De ce un program de dezvoltare în resurse umane?
Credem în misiunea noastră de a dezvolta oamenii din organizații. Dar, mai credem că, pentru ca acest lucru să fie posibil, trebuie să creăm un parteneriat solid, bazat pe încredere și respect reciproc cu cei care au, de cele mai multe ori, rolul delicat de a creea un echilibru instabil între vocea managementului și vocea angajaților.
De aceea ne dorim ca, prin tehnici, instrumente, cunoștințe, bune practici, informații de ultimă oră și împărtășire de experiențe profesionale cu diverși practicieni în domeniu, specialiștii în resurse umane să dobândească ei înșiși o voce care să le permită să fie consilieri strategici, indispensabili pentru businessurile pe care le servesc cu dedicare și pasiune.
Viziunea noastră
Dorim ca profesioniștii în resurse umane, din orice zonă ar proveni, să fie capabili, într-o lume plină de crize financiare, politice și sociale - dar și de dezvoltări tehnologie extraordinare -, să susțină colegii lor în crearea unor culturi organizaționale agile, bazate pe învățare colaborativă, împărtășire, dezvoltare de know-how intern, care să permită acelor organizații să reziste la testul schimbărilor.
Evolutiv Human Resources
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc.
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 13 noiembrie 2015 - 02 aprilie 2016)Simona Lucaci
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc
să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc!
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 2015 - 2016)Simona Lucaci
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc
să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc!
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Prezentare Leadership & Management - training openAlina Mihalache
CUI SE ADRESEAZĂ ACEST CURS?
- Manageri sau coordonatori de echipă/departament
- Orice persoană care doreşte să işi dezvolte abilităţile de leadership & management
ABILITĂŢI ŞI COMPETENŢE
Implicare și motivare
Leadership inspirational
Leadership situaţional
Leadership funcţional
Leadership tranzacţional
Leadership transformaţional
Luarea deciziilor
Rezolvarea problemelor
BENEFICII PENTRU PARTICIPANŢI
Identificarea și întărirea de comportamente personale de acțiune spre succes;
Identificarea, dezvoltarea și integrarea de comportamente personale specifice liderului și managerului;
Dezvoltarea abilităților de influențare și conducere;
Identificarea propriilor surse de putere.
BENEFICII PENTRU COMPANIE
Dezvoltarea managerilor organizaţiei pentru a-i ghida pe ceilalți spre atingerea potențialului personal și profesional.
Pentru informaţii complete descarcă oferta şi agenda cursului.
http://www.schultz.ro/training-uri-open/leadership-management.html
De ce un program de dezvoltare în resurse umane?
Credem în misiunea noastră de a dezvolta oamenii din organizații. Dar, mai credem că, pentru ca acest lucru să fie posibil, trebuie să creăm un parteneriat solid, bazat pe încredere și respect reciproc cu cei care au, de cele mai multe ori, rolul delicat de a creea un echilibru instabil între vocea managementului și vocea angajaților.
De aceea ne dorim ca, prin tehnici, instrumente, cunoștințe, bune practici, informații de ultimă oră și împărtășire de experiențe profesionale cu diverși practicieni în domeniu, specialiștii în resurse umane să dobândească ei înșiși o voce care să le permită să fie consilieri strategici, indispensabili pentru businessurile pe care le servesc cu dedicare și pasiune.
Viziunea noastră
Dorim ca profesioniștii în resurse umane, din orice zonă ar proveni, să fie capabili, într-o lume plină de crize financiare, politice și sociale - dar și de dezvoltări tehnologie extraordinare -, să susțină colegii lor în crearea unor culturi organizaționale agile, bazate pe învățare colaborativă, împărtășire, dezvoltare de know-how intern, care să permită acelor organizații să reziste la testul schimbărilor.
Evolutiv Human Resources
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc.
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 13 noiembrie 2015 - 02 aprilie 2016)Simona Lucaci
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc
să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc!
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 2015 - 2016)Simona Lucaci
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc
să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc!
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Prezentare Leadership & Management - training openAlina Mihalache
CUI SE ADRESEAZĂ ACEST CURS?
- Manageri sau coordonatori de echipă/departament
- Orice persoană care doreşte să işi dezvolte abilităţile de leadership & management
ABILITĂŢI ŞI COMPETENŢE
Implicare și motivare
Leadership inspirational
Leadership situaţional
Leadership funcţional
Leadership tranzacţional
Leadership transformaţional
Luarea deciziilor
Rezolvarea problemelor
BENEFICII PENTRU PARTICIPANŢI
Identificarea și întărirea de comportamente personale de acțiune spre succes;
Identificarea, dezvoltarea și integrarea de comportamente personale specifice liderului și managerului;
Dezvoltarea abilităților de influențare și conducere;
Identificarea propriilor surse de putere.
BENEFICII PENTRU COMPANIE
Dezvoltarea managerilor organizaţiei pentru a-i ghida pe ceilalți spre atingerea potențialului personal și profesional.
Pentru informaţii complete descarcă oferta şi agenda cursului.
http://www.schultz.ro/training-uri-open/leadership-management.html
Și dacă ....
... în curând societatea și tehnologia vor face ca oamenii să fie atât de conectați încât vor avea puterea de a alege unde, cum și când vor lucra?
... în viitor munca va însemna ceea ce faci și nu un loc unde te duci?
... dinamica puterii dintre angajator și angajat se va modifica semnificativ ca rezultat al tehnologiei?
... lucrul de la distanță va deveni norma?
... prioritatea nr 1 a oamenilor va fi propria sănătate și calitatea vieții personale și nu vor avea nici vreme și nici dorința de a avea o rutină rigidă, bine determinată?
Dacă te preocupă și pe tine astfel de întrebări, te invităm să faci parte din programul Evolutiv HR, în perioada aprilie-noiembrie 2018.
Cristina și colegii ei traineri și invitați vor încerca să vă incite la a găsi răspunsuri proprii la ipotezele menționate mai sus și mai presus de toate la a acționa pro-activ pentru ca viitorul să vă gasească pregătiți.
Fie că ești nou în domeniul HR, specialist HR, deții o funcție managerială in HR sau ești antreprenor, ești binevenit în grupa noastră dacă își dorești discuții relaxate, un mediu cald și primitor, atenție la nevoile tale particulare și noi prietenii profesionale.
Dacă vrei să afli mai multe detalii, dă-ne un semn. Ne bucurăm să te întâlnim.
Cu prietenie,
Cristina Tirulnic
Prezentare Managementul resurselor umane - curs open autorizat ANCAlina Mihalache
Managementul resurselor umane - curs open autorizat ANC
Perioada: 13-15 si 20-22 februarie 2015
Locatia: centrul de training Schultz Consulting, Bucuresti
Craiova 26 mai O zi antrenament abilitati de coach pentru manageri invitatie ...Madi Radulescu
In 26 mai la Craiova, o zi de constinetizare si de antrenament pentru abilitati de coaching pentru manageri.
Este o ocazie pentru a intelege ce inseamna de fapt sa fii manager-coach, care sunt provocarile si care sunt modalitatile prin care poti trece mai usor pst barierele curente: nu am timp, nu ma pricep suficient de mult, am prea mare presiune operationala si in fond oamenii asteapta de la mine solutii, este responsabilitatea mea sa le spun cum sa faca etc.!
Ne vom antrena pentru cateva abilitati esentiale si aceia dintre voi care vor dori sa faca mai mult vor avea posibilitatea de a lua o decizie informata.
Coachingul integrat in munca de zi cu zi este pentru manageri, abilitatea acestui secol!
Evolutiv Project Management - program autorizat ANC (Autoritatea Nationala pentru Calificari) si ITOL (Institute of Training and Occupational Learning - UK). Programul ofera un pachet consistent de instrumente practice gandite sa scurteze distanta dintre planul scris pe hartie si realitate. Prezentarea completa a programului poate fi vizualizata la (evolutivconsultants.ro/ce-facem/43-managementul-proiectelor)
Prezentari ale programului in Bucuresti:
• 30 octombrie – 1 noiembrie, Bucuresti, termen limita de inscriere: 24 octombrie 2014
Trainer: Gogu Stefanescu (evolutivconsultants.ro/cine-suntem/18-gogu-stefanescu)
De ce M3 ?
M3 este prima simulare care ilustrează, atât vizual cât și tactil relațiile dintre diferitele discipline de management: managementul resurselor umane, gândirea strategică și gândirea financiară.
Remarcabil este și modul în care participanții pot transfera direct ceea ce au învățat în domeniul lor de responsabilitate.
M3 creează, în același timp, o perspectivă specifică propriei dvs. firme și provocărilor cu care aceasta se confruntă în piață.
--
Care sunt temele specifice de învățare?
- OAMENII – cheia succesului
- “APETITUL PENTRU BUSINESS” – limite și posibilități pentru o creștere sănătoasă a afacerii
- INVESTIȚIILE – deciziile de investire pe baza analizelor financiare
- FLEXIBILITATEA – focusare, re-focusare, stabilirea priorităților
- REPUTAȚIA - controlul conștient al brandului în piață: poziționarea pe piața concurențială, atractivitatea pe piața forței de muncă.
PARTICIPANȚII devin manageri, concurând pentru cel mai bun scor la talente (Talent Score).
Rolul lor este să execute două perioade de simulare conducând și dezvoltând echipe - toate diferite ca profil, cerințe și performanță și, exact ca în lumea reală, având la dispoziție bugete limitate de bani și de timp.
OBIECTIVUL acestei simulări este ca participanții să învețe modul în care deciziile au impact asupra dezvoltării potențialului oamenilor din organizație.
Nu e ușor, dar e distractiv, cu multe aha-uri și lecții învățate.
SE ADRESEAZĂ tuturor acelor organizații care înțeleg că dezvoltarea potențialului e un factor covârșitor pentru viitorul angajaților și care consideră că acest lucru nu e doar responsabilitatea departamentului de Resurse Umane, ci a fiecărui manager al organizației.
---
Informații și activități aplicate
- Ratele de fluctuație a personalului în diferite domenii + fluctuația în organizația voastră: argumente, efecte și factorii de influență ai acestora.
- Costuri de recrutare & trainingul inițial în diferite companii: argumente, efecte și factorii de influență ai acestora.
- Promovarea din interiorul companiei/ angajarea din exteriorul companiei: argumente, efecte și factorii de influență ai acestora.
- Cum se face managementul talentelor în companiile de succes. Care sunt efectele și rezultatele?
- Managerul responsabil de bunăstarea membrilor echipei – o tendință sau un must?
și multe altele…
În procesul de învățare există întotdeauna momente de reflecție, participanții împărtășesc din lecțiile luate și, prin urmare, pleacă de la simulare nu numai cu un set de competențe dezvoltate, dar și cu un document de lucru pentru domeniul lor de responsabilitate – de la serviciu ori de acasă!
Și dacă ....
... în curând societatea și tehnologia vor face ca oamenii să fie atât de conectați încât vor avea puterea de a alege unde, cum și când vor lucra?
... în viitor munca va însemna ceea ce faci și nu un loc unde te duci?
... dinamica puterii dintre angajator și angajat se va modifica semnificativ ca rezultat al tehnologiei?
... lucrul de la distanță va deveni norma?
... prioritatea nr 1 a oamenilor va fi propria sănătate și calitatea vieții personale și nu vor avea nici vreme și nici dorința de a avea o rutină rigidă, bine determinată?
Dacă te preocupă și pe tine astfel de întrebări, te invităm să faci parte din programul Evolutiv HR, în perioada aprilie-noiembrie 2018.
Cristina și colegii ei traineri și invitați vor încerca să vă incite la a găsi răspunsuri proprii la ipotezele menționate mai sus și mai presus de toate la a acționa pro-activ pentru ca viitorul să vă gasească pregătiți.
Fie că ești nou în domeniul HR, specialist HR, deții o funcție managerială in HR sau ești antreprenor, ești binevenit în grupa noastră dacă își dorești discuții relaxate, un mediu cald și primitor, atenție la nevoile tale particulare și noi prietenii profesionale.
Dacă vrei să afli mai multe detalii, dă-ne un semn. Ne bucurăm să te întâlnim.
Cu prietenie,
Cristina Tirulnic
Prezentare Managementul resurselor umane - curs open autorizat ANCAlina Mihalache
Managementul resurselor umane - curs open autorizat ANC
Perioada: 13-15 si 20-22 februarie 2015
Locatia: centrul de training Schultz Consulting, Bucuresti
Craiova 26 mai O zi antrenament abilitati de coach pentru manageri invitatie ...Madi Radulescu
In 26 mai la Craiova, o zi de constinetizare si de antrenament pentru abilitati de coaching pentru manageri.
Este o ocazie pentru a intelege ce inseamna de fapt sa fii manager-coach, care sunt provocarile si care sunt modalitatile prin care poti trece mai usor pst barierele curente: nu am timp, nu ma pricep suficient de mult, am prea mare presiune operationala si in fond oamenii asteapta de la mine solutii, este responsabilitatea mea sa le spun cum sa faca etc.!
Ne vom antrena pentru cateva abilitati esentiale si aceia dintre voi care vor dori sa faca mai mult vor avea posibilitatea de a lua o decizie informata.
Coachingul integrat in munca de zi cu zi este pentru manageri, abilitatea acestui secol!
Evolutiv Project Management - program autorizat ANC (Autoritatea Nationala pentru Calificari) si ITOL (Institute of Training and Occupational Learning - UK). Programul ofera un pachet consistent de instrumente practice gandite sa scurteze distanta dintre planul scris pe hartie si realitate. Prezentarea completa a programului poate fi vizualizata la (evolutivconsultants.ro/ce-facem/43-managementul-proiectelor)
Prezentari ale programului in Bucuresti:
• 30 octombrie – 1 noiembrie, Bucuresti, termen limita de inscriere: 24 octombrie 2014
Trainer: Gogu Stefanescu (evolutivconsultants.ro/cine-suntem/18-gogu-stefanescu)
De ce M3 ?
M3 este prima simulare care ilustrează, atât vizual cât și tactil relațiile dintre diferitele discipline de management: managementul resurselor umane, gândirea strategică și gândirea financiară.
Remarcabil este și modul în care participanții pot transfera direct ceea ce au învățat în domeniul lor de responsabilitate.
M3 creează, în același timp, o perspectivă specifică propriei dvs. firme și provocărilor cu care aceasta se confruntă în piață.
--
Care sunt temele specifice de învățare?
- OAMENII – cheia succesului
- “APETITUL PENTRU BUSINESS” – limite și posibilități pentru o creștere sănătoasă a afacerii
- INVESTIȚIILE – deciziile de investire pe baza analizelor financiare
- FLEXIBILITATEA – focusare, re-focusare, stabilirea priorităților
- REPUTAȚIA - controlul conștient al brandului în piață: poziționarea pe piața concurențială, atractivitatea pe piața forței de muncă.
PARTICIPANȚII devin manageri, concurând pentru cel mai bun scor la talente (Talent Score).
Rolul lor este să execute două perioade de simulare conducând și dezvoltând echipe - toate diferite ca profil, cerințe și performanță și, exact ca în lumea reală, având la dispoziție bugete limitate de bani și de timp.
OBIECTIVUL acestei simulări este ca participanții să învețe modul în care deciziile au impact asupra dezvoltării potențialului oamenilor din organizație.
Nu e ușor, dar e distractiv, cu multe aha-uri și lecții învățate.
SE ADRESEAZĂ tuturor acelor organizații care înțeleg că dezvoltarea potențialului e un factor covârșitor pentru viitorul angajaților și care consideră că acest lucru nu e doar responsabilitatea departamentului de Resurse Umane, ci a fiecărui manager al organizației.
---
Informații și activități aplicate
- Ratele de fluctuație a personalului în diferite domenii + fluctuația în organizația voastră: argumente, efecte și factorii de influență ai acestora.
- Costuri de recrutare & trainingul inițial în diferite companii: argumente, efecte și factorii de influență ai acestora.
- Promovarea din interiorul companiei/ angajarea din exteriorul companiei: argumente, efecte și factorii de influență ai acestora.
- Cum se face managementul talentelor în companiile de succes. Care sunt efectele și rezultatele?
- Managerul responsabil de bunăstarea membrilor echipei – o tendință sau un must?
și multe altele…
În procesul de învățare există întotdeauna momente de reflecție, participanții împărtășesc din lecțiile luate și, prin urmare, pleacă de la simulare nu numai cu un set de competențe dezvoltate, dar și cu un document de lucru pentru domeniul lor de responsabilitate – de la serviciu ori de acasă!
Lost Dutchman’s Gold Mine este o provocare captivantă, care se concentrează pe extragerea aurului şi pe distracţie dar, având în acelaşi timp, un obiectiv cât se poate de serios şi anume acela de a genera idei care să ducă la îmbunătăţirea performanţelor de la locul de muncă.
Se poate face cu uşurinţă legătura cu problemele legate de schimbarea obiectivelor, leadership sau motivare şi se pot demonstra, de asemenea, beneficiile construirii încrederii şi a unei bune comunicări interpersonale.
Un excelent exerciţiu de echipă, care poate fi utilizat pentru dezvoltarea următoarelor abilităţi, competenţe şi comportamente:
• Munca în echipă
• Comunicare
• Motivarea intrinsecă
• Dezvoltarea abilităţilor de Leadership
• Colaborarea şi cooperarea dintre echipe
• Angajament şi inovare
• Aliniere şi sinergie între grupuri
• Planificare Strategică
• Management de Proiect
• Optimizarea profitabilităţii organizaţionale
Acest workshop este special creat pentru a fi ușor de înțeles, extrem de clar din punct de vedere vizual și o experiență fascinantă pentru participanți.
Nu vă îngrijorați în legătură cu limbajul străin al finanțelor din lumea afacerilor - îl veți înțelege mai repede decât vă așteptați!
Income | Outcome ® este o experiență de business în care participanții devin executivi de top, echipele se transformă în corporații gigant, iar spațiul de învățare într-o piață concurențială, dinamică și în continuă schimbare.
Simularea creează un context ideal pentru învățare, iar lecțiile însușite au aplicații imediate, fiind direct transferabile în realitatea simulării și, mai apoi, în realitatea de zi cu zi.
Participanții își vor îmbunătăți competențele de ordin financiar și analitic pe măsură ce vor lucra cu sumele de bani, vor planifica și acționa treptat în activități din ce în ce mai complexe, în care apar tot felul de situații provocatoare, care sunt întâlnite în viața reală.
La urma urmei, este vorba despre realitatea financiară a organizației dvs. Puteți vedea și simți profitul, bilanțul, fluxurile de cash, iar toate acestea se pot organiza în grafice simple și indicatori.
Prin intermediul SimFlex, participanții vor experimenta ”live”, timp de ”șase ani/cicluri de business”, situații complexe și provocatoare, foarte asemănătoare cu mediul de afaceri actual.
SCOP: participanții vor fi transpuși în realitatea complexă a unei afaceri, pentru a experimenta gândirea și comportamentul necesare unui executiv de top.
OBIECTIVE:
Participanții vor experimenta în cadrul mai multor cicluri de business:
gândirea și planificarea strategică;
procesele decizionale care conduc o organizație spre dezvoltare și profit.
tapa de învățare experiențială:
Participanții vor face parte din companii aflate în competiție pe aceeași piață.
Pentru a reuși, ei vor trebui să dezvolte strategii specifice, în care să țină cont de faptul că există mai multe produse, mai multe locații de desfășurare a activității, mai multe tipuri de echipamente. Sunt piețe de desfacere de dezvoltat, procese de optimizat, evenimente externe de gestionat.
Și toate aceste variabile trebuie luate în calcul atunci când vor realiza strategia!
De ce eșuează uneori vânzările care păreau o certitudine? Iată o întrebare complicată, cu răspuns multiplu. Atât de multe sunt variantele de răspuns încât oamenii de vânzări se simt copleșiți și ajung - inevitabil - la concluzia că au făcut tot ce le-a stat în putere, dar că pârghiile lor sunt, până la urmă, limitate: pot influența, prin tehnici deja cunoscute, doar o felie îngustă a procesului de decizie al clientului.
Și dacă lucrurile stau altfel? Dacă există metode prin care omul de vânzări poate pătrunde în intimitatea procesului de decizie - un complicat joc între “da” și “nu” cu numeroși jucători, unii văzuți, alții nevăzuți, fiecare cu nevoile, temerile și părerile lui? Programul Evolutiv vă oferă un bilet de intrare la jocul deciziei. Descifrându-i regulile, veți găsi și căi pentru a vă însoți clienții către deznodământul dorit.
Sfera Business - Cursuri deschise iun-dec 2016Catalin Stancu
Acesta este calendarul cursurilor deschise marca Sfera Business pe care le avem programate pentru cea de-a doua jumatate a anului 2016. Descoperiti o serie diversificata de cursuri pentru soft & hard skills cu traineri care au experienta de business demonstrata. Detalii pe www.sferabusiness.ro.
Sfera Business - Leadership si formarea echipelorCatalin Stancu
In cadrul Masterclass-ului despre Leadership si formarea echipelor, Catalin Stancu, Elena Badea si Alexandra Cernian de la Sfera Business au prezentat aceste slide-uri catre participantii la CEE Entrepreneurship Summit Bucuresti (19 Oct 2016)
Calendarul de vara al programelor open. In luna august am pregatiti programe in Balcic (Bulgaria), Bran, Brasov, Bucuresti, Eforie Nord, Nisipurile de Aur (Bulgaria)
CND este o lume a profesionistilor in vanzari. Este un eveniment la care vin peste 100 de manageri, directori de vanzari, directori generali si antreprenori, pentru a gasi raspunsuri si solutii!
Business to more Business inlocuieste in 2016 seria de evenimente IMM ReSTART.
Pentru al 6-lea an consecutiv, seria de conferinte dedicate managementului si dezvoltarii companiilor, organizate in Bucuresti si alte 10 orase din tara isi continua succesul!
PARTENERIAT TRANSFRONTALIER REPUBLICA MOLDOVA-ROMÂNIAFlorinaTrofin
olaborarea la nivel transfrontalier prin împărtășirea opiniilor, practicilor, metodelor și strategiilor de lucru cu cadrele didactice din Republica Moldova și România pentru îmbunătățirea procesului educațional cu finalități comune.
2. Am început să ne pregătim pentru a vă fi alături,
cei mai mulţi dintre noi, în urmă cu aproape 20
ani, când piaţa de training în management abia
se coagula în jurul câtorva modele de import.
Am adunat în timp, din anii ‘90 încoace,
experienţe complexe: zecile de mii de ore de
training petrecute cu mii de oameni - de la top
executivi la middle manageri şi chiar maiştri - au
completat devenirea profesională a fiecăruia
dintre noi.
Saltul calitativ de la a fi bun trainer la a fi
consultant de learning & development a venit
natural: am învăţat, în timp, că nevoile fiecărei
companii-partener sunt unice, că soluţiile
standard de învăţare nu acoperă decât parţial
aceste nevoi, că trainingul înseamnă mult mai
mult decât un transfer de informaţie.
Acolo, în sala de training, se cristalizează laolaltă
nevoi şi “aha”-uri, minusuri şi plusuri, spuse şi
nespuse. Conceptele din teoriile de management
sunt de folos doar dacă participanţii le activează,
aplicându-le în fiecare zi.
Iar asta se poate întâmpla doar dacă acolo, în
sala de clasă, trainerul şi participanţii sintetizează,
împreună, acea valoare adăugată pe care o
companie şi-o doreşte de la investiţia în oameni.
Echipa
“trainingul
înseamnă
mult mai mult
decât
un transfer de
informaţie”
CONSTRUIM
ÎMPREUNĂ
3. 3
Centrul regional Bucureşti: 0726.684.282
cristina.tirulnic@evolutivconsultants.ro
Centrul regional Iaşi: 0742. 951. 687
sorina.andron@evolutivconsultants.ro
CALENDAR CURSURI
OPEN #2016
17/19 noiembrie
Evolutiv Project
Management
Locaţie: Bucureşti
Trainer: Gogu Ştefănescu
Preţ: 330 € + TVA
21/25 noiembrie
Evolutiv PMP Prep
Locaţie: Bucureşti
Trainer: Gogu Ştefănescu
Preţ: 550 € + TVA
09/10 decembrie
Simularea financiară de
business Income/Outcome
Locaţie: Bucureşti
Trainer: Delia Andrieş
Preţ: 220 € + TVA
#Bucureşti
12/14 mai
Evolutiv Project
Management
Locaţie: Bucureşti
Trainer: Gogu Ştefănescu
Preţ: 330 € + TVA
16/20 mai
Evolutiv PMP Prep
Locaţie: Bucureşti
Trainer: Gogu Ştefănescu
Preţ: 550 € + TVA
27/28 mai
Comunicare cu NLP
Locaţie: Bucureşti
Trainer: Letiţia Lucescu
Preţ: 220 € + TVA
17/18 iunie
Simularea financiară de
business Income/Outcome
Locaţie: Bucureşti
Trainer: Delia Andrieş
Preţ: 220 € + TVA
04/05 noiembrie
Train the Trainers
cu AT şi NLP
Locaţie: Bucureşti
Trainer: Letiţia Lucescu
Preţ: 220 € + TVA
13/14 mai
Abilităţi de
Coaching
Locaţie: Iaşi/Bucureşti
Trainer: Letiţia Lucescu
Preţ: 220 € + TVA
4. 4
Bucureşti, IAA House - Calea Victoriei 126, etaj 3, sector 1
EVOLUTIV CONSULTANTS NETWORK
CALENDAR CURSURI
OPEN #2016
HUMAN RESOURCESCultivăm domeniile de competenţă ale Resurselor Umane:
11 zile de training
70 de ore faţă în faţă
12 ore de lucru
individual asistat de
trainer
Întâlniri cu practicieni
consacraţi în resurse
umane,
exerciţii, studii de caz,
jocuri de rol, lucrări
practice, secvenţe
multimedia
2016
martie/octombrie
Acreditare internaţională
Institute of Training and
Occupational Learning
ITOL, UK
Cristina este un om cu adevărat deosebit şi este o combinaţie
interesantă de idealism şi ancorare în realitate.
Cursuleimi-aadusoperspectivămailargăasupradomeniului
în care activez, mi-a oferit structura de care aveam nevoie,
m-a făcut înca o dată să înţeleg conexiunile mai mult sau
mai puţin subtile între obiectivele macro ale organizaţiei şi
strategia departamentului de resurse umane, m-a ajutat să
conştientizez o dată în plus că în spatele terminologiei mai
mult sau mai puţin pompoase din domeniu stau lucruri simple
pe care mulţi dintre noi le facem şi pe care e important să
le facem cu cât mai mult profesionalism, mi-a oferit ocazia
să cunosc oameni minunaţi, practicieni care fac lucruri
extraordinare în companiile în care lucrează şi care m-au
inspirat şi mi-au oferit un model demn de urmat.
Da, există aşa ceva şi la noi în ţară!
Mă bucur că am participat la acest curs şi-l recomand
cu căldura tuturor celor care doresc să aducă mai multă
valoare în companiile lor prin activitatea departamentului
de resurse umane.
Anca Poncea
HR Manager
Regenersis
5. 5
Centrul regional Bucureşti: 0726.684.282
cristina.tirulnic@evolutivconsultants.ro
Centrul regional Iaşi: 0742. 951. 687
sorina.andron@evolutivconsultants.ro
CALENDAR CURSURI
OPEN #2016
18/19 martie
Abilităţi de
Coaching
Locaţie: Iaşi
Trainer: Delia Andrieş
Preţ: 220 € + TVA
01/02 aprilie
Codul bunelor maniere
de prezentare
Locaţie: Iaşi
Trainer: Letiţia Lucescu
Preţ: 220 € + TVA
08/09 aprilie
Cum să vinzi fără să
discuţi despre preţ
Locaţie: Iaşi
Trainer: Cezar Gumeni
Preţ: 220 € + TVA
14/16 aprilie
Evolutiv Project
Management
Locaţie: Iaşi
Trainer: Gogu Ştefănescu
Preţ: 330 € + TVA
15/16 aprilie
Comunicare şi relaţionare
cu diverse tipuri de
personalitate - MBTI
Locaţie: Iaşi
Trainer: Delia Andrieş
Preţ: 220 € + TVA
27/28 mai
Negociatorul - profil şi
comportamente
Locaţie: Iaşi
Trainer: Cezar Gumeni
Preţ: 220 € + TVA
#Iaşi
02/04 iunie
Evolutiv PMP Prep
#Modulul 1
Locaţie: Iaşi
Trainer: Gogu Ştefănescu
Preţ: 330 € + TVA
13/14 mai
Abilităţi de
Coaching
Locaţie: Iaşi/Bucureşti
Trainer: Letiţia Lucescu
Preţ: 220 € + TVA
10/11 iunie
Evolutiv PMP Prep
#Modulul 2
Locaţie: Iaşi
Trainer: Gogu Ştefănescu
Preţ: 220 € + TVA
6. 6
Bucureşti, IAA House - Calea Victoriei 126, etaj 3, sector 1
EVOLUTIV CONSULTANTS NETWORK
CALENDAR CURSURI
OPEN #2016
a ști, a trăi, a crede
Într-un program de training afli lucruri de folos.
Câteodată ai şi şansa unor experienţe revelatoare: “a şti” şi “a trăi” îi
fac loc, atunci, lui “a crede”.
Noi, oamenii Evolutiv, avem convingerea că “a învăţa” se regăseşte,
fără greş, la intersecţia dintre “a şti”, “a trăi” şi “a crede”. Acestea sunt
verbele pe care se sprijină programele noastre.
facebook.com/evolutiv
7. 7
Centrul regional Bucureşti: 0726.684.282
cristina.tirulnic@evolutivconsultants.ro
Centrul regional Iaşi: 0742. 951. 687
sorina.andron@evolutivconsultants.ro
CALENDAR CURSURI
OPEN #2016
21/22 octombrie
Leadership
Locaţie: Iaşi
Trainer: Gigi Andrieş
Preţ: 220 € + TVA
27/29 octombrie
Evolutiv Project
Management
Locaţie: Iaşi
Trainer: Gogu Ştefănescu
Preţ: 330 € + TVA
03/05 noiembrie
Evolutiv PMP Prep
#Modulul 1
Locaţie: Iaşi
Trainer: Gogu Ştefănescu
Preţ: 330 € + TVA
11/12 noiembrie
Evolutiv PMP Prep
#Modulul 2
Locaţie: Iaşi
Trainer: Gogu Ştefănescu
Preţ: 220 € + TVA
11/12 noiembrie
Gândire strategică
Locaţie: Iaşi
Trainer: Gigi Andrieş
Preţ: 220 € + TVA
10/11 iunie
Simularea financiară de
business Income/Outcome
Locaţie: Iaşi
Trainer: Delia Andrieş
Preţ: 220 € + TVA
23/24 septembrie
Stresul şi managementul
timpului
Locaţie: Iaşi
Trainer: Dan Pricop
Preţ: 220 € + TVA
07/08 octombrie
Mentoring
Locaţie: Iaşi
Trainer: Delia Andrieş
Preţ: 220 € + TVA
25/26 noiembrie
Simularea financiară de
business Income/Outcome
Locaţie: Iaşi
Trainer: Delia Andrieş
Preţ: 220 € + TVA
#Iaşi
8. puterea valorilor
*
Construim împreună
*
Învăţăm continuu şi suntem adepţii schimbării
*
Suntem responsabili să facem lucrurile să se
întâmple
*
Comunicăm deschis, onest şi cinstit
*
Acţionăm cu integritate
evolutivconsultants.ro
9. 9
Centrul regional Bucureşti: 0726.684.282
cristina.tirulnic@evolutivconsultants.ro
Centrul regional Iaşi: 0742. 951. 687
sorina.andron@evolutivconsultants.ro
CALENDAR CURSURI
OPEN #2016
Gigi Andrieş
CEO, Senior consultant
Consultant, trainer
şi coach, Gigi are o
experienţă de peste
20 de ani în lucrul cu
oameni din întreaga
ţară, de la toate nivelele
manageriale.
Letiţia Lucescu
Senior consultant
Cu formare în neuroştiinţe
şi tehnici cognitiv-
comportamentale,
facilitează ateliere
bazate pe mecanisme
inteligent emoţionale
relevante profesional si
personal.
Gogu Ştefănescu
PMP, Senior consultant
Gogu este trainer şi
consultant în dezvoltare
de peste 20 de ani şi
coordonează programul
acreditat internaţional
Evolutiv Project
Management.
Delia Andrieş
Senior consultant
Delia crede cu tărie
că rezultatele hard
(financiare) se obţin
prin abilităţi soft.
Această relaţie cauză-
efect a determinat-o
să acopere domenii,
aparent, diferite.
Cristina Ţirulnic
Senior consultant
Coordonator al
programului certificat
internaţional Evolutiv
Human Resources,
Cristina este consultant,
trainer şi specialist
internaţional Investors In
People.
Dan Pricop
Senior consultant
Dan face consultanţă,
conduce workshop-uri
şi desfăşoară traininguri
de resurse umane,
dezvoltarea echipei şi
management general.
Cezar Gumeni
Senior consultant
Fost country manager
în două companii
multinaţionale, Cezar
este antreprenor, trainer,
mentor şi coach pentru
tinerii din BraveArt,
YouthBank şi AIESEC.
Dragoş Fînaru
Trainer, Youth worker
Intrând în primul
business la 14 ani şi cu
o experienţă de peste
9 ani în lucrul cu tinerii,
Dragoş este trainer,
facilitator, speaker şi
organizator al
TEDx Bacău.
10. În speranţa unei viitoare colaborări, vă mulţumim pentru
oportunitatea de a vă trimite aceast calendar.
Cu consideraţie,
Echipa
EVOLUTIV CONSULTANTS NETWORK
dezvoltăm oamenii din organizaţii
www.evolutivconsultants.ro facebook.com/evolutiv