Dokumen ini membahas tentang peraturan rawatan perubatan untuk pegawai kerajaan dan keluarga mereka, termasuk pembentukan lembaga perubatan, bayaran rumah sakit, dan peraturan kerja lebih masa.

1. BAB ‘F’
PERUBATAN

2. PENGENALAN
 Diperkenankan oleh Kebawah DYMM
Seri Paduka Baginda Yang diPertuan
Agong menggantikan Perintah Am
sedia ada dan berkuatkuasa dan
dikuatkuasakan pada 1.3.1974

3. 1. Rawatan perubatan untuk
pegawai-pegawai
 Rawatan perubatan percuma
termasuk alat otopadik kecuali gigi
palsu
 Rawatan mesti berhampiran tempat
kerja kecuali ditempatnya tiada
rawatan yang berkenaan
 Rawatan dari doktor prevet
ditanggung sendiri

4.  Isteri pegawai bersalin di tempat lain
selain dari hospital dikenakan
bayaran kecuali jika dinasihatkan
sedemikian.
 Pegawai sakit dan tidak hadir bekerja
mesti dapatkan sijil sakit


5.  Pegawai dan keluarga yang disahkan
oleh Lembaga Perubatan memerlukan
rawatan khas diluar negara boleh
mendapat belanja kerajaan dengan
kelulusan jemaah pegawai berikut :
 KSN (Pengerusi)
 KSU Perbendaharaan
 Ketua Pengarah JPA
 Ketua Pengarah Kesihatan
 Perbelanjaan termasuk seorang
pengiring

6.  Pesara kerajaan atau keluarga layak
mendapat rawatan seperti pegawai
yang sedang berkhidmat. Kelayakan
masuk wad berdasarkan kelayakan
sebelum bersara.
 Pegawai yang meninggal dunia
dalam perjawatan berpencen maka
keluarga boleh dapat rawatan
percuma.

7. 2. LEMBAGA PERUBATAN
 Ditubuhkan semasa diperlukan atas
permintaan Ketua Jabatan atau kuasa
tertentu.
 Ahlinya tidak kurang 2 orang pegawai
dan salah seorang mesti pakar dalam
penyakit yang dihadapi pegawai.
 Ahli lembaga dilantik oleh Pengarah
Jabatan Kesihatan Negeri atau Ketua
Yayasan Perubatan Persekutuan.

8. Lembaga perubatan boleh dipanggil :
1. Pegawai tidak sihat setelah
menghabiskan cuti sakit.
2. Pegawai perubatan mengesahkan
pegawai tiada harapan sembuh.
3. Ambil cuti sakit 45 hari dalam
tempoh 3 tahun berturut-turut.

9. 4. Kesiuman otak pegawai diragukan
5. Tercedera semasa bertugas
6. Penyakit TB, kusta dan barah.
7. Pegawai memerlukan rawatan di luar
negara kerana tiada rawatan
sedemikian di negara ini.

10. 3. Bayaran dan Peraturan Wad
 Rawatan dan ubatan adalah
percuma tetapi dikenakan bayaran
jika masuk wad.
 Sakit atau cedera semasa
menjalankan tugas rasmi
dikecualikan bayaran wad.
 Kelayakan keluarga pegawai sama
seperti kelayakan pegawai.

11. Bayaran wad dikira dari jam kemasukan
dalam hospital.
-lebih 12 jam dikira sehari.
-baki hari yang kurang 12 jam tidak dikira.
-Kurang dari 13 jam telah diberi rawatan
dan makan boleh dikenakan bayaran
wad bergantung atas budi bicara
pegawai perubatan.

12.  Pegawai perubatan boleh memasukkan
pesakit ke wad yang lebih tinggi
daripada kelayakannya atas permintaan
keluarganya
- dikenakan bayaran seperti orang
ramai
- Boleh diarah membayar cengkeram.
- Rawatan dan perubatan masih
percuma.

13.  Pegawai /keluarga yang diletakkan di
wad lebih rendah akan dikenakan
membayar maksima kelas wad
tersebut.
 Anak pegawai yang dimasukkan ke
dalam hospital adalah percuma.
Rawatan pergigian juga percuma.
 Bayaran bil hospital boleh secara
tunai/potong gaji. Bil boleh juga dibayar
secara ansuran atas kelulusan pegawai
perubatan.

14. 4. Pelbagai
 Pelantikan pegawai pakar oleh Ketua
Pengarah Kesihatan atas nasihat 3
orang pegawai pakar, hendaklah
diwartakan dalam warta kerajaan.
Mereka yang dilantik mesti mempunyai
kelulusan ilmiah yang diakui.
 Semua pegawai yang dilantik khas
dalam perkhidmatan kesihatan
dikecuali membayar bayaran hospital.
- Penggunaan ambulan kena bayaran.

15.  Calon yang berjaya mendapat jawatan
kerajaan diperiksa kesihatannya
dengan percuma.
 Kursus yang diluluskan oleh kerajaan
juga diperiksa kesihatannya dengan
percuma jika dikehendaki oleh
penganjur.
 Pelatih atas kelolaan Kementerian
Kesihatan ,rawatan percuma wad kelas
II

16.  Ubatan akan dikeluarkan berdasarkan
surat ubat yang dikelaurkan oleh
pegawai perubatan.
 Pegawai/ keluarga yang sakit dan tidak
ada harapan untuk hidup boleh
dibenarkan menggunakan ambulan dari
hospital ke rumah dan dikenakan
bayaran.

17. BAB G :
WAKTU BEKERJA DAN LEBIH
MASA

18. Waktu bekerja pejabat
 Ditetapkan oleh kerajaan seperti
berikut :
- Negeri yang cuti mingguan pada hari
Jumaat.
- Negeri yang cuti mingguan pada hari
Ahad

19. Waktu bekerja bukan pejabat
 Ditetapkan oleh Ketua Jabatan mengikut
kesesuaian.
 Bekerja mengikut giliran yang
mengandungi 6 giliran dalam seminggu
seperti berikut :
- 5 giliran selama 8 jam( 1 jam rehat)
-1 giliran selama 6 jam ( tiada masa
rehat/makan).
- 1 hari cuti mingguan.

20. Kerja lebih masa
 Sebarang tugas rasmi yang dilakukan
diluar giliran tugas biasa.
 Seseorang Ketua Jabatan boleh
menghendaki mana-mana pegawainya
bertugas diluar masa yang ditetapkan
bila pada pandangannya ini adalah
untuk kepentingan awam atau
perkhidmatan.

21. Waktu bekerja lebih masa
 Bagi yang mengikuti waktu bekerja
pejabat
- Luar dari masa bekerja ditetapkan
- Cuti mingguan dan kelepasan am.
 Bagi yang mengikuti waktu bekerja
bukan pejabat
- Luar Giliran
- Waktu dibebaskan
- Cuti mingguan dan kelepasan am.

22. Jenis pekerjaan yang boleh
dibayar elaun lebih masa
 Kerja Siang
Sebarang giliran bertugas tambahan
antara jam 6 pagi hingga 10 malam.
 Kerja Malam
Sebarang giliran bertugas tambahan
yang dilakukan di antara jam 10 malam
hingga 6 pagi

23.  Kerja Kecemasan
-Sebarang tugas yang memerlukan
pekerja yang lebih dari biasa bagi
pemulihan perkhidmatan yang
diisytiharkan oleh Ketua Jabatan.
 Tinggal atas panggilan (on-call)
-Ketua Jabatan boleh mengarahkan
pegawainya tinggal atas panggilan.
-Pegawai yang sedang diatas panggilan
dan dipanggil bertugas lebih masa
boleh menrima bayaran lebih masa.

24. Pegawai yang layak menuntut
elaun lebih masa
 Semua pegawai dalam perkhidmatan
kumpulan sokongan kecuali anggota
perkhidmatan tentera, polis, bomba dan
penjara layak menuntut elaun lebih
masa.

25.  Kerja lebih masa berasaskan :
1. Kerja kecemasan.
2. Kerja mustahak dan tidak boleh
ditangguhkan kepada hari berikutnya.
3. Kerja yang dikehendaki dibuat oleh
pegawai itu melebihi bidang tugas
biasanya.
4.Kerja-kerja yang perlu diuruskan
dalam jangkamasa yang terhad.