Prezentare Leadership & Management - training openAlina Mihalache
CUI SE ADRESEAZĂ ACEST CURS?
- Manageri sau coordonatori de echipă/departament
- Orice persoană care doreşte să işi dezvolte abilităţile de leadership & management
ABILITĂŢI ŞI COMPETENŢE
Implicare și motivare
Leadership inspirational
Leadership situaţional
Leadership funcţional
Leadership tranzacţional
Leadership transformaţional
Luarea deciziilor
Rezolvarea problemelor
BENEFICII PENTRU PARTICIPANŢI
Identificarea și întărirea de comportamente personale de acțiune spre succes;
Identificarea, dezvoltarea și integrarea de comportamente personale specifice liderului și managerului;
Dezvoltarea abilităților de influențare și conducere;
Identificarea propriilor surse de putere.
BENEFICII PENTRU COMPANIE
Dezvoltarea managerilor organizaţiei pentru a-i ghida pe ceilalți spre atingerea potențialului personal și profesional.
Pentru informaţii complete descarcă oferta şi agenda cursului.
http://www.schultz.ro/training-uri-open/leadership-management.html
Prezentare Leadership & Management - training openAlina Mihalache
CUI SE ADRESEAZĂ ACEST CURS?
- Manageri sau coordonatori de echipă/departament
- Orice persoană care doreşte să işi dezvolte abilităţile de leadership & management
ABILITĂŢI ŞI COMPETENŢE
Implicare și motivare
Leadership inspirational
Leadership situaţional
Leadership funcţional
Leadership tranzacţional
Leadership transformaţional
Luarea deciziilor
Rezolvarea problemelor
BENEFICII PENTRU PARTICIPANŢI
Identificarea și întărirea de comportamente personale de acțiune spre succes;
Identificarea, dezvoltarea și integrarea de comportamente personale specifice liderului și managerului;
Dezvoltarea abilităților de influențare și conducere;
Identificarea propriilor surse de putere.
BENEFICII PENTRU COMPANIE
Dezvoltarea managerilor organizaţiei pentru a-i ghida pe ceilalți spre atingerea potențialului personal și profesional.
Pentru informaţii complete descarcă oferta şi agenda cursului.
http://www.schultz.ro/training-uri-open/leadership-management.html
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 2015 - 2016)Simona Lucaci
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc
să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc!
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 13 noiembrie 2015 - 02 aprilie 2016)Simona Lucaci
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc
să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc!
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Sfera Business - Leadership si formarea echipelorCatalin Stancu
In cadrul Masterclass-ului despre Leadership si formarea echipelor, Catalin Stancu, Elena Badea si Alexandra Cernian de la Sfera Business au prezentat aceste slide-uri catre participantii la CEE Entrepreneurship Summit Bucuresti (19 Oct 2016)
SCHULTZ ENTERTRAINING este un program dinamic, interesant și original, adresat adolescenţilor cu vârste cuprinse între 14 şi 18 ani.
SCHULTZ ENTERTRAINING te scoate din mulțime și te învață lucruri practice și utile, într-un cadrul non-formal, fără profi și fără catalog.
SCHULTZ ENTERTRAINING înseamnă un cocktail de fun și knowledge, înseamnă un mixaj de veselie și de seriozitate care îţi aduce în final dezvoltare personală și însuşirea de abilități practice.
SCHULTZ ENTERTRAINING înseamnă traininguri de 2 zile care transformă învățarea într-un proces distractiv și facilitează întâlnirea dintre liceeni și experții noştri, într-un cadru relaxat de sharing experience și transfer of knowledge.
SCHULTZ ENTERTRAINING te provoacă să experimentezi învățarea fără școală și fără profi!
Meeting with teachers responsible of european projects from schools and with international participation of partner schools in the Erasmus + KA2 project
"New Approaches to Literacy" at the "Emil Palade" Secondary School from Ploiesti,
30 May 2017.
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 2015 - 2016)Simona Lucaci
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc
să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc!
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 13 noiembrie 2015 - 02 aprilie 2016)Simona Lucaci
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc
să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc!
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Sfera Business - Leadership si formarea echipelorCatalin Stancu
In cadrul Masterclass-ului despre Leadership si formarea echipelor, Catalin Stancu, Elena Badea si Alexandra Cernian de la Sfera Business au prezentat aceste slide-uri catre participantii la CEE Entrepreneurship Summit Bucuresti (19 Oct 2016)
SCHULTZ ENTERTRAINING este un program dinamic, interesant și original, adresat adolescenţilor cu vârste cuprinse între 14 şi 18 ani.
SCHULTZ ENTERTRAINING te scoate din mulțime și te învață lucruri practice și utile, într-un cadrul non-formal, fără profi și fără catalog.
SCHULTZ ENTERTRAINING înseamnă un cocktail de fun și knowledge, înseamnă un mixaj de veselie și de seriozitate care îţi aduce în final dezvoltare personală și însuşirea de abilități practice.
SCHULTZ ENTERTRAINING înseamnă traininguri de 2 zile care transformă învățarea într-un proces distractiv și facilitează întâlnirea dintre liceeni și experții noştri, într-un cadru relaxat de sharing experience și transfer of knowledge.
SCHULTZ ENTERTRAINING te provoacă să experimentezi învățarea fără școală și fără profi!
Meeting with teachers responsible of european projects from schools and with international participation of partner schools in the Erasmus + KA2 project
"New Approaches to Literacy" at the "Emil Palade" Secondary School from Ploiesti,
30 May 2017.
Powerful TRAINING este un program de dezvoltare si antrenare a cunostintelor si abilitatilor celor ce isi desfasoara activitatea in Departamentele de training si dezvoltare sau au responsabilitati in privinta managementul programelor de dezvoltare.
Kipo are soluții noi și inovative prin care vă putem ajuta echipa să devină mai eficientă și competitivă:
- Team building-uri educaționale și recreative
- Training-uri și workshop-uri
- Analiză și consultanță cu privire la dezvoltarea echipei
A avea cunoștințe și a reuși să le transmiți altora sunt două lucruri diferite. Un program despre magia trainingului și despre trusa de instrumente cu ajutorul căreia aceasta poate fi obținută.
ARGUMENT: Cine a stat măcar o dată în fața unei săli de oameni în puterea vârstei încercând să-i învețe ceva - indiferent ce - a aflat deja că a fi trainer e o meserie în sine. A aflat, mai întâi, că a transmite cunoștințe e doar o parte - cea mai ușoară - din procesul de învățare a adulților, mai ales atunci când tema intră în zona filigranată, greu standardizabilă, a comunicării, conflictului, leadership-ului ori a relațiilor cu ceilalți. Trainerul nepregătit, care se limitează la a livra cunoștințe, va părăsi sala dezamăgit, fără să înțeleagă ce n-a mers. Trainerul bine pregătit, care îmbină ingenios cunoștințele de transmis cu tehnici atent testate, folosite din convingere, va vedea cum conceptele de pe flipchart-uri își fac loc în mintea - și uneori chiar în sufletele - celor din fața lui.
Trainerii din compania dumneavoastră din ce categorie fac parte?
Catalog Training-uri 2015 Learning ProLearning Pro
Catalog Training-uri 2015 Learning Pro
Pentru a maximiza rentabilitatea investiției din inițiativa dvs. de formare aplicăm o viziune strategică de pregătire, una care merge dincolo de furnizarea de training, concentrându-se pe crearea de schimbări durabile.
În mod specific, Learning Pro va dezvolta și implementa aceste programe de training prin încorporarea următorilor cinci factori pentru a asigura durabilitatea aplicării competențelor și cunoștințelor nou-dobândite sau consolidate: Motivarea, Învățarea distribuită, Personalizarea, Consolidarea și Măsurarea.
Modulele vor fi personalizate în funcție de nivelul de competențe a participanților. Procesul de personalizare se va realiza prin organizarea și analizarea rezultatelor chestionarelor pre -training administrate on-line tuturor participanților și întâlniri cu părțile interesate relevante, în prima fază a consultanței noastre.
Papa Francisco canoniza los martires de Rumanía (Rumanian).pptx
Brosura de prezentare Managementul echipelor de succes
1. MANAGEMENTUL
ECHIPELOR DE
Curs Managementul echipelor de succes, ediția 2014, Schultz Consulting
SUCCES
12-13 decembrie 2014
2. Curs Managementul echipelor de succes, ediția 2014, Schultz Consulting
Schultz Consulting este o companie dinamică, care
activează pe piaţa de training şi consultanţă din
România din anul 2005.
În anul 2011 a luat ființă Schultz Development, o
companie profilată în special pe oferirea de servicii de
consultanță în management şi furnizarea de cursuri
personalizate pe cele mai exigente nevoi ale clienților și
partenerilor noştri.
Misiunea noastră este de a fOrMa carACTere prin
crearea unui spaţiu de dezvoltare a competențelor la
standarde de excelență.
Ingredientele pe care ne bazăm sunt: optimizarea
cunoştinţelor, dezvoltarea abilităţilor şi formarea
atitudinilor. Pentru aceasta folosim ştiinţele
comportamentale aplicate prin metoda experienţială de
formare și instruire a adulţilor.
Valorificăm creativitatea trainerilor noştri şi inovăm.
Astfel, cursurile Schultz Consulting reprezintă produse
originale construite pornind de la analiza nevoilor de
dezvoltare personală şi profesională identificate în
rândul profesioniştilor care activează pe piaţa din
România.
Integrăm (în produsele noastre) cele mai noi tendinţe
ale pieţei de training din Europa/internaţionale şi le
adaptăm la specificul şi nevoile clienţilor noştri.
Echipa Schultz Consulting se caracterizează prin
diversitatea experienţelor şi abordărilor, ceea ce asigură
valoarea şi calitatea serviciilor pe care le oferim.
Schultz pe scurt:
• peste 15 ani de experiență în training la
nivel național și internațional și în
dezvoltarea de produse
• 10 traineri Schultz Consulting care lucrează
în permanență la dezvoltarea și
îmbunătățirea de produse
• 80 traineri colaboratori la nivel național
• peste 10000 de zile de curs livrate
• 6500 de absolvenți ai cursurilor Schultz
• 25 de produse (cursuri) originale
dezvoltate
• parteneriate cu firme și instituții din
Danemarca, Portugalia, Marea Britanie
3. MANAGEMENTUL ECHIPELOR DE SUCCES
În orice domeniu activezi, la un moment dat ajungi să lucrezi în echipă sau chiar să coordonezi o echipă, fie că vrei sau nu, fie că îți place
sau nu.
Adaptând un vechi proverb, ajungem adesea la concluzia că “îți poți alege prietenii, dar nu îți poți alege mereu membrii echipei”. Mai
mult,
Dacă o echipă are succes, este meritul echipei, dacă echipa se confruntă cu eșecul, vina aparține managerului.
În varianta ideală, echipa ta va fi alcătuită din oameni cu tipologii diferite, fiecare fiind atent selectat pentru a asigura coeziunea echipei
și acoperirea tuturor nevoilor și sarcinilor zilnice.
E doar un vis frumos, vei zice. Ce-ar fi dacă el s-ar transforma în realitate?
Dacă ești pregătit să îmbunătățești performanțele tale și ale colegilor tăi, atunci te așteptăm în echipa noastră!
Performanța este rezultatul unei acțiuni colective, o consecință a voinței puse în practică și a unei interacțiuni permanente între
manageri și angajați.
Vino alături de noi să experimentăm împreună provocările întâlnite ca manager în gestionarea echipelor și să găsim soluțiile optime
pentru eficientizarea activității și atingerea obiectivelor stabilite!
Îți propunem o abordare centrată atât pe nivelul personal al managerului și al membrilor echipei, cât și pe nivelul global al echipei în
sistemul complex al companiei.
A manageria o echipă de succes înseamnă a pune accent pe competenţele pe care orice manager trebuie să le aibă în gestionarea echipei
sale pentru îndeplinirea sarcinilor, eficientizarea activității și obținerea unor rezultate superioare.
Ești pregătit pentru succes?
Curs Managementul echipelor de succes, ediția 2014, Schultz Consulting
4. Obiectivele cursului
Îmbunătățirea performanțelor individuale și ale echipei;
Gestionarea proceselor specifice unei echipe;
Dezvoltarea abilităților de organizare, monitorizare și evaluare a performanțelor unei
echipe.
Însușirea abilităţilor specifice atribuirii rolurilor în echipe diferite.
Descrierea cursului
Cursul Schultz Consulting - Managementul echipelor de succes pune accent pe competenţele pe care orice coordonator/team
leader/manager trebuie să le aibă în gestionarea echipei sale pentru îndeplinirea sarcinilor, eficientizarea activității și
obținerea unor rezultate superioare.
Propunem o abordare pragmatică a echipei, cu accent pe procesele care au loc în interiorul acesteia. Performanța este o acțiune
colectivă și o consecință a unei interacțiuni permanente între coordonatorii de echipă și subordonați. Echipa în sine reprezintă un
subsitem al organizației, iar gestionarea ei presupune cunoașterea și aplicarea unor metode, tehnici și instrumente specifice fără de care
întregul sistem se poate prăbuși.
Participanții vor fi puși în situații concrete și cât mai diverse de gestionare a proceselor de lucru. Procesele specifice echipei vor viza
organizarea echipei, stabilirea obiectivelor de lucru, stabilirea și urmărirea gradului de încărcare la nivel individual, monitorizarea
activității membrilor echipei, delegarea sarcinilor.
Vor fi prezentate elemente ale managementului performanței: metode de îmbunătățire a performanței individuale și a performanței
echipei, standarde de performanță, criterii de evaluare a performanțelor echipei/membrilor echipei.
Cursul este unul interactiv, centrat pe învățarea din experiențe structurate dezvoltate pe baza realității și interacțiunilor
organizaționale din companiile românești.
Curs Managementul echipelor de succes, ediția 2014, Schultz Consulting
5. Metode/ metodologie:
Schultz Consulting foloseste metoda de învățare experiențială, precum și învățarea bazată pe joc, o metodologie de lucru pe care am
dezvoltat-o alături de partenerii noștri în cadrul proiectului GREAT (Game based Research in Education and Action Training).
Simularea reprezintă o altă metodă folosită: participanții vor fi puși în situații apropiate de cele din realitate, putând identifica impactul
deciziilor luate asupra activității, profitului sau pierderii companiei, precum și asupra echipei pe care o coordonează.
Unde?
București, sediul Schultz Consulting, str. Rondă, nr. 8 bis, sector 2
Când?
12-13 decembrie 2014
Cine poate participa?
Cursul se adresează:
managerilor din diferite companii naţionale şi multinaţionale implicaţi în conducerea proiectelor companiilor, care coordonează
echipe;
team-leaderilor;
coordonatorilor de echipe, indiferent de natura activității acestora;
oricărei persoane interesate de îmbunătățirea performanțelor de lucru în echipă;
oricărei persoane dornice să îşi îmbunătăţească activitatea, indiferent de domeniu, prin acumularea de cunoştinţe şi dobândirea de
abilităţi care să îi permită eficientizarea performanței individuale și îndeplinirea cu eficiență sporită a sarcinilor zilnice.
Curs Managementul echipelor de succes, ediția 2014, Schultz Consulting
6. Prezentare formator
Oana Georgia Preda
Oana are o activitate susținută de peste 9 ani în livrarea cursurilor în sistem non-formal (educație pentru adulți).
Are o bogată activitate de training și consultanță în sectorul privat (companii naționale și multinaționale),
autorități și administrația publică centrală și locală, profesioniști din domenii variate și alte tipuri de organizații,
formând peste 500 de persoane. Are experiență în conceperea și livrarea programelor de formare (dedicate sau în
sistem open) în domeniile: comunicare organizațională (comunicare internă și comunicare externă), presentation
skills, comunicare interculturală, consolidarea echipei, rezolvarea problemelor, comunicare interpersonală,
management de proiect, formare de formatori.
A absolvit un program acreditat de ToT, are un master în Studii Europene și studii aprofundate în Drept
comunitar, este doctor în Studii Culturale și a absolvit cursuri acreditate de specializare în Management de
Proiect, Evaluarea Competențelor Profesionale, Comunicare, Comunicare Interculturală și Managementul
Echipelor. Oana a participat la numeroase cursuri (atât în țară, cât și în străinătate) și a susținut prelegeri la
conferințe naționale și internaționale, în 2010 fiind guest researcher la Universitatea din Amsterdam, iar în 2012 a derulat un stagiu de
mobilitate în Danemarca (ISCA Copenhaga).
De asemenea, Oana are experiență de peste 7 ani în elaborarea, coordonarea și implementarea de programe și proiecte naționale și
internaționale. Experiența sa include participarea în proiecte cu finantare nerambursabila precum: FSE - POSDRU, Leonardo da Vinci,
Grundvig, Socrates-Lingua, AFCN.
Arii de expertiză: comunicare (comunicare organizațională, comunicare și relațiile cu media, comunicare interpersonală, comunicare
interculturală), echipa (consolidarea echipei, teamwork, rezolvarea problemelor), management de proiect, formare de formatori,
consultanță și management organizațional.
Curs Managementul echipelor de succes, ediția 2014, Schultz Consulting
7. Preț/ Beneficii
Investești:
600 lei + TVA
Oferim discout pentru grupuri mai mari de 3 persoane!
Taxa se poate achita în 2 trase (50% până la data limită de inscriere şi 50% până la începerea cursului)
Foştii cursanți Schultz Consulting beneficiază de o reducere de 10%!
REDUCERILE NU SE CUMULEAZĂ!
Taxa de participare include toate costurile legate de suportul de curs, materialele de curs, 2 pauze de cafea şi masa de prânz în cele 2
zile de curs.
Câştigi:
- Interacțiunea cu un formator cu experiență în management și experiență în gestionarea unor departamente și echipe;
- Experimentarea unor situații concrete de gestionare a echipei;
- Identificarea și înțelegerea nevoilor interpersonale ale membrilor echipei;
- Identificarea stadiului de dezvoltare și de funcționare a unei/propriei echipe;
- Aplicarea unor instrumente de identificare a rolurilor în echipă;
- Instrumente de măsurare a performanței echipei, a percepției asupra lucrului în echipă și a modului de îndeplinire a
sarcinilor;
- Instrumente de gestionare a relației Competență – Performanță în echipă;
- Instrumente de trasare a obiectivelor individuale ale membrilor echipei și de alocare de sarcini;
- Modele de bune practici în gestionarea echipelor.
Curs Managementul echipelor de succes, ediția 2014, Schultz Consulting
8. Alte tipuri de beneficii:
- Aplicabilitatea maximă în viaţa de zi cu zi a informaţiilor şi a abilităţilor dobândite şi caracterul preponderent practic;
- Aplicabilitatea informaţiilor în domenii variate (construcţii şi domeniul imobiliar, vânzâri, IT, organizare de evenimente,
domeniul educaţional, cultural, social etc.);
- Mediul relaxat în care se desfăşoară cursul;
- Acces la rețeaua wireless a Schultz Consulting pe tot parcursul trainingului;
- Materiale de curs de cea mai bună calitate.
Documente necesare pentru înscriere:
- fişă de înscriere completată şi semnată;
- copie CI;
- copia unui document care să ateste achitarea taxei de curs in contul:
RO37RNCB 0546020492660003 deschis la BCR BUCURESTI AGENTIA TIMPURI NOI sau în numerar la sediul nostru.
Persoanele interesate vor trimite documentele necesare înscrierii, până la
data de 9 decembrie 2014 la adresa de e-mail alina.mihalache@schultz.ro;
fax: 021 315 65 48
Înscrierile se fac în ordinea primirii fişelor până la completarea locurilor.
Persoana de contact:
Alina Mihalache
Coordonator organizare programe formare
tel: 0728.16.33.03
alina.mihalache@schultz.ro
Curs Managementul echipelor de succes, ediția 2014, Schultz Consulting