Dlaczego warto badać candidate experience? Przygotowaliśmy listę 10 korzyści z prowadzenia badań doświadczeń kandydatów ubiegających się o pracę w twojej organizacji. Jeśli szukasz więcej informacji na ten temat, odwiedź naszego bloga: https://blog.webankieta.pl/ankieta-rekrutacyjna-10-najwiekszych-korzysci-korzysci-badania-procesu-rekrutacji/

1. Dobrze przygotowana ankieta rekrutacyjna
może usprawnić proces onboardingu.
3. Lepszy start dla
nowych pracowników
83% kandydatów twierdzi, że negatywne wrażenie z rekrutacji
może zmienić ich sposób myślenia o firmie – nawet jeżeli
wcześniej mieli wobec niej pozytywne odczucia.
Czy wiesz, że...
2. Usprawnienie
procesu rekrutacji
Dobra organizacja przebiegu
rekrutacji ma ogromne znaczenie
– zarówno dla zespołów HR, jak i
kandydatów.
4. Lepsze dopasowanie
kandydata do firmy
Dane uzyskane na podstawie wyników
ankiety dadzą Ci wskazówki na temat
tego, co zawrzeć w ogłoszeniu
rekrutacyjnym.
1. Niższe koszty rekrutacji
5. Bardziej skuteczne
ogłoszenia
A ogłoszenie to kluczowe narzędzie
komunikacji pracodawcy nie tyle z
samymi kandydatami, a całym
światem zewnętrznym.
https://www.webankieta.pl/przyklady-ankiet
Wypróbuj gotowe szablony ankiet
Ankieta
rekrutacyjna
10 największych korzyści badania
procesu rekrutacji
Na proces rekrutacyjny składa się wiele
etapów, a każdy z nich wiąże się z kosztami.
Ankieta rekrutacyjna pozwoli Ci na lepsze
planowanie procesu selekcji kandydatów.

2. Tylko 16,7% przedsiębiorstw ma
wiedzę na temat czynników,
które motywują kandydatów do
aplikowania.
8. Przewaga nad
konkurencją
72% osób mających negatywne wrażenia z procesu
rekrutacyjnego deklaruje, że podzieli się nimi na stronach i
portalach poświęconych poszukiwaniu pracy!
Czy wiesz, że...
7. Feedback o
rekrutacji
Niezadowolenie z przebiegu
rekrutacji może mieć różne
podłoże. Warto je poznać!
9. Monitoring rekrutacji
Badanie Candidate Experience umożliwia
stały, bieżący monitoring oceny przebiegu
rekrutacji.
6. Pozytywny wizerunek marki
Opublikuj wynik raportu z badań kandydatów lub informację
o wskaźniku NPS w swoich social mediach lub pochwal się
nimi w kolejnym newsletterze dla klientów.
10. Porównanie
procesów w firmie
Prowadzone regularnie badanie
procesu rekrutacji daje Ci możliwość
porównania wyników nie tylko w czasie,
ale i wewnątrz firmy.
https://blog.webankieta.pl/ankieta-rekrutacyjna-10-
najwiekszych-korzysci-korzysci-badania-procesu-rekrutacji/
Dowiedz się więcej z naszego bloga:
Ankieta
rekrutacyjna
10 największych korzyści badania
procesu rekrutacji