2010
 
Geluksgericht werken - Gitty en Reint Scholten
Geluksgericht werken - Gitty en Reint ScholtenGeluksgericht werken - Gitty en Reint Scholten
Geluksgericht werken - Gitty en Reint Scholten
 

Similar to Toolkit Overtuigen en Beïnvloeden

Van de Ven Academy - Kwaliteiten benutten
Van de Ven Academy - Kwaliteiten benuttenVan de Ven Academy - Kwaliteiten benutten
Van de Ven Academy - Kwaliteiten benuttenfransvanrooij
 
Kvan11 herverkavelen of ingraven - ella kok-majewska
Kvan11   herverkavelen of ingraven - ella kok-majewskaKvan11   herverkavelen of ingraven - ella kok-majewska
Kvan11 herverkavelen of ingraven - ella kok-majewskaKVANdagen
 
Vrijwilligers in het museum 2014
Vrijwilligers in het museum 2014Vrijwilligers in het museum 2014
Vrijwilligers in het museum 2014Agnes Vugts
 
Vrijwilligers in het museum 2015
Vrijwilligers in het museum 2015Vrijwilligers in het museum 2015
Vrijwilligers in het museum 2015Agnes Vugts
 
Sessie 22 & 33 De kracht van cocreatie binnen je werkcontext
Sessie 22 & 33 De kracht van cocreatie binnen je werkcontextSessie 22 & 33 De kracht van cocreatie binnen je werkcontext
Sessie 22 & 33 De kracht van cocreatie binnen je werkcontextVereniging Vlaamse Jeugddiensten
 
Presentatie earcatchers workshop
Presentatie earcatchers workshopPresentatie earcatchers workshop
Presentatie earcatchers workshopdeconinckf
 
Presentatie progressiegericht werken coert visser
Presentatie progressiegericht werken coert visserPresentatie progressiegericht werken coert visser
Presentatie progressiegericht werken coert visserCoert Visser
 
Traffic4u kennissessie: social media
Traffic4u kennissessie: social mediaTraffic4u kennissessie: social media
Traffic4u kennissessie: social mediasjongsma
 
Voka Online Event - Connecteren in een digitale wereld
Voka Online Event - Connecteren in een digitale wereldVoka Online Event - Connecteren in een digitale wereld
Voka Online Event - Connecteren in een digitale wereldJohan Van Strijthem
 
Ai Kenniscommunity Groepsfacilitatie 26 Nov 09 (Excl Fotos)
Ai Kenniscommunity Groepsfacilitatie 26 Nov 09 (Excl Fotos)Ai Kenniscommunity Groepsfacilitatie 26 Nov 09 (Excl Fotos)
Ai Kenniscommunity Groepsfacilitatie 26 Nov 09 (Excl Fotos)Stephan Jenniskens
 
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientHelena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientWendy Claes
 
Waarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiryWaarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiryHRwijs
 
Presentatie verantwoording in de publieke sector
Presentatie verantwoording in de publieke sectorPresentatie verantwoording in de publieke sector
Presentatie verantwoording in de publieke sectorHein Albeda
 
Positief coachen.kbkb def
Positief coachen.kbkb defPositief coachen.kbkb def
Positief coachen.kbkb defFreek Onzia
 
Anders ontwikkelen
Anders ontwikkelenAnders ontwikkelen
Anders ontwikkelenanderswerken
 
CRAVE
CRAVECRAVE
CRAVE42bis
 
Masterclass Wijzer Werven Friend and Fundraising
Masterclass Wijzer Werven Friend and Fundraising Masterclass Wijzer Werven Friend and Fundraising
Masterclass Wijzer Werven Friend and Fundraising Marjolein Van Weegen
 
Community management 10 2010
Community management 10 2010Community management 10 2010
Community management 10 2010Kirsten Wagenaar
 

Similar to Toolkit Overtuigen en Beïnvloeden (20)

Van de Ven Academy - Kwaliteiten benutten
Van de Ven Academy - Kwaliteiten benuttenVan de Ven Academy - Kwaliteiten benutten
Van de Ven Academy - Kwaliteiten benutten
 
Kvan11 herverkavelen of ingraven - ella kok-majewska
Kvan11   herverkavelen of ingraven - ella kok-majewskaKvan11   herverkavelen of ingraven - ella kok-majewska
Kvan11 herverkavelen of ingraven - ella kok-majewska
 
Vrijwilligers in het museum 2014
Vrijwilligers in het museum 2014Vrijwilligers in het museum 2014
Vrijwilligers in het museum 2014
 
Vrijwilligers in het museum 2015
Vrijwilligers in het museum 2015Vrijwilligers in het museum 2015
Vrijwilligers in het museum 2015
 
Werven (en houden) van vrijwilligers ldr
Werven (en houden) van vrijwilligers ldrWerven (en houden) van vrijwilligers ldr
Werven (en houden) van vrijwilligers ldr
 
Sessie 22 & 33 De kracht van cocreatie binnen je werkcontext
Sessie 22 & 33 De kracht van cocreatie binnen je werkcontextSessie 22 & 33 De kracht van cocreatie binnen je werkcontext
Sessie 22 & 33 De kracht van cocreatie binnen je werkcontext
 
Presentatie earcatchers workshop
Presentatie earcatchers workshopPresentatie earcatchers workshop
Presentatie earcatchers workshop
 
Presentatie progressiegericht werken coert visser
Presentatie progressiegericht werken coert visserPresentatie progressiegericht werken coert visser
Presentatie progressiegericht werken coert visser
 
Betrouwbaarder benoemen kan
Betrouwbaarder benoemen kanBetrouwbaarder benoemen kan
Betrouwbaarder benoemen kan
 
Traffic4u kennissessie: social media
Traffic4u kennissessie: social mediaTraffic4u kennissessie: social media
Traffic4u kennissessie: social media
 
Voka Online Event - Connecteren in een digitale wereld
Voka Online Event - Connecteren in een digitale wereldVoka Online Event - Connecteren in een digitale wereld
Voka Online Event - Connecteren in een digitale wereld
 
Ai Kenniscommunity Groepsfacilitatie 26 Nov 09 (Excl Fotos)
Ai Kenniscommunity Groepsfacilitatie 26 Nov 09 (Excl Fotos)Ai Kenniscommunity Groepsfacilitatie 26 Nov 09 (Excl Fotos)
Ai Kenniscommunity Groepsfacilitatie 26 Nov 09 (Excl Fotos)
 
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientHelena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
 
Waarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiryWaarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiry
 
Presentatie verantwoording in de publieke sector
Presentatie verantwoording in de publieke sectorPresentatie verantwoording in de publieke sector
Presentatie verantwoording in de publieke sector
 
Positief coachen.kbkb def
Positief coachen.kbkb defPositief coachen.kbkb def
Positief coachen.kbkb def
 
Anders ontwikkelen
Anders ontwikkelenAnders ontwikkelen
Anders ontwikkelen
 
CRAVE
CRAVECRAVE
CRAVE
 
Masterclass Wijzer Werven Friend and Fundraising
Masterclass Wijzer Werven Friend and Fundraising Masterclass Wijzer Werven Friend and Fundraising
Masterclass Wijzer Werven Friend and Fundraising
 
Community management 10 2010
Community management 10 2010Community management 10 2010
Community management 10 2010
 

Toolkit Overtuigen en Beïnvloeden

  • 1. Overtuigen en Beïnvloeden Persoonlijke Toolkit van: Nico van Egmond
  • 2. Zes Beïnvloedingstechnieken Als Constructieve Hulpmiddelen Naar Robert Cialdini
  • 3. Zes autoriteit consistentie Technieken Klik om meer te leren! Einde
  • 4. autoriteit consistentie Klik om meer te leren! Einde
  • 5. Wederkerigheid Wie kan ik helpen • Ondersteuningsmogelijkheden • Behoeften inschatten • Speel in op persoonlijke hulpvraag Hoe ver wil men gaan? • Benoemen ideale situatie • Zoeken naar haalbare en wenselijke vervolgstappen terug
  • 6. Schaarste Vat samen: • Het proces • De conclusies • De vervolgstappen En benoem de unieke factoren hierin terug
  • 7. Consistentie Zoek en beschrijf de verbeterpunten: • Samen (laten)) beschrijven • Samen Oplossingsrichtingen benoemen • Samen haalbare en wenselijke Vervolgstappen formuleren • Recapituleren en Vastleggen terug
  • 8. Autoriteit Discreet benoemen van eigen: • Bekwaamheden • Deskundigheid en ervaringen • Doorzettingsvermogen • Ondersteuningsmogelijkheden • Beoordelingen door collega’s terug
  • 9. Consensus Betrek bepalende mensen erbij • Observeer de Groepsdynamiek • Identificeer Sleutelpersonen • Vraag naar hun visie • Betrek ze bij Vervolgstappen terug
  • 10. Sympathie Zoek Overeenkomsten en benadruk deze: • Normen en Waarden • Doelstellingen • Uitgangspunten Complimenteer op sterke punten terug
  • 11. N.B.: Blijf Constructief & Authentiek Deze technieken alleen CONSTRUCTIEF inzetten! Bouw aan een AUTHENTIEKE en wederzijds respectvolle relatie!
  • 12. Veel Overtuigingskracht Gewenst! Robert Cialdini op Youtube 5:45 Door: Nico van Egmond