Downloaded 37 times
Uploaded byNatalia Bocharova
Не развивать эмоциональный интеллект – насколько это умно? EQuator.
Документ обсуждает развитие эмоционального интеллекта в России, указывая на отсутствие надежных тестов и неясности вокруг этой темы. Существует высокая стоимость потерь, связанных с эмоциональными конфликтами и некомпетентностью в переговорах, что затрагивает производительность. Также предлагается модель эмоционального интеллекта и пути его развития через улучшение мягких навыков.
More Related Content
Similar to Не развивать эмоциональный интеллект – насколько это умно? EQuator.
Не развивать эмоциональный интеллект – насколько это умно? EQuator.
- 1. Не развивать эмоциональный интеллект– насколько это умно? Санкт-Петербург 20.03.2012
- 2. Причины • В России нет надежного теста • Тема модная, можно развить не то • Не очень понятно, что это • Не очень понятно, как • Не очень понятно, зачем
- 4. Причины • В Россиинет надежного теста • Тема модная, можно развить не то • Не очень понятно, что это • Не очень понятно, как • Не очень понятно, зачем
- 6. Причины • В Россиинет надежного теста • Тема модная, можно развить не то • Не очень понятно, что это • Не очень понятно, как • Не очень понятно, зачем
- 7. Ложная эмоциональная компетентность
- 8. Причины • В Россиинет надежного теста • Тема модная, можно развить не то • Не очень понятно, что это • Не очень понятно, как • Не очень понятно, зачем
- 9. Модель эмоционального интеллекта EQuator 1. Осознание своих эмоций 2. Осознание эмоций других 3. Управление своими эмоциями 4. Управление эмоциями других
- 10. Причины • В Россиинет надежного теста • Тема модная, можно развить не то • Не очень понятно, что это • Не очень понятно, как • Не очень понятно, зачем
- 11. Развиваем эмоциональный интеллектчерез развитие soft skills
- 13. Nissan way ПС MAGNA ПС Юлмарт Дао Тойота ПСС SWOP
- 14. Причины • В России нет надежного теста • Тема модная, можно развить не то • Не очень понятно, что это • Не очень понятно, как • Не очень понятно, зачем
- 16. Компания X; 100человек; средняя З/П – 40 000 • 20 рабочих дней в месяц • 8 часов рабочий день • Стоимость 1 часа рабочего времени 250 руб.
- 17. Временные потери из-за эмоционального фактора • «Втык» от начальника – приходил в себя 15 минут • Рассказывал об этом 2-м сотрудникам в курилке – 15 минут Итого рабочего времени 15 мин* 3 человека = 45 минут • Итого 60 минут • Конфликт с коллегой – неконструктивная часть разговора +15 минут • Еще один поход в курилку, еще 15 минут *3 = 45 минут • Итого 2 часа
- 18. Сумма потерь замесяц • 2 часа * 250 руб. * 20 дней * 100 человек = 1 000 000 руб.
- 20. Компания X; 100человек; средняя З/П – 40 000 • Эмоциональные потери в конфликтах • Затяжные эмоциональные совещания • Домашние неурядицы, стрессы, больничные, производственные травмы • Упущенная выгода в эмоционально неграмотных переговорах, сорванные сделки, потерянные клиенты
- 21. Компания X; 100человек; средняя З/П – 40 000
- 22. Причины • В России нет надежного теста • Тема модная, можно развить не то • Не очень понятно, как • Не очень понятно, зачем • У EQuatorа не хватит времени
- 23. Стенд компании EQuator 113 Приходите в гости
- 24.