1. Tel.:+7 (495) 9885739
E-mail: info@inprofkadry.ru
www.inprofakdry.ru

2. Tel.:+7 (495) 9885739
E-mail: info@inprofkadry.ru
www.inprofkadry.ru
Что нас ждет в 2012 году?
Планируемые изменения в
трудовое законодательство.
Краткий анализ последних
изменений
2

3. Программа выступления:
1. Планируемые изменения: запрет аутсорсинга, заключение
срочного договора, отмена трудовой книжки, изменения в
установлении ненормированного рабочего дня, отмена
унифицированных форм документов и др.
2. Ключевые изменения принятые в 2011: ужесточение
ответственности за невыплаты работникам, изменения в работе
с персональными данных, новые требования по проверке
работников при приеме на работу, изменения в проведении
инспекционных проверок.
3

4. Tel.:+7 (495) 9885739
E-mail: info@inprofkadry.ru
www.inprofkadry.ru
УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Старая редакция Новая редакция
Статья 145.1. Невыплата Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий,
заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
стипендий, пособий и иных (в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)
выплат
(в ред. Федерального закона от 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной
24.07.2007 N 203-ФЗ) платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных
законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной
1. Невыплата свыше двух заинтересованности руководителем организации, работодателем
месяцев заработной платы, - физическим лицом, руководителем филиала,
пенсий, стипендий, пособий и представительства или иного обособленного структурного
иных установленных законом подразделения организации, -
выплат, совершенная наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч
руководителем организации, рублей или в размере заработной платы или иного дохода
работодателем - физическим осужденного за период до одного года, либо лишением права
лицом из корыстной или иной занимать определенные должности или заниматься
личной заинтересованности, - определенной деятельностью на срок до одного года, либо
лишением свободы на срок до одного года.
4

5. Tel.:+7 (495) 9885739
E-mail: info@inprofkadry.ru
www.inprofkadry.ru
Старая редакция Новая редакция
наказывается штрафом в 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы,
размере до ста двадцати пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат
тысяч рублей или в размере или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже
заработной платы или иного установленного федеральным законом минимального размера
дохода осужденного за оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной
период до одного года, либо заинтересованности руководителем организации, работодателем -
лишением права занимать физическим лицом, руководителем филиала, представительства или
определенные должности иного обособленного структурного подразделения организации, -
или заниматься наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч
определенной рублей или в размере заработной платы или иного дохода
деятельностью на срок до осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок
пяти лет, либо лишением до трех лет с лишением права занимать определенные должности
свободы на срок до двух лет. или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет
или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных
установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее
половины подлежащей выплате суммы.
5

6. Tel.:+7 (495) 9885739
E-mail: info@inprofkadry.ru
www.inprofkadry.ru
27 июля 2006 года N 152-ФЗ
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных
(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)
4. В случаях, предусмотренных федеральным законом, обработка персональных данных осуществляется
только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных. Равнозначным содержащему
собственноручную подпись субъекта персональных данных согласию в письменной форме на бумажном
носителе признается согласие в форме электронного документа, подписанного в соответствии с федеральным
законом электронной подписью. Согласие в письменной форме субъекта персональных данных на обработку
его персональных данных должно включать в себя, в частности:
1) фамилию, имя, отчество, адрес субъекта персональных данных, номер основного документа,
удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;
2) фамилию, имя, отчество, адрес представителя субъекта персональных данных, номер основного
документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его
органе, реквизиты доверенности или иного документа, подтверждающего полномочия этого представителя (при
получении согласия от представителя субъекта персональных данных);
3) наименование или фамилию, имя, отчество и адрес оператора, получающего согласие субъекта
персональных данных;
6

7. Tel.:+7 (495) 9885739
E-mail: info@inprofkadry.ru
www.inprofkadry.ru
4) цель обработки персональных данных;
5) перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных;
6) наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных
данных по поручению оператора, если обработка будет поручена такому лицу;
7) перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание
используемых оператором способов обработки персональных данных;
8) срок, в течение которого действует согласие субъекта персональных данных, а также способ его отзыва,
если иное не установлено федеральным законом;
9) подпись субъекта персональных данных.
Статья 18.1. Меры, направленные на обеспечение выполнения оператором обязанностей, предусмотренных
настоящим Федеральным законом
(введена Федеральным законом от 25.07.2011 N 261-ФЗ)
1. Оператор обязан принимать меры, необходимые и достаточные для обеспечения выполнения
обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом и принятыми в соответствии с ним
нормативными правовыми актами. Оператор самостоятельно определяет состав и перечень мер, необходимых и
достаточных для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом и
принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, если иное не предусмотрено настоящим
Федеральным законом или другими федеральными законами. К таким мерам могут, в частности, относиться:
1) назначение оператором, являющимся юридическим лицом, ответственного за организацию обработки
персональных данных;
7

8. Tel.:+7 (495) 9885739
E-mail: info@inprofkadry.ru
www.inprofkadry.ru
2) издание оператором, являющимся юридическим лицом, документов, определяющих политику оператора
в отношении обработки персональных данных, локальных актов по вопросам обработки персональных данных,
а также локальных актов, устанавливающих процедуры, направленные на предотвращение и выявление
нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений;
3) применение правовых, организационных и технических мер по обеспечению безопасности
персональных данных в соответствии со статьей 19 настоящего Федерального закона;
4) осуществление внутреннего контроля и (или) аудита соответствия обработки персональных данных
настоящему Федеральному закону и принятым в соответствии с ним нормативным правовым актам,
требованиям к защите персональных данных, политике оператора в отношении обработки персональных
данных, локальным актам оператора;
5) оценка вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения
настоящего Федерального закона, соотношение указанного вреда и принимаемых оператором мер,
направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом;
6) ознакомление работников оператора, непосредственно осуществляющих обработку персональных
данных, с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе
требованиями к защите персональных данных, документами, определяющими политику оператора в отношении
обработки персональных данных, локальными актами по вопросам обработки персональных данных, и (или)
обучение указанных работников.
2. Оператор обязан опубликовать или иным образом обеспечить неограниченный доступ к документу,
определяющему его политику в отношении обработки персональных данных, к сведениям о реализуемых
требованиях к защите персональных данных.
8

9. Tel.:+7 (495) 9885739
E-mail: info@inprofkadry.ru
www.inprofkadry.ru
Оператор, осуществляющий сбор персональных данных с использованием информационно-
телекоммуникационных сетей, обязан опубликовать в соответствующей информационно-
телекоммуникационной сети документ, определяющий его политику в отношении обработки персональных
данных, и сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных, а также обеспечить
возможность доступа к указанному документу с использованием средств соответствующей информационно-
телекоммуникационной сети.
3. Правительство Российской Федерации устанавливает перечень мер, направленных на обеспечение
выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом и принятыми в соответствии с
ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными
органами.
4. Оператор обязан представить документы и локальные акты, указанные в части 1 настоящей статьи, и
(или) иным образом подтвердить принятие мер, указанных в части 1 настоящей статьи, по запросу
уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных.
Статья 22. Уведомление об обработке персональных данных
1. Оператор до начала обработки персональных данных обязан уведомить уполномоченный орган по
защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных
данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
2. Оператор вправе осуществлять без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов
персональных данных обработку персональных данных:
1) обрабатываемых в соответствии с трудовым законодательством;
9

10. Tel.:+7 (495) 9885739
E-mail: info@inprofkadry.ru
www.inprofkadry.ru
ПРЕДЫДУЩАЯ РЕДАКЦИЯ СТ. 22
2. Оператор вправе осуществлять без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов
персональных данных обработку персональных данных:
1) относящихся к субъектам персональных данных, которых связывают с оператором трудовые отношения;
МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
ПРИКАЗ от 19 августа 2011 г. N 706
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ОБРАЗЦА ФОРМЫ
УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ ОБРАБОТКЕ (О НАМЕРЕНИИ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ОБРАБОТКУ)
ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
10

11. Tel.:+7 (495) 9885739
E-mail: info@inprofkadry.ru
www.inprofkadry.ru
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 марта 2009 г. N 228
О ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
5.1. осуществляет:
5.1.1. государственный контроль и надзор:
5.1.1.4. за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства
Российской Федерации в области персональных данных;
11

12. Tel.:+7 (495) 9885739
E-mail: info@inprofkadry.ru
www.inprofkadry.ru
МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 14 ноября 2011 г. N 312
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО
ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА СООТВЕТСТВИЕМ
ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ТРЕБОВАНИЯМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
67. В ходе проведения проверки Служба или ее территориальный орган осуществляют следующие
мероприятия по контролю:
67.1. Рассмотрение документов Оператора, в том числе:
67.1.1. Уведомление об обработке персональных данных.
67.1.2. Документов, необходимых для проверки фактов, содержащих признаки нарушения законодательства
Российской Федерации в области персональных данных, изложенных в обращениях граждан и информации,
поступившей в Службу или ее территориальный орган.
67.1.3. Документов, подтверждающих выполнение Оператором предписаний об устранении ранее
выявленных нарушений законодательства Российской Федерации в области персональных данных.
67.1.4. Письменного согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.
67.1.5. Документов, подтверждающих соблюдение требований законодательства Российской Федерации
при обработке специальных категорий и биометрических персональных данных.
12

13. Tel.:+7 (495) 9885739
E-mail: info@inprofkadry.ru
www.inprofkadry.ru
67.1.6. Документов, подтверждающих уничтожение Оператором персональных данных субъектов
персональных данных по достижении цели обработки.
67.1.7. Локальных актов Оператора, регламентирующих порядок и условия обработки персональных
данных.
67.2. Исследование (обследование) информационной системы персональных данных, в части,
касающейся персональных данных субъектов персональных данных, обрабатываемых в ней.
КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
Статья 32.11. Исполнение постановления о дисквалификации
2. Исполнение постановления о дисквалификации производится путем прекращения договора
(контракта) с дисквалифицированным лицом.
(в ред. Федерального закона от 17.07.2009 N 160-ФЗ)
При заключении договора (контракта) уполномоченное заключить договор (контракт) лицо обязано
запросить информацию о наличии дисквалификации физического лица в органе, ведущем реестр
дисквалифицированных лиц.
13

14. Tel.:+7 (495) 9885739
E-mail: info@inprofkadry.ru
www.inprofkadry.ru
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 ноября 2002 г. N 805
О ФОРМИРОВАНИИ И ВЕДЕНИИ РЕЕСТРА ДИСКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ ЛИЦ
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 22 ноября 2006 г. N 957
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАСТАВЛЕНИЯ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ВЕДЕНИЮ
РЕЕСТРА ДИСКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ ЛИЦ И ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ДИСКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ ЛИЦАХ
14

15. Tel.:+7 (495) 9885739
E-mail: info@inprofkadry.ru
www.inprofkadry.ru
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными
служащими
(в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых
устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после
увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях,
если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные
(служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия
соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или
муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке,
устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых
устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после
увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров
сообщать работодателю сведения о последнем месте службы.
Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности
государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми
актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной
службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя
(работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке,
устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
15

16. Tel.:+7 (495) 9885739
E-mail: info@inprofkadry.ru
www.inprofkadry.ru
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 сентября 2010 г. N 700
О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА С ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ПЕРЕЧЕНЬ КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ
НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, В ТЕЧЕНИЕ
2 ЛЕТ ПОСЛЕ ЕГО УВОЛЬНЕНИЯ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТАКОГО ДОГОВОРА ПРЕДСТАВИТЕЛЮ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЮ) ГОСУДАРСТВЕННОГО ИЛИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
ПО ПОСЛЕДНЕМУ МЕСТУ ЕГО СЛУЖБЫ
16

17. Tel.:+7 (495) 9885739
E-mail: info@inprofkadry.ru
www.inprofkadry.ru
26 декабря 2008 года N 294-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ЗАЩИТЕ ПРАВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА)
И МУНИЦИПАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ
Статья 9. Организация и проведение плановой проверки
7. Генеральная прокуратура Российской Федерации формирует ежегодный сводный план
проведения плановых проверок и размещает его на официальном сайте Генеральной прокуратуры
Российской Федерации в сети "Интернет" в срок до 31 декабря текущего календарного года.
17

18. Благодарю за внимание!
Tel.: +7 (495) 9885739
E-mail: info@inprofkadry.ru
www.inprofakdry.ru
18