2. Strategi
Adalah rencana-rencana untuk mencapai tujuan
organisasi,yang memberikan konteks luas yang mana
seseorang dapat mengevaluasi keoptimalan unsur
unsur sistem kendali manajemen.
3. Tujuan
Suatu perusahaan tidak mempunyai tujuan.tujuan
yang ada dalam perusahaan adalah hasil keputusan
CEO perusahaan tersebut dengan saran dari anggota
manajemen senior .
Tujuan perusahaan bisa berupa :
1. Profitabilitas
2. Memaksimalkan nilai pemegang saham
3. Risiko
4. Pendekatan multiple stakeholder
4. Konsep strategi
Strategi dapat di temukan pada 2 tingkatan :
1. Strategi untuk organisasi keseluruhan
2.Strategi untuk unit bisnis dalam orgamisasi
Strategi level korporasi
strategi korporasi adalah mengenai keberadaan ditengah
tengah bauran bisnis yang tepat.
Oleh karena itu,strategi korporasi lebih berkenaan
dengan pertanyaan di mana sebaiknya bersaing &
bukannya bagaimana bersaing dalam industri tertentu
yang merupakan strategi unit bisnis.
5. Strategi level unit bisnis
Persaingan antar perusaahaan dengan diversivikasi
tidak berlangsung pada tingkat korporat.
Sebaliknya unit bisnis dalam 1 perusahaan bersaing
dengan unit bisnis dalam perusahaan lain.
Bergantung pada 2 aspek yg saling berkaitan &
keunggulan kompetitifnya
Strategi unit bisnis berkenaan dengan bagaimana
menciptakan dan memelihara keunggulan kompetitif
dalam masing-masing industri yang telah dipilih.
6. Misi unit bisnis
Mengatur penyebaran sumber daya antar unit bisnis
Model model perencanaan untuk membantu
manajemen agar bisa secara efektif mengalokasikan
sumber daya.
8. Keunggulan Kompetitif Unit Bisnis
Setiap unit bisnis perlu mengembangkan kompetitif.
Agar misinya dapat tercapai .
Analisis lima kekuatan merupakan titik awal untuk
mengembangkan keunggulan kompetitif karena
karena dapat membantu mengidentifikasi kesempatan
dan ancaman dalam lingkungan eksternal perusahaan