Specializată în furnizarea şi promovarea educaţiei permanente a adulţilor, Lifelong Learning Solutions s.r.l. vă oferă servicii profesionale de consultanţă şi training în domeniul organizaţional şi în cel al dezvoltării potenţialului uman.
Și dacă ....
... în curând societatea și tehnologia vor face ca oamenii să fie atât de conectați încât vor avea puterea de a alege unde, cum și când vor lucra?
... în viitor munca va însemna ceea ce faci și nu un loc unde te duci?
... dinamica puterii dintre angajator și angajat se va modifica semnificativ ca rezultat al tehnologiei?
... lucrul de la distanță va deveni norma?
... prioritatea nr 1 a oamenilor va fi propria sănătate și calitatea vieții personale și nu vor avea nici vreme și nici dorința de a avea o rutină rigidă, bine determinată?
Dacă te preocupă și pe tine astfel de întrebări, te invităm să faci parte din programul Evolutiv HR, în perioada aprilie-noiembrie 2018.
Cristina și colegii ei traineri și invitați vor încerca să vă incite la a găsi răspunsuri proprii la ipotezele menționate mai sus și mai presus de toate la a acționa pro-activ pentru ca viitorul să vă gasească pregătiți.
Fie că ești nou în domeniul HR, specialist HR, deții o funcție managerială in HR sau ești antreprenor, ești binevenit în grupa noastră dacă își dorești discuții relaxate, un mediu cald și primitor, atenție la nevoile tale particulare și noi prietenii profesionale.
Dacă vrei să afli mai multe detalii, dă-ne un semn. Ne bucurăm să te întâlnim.
Cu prietenie,
Cristina Tirulnic
De ce un program de dezvoltare în resurse umane?
Credem în misiunea noastră de a dezvolta oamenii din organizații. Dar, mai credem că, pentru ca acest lucru să fie posibil, trebuie să creăm un parteneriat solid, bazat pe încredere și respect reciproc cu cei care au, de cele mai multe ori, rolul delicat de a creea un echilibru instabil între vocea managementului și vocea angajaților.
De aceea ne dorim ca, prin tehnici, instrumente, cunoștințe, bune practici, informații de ultimă oră și împărtășire de experiențe profesionale cu diverși practicieni în domeniu, specialiștii în resurse umane să dobândească ei înșiși o voce care să le permită să fie consilieri strategici, indispensabili pentru businessurile pe care le servesc cu dedicare și pasiune.
Viziunea noastră
Dorim ca profesioniștii în resurse umane, din orice zonă ar proveni, să fie capabili, într-o lume plină de crize financiare, politice și sociale - dar și de dezvoltări tehnologie extraordinare -, să susțină colegii lor în crearea unor culturi organizaționale agile, bazate pe învățare colaborativă, împărtășire, dezvoltare de know-how intern, care să permită acelor organizații să reziste la testul schimbărilor.
Evolutiv Human Resources
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc.
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Prezentare Managementul resurselor umane - curs open autorizat ANCAlina Mihalache
Managementul resurselor umane - curs open autorizat ANC
Perioada: 13-15 si 20-22 februarie 2015
Locatia: centrul de training Schultz Consulting, Bucuresti
Pentru a conștientiza importanța și impactul schimbării pe care o organozație și-o propune este nevoie de o bună înțelegere a stării curente. Pentru realizarea acestei etape folosim o metodologie de investigare cantitativă prin care audităm elementele de cultură şi climat ale unei organizaţii. În această etapă se formează şi coaliţia conducătoare, adică echipa responsabilă de realizarea schimbării interne.
Acest model are ca fundament doua prezumtii verificate prin cercetari solide:
I. Modul in care comunicam este mai important decat continutul pe care-l transmitem.
II. Personalitatea fiecaruia dintre noi este unica, avem cu totii sase caracteristici comune care ne definesc, iar combinatia individualizata a acestoa ne conduce catre un stil specific de a comunica.
Modelul Procesului Comunicarii® functioneaza impecabil atat in relatiile de cuplu, de familie sau de prietenie, cat si in organizatii, unde este nevoie sa motivam, sa oferim recunoastere si suport, concentrand energie de calitate in actiunile de indeplinire a unor obiective prioritare sau de perspectiva.
Curs open process communication model comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...Ane-Mary Ormenisan
Descrierea cursului:
Perioada: 14-16 noiembrie 2018 * Localitatea: București (Adresa locației va fi anunţată în timp util tuturor participanţilor înscrişi.) * Program: 9:00-17:30 * Taxa de participare: 500Euro (nu se percepe TVA, iar costurile pentru realizarea Profilului Individual al Personalității sub licență PCM® sunt incluse) * Înscrierile sunt deja DESCHISE! * Termen-limită pentru înscrieri și achitarea taxei: 1 noiembrie 2018
Trainer certificat PCM®: Ane-Mary Ormenisan https://www.processcommunication.ro/ane-mary-ormenisan
Pentru înscrieri vă rugăm să utilizaţi exclusiv formularul de pe site ori să ne scrieți pe adresa de e-mail office@lifelong.ro.
Pentru mai multe detalii accesați: https://www.lifelong.ro/comunicarea-eficienta/ și https://www.lifelong.ro/noutati/
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă Ane-Mary Ormenisan
Perioada: 27 februarie - 1 martie 2019 * Localitatea: București (Adresa locației va fi anunţată în timp util tuturor participanţilor înscrişi.) * Program: 9:00-17:30 * Taxa de participare: 500Euro (nu se percepe TVA, iar costurile pentru realizarea Profilului Individual al Personalității sub licență PCM® sunt incluse) *
Înscrierile sunt deja DESCHISE! * Termen-limită pentru înscrieri și achitarea taxei: 15 februarie 2019
Trainer certificat PCM®: Ane-Mary Ormenisan https://www.processcommunication.ro/ane-mary-ormenisan
Pentru înscrieri vă rugăm să utilizaţi exclusiv formularul de pe site ori să ne scrieți pe adresa de e-mail office@lifelong.ro.
Pentru mai multe detalii accesați: https://www.lifelong.ro/comunicarea-eficienta/ și https://www.lifelong.ro/noutati/
Specializată în furnizarea şi promovarea educaţiei permanente a adulţilor, Lifelong Learning Solutions s.r.l. vă oferă servicii profesionale de consultanţă şi training în domeniul organizaţional şi în cel al dezvoltării potenţialului uman.
Și dacă ....
... în curând societatea și tehnologia vor face ca oamenii să fie atât de conectați încât vor avea puterea de a alege unde, cum și când vor lucra?
... în viitor munca va însemna ceea ce faci și nu un loc unde te duci?
... dinamica puterii dintre angajator și angajat se va modifica semnificativ ca rezultat al tehnologiei?
... lucrul de la distanță va deveni norma?
... prioritatea nr 1 a oamenilor va fi propria sănătate și calitatea vieții personale și nu vor avea nici vreme și nici dorința de a avea o rutină rigidă, bine determinată?
Dacă te preocupă și pe tine astfel de întrebări, te invităm să faci parte din programul Evolutiv HR, în perioada aprilie-noiembrie 2018.
Cristina și colegii ei traineri și invitați vor încerca să vă incite la a găsi răspunsuri proprii la ipotezele menționate mai sus și mai presus de toate la a acționa pro-activ pentru ca viitorul să vă gasească pregătiți.
Fie că ești nou în domeniul HR, specialist HR, deții o funcție managerială in HR sau ești antreprenor, ești binevenit în grupa noastră dacă își dorești discuții relaxate, un mediu cald și primitor, atenție la nevoile tale particulare și noi prietenii profesionale.
Dacă vrei să afli mai multe detalii, dă-ne un semn. Ne bucurăm să te întâlnim.
Cu prietenie,
Cristina Tirulnic
De ce un program de dezvoltare în resurse umane?
Credem în misiunea noastră de a dezvolta oamenii din organizații. Dar, mai credem că, pentru ca acest lucru să fie posibil, trebuie să creăm un parteneriat solid, bazat pe încredere și respect reciproc cu cei care au, de cele mai multe ori, rolul delicat de a creea un echilibru instabil între vocea managementului și vocea angajaților.
De aceea ne dorim ca, prin tehnici, instrumente, cunoștințe, bune practici, informații de ultimă oră și împărtășire de experiențe profesionale cu diverși practicieni în domeniu, specialiștii în resurse umane să dobândească ei înșiși o voce care să le permită să fie consilieri strategici, indispensabili pentru businessurile pe care le servesc cu dedicare și pasiune.
Viziunea noastră
Dorim ca profesioniștii în resurse umane, din orice zonă ar proveni, să fie capabili, într-o lume plină de crize financiare, politice și sociale - dar și de dezvoltări tehnologie extraordinare -, să susțină colegii lor în crearea unor culturi organizaționale agile, bazate pe învățare colaborativă, împărtășire, dezvoltare de know-how intern, care să permită acelor organizații să reziste la testul schimbărilor.
Evolutiv Human Resources
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc.
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Prezentare Managementul resurselor umane - curs open autorizat ANCAlina Mihalache
Managementul resurselor umane - curs open autorizat ANC
Perioada: 13-15 si 20-22 februarie 2015
Locatia: centrul de training Schultz Consulting, Bucuresti
Pentru a conștientiza importanța și impactul schimbării pe care o organozație și-o propune este nevoie de o bună înțelegere a stării curente. Pentru realizarea acestei etape folosim o metodologie de investigare cantitativă prin care audităm elementele de cultură şi climat ale unei organizaţii. În această etapă se formează şi coaliţia conducătoare, adică echipa responsabilă de realizarea schimbării interne.
Acest model are ca fundament doua prezumtii verificate prin cercetari solide:
I. Modul in care comunicam este mai important decat continutul pe care-l transmitem.
II. Personalitatea fiecaruia dintre noi este unica, avem cu totii sase caracteristici comune care ne definesc, iar combinatia individualizata a acestoa ne conduce catre un stil specific de a comunica.
Modelul Procesului Comunicarii® functioneaza impecabil atat in relatiile de cuplu, de familie sau de prietenie, cat si in organizatii, unde este nevoie sa motivam, sa oferim recunoastere si suport, concentrand energie de calitate in actiunile de indeplinire a unor obiective prioritare sau de perspectiva.
Curs open process communication model comunicarea eficienta 14-16 noiembrie...Ane-Mary Ormenisan
Descrierea cursului:
Perioada: 14-16 noiembrie 2018 * Localitatea: București (Adresa locației va fi anunţată în timp util tuturor participanţilor înscrişi.) * Program: 9:00-17:30 * Taxa de participare: 500Euro (nu se percepe TVA, iar costurile pentru realizarea Profilului Individual al Personalității sub licență PCM® sunt incluse) * Înscrierile sunt deja DESCHISE! * Termen-limită pentru înscrieri și achitarea taxei: 1 noiembrie 2018
Trainer certificat PCM®: Ane-Mary Ormenisan https://www.processcommunication.ro/ane-mary-ormenisan
Pentru înscrieri vă rugăm să utilizaţi exclusiv formularul de pe site ori să ne scrieți pe adresa de e-mail office@lifelong.ro.
Pentru mai multe detalii accesați: https://www.lifelong.ro/comunicarea-eficienta/ și https://www.lifelong.ro/noutati/
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă Ane-Mary Ormenisan
Perioada: 27 februarie - 1 martie 2019 * Localitatea: București (Adresa locației va fi anunţată în timp util tuturor participanţilor înscrişi.) * Program: 9:00-17:30 * Taxa de participare: 500Euro (nu se percepe TVA, iar costurile pentru realizarea Profilului Individual al Personalității sub licență PCM® sunt incluse) *
Înscrierile sunt deja DESCHISE! * Termen-limită pentru înscrieri și achitarea taxei: 15 februarie 2019
Trainer certificat PCM®: Ane-Mary Ormenisan https://www.processcommunication.ro/ane-mary-ormenisan
Pentru înscrieri vă rugăm să utilizaţi exclusiv formularul de pe site ori să ne scrieți pe adresa de e-mail office@lifelong.ro.
Pentru mai multe detalii accesați: https://www.lifelong.ro/comunicarea-eficienta/ și https://www.lifelong.ro/noutati/
Curs open Process Communication Model - Comunicarea eficienta iulie 2018Ane-Mary Ormenisan
Grup-țintă: jurnalişti, middle şi top-manageri, magistraţi, medici, părinți, profesori, specialişti în marketing şi în resurse umane, specialişti în coaching şi în consiliere, studenți (doar dacă au împlinit vârsta de 18 ani), traineri.
Perioada: 18-20 iulie 2018 * Localitatea: București * Program: 9:00-17:30 * Taxa de participare: 495Euro (nu se percepe TVA, iar taxa pentru realizarea Profilului Individual al Personalității este inclusă) * Termen-limită pentru înscriere și achitarea taxei: 2 iulie 2018
Acest model de comunicare eficienta are ca fundament doua prezumtii verificate prin cercetari solide:
I. Modul in care comunicam este mai important decat continutul pe care-l transmitem.
II. Personalitatea fiecaruia dintre noi este unica, avem cu totii sase caracteristici comune care ne definesc, iar combinatia individualizata a acestoa ne conduce catre un stil specific de a comunica.
PCM® ne pune la indemana repere concrete pentru a descifra semnificatiile cuvintelor, sunetelor, expresiilor faciale, gesturilor si posturilor utilizate de catre interlocutorii nostri, astfel incat sa ne putem adapta imediat abordarea la mesajele exprimate de ei.
Modelul Procesului Comunicarii® functioneaza impecabil atat in relatiile de cuplu, de familie sau de prietenie, cat si in organizatii, unde este nevoie sa motivam, sa oferim recunoastere si suport, concentrand energie de calitate in actiunile de indeplinire a unor obiective prioritare sau de perspectiva.
Pentru mai multe detalii puteti accesa: https://www.lifelong.ro/despre-modelul-procesului-comunicarii/
Curs Process Communication Model® ~ ”Comunicarea eficientă” Ane-Mary Ormenisan
Modelul Procesului Comunicării® funcţionează impecabil atât în relaţiile de cuplu, de familie sau de prietenie, cât şi în organizaţii, unde este nevoie să motivăm, să oferim recunoaştere şi suport, concentrând energie de calitate în activităţile de îndeplinire a unor obiective prioritare sau de perspectivă.
NASA a întrebuinţat cu succes PCM® în recrutarea, selectarea şi pregătirea astronauţilor pentru misiuni speciale, iar multe personalităţi publice contemporane folosesc modelul pentru rafinarea discursurilor politice sau a comunicării în viaţa lor personală şi profesională.
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientă Ane-Mary Ormenisan
Vrei să te cunoști mai bine și să-ți explorezi dintr-o altă perspectivă universul relațional?
Poți alege să fii împreună cu noi în această ”călătorie” specială: suntem aici pentru tine și stă în puterea ta să ne descoperi!
Participă și tu la seminarul ”Comunicarea eficientă” (sub licență PCM®)! Înscrierile sunt DESCHISE până pe 15 septembrie 2020!
Curs open Process Communication Model: Comunicarea eficientăAne-Mary Ormenisan
Lifelong Learning Solutions vă invită să participaţi în perioada 23-25 noiembrie 2017 - în Bucureşti - la seminarul Process Communication Model®: ”Comunicarea eficientă”.
Termenul limită pentru înscriere şi achitarea taxei: 16 noiembrie 2017.
A avea cunoștințe și a reuși să le transmiți altora sunt două lucruri diferite. Un program despre magia trainingului și despre trusa de instrumente cu ajutorul căreia aceasta poate fi obținută.
ARGUMENT: Cine a stat măcar o dată în fața unei săli de oameni în puterea vârstei încercând să-i învețe ceva - indiferent ce - a aflat deja că a fi trainer e o meserie în sine. A aflat, mai întâi, că a transmite cunoștințe e doar o parte - cea mai ușoară - din procesul de învățare a adulților, mai ales atunci când tema intră în zona filigranată, greu standardizabilă, a comunicării, conflictului, leadership-ului ori a relațiilor cu ceilalți. Trainerul nepregătit, care se limitează la a livra cunoștințe, va părăsi sala dezamăgit, fără să înțeleagă ce n-a mers. Trainerul bine pregătit, care îmbină ingenios cunoștințele de transmis cu tehnici atent testate, folosite din convingere, va vedea cum conceptele de pe flipchart-uri își fac loc în mintea - și uneori chiar în sufletele - celor din fața lui.
Trainerii din compania dumneavoastră din ce categorie fac parte?
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 2015 - 2016)Simona Lucaci
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc
să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc!
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Evolutiv Human Resources (Bucuresti, 13 noiembrie 2015 - 02 aprilie 2016)Simona Lucaci
Programul de formare și dezvoltare profesională pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.
Programul se adresează celor care doresc să devină profesioniști în resurse umane și care își doresc
să fie capabili să gestioneze cu competență și încredere activitățile cheie din domeniul lor, dar mai ales să propună soluții viabile și sustenabile pentru organizațiile pe care le slujesc!
În egală măsură, programul se adresează celor care doresc să își dezvolte o viziune coerentă asupra rolului funcțiunii de resurse umane în organizație.
Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvențe multimedia, forum de întreținere pre, în timpul și post training, invitați surpriză.
Sfera Business - Leadership si formarea echipelorCatalin Stancu
In cadrul Masterclass-ului despre Leadership si formarea echipelor, Catalin Stancu, Elena Badea si Alexandra Cernian de la Sfera Business au prezentat aceste slide-uri catre participantii la CEE Entrepreneurship Summit Bucuresti (19 Oct 2016)
Sfera Business - Formarea unei echipe de super-vanzatoriCatalin Stancu
Aceasta este prezentarea sustinuta de echipa Sfera Business alcatuita din Catalin Stancu, Alexandra Cernian si Elena Badea la sesiunea de training cu tema "Formarea unei echipe de super-vanzatori" din cadrul Iasi Business Days 2016.
Din 1990, Daniel şi Mariana Bichiş susţin şi facilitează dezvoltarea personală a românilor. Istoricul companiei Competent Consulting, viziunea, misiunea, valorile şi abordarea specifică sunt prezentate de o manieră atractivă şi convingătoare. Căci istoria premierelor este, întotdeauna, fascinantă
Newsletter 7 septembrie 2020 Lifelong Learning Solutions SRLAne-Mary Ormenisan
Lifelong Learning Solutions SRL vă oferă spre informare cel mai recent Newsletter!
Pentru mai multe detalii puteți vizita site-ul: www.lifelong.ro
Vă așteptăm cu bucurie!
#Lifelong Learning Solutions Oferta de training pentru mai iulie 2018Ane-Mary Ormenisan
Specializată în furnizarea şi promovarea educaţiei permanente, Lifelong Learning Solutions oferă servicii profesionale de consultanţă şi training în domeniul organizaţional şi în cel al dezvoltării potenţialului uman.
Domeniile de expertiză: consiliere pentru dezvoltare personală și orientarea carierei profesionale, consultanţă pentru managementul resurselor umane, evaluare psihologică sub licenţă PCM®, instruire generală – inclusiv la locul de muncă – privind aplicarea completă a cerințelor Regulamentului General pentru Protecția Datelor (GDPR), perfecționare ca analist resurse umane (cu autorizare ANC) și training specializat în comunicare eficientă (Process Communication Model®).
Specializată în furnizarea şi promovarea educaţiei permanente, Lifelong Learning Solutions oferă servicii profesionale de consultanţă şi training în domeniul organizaţional şi în cel al dezvoltării potenţialului uman.
Domeniile de expertiză: consiliere pentru dezvoltare personală și orientarea carierei profesionale, consultanţă pentru managementul resurselor umane, evaluare psihologică sub licenţă PCM®, instruire generală – inclusiv la locul de muncă – privind aplicarea completă a cerințelor Regulamentului General pentru Protecția Datelor (GDPR), perfecționare ca analist resurse umane (cu autorizare ANC) și training specializat în comunicare eficientă (Process Communication Model®).
#Lifelong Learning Solutions Oferta de cursuri & training Ane-Mary Ormenisan
Lifelong Learning Solutions vă așteaptă cu drag la evenimentele educaționale pe care le organizează!
Pentru mai multe detalii puteți accesa: http://www.lifelong.ro/
Curs open Analist Resurse Umane, autorizat ANC mai 2018Ane-Mary Ormenisan
Perioada: 7-12 mai 2018 * Localitatea: București * Locaţia va fi anunţată în timp util tuturor participanţilor înscrişi * Program: 9:00-17:30 * Taxa de participare: 275Lei/modul (nu se percepe TVA) * Termen-limită pentru înscriere și achitarea taxei: 20 aprilie 2018
Numărul maxim de locuri disponibile: 14. Numărul minim de participanţi pentru deschiderea cursului: 6.
Conținutul cursului „Analist Resurse Umane” este autorizat de către Autoritatea Națională pentru Calificări, cuprinde 3 module a câte 15 ore și fiecare dintre acestea poate fi parcurs în mod autonom.
Lifelong Learning Solutions vă invită să participaţi - în Bucureşti - la cursul “Analist Resurse Umane – Cod C.O.R. 333306”, autorizat de către Autoritatea Naţională pentru Calificări (40/12567/30.12.2015).
Conţinutul cursului „Analist Resurse Umane” cuprinde 3 module a câte 15 ore şi fiecare dintre acestea poate fi parcurs în mod autonom.
Lifelong Learning Solutions vă invită să participaţi - în Bucureşti - la cursul “Analist Resurse Umane – Cod C.O.R. 333306”, autorizat de către Autoritatea Naţională pentru Calificări (40/12567/30.12.2015).
Conţinutul cursului „Analist Resurse Umane” cuprinde 3 module a câte 15 ore şi fiecare dintre acestea poate fi parcurs în mod autonom.
Evaluare PCM®: Realizarea profilului individual al personalitatiiAne-Mary Ormenisan
Profilul Individual al Personalitatii (PPI) a fost utilizat pana in prezent de milioane de persoane din intreaga lume, este aplicabil oricui a dobandit capacitatea deplina de exercitiu (a implinit varsta de18 ani) si se realizeaza o singura data, fiind valabil pentru intreaga viata.
Orice persoana care doreste sa intre in posesia Profilului Individual al Personalitatii poate efectua on line testul fara a fi conditionata de participarea la vreun curs.
Programul de coaching „Aleg în mod diferit” se concentrează pe explorarea într-un mediu securizat a beneficiilor induse de schimbarea comportamentelor personale care vă creează dificultăţi în timpul interrelaţionării cu ceilalţi.
Programul de coaching „Aici şi acum” vă oferă – prin aprofundarea explorărilor Profilului Individual al Personalităţii realizat sub licenţă PCM - atât posibilitatea conştientizării stadiului prezent al împlinirii personale, cât şi oportunitatea identificării criteriilor de evaluare care să constituie repere SMART (specifice, măsurabile, actuale, realiste, tangibile) pentru procesul de evoluţie ulterioară.
Lifelong Learning Solutions vă oferă atât asistenţă şi suport de specialitate în scopul aplicării corecte a legislaţiei muncii în Managementul Resurselor Umane, cât şi servicii de coaching sau de consiliere pentru orientarea carierei profesionale.
Lls oferta generala analist resurse umane pentru open cu diacriticeAne-Mary Ormenisan
Lifelong Learning Solutions vă invită să participaţi - în Bucureşti - la cursul “Analist Resurse
Umane – Cod C.O.R. 333306”, autorizat de către Autoritatea Naţională pentru Calificări (40/12567/30.12.2015).
Conţinutul cursului „Analist Resurse Umane” cuprinde 3 module a câte 15 ore şi fiecare
dintre acestea poate fi parcurs în mod autonom.
Lifelong Learning Solutions vă invită să participaţi în ziua de 28 iunie 2017 - în Bucureşti, între orele 18,00-20,30 - la atelierul de dezvoltare personală cu tema „Comunicarea non-violentă”.
Lifelong Learning Solutions va invita sa participati in perioada 9-18 martie 2017 - in Bucuresti - la cursul “Analist Resurse Umane” – Cod C.O.R. 333306, acreditat de catre Autoritatea Nationala pentru Calificari (A.N.C. – fost C.N.F.P.A.).
Durata cursului: Cursul se desfasoara in 2 weekend-uri succesive (joi, vineri si sambata, intre orele 9:00-17:30).
Termenul limita pentru inscriere si achitarea taxei: 27 februarie 2017. Oricine se inscrie si plateste integral pana pe data de 20 februarie 2017 beneficiaza de o reducere in valoare de 200Lei.
Taxa de participare: 900Lei (+50Lei taxa de examinare pentru obtinerea certificatului recunoscut la nivel national de A.N.C.) – insumeaza costurile aferente serviciilor de training, suportului de curs, miniprotocolului pentru pauze si locatiei.
Studentii si/sau proaspetii absolventi primesc o reducere cu 300Lei a taxei lor de participare – in limita a 6 locuri disponibile pentru ei – daca se inscriu si platesc pana pe data de 20 februarie 2017.
Lifelong Learning Solutions vă invită să participaţi – în Bucureşti, în data de 3 martie 2017, între orele 9:00-17:30 - la seminarul PCM® introductiv intitulat “Experimentând excelenţa”!
Termenul-limită pentru înscriere şi achitarea taxei: 22 februarie 2017.
Seminar “Process Communication Model®: Comunicarea eficienta”Ane-Mary Ormenisan
Lifelong Learning Solutions va invita sa participati in perioada 23-25 martie 2017 - in Bucuresti - la seminarul “Process Communication Model®: Comunicarea eficienta”.
Termenul limita pentru inscriere si achitarea taxei: 13 martie 2017.
Lifelong Learning Solutions în parteneriat cu Personal Skills Development Consultants International şi Kahler Communication Romania (http://www.processcommunication.ro/partners) anunţă organizarea în România a programului de certificare “Train the trainer – Emotional empowerment” (Applied Emotional Inteligence) şi îi invită pe toţi cei interesaţi de această abordare să participe!
Programul este conceput pentru a îmbogăţi abilitățile şi cunoștințele emoționale într-un mod aplicat şi complex: procesul de formare se concentrează asupra înțelegerii comportamentului uman în contextul conştientizării de sine și a celorlaţi, aducând multe beneficii în plus față de obținerea unei simple "cunoașteri intelectuale" a subiectului.
Programul integral de certificare cuprinde patru module distincte a câte trei zile fiecare şi se încheie cu examen (oral şi scris).
La seminarul introductiv (modulul I) poate participa orice persoană interesată de abordarea propusă, în vreme ce la seminarele care alcătuiesc modulele II, III şi IV pot participa doar absolvenţii primului modul.
Trainer: John Parr MSc, CTA (P) Certifying Master Trainer in PCM.
Modulul I este programat în perioada 5-7 aprilie 2017, în Bucureşti, urmând ca locaţia şi celelalte coordonate necesare să fie anunţate participanţilor înscrişi. Taxa de seminar: 570 Euro+TVA
Suma taxelor de seminar pentru modulele II, III şi IV este de 2550 Euro+TVA.
Pentru broşura de prezentare detaliată a acestui program de certificare, informaţii suplimentare şi înscrieri vă rugăm să ne contactaţi pe adresa de e-mail: office@lifelong.ro.
2. Cine suntem?
Lifelong Learning Solutions este o societate
specializată în furnizarea şi promovarea educaţiei permanente
prin intermediul programelor de formare profesională continuă
dedicate adulţilor.
Oferim soluţii profesionale de consultanţă şi training
în domeniul organizaţional şi în cel al dezvoltării
potenţialului uman atât companiilor, cât şi tuturor
persoanelor interesate.
3. Fondator:
Ane-Mary Ormenişan
Consultant organizaţional, executive coach, formator şi jurist specializat
în legislaţia muncii şi în managementul resurselor umane,
trainer certificat internaţional pentru Process Communication Model®
Traineri şi consultanţi naţionali:
Alina Cloşcă
Psiholog clinician specialist autonom, formator certificat şi trainer
pentru programe de parenting, lifecoaching şi soft skills
Anca Coman
Consultant organizaţional, formator, psiholog şi
trainer certificat internaţional pentru Process Communication Model®
Master - trainer şi consultant internaţional
John Parr
Analist Tranzacţional Certificat (CTA) internaţional în domeniul clinic,
Certifying Master Trainer în Process Communication Model®, Master Trainer
în Procesul de Terapie (PTM®) şi Master în Ştiinţă.
Echipa Lifelong Learning Solutions
4. Obiective Strategice
Promovarea standardelor europene de instruire, certificare,
etică şi practică profesională în coaching, consiliere,
educaţie şi managementul resurselor umane
Facilitarea accesului adulţilor interesaţi de învăţarea
permanentă, de formare profesională continuă şi de tehnici
performante de optimizare a dezvoltării lor personale
Crearea de noi oportunităţi pentru exprimarea profesională
prin dezvoltarea unor metode şi instrumente eficiente de
instruire non-formală
Acordarea de consultanţă specializată în domeniul relaţiilor
de muncă
5. Încrederea în capacitatea oamenilor şi a organizaţiilor de
a-şi asuma în mod conştient responsabilitatea propriei lor
deveniri
Integritatea profesională impecabilă a specialiştilor
noştri şi legalitatea tuturor activităţilor pe care le
desfaşurăm
Respectul faţă de competenţă, în oricare dintre
manifestările ei
Abordarea învăţării transformaţionale ca fundament
pentru actul educaţional şi pentru serviciile de consiliere
pe care le oferim
Valorile companiei (1)
6. Construirea unei atitudini pozitive prin:
Echilibru emoţional – pentru a ne exprima în mod
adecvat opiniile
Pasiune – pentru a genera energie
Control – pentru a menţine stabilitatea
Comunicare – pentru a interacţiona eficient cu
ceilalţi
Informaţii – pentru a gândi analitic
Transcendenţă – pentru a construi în mod vizionar
Empatie – pentru a conferi putere tuturor acestor
resurse
Valorile companiei (2)
7. Cod Etic
Respectarea demnităţii tuturor fiinţelor umane şi a dreptului
lor individual la autodeterminare
Asigurarea unui mediu agreabil pentru studiu şi practică, în
care participanţii la formare îşi asumă partea lor de
responsabilitate pentru siguranţa individuală şi colectivă
Aplicarea deontologiei profesionale în tot ceea ce priveşte
serviciile de consultanţă şi training oferite
Asumarea angajamentului de a dezvolta relaţii parteneriale
echilibrate şi durabile
Identificarea şi îndeplinirea cu onestitate şi rigoare a
solicitărilor legitime primite din partea clienţilor
Păstrarea strictei confidenţialităţi asupra tuturor
informaţiilor care nu sunt destinate publicităţii
8. Angajament
Responsabilităţi cheie pe care ni le asumăm:
1. Datoria de a face bine
2. Datoria de a nu cauza prejudicii
3. Datoria de a menţine un comportament atitudinal
care să genereze încredere
4. Datoria de a oferi un tratament echitabil tuturor
beneficiarilor noştri
9. Misiune
3 dimensiuni sinergice
Promovarea învăţării permanente pe toată durata vieţii
profesionale active
Implicarea în dezvoltarea unui sistem coerent şi unitar de
asigurare a calităţii în Formarea Profesională Continuă a
Adulţilor şi în Consilierea Organizaţiilor
Crearea unor orientări vocaţionale fundamentate pe Analiza
Tranzacţională şi pe Process Communication Model® - ca
teorii ale personalităţii, ale comunicării şi ale relaţiilor
interpersonale, bazate pe conceptele comportamentelor
observabile şi pe cele ale interacţiunii constructive dintre
oameni
10. Principiile fundamentale ale Analizei Tranzacţionale
şi ale Process Communication Model®
Toţi oamenii sunt OK.
Fiecare om are capacitatea de a gândi.
Oamenii îşi decid în mod liber destinul, iar aceste
decizii pot fi schimbate.
Regula celor 3 R (Respect pentru mine, Respect
pentru tine, Responsabilitate în relaţie)
Regula celor 3 P (Permisiune, Protecţie şi Putere)
Cele 10 permisiuni fundamentale pentru
dezvoltarea personală şi profesională (Eric Berne)
11. 1. Coaching
2. Consiliere pentru rezolvarea problemelor de comunicare
la nivel personal şi organizaţional
3. Consultanţă privind aplicarea legislaţiei în relaţiile de
muncă
4. Cursuri de formare în domeniul resurselor umane
5. Cursuri personalizate la locul de muncă
6. Process Communication Model®:
Training specializat
Evaluare pshihologică sub licenţă PCM®
7. Seminare de dezvoltare personală
Servicii
12. Managementul resurselor umane:
Analiza şi evaluarea posturilor
Elaborarea contractelor individuale de muncă și a celor speciale (de
şcolarizare, de management, de sponsorizare, etc)
Elaborarea Regulamentului de Ordine Interioară
Evaluarea compeţentelor şi a performanţelor profesionale ale
angajaţilor
Negocierea condiţiilor de angajare a raporturilor juridice de muncă
Realizarea auditului de comunicare şi a diagnozei organizaţionale
Recrutarea şi selecţia de personal
Consiliere și consultanțǎ la nivel
organizațional
13. Cursuri pentru angajați, la locul de muncă
Toate cursurile sunt personalizate în urma realizǎrii unei analize de
nevoi privind formarea angajaților şi au obiective pe termen lung:
Evaluarea performanţelor profesionale și dezvoltarea abilităţilor
personale pentru ȋmbunǎtǎțirea celor profesionale
Eficientizarea activităţii specialiştilor din departamentele de
Resurse Umane
Definirea şi implementarea programelor de mentorat pentru
pozițiile de management
Stimularea atitudinii pozitive faţă de diversitatea culturală şi a
interesului de a cultiva sau de a dobândi competenţe lingvistice de
comunicare în limbile engleză şi germană
14. Analiza şi evaluarea posturilor
Elaborarea strategiei de resurse umane
Evaluarea competenţelor şi a performanţelor
profesionale ale angajaţilor
Organizarea muncii
Recrutarea şi selecţia personalului
Regulamentul de Ordine Interioară
Cursuri de formare în domeniul
Resurselor Umane
15. Process Communication Model®
Training specializat: „Comunicarea eficientă”
Process Communication Model® (PCM) este un model de comunicare -
dezvoltat de Dr. Taibi Kahler şi recunoscut la nivel internațional - care are la bazǎ
o teorie a personalităţii şi instrumente de management ce pot fi utilizate în toate
interacţiunile personale şi profesionale ale oamenilor.
Trainerii certificaţi PCM® care fac parte din echipa noastră predau o metodă
brevetată prin care angajaţii devin mai productivi şi descoperă cum îi pot ajuta pe
cei din jurul lor să fie mai eficienţi.
În cadrul workshop-ului PCM® cu durata de 3 zile participanţii vor învăţa cum
să-şi adapteze conversaţiile de zi cu zi în funcție de tipurile de personalitate şi de
stilurile de comunicare ale interlocutorilor.
Managerii vor descoperi noi modalitati de a conduce, metode eficace de
gestionare a conflictelor și strategii pentru a-şi mulţumi atât clientii, cât şi
compania.
16. “Prevenirea şi rezolvarea
conflictelor” – durata: 2 zile
“Experimentând excelenţa” –
durata: 1 zi
Modul dedicat exclusiv celor avansaţi
în studierea PCM®:
reanalizarea modului în care ne
conectăm cu ceilalţi, îi motivăm şi
gestionăm conflictele;
studierea secvenţială a
comportamentelor de tip “driver”;
Participanţii învaţă să identifice în mod
corect rolurile pe care şi le asumă în
organizaţii, jocurile psihologice,
sentimentele parazite şi mai ales tiparele
de eşec care le sabotează autonomia
personală şi profesională.
Modul introductiv dedicat managerilor
care doresc să găsească rapid un răspuns
la întrebări existenţiale precum:
Care este structura personalităţii mele?
În ce mod văd eu lumea, învăţ şi îi ajut pe
ceilalţi să evolueze?
Care sunt nevoile mele motivaţionale şi ce
trebuie să fac pentru a mi le îndeplini cu
regularitate?
Ce tipare de comportament în situaţii de
stres folosesc şi cum sabotează acestea
productivitatea mea şi a celorlalţi?
Process Communication Model®
Training specializat:
17. În conformitate cu Modelul Procesului de Comunicare descoperit şi
dezvoltat de Dr. Taibi Kahler, Profilul Individual al Personalităţii (PPI) este un
instrument de evaluare validat, care identifică structura personalităţii
generând rapoarte despre tipul uzual de percepţii, canalul de comunicare
agreat, stilul de management cel mai familiar, preferinţele referitoare la
ambient, nevoile psihologice şi nivelurile potenţiale de stres ale aplicantului.
PPI a fost utilizat până în prezent de milioane de persoane din întreaga
lume, fiind folosit de instituţii precum NASA în scopul alcătuirii optime a
echipelor.
Rezultatele acestuia sunt consemnate într-un manual explicativ de
aproximativ 40 de pagini, sunt strict confidenţiale şi cuprind inclusiv
recomandări cu privire la acţiunile care pot conduce la optimizarea
performanţelor profesionale, a dezvoltării personale şi a interrelaţionării cu
ceilalţi.
Process Communication Model®
Evaluare psihologică: „Profilul Individual de Personalitate”