SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Download to read offline


Case study
Przy wykorzystaniu ankiet online
i zebranych w nich opinii Santander Bank
Polska realizuje swoją misję zostania
najlepszym bankiem detalicznym
i biznesowym w kraju. Misja zakłada,
że bank zapewnia najlepsze doświadczenia
zarówno dla klientów, jak i dla
pracowników.
Ankieta internetowa to dla Santander Bank Polska najlepszy sposób na zbieranie feedbacku
od swoich klientów. To dzięki ich opiniom bank może zmieniać się na lepsze i mierzyć łatwość
korzystania z usług i narzędzi oraz dostosowywać je do potrzeb klienta. Przez częstotliwość
kontaktów z pracownikami i chęć poznania ich opinii na wiele tematów, ankiety online
sprawdziły się w organizacji także w celu dbania o doświadczenia pracowników.
O Santander Bank Polska
Santander Bank Polska S.A. (dawniej Bank Zachodni WBK S.A.) jest drugim pod względem
wielkości aktywów bankiem w Polsce, oferującym rozwiązania zarówno dla osób
indywidualnych, jak i mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz korporacji. Organizacja
obsługuje 5 milionów klientów oraz zatrudnia 12 253 pracowników, skupionych w ponad 700
placówkach na terenie całego kraju. Jako swój główny cel bank określa pomaganie ludziom w
spełnianiu marzeń, realizacji planów i osiąganiu założonych celów.
Nasza misja:
Pomagamy klientom w codziennych sukcesach.
Nasza wizja:
Być najlepszym bankiem detalicznym i biznesowym,
cieszącym się trwałą lojalnością pracowników, klientów,
społeczności i akcjonariuszy.
Wyzwanie:
znalezienie szybkiej i efektywnej metody na prowadzenie badań
satysfakcji klientów, opinii na temat funkcjonowania bankowości
internetowej oraz regularnych badań pracowników.
Pierwszym i najważniejszym celem prowadzenia badań w formie ankiety online było dla
Santander Bank Polska S.A. regularne i ilościowe zbieranie feedbacku od użytkowników
serwisu internetowego i aplikacji mobilnej. Dzięki otrzymanym wynikom dowiedzieli się
naprawdę wiele:
Zaczynaliśmy od mierzenia poziomu satysfakcji
użytkowników z poszczególnych elementów naszego
serwisu, takich jak pulpit, przelew, historia itp. Zebrane
metryki pozwoliły nam ustawić priorytety do zmian.
Krzysztof Gabruk, Customer Experience Chapter Leader
Dlaczego organizacja zdecydowała się na wybór ankiety online jako podstawowego sposobu
badania opinii?
Narzędzia dobieramy według ustalonego celu, czyli tego
czego chcemy się dowiedzieć i jaki problem biznesowy
rozwiązać. Ankieta online jest szybka - zarówno w
tworzeniu, jak i późniejszej analizie. Często pytamy
pracowników i klientów o feedback i to narzędzie po
prostu się sprawdza.
Krzysztof Gabruk, Customer Experience Chapter Leader
Rozwiązanie:
narzędzie do tworzenia ankiet internetowych,
o intuicyjnej obsłudze, dzięki któremu można
prowadzić zróżnicowane badania - kierowane
zarówno do pracowników, jak i klientów oraz
dotyczące satysfakcji, jak i oceny obsługi
i funkcjonowania systemu.
Wybór Webankiety jako platformy do tworzenia ankiet internetowych nie był przypadkowy.
Bank dokonał go na podstawie rekomendacji otrzymanej od organizacji z tej samej branży,
która wcześniej korzystała z proponowanych przez platformę rozwiązań w zakresie badań
klientów i pracowników.
Po otrzymanych rekomendacjach wypróbowaliśmy
Webankietę, która okazała narzędziem łatwym i
elastycznym w korzystaniu. W tym momencie całkowicie
spełnia nasze potrzeby, co więcej - wypróbowujemy
bardziej zaawansowane zastosowania, takie jak integracja
z systemem transakcyjnym.
Krzysztof Gabruk, Customer Experience Chapter Leader
Pierwszymi badaniami online, które miały spełnić cele założone przez Santander Bank Polska
S.A., było ilościowe zbieranie feedbacku, w regularnych odstępach czasu. Najczęściej
przybierały one formę anonimowych ankiet satysfakcji i zadowolenia z korzystania z usług.
Zbieramy metryki satysfakcji za pomocą badań takich jak
Net Promoter Score i SAT NET. Mierzymy również łatwość
korzystania z naszych procesów m.in. za pomocą ankiet
Customer Effort Score oraz prowadzimy badania UX-owe,
np. z wykorzystaniem metryk UEQ, SUS itp.
Krzysztof Gabruk, Customer Experience Chapter Leader
Jak wspomnieliśmy wcześniej, wyzwaniem banku było także regularne zbieranie opinii
od pracowników. Santander Bank Polska korzysta z ankiet online wewnątrz organizacji,
m.in. do oceny wewnętrznych eventów lub przy wyborze miejsca wyjazdów na integracje.
Dzięki ankiecie online możliwe jest szybkie gromadzenie wyników od pracowników
ulokowanych w placówkach na terenie całego kraju i podejmowanie bardziej trafnych decyzji
zgodnie z dostarczonymi wynikami.
Rezultaty:
tworzenie priorytetów zmian oraz
poprawa satysfakcji klientów i
intuicyjności działania serwisu na
podstawie zgromadzonych opinii.
Dzięki prowadzeniu regularnych (kwartalnych) badań
online Santander Bank Polska S.A. może stale
monitorować zmiany w poziomie satysfakcji,
zadowolenia lub łatwości korzystania np. z
bankowości mobilnej. Na ich podstawie na bieżąco
ulepszane i zmieniane są oferowane usługi.
Oprócz wyznaczenia priorytetów do zmian na lepsze, Santander Bank Polska S.A. wyniósł
wiele informacji z feedbacku pozostawionego w komentarzach do ankiet:
Z otwartych odpowiedzi dostaliśmy wiele wskazówek jak
ulepszać działanie serwisów. Mogliśmy znaleźć tam
również informacje na temat tego, jakich funkcji brakuje
użytkownikom.
Krzysztof Gabruk, Customer Experience Chapter Leader
Ankiety online to sposób nie tylko na poznanie opinii o istniejących już produktach czy
usługach. W Santander Bank Polska S.A. wykorzystuje się je także do ewaluacji konceptów i
prototypów usług, które planowane są w przyszłości.
Przy korzystaniu z Webankiety ważna była intuicyjność działania platformy oraz szerokie
możliwości tworzenia ankiet. Kluczowe znaczenie dla badań prowadzonych przez Santander
Bank Polska miały też niektóre funkcje platformy:
Wśród oferowanych przez platformę możliwości
niezbędna jest dla nas łatwość tworzenia pytań
Słuchanie głosu
klienta to nasza
codzienna
praktyka.
Krzysztof Gabruk, Customer
Experience Chapter Leader
warunkowych, zastosowanie firmowej domeny i
dopasowanie layoutu (wyglądu kwestionariuszy) do
własnych potrzeb. Doceniamy także możliwość tworzenia
subkont, które umożliwiają pracę z narzędziem i dają
wgląd w wyniki badań większej liczbie ekspertów
jednocześnie.
Krzysztof Gabruk, Customer Experience Chapter Leader
Plany na przyszłość:
kontynuacja badań i poszerzenie ich zakresu m.in. na
zbieranie feedbacku od zalogowanych użytkowników.
Santander Bank Polska docenia współpracę z platformą Webankieta, nie tylko w zakresie
oferowanych możliwości badań:
Doceniamy profesjonalizm i szybką reakcję działu
supportu, a także cierpliwość. Webankieta jest przydatna
w wielu kontekstach i coraz więcej osób oraz całych
działów aktywnie z niej korzysta.
Krzysztof Gabruk, Customer Experience Chapter Leader
Dlatego też w planach na przyszłość przewidziana jest kontynuacja badań i poszerzenie ich o
nowe kierunki. Do nowości z pewnością zaliczyć można m.in. badania na zalogowanym
użytkowniku, prowadzone poprzez instalację wybranego środowiska wewnątrz banku.
Więcej o misji, planach i samej działalności Santander Bank Polska można przeczytać na
stronie internetowej: https://www.santander.pl/o-banku/o-nas
Opracowanie
Urszula Niepewna
Content Marketing Manager
Porozmawiaj z działem sprzedaży
+48 505 782 372, sprzedaz@webankieta.pl
O Webankiecie
Webankieta to największa w Polsce platforma online umożliwiająca prowadzenie, zarządzanie
i analizę badań, które napędzają organizacje do przodu. Dostarcza informacji koniecznych
do rozwoju badaczom, pracownikom marketingu, działów HR, działów operacyjnych, a także
właścicielom firm. Zdobyła zaufanie już ponad 2500 klientów, m.in.: ING Bank Śląski, PKO
Ubezpieczenia, Warta, Medicover, Itaka.
Obserwuj nas na:
Facebook: facebook.com/webankietapl Twitter: twitter.com/webankietapl
LinkedIn: linkedin.com/company/webankieta-pl Blog: webankieta.pl/blog

More Related Content

Similar to Co bank robi z opiniami klientów? [case study Santander Bank Polska]

Badania satysfakcji klienta z platformą Webankieta
Badania satysfakcji klienta z platformą WebankietaBadania satysfakcji klienta z platformą Webankieta
Badania satysfakcji klienta z platformą WebankietaWebankieta
 
Militaria.pl - case study
Militaria.pl - case studyMilitaria.pl - case study
Militaria.pl - case studySymetria
 
Raport Customer Service Excellence 2021 - Teaser
Raport Customer Service Excellence 2021 - TeaserRaport Customer Service Excellence 2021 - Teaser
Raport Customer Service Excellence 2021 - TeaserDeloitte Polska
 
Divante - Mała książeczka sukcesów
Divante - Mała książeczka sukcesówDivante - Mała książeczka sukcesów
Divante - Mała książeczka sukcesówDivante
 
DSC. PROPABLY THE BEST CATI RESEARCH IN POLAND
DSC. PROPABLY THE BEST CATI RESEARCH IN POLANDDSC. PROPABLY THE BEST CATI RESEARCH IN POLAND
DSC. PROPABLY THE BEST CATI RESEARCH IN POLANDDSC Research Group
 
Analityka internetowa 5 kroków jak ją wdrożyć w firmie
Analityka internetowa   5 kroków jak ją wdrożyć w firmieAnalityka internetowa   5 kroków jak ją wdrożyć w firmie
Analityka internetowa 5 kroków jak ją wdrożyć w firmieEACTIVE wiemy jak
 
02 09 09 Puls Bizesu K2 Ux
02 09 09  Puls  Bizesu  K2 Ux02 09 09  Puls  Bizesu  K2 Ux
02 09 09 Puls Bizesu K2 UxK2 Internet SA
 
Quantum CX - dla tych, którzy wierzą, że świat potrzebuje więcej życzliwości
Quantum CX - dla tych, którzy wierzą, że świat potrzebuje więcej życzliwościQuantum CX - dla tych, którzy wierzą, że świat potrzebuje więcej życzliwości
Quantum CX - dla tych, którzy wierzą, że świat potrzebuje więcej życzliwościBartosz Rychlicki
 
ShopCamp Łódź/ Zbigniew Nowicki (Opiniac.com) - Poznaj opinie użytkowników ...
ShopCamp Łódź/ Zbigniew Nowicki (Opiniac.com) - Poznaj opinie użytkowników ...ShopCamp Łódź/ Zbigniew Nowicki (Opiniac.com) - Poznaj opinie użytkowników ...
ShopCamp Łódź/ Zbigniew Nowicki (Opiniac.com) - Poznaj opinie użytkowników ...ecommerce poland expo
 
Kurzor - wprowadzenie firmy / Kurzor - company introduction (in polish)
Kurzor - wprowadzenie firmy / Kurzor - company introduction (in polish)Kurzor - wprowadzenie firmy / Kurzor - company introduction (in polish)
Kurzor - wprowadzenie firmy / Kurzor - company introduction (in polish)Marek Gach
 
Badania online jako podstawa biznesu [case study FRIS]
Badania online jako podstawa biznesu [case study FRIS]Badania online jako podstawa biznesu [case study FRIS]
Badania online jako podstawa biznesu [case study FRIS]Webankieta
 
Marek Górecki - eCommerce dla TUI Poland
Marek Górecki - eCommerce dla TUI PolandMarek Górecki - eCommerce dla TUI Poland
Marek Górecki - eCommerce dla TUI PolandTravelCamp
 
Kupuj wartosc a nie transakcje
Kupuj wartosc a nie transakcjeKupuj wartosc a nie transakcje
Kupuj wartosc a nie transakcjeŁukasz Dziekan
 
Clv Kogo pozyskujesz klienta czy jego transakcje
Clv Kogo pozyskujesz klienta czy jego transakcjeClv Kogo pozyskujesz klienta czy jego transakcje
Clv Kogo pozyskujesz klienta czy jego transakcjeMichal Kreczmar
 
Ideo sp. z o. o. nowoczesne rozwiązania z zakresu e-gov i e-konsultingu
Ideo sp. z o. o. nowoczesne rozwiązania z zakresu e-gov i e-konsultinguIdeo sp. z o. o. nowoczesne rozwiązania z zakresu e-gov i e-konsultingu
Ideo sp. z o. o. nowoczesne rozwiązania z zakresu e-gov i e-konsultinguIdeo Sp. z o. o.
 
Customer Experience Management in e-commerce
Customer Experience Management in e-commerceCustomer Experience Management in e-commerce
Customer Experience Management in e-commerceZbigniew Nowicki
 
2014 CX Insights + Customer Experience Platform
2014 CX Insights + Customer Experience Platform2014 CX Insights + Customer Experience Platform
2014 CX Insights + Customer Experience PlatformZbigniew Nowicki
 
Trendy e-commerce 2017 i opinie ekspertów na ich temat
Trendy e-commerce 2017 i opinie ekspertów na ich tematTrendy e-commerce 2017 i opinie ekspertów na ich temat
Trendy e-commerce 2017 i opinie ekspertów na ich tematConversion
 

Similar to Co bank robi z opiniami klientów? [case study Santander Bank Polska] (20)

Badania satysfakcji klienta z platformą Webankieta
Badania satysfakcji klienta z platformą WebankietaBadania satysfakcji klienta z platformą Webankieta
Badania satysfakcji klienta z platformą Webankieta
 
Militaria.pl - case study
Militaria.pl - case studyMilitaria.pl - case study
Militaria.pl - case study
 
Raport Customer Service Excellence 2021 - Teaser
Raport Customer Service Excellence 2021 - TeaserRaport Customer Service Excellence 2021 - Teaser
Raport Customer Service Excellence 2021 - Teaser
 
Divante - Mała książeczka sukcesów
Divante - Mała książeczka sukcesówDivante - Mała książeczka sukcesów
Divante - Mała książeczka sukcesów
 
DSC. PROPABLY THE BEST CATI RESEARCH IN POLAND
DSC. PROPABLY THE BEST CATI RESEARCH IN POLANDDSC. PROPABLY THE BEST CATI RESEARCH IN POLAND
DSC. PROPABLY THE BEST CATI RESEARCH IN POLAND
 
Analityka internetowa 5 kroków jak ją wdrożyć w firmie
Analityka internetowa   5 kroków jak ją wdrożyć w firmieAnalityka internetowa   5 kroków jak ją wdrożyć w firmie
Analityka internetowa 5 kroków jak ją wdrożyć w firmie
 
02 09 09 Puls Bizesu K2 Ux
02 09 09  Puls  Bizesu  K2 Ux02 09 09  Puls  Bizesu  K2 Ux
02 09 09 Puls Bizesu K2 Ux
 
Quantum CX - dla tych, którzy wierzą, że świat potrzebuje więcej życzliwości
Quantum CX - dla tych, którzy wierzą, że świat potrzebuje więcej życzliwościQuantum CX - dla tych, którzy wierzą, że świat potrzebuje więcej życzliwości
Quantum CX - dla tych, którzy wierzą, że świat potrzebuje więcej życzliwości
 
ShopCamp Łódź/ Zbigniew Nowicki (Opiniac.com) - Poznaj opinie użytkowników ...
ShopCamp Łódź/ Zbigniew Nowicki (Opiniac.com) - Poznaj opinie użytkowników ...ShopCamp Łódź/ Zbigniew Nowicki (Opiniac.com) - Poznaj opinie użytkowników ...
ShopCamp Łódź/ Zbigniew Nowicki (Opiniac.com) - Poznaj opinie użytkowników ...
 
Kurzor - wprowadzenie firmy / Kurzor - company introduction (in polish)
Kurzor - wprowadzenie firmy / Kurzor - company introduction (in polish)Kurzor - wprowadzenie firmy / Kurzor - company introduction (in polish)
Kurzor - wprowadzenie firmy / Kurzor - company introduction (in polish)
 
Badania online jako podstawa biznesu [case study FRIS]
Badania online jako podstawa biznesu [case study FRIS]Badania online jako podstawa biznesu [case study FRIS]
Badania online jako podstawa biznesu [case study FRIS]
 
Marek Górecki - eCommerce dla TUI Poland
Marek Górecki - eCommerce dla TUI PolandMarek Górecki - eCommerce dla TUI Poland
Marek Górecki - eCommerce dla TUI Poland
 
Kupuj wartosc a nie transakcje
Kupuj wartosc a nie transakcjeKupuj wartosc a nie transakcje
Kupuj wartosc a nie transakcje
 
Clv Kogo pozyskujesz klienta czy jego transakcje
Clv Kogo pozyskujesz klienta czy jego transakcjeClv Kogo pozyskujesz klienta czy jego transakcje
Clv Kogo pozyskujesz klienta czy jego transakcje
 
Ideo sp. z o. o. nowoczesne rozwiązania z zakresu e-gov i e-konsultingu
Ideo sp. z o. o. nowoczesne rozwiązania z zakresu e-gov i e-konsultinguIdeo sp. z o. o. nowoczesne rozwiązania z zakresu e-gov i e-konsultingu
Ideo sp. z o. o. nowoczesne rozwiązania z zakresu e-gov i e-konsultingu
 
Customer Experience Management in e-commerce
Customer Experience Management in e-commerceCustomer Experience Management in e-commerce
Customer Experience Management in e-commerce
 
2014 CX Insights + Customer Experience Platform
2014 CX Insights + Customer Experience Platform2014 CX Insights + Customer Experience Platform
2014 CX Insights + Customer Experience Platform
 
Oferta Współpracy z DBMS PL
Oferta Współpracy z DBMS PLOferta Współpracy z DBMS PL
Oferta Współpracy z DBMS PL
 
2015102120
20151021202015102120
2015102120
 
Trendy e-commerce 2017 i opinie ekspertów na ich temat
Trendy e-commerce 2017 i opinie ekspertów na ich tematTrendy e-commerce 2017 i opinie ekspertów na ich temat
Trendy e-commerce 2017 i opinie ekspertów na ich temat
 

More from Webankieta

Ocena webinaru. Dlaczego warto zbierać opinie po spotkaniu?
Ocena webinaru. Dlaczego warto zbierać opinie po spotkaniu?Ocena webinaru. Dlaczego warto zbierać opinie po spotkaniu?
Ocena webinaru. Dlaczego warto zbierać opinie po spotkaniu?Webankieta
 
Badania do pracy magisterskiej. 11 zasad dobrej ankiety
Badania do pracy magisterskiej. 11 zasad dobrej ankietyBadania do pracy magisterskiej. 11 zasad dobrej ankiety
Badania do pracy magisterskiej. 11 zasad dobrej ankietyWebankieta
 
Badanie Candidate Experience - integracja Webankiety i eRecruitera
Badanie Candidate Experience - integracja Webankiety i eRecruiteraBadanie Candidate Experience - integracja Webankiety i eRecruitera
Badanie Candidate Experience - integracja Webankiety i eRecruiteraWebankieta
 
Jak usprawnić proces rekrutacji? [case study Coders Lab]
Jak usprawnić proces rekrutacji? [case study Coders Lab]Jak usprawnić proces rekrutacji? [case study Coders Lab]
Jak usprawnić proces rekrutacji? [case study Coders Lab]Webankieta
 
Badania satysfakcji klientów [case study marki Telepizza]
Badania satysfakcji klientów [case study marki Telepizza]Badania satysfakcji klientów [case study marki Telepizza]
Badania satysfakcji klientów [case study marki Telepizza]Webankieta
 
Zalety badania NPS dla organizacji [case study Medicover]
Zalety badania NPS dla organizacji [case study Medicover]Zalety badania NPS dla organizacji [case study Medicover]
Zalety badania NPS dla organizacji [case study Medicover]Webankieta
 
Employer branding. Jak mierzyć EB i przekonać do niego zarząd?
Employer branding. Jak mierzyć EB i przekonać do niego zarząd?Employer branding. Jak mierzyć EB i przekonać do niego zarząd?
Employer branding. Jak mierzyć EB i przekonać do niego zarząd?Webankieta
 
Jak tworzyć najlepsze newslettery w branży?
Jak tworzyć najlepsze newslettery w branży?Jak tworzyć najlepsze newslettery w branży?
Jak tworzyć najlepsze newslettery w branży?Webankieta
 
Jak skutecznie wysyłać ankiety na adres e-mail respondenta?
Jak skutecznie wysyłać ankiety na adres e-mail respondenta?Jak skutecznie wysyłać ankiety na adres e-mail respondenta?
Jak skutecznie wysyłać ankiety na adres e-mail respondenta?Webankieta
 
Content marketing 2.0. Jak pisać lepsze teksty?
Content marketing 2.0. Jak pisać lepsze teksty?Content marketing 2.0. Jak pisać lepsze teksty?
Content marketing 2.0. Jak pisać lepsze teksty?Webankieta
 
Czym jest badanie pulse survey? I jak może pomóc w pracy zdalnej?
Czym jest badanie pulse survey? I jak może pomóc w pracy zdalnej?Czym jest badanie pulse survey? I jak może pomóc w pracy zdalnej?
Czym jest badanie pulse survey? I jak może pomóc w pracy zdalnej?Webankieta
 
Czym jest wypalenie zawodowe? Jak badać pracowników?
Czym jest wypalenie zawodowe? Jak badać pracowników?Czym jest wypalenie zawodowe? Jak badać pracowników?
Czym jest wypalenie zawodowe? Jak badać pracowników?Webankieta
 
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?Webankieta
 
Modul raportowy Webankieta
Modul raportowy WebankietaModul raportowy Webankieta
Modul raportowy WebankietaWebankieta
 

More from Webankieta (14)

Ocena webinaru. Dlaczego warto zbierać opinie po spotkaniu?
Ocena webinaru. Dlaczego warto zbierać opinie po spotkaniu?Ocena webinaru. Dlaczego warto zbierać opinie po spotkaniu?
Ocena webinaru. Dlaczego warto zbierać opinie po spotkaniu?
 
Badania do pracy magisterskiej. 11 zasad dobrej ankiety
Badania do pracy magisterskiej. 11 zasad dobrej ankietyBadania do pracy magisterskiej. 11 zasad dobrej ankiety
Badania do pracy magisterskiej. 11 zasad dobrej ankiety
 
Badanie Candidate Experience - integracja Webankiety i eRecruitera
Badanie Candidate Experience - integracja Webankiety i eRecruiteraBadanie Candidate Experience - integracja Webankiety i eRecruitera
Badanie Candidate Experience - integracja Webankiety i eRecruitera
 
Jak usprawnić proces rekrutacji? [case study Coders Lab]
Jak usprawnić proces rekrutacji? [case study Coders Lab]Jak usprawnić proces rekrutacji? [case study Coders Lab]
Jak usprawnić proces rekrutacji? [case study Coders Lab]
 
Badania satysfakcji klientów [case study marki Telepizza]
Badania satysfakcji klientów [case study marki Telepizza]Badania satysfakcji klientów [case study marki Telepizza]
Badania satysfakcji klientów [case study marki Telepizza]
 
Zalety badania NPS dla organizacji [case study Medicover]
Zalety badania NPS dla organizacji [case study Medicover]Zalety badania NPS dla organizacji [case study Medicover]
Zalety badania NPS dla organizacji [case study Medicover]
 
Employer branding. Jak mierzyć EB i przekonać do niego zarząd?
Employer branding. Jak mierzyć EB i przekonać do niego zarząd?Employer branding. Jak mierzyć EB i przekonać do niego zarząd?
Employer branding. Jak mierzyć EB i przekonać do niego zarząd?
 
Jak tworzyć najlepsze newslettery w branży?
Jak tworzyć najlepsze newslettery w branży?Jak tworzyć najlepsze newslettery w branży?
Jak tworzyć najlepsze newslettery w branży?
 
Jak skutecznie wysyłać ankiety na adres e-mail respondenta?
Jak skutecznie wysyłać ankiety na adres e-mail respondenta?Jak skutecznie wysyłać ankiety na adres e-mail respondenta?
Jak skutecznie wysyłać ankiety na adres e-mail respondenta?
 
Content marketing 2.0. Jak pisać lepsze teksty?
Content marketing 2.0. Jak pisać lepsze teksty?Content marketing 2.0. Jak pisać lepsze teksty?
Content marketing 2.0. Jak pisać lepsze teksty?
 
Czym jest badanie pulse survey? I jak może pomóc w pracy zdalnej?
Czym jest badanie pulse survey? I jak może pomóc w pracy zdalnej?Czym jest badanie pulse survey? I jak może pomóc w pracy zdalnej?
Czym jest badanie pulse survey? I jak może pomóc w pracy zdalnej?
 
Czym jest wypalenie zawodowe? Jak badać pracowników?
Czym jest wypalenie zawodowe? Jak badać pracowników?Czym jest wypalenie zawodowe? Jak badać pracowników?
Czym jest wypalenie zawodowe? Jak badać pracowników?
 
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?
Ankiety dla HR: Jak badać pracowników w organizacji?
 
Modul raportowy Webankieta
Modul raportowy WebankietaModul raportowy Webankieta
Modul raportowy Webankieta
 

Co bank robi z opiniami klientów? [case study Santander Bank Polska]

  • 1. 
 Case study Przy wykorzystaniu ankiet online i zebranych w nich opinii Santander Bank Polska realizuje swoją misję zostania najlepszym bankiem detalicznym i biznesowym w kraju. Misja zakłada, że bank zapewnia najlepsze doświadczenia zarówno dla klientów, jak i dla pracowników.
  • 2. Ankieta internetowa to dla Santander Bank Polska najlepszy sposób na zbieranie feedbacku od swoich klientów. To dzięki ich opiniom bank może zmieniać się na lepsze i mierzyć łatwość korzystania z usług i narzędzi oraz dostosowywać je do potrzeb klienta. Przez częstotliwość kontaktów z pracownikami i chęć poznania ich opinii na wiele tematów, ankiety online sprawdziły się w organizacji także w celu dbania o doświadczenia pracowników. O Santander Bank Polska Santander Bank Polska S.A. (dawniej Bank Zachodni WBK S.A.) jest drugim pod względem wielkości aktywów bankiem w Polsce, oferującym rozwiązania zarówno dla osób indywidualnych, jak i mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz korporacji. Organizacja obsługuje 5 milionów klientów oraz zatrudnia 12 253 pracowników, skupionych w ponad 700 placówkach na terenie całego kraju. Jako swój główny cel bank określa pomaganie ludziom w spełnianiu marzeń, realizacji planów i osiąganiu założonych celów. Nasza misja: Pomagamy klientom w codziennych sukcesach. Nasza wizja: Być najlepszym bankiem detalicznym i biznesowym, cieszącym się trwałą lojalnością pracowników, klientów, społeczności i akcjonariuszy. Wyzwanie: znalezienie szybkiej i efektywnej metody na prowadzenie badań satysfakcji klientów, opinii na temat funkcjonowania bankowości internetowej oraz regularnych badań pracowników. Pierwszym i najważniejszym celem prowadzenia badań w formie ankiety online było dla Santander Bank Polska S.A. regularne i ilościowe zbieranie feedbacku od użytkowników serwisu internetowego i aplikacji mobilnej. Dzięki otrzymanym wynikom dowiedzieli się naprawdę wiele:
  • 3. Zaczynaliśmy od mierzenia poziomu satysfakcji użytkowników z poszczególnych elementów naszego serwisu, takich jak pulpit, przelew, historia itp. Zebrane metryki pozwoliły nam ustawić priorytety do zmian. Krzysztof Gabruk, Customer Experience Chapter Leader Dlaczego organizacja zdecydowała się na wybór ankiety online jako podstawowego sposobu badania opinii? Narzędzia dobieramy według ustalonego celu, czyli tego czego chcemy się dowiedzieć i jaki problem biznesowy rozwiązać. Ankieta online jest szybka - zarówno w tworzeniu, jak i późniejszej analizie. Często pytamy pracowników i klientów o feedback i to narzędzie po prostu się sprawdza. Krzysztof Gabruk, Customer Experience Chapter Leader Rozwiązanie: narzędzie do tworzenia ankiet internetowych, o intuicyjnej obsłudze, dzięki któremu można prowadzić zróżnicowane badania - kierowane zarówno do pracowników, jak i klientów oraz dotyczące satysfakcji, jak i oceny obsługi i funkcjonowania systemu.
  • 4. Wybór Webankiety jako platformy do tworzenia ankiet internetowych nie był przypadkowy. Bank dokonał go na podstawie rekomendacji otrzymanej od organizacji z tej samej branży, która wcześniej korzystała z proponowanych przez platformę rozwiązań w zakresie badań klientów i pracowników. Po otrzymanych rekomendacjach wypróbowaliśmy Webankietę, która okazała narzędziem łatwym i elastycznym w korzystaniu. W tym momencie całkowicie spełnia nasze potrzeby, co więcej - wypróbowujemy bardziej zaawansowane zastosowania, takie jak integracja z systemem transakcyjnym. Krzysztof Gabruk, Customer Experience Chapter Leader Pierwszymi badaniami online, które miały spełnić cele założone przez Santander Bank Polska S.A., było ilościowe zbieranie feedbacku, w regularnych odstępach czasu. Najczęściej przybierały one formę anonimowych ankiet satysfakcji i zadowolenia z korzystania z usług. Zbieramy metryki satysfakcji za pomocą badań takich jak Net Promoter Score i SAT NET. Mierzymy również łatwość korzystania z naszych procesów m.in. za pomocą ankiet Customer Effort Score oraz prowadzimy badania UX-owe, np. z wykorzystaniem metryk UEQ, SUS itp. Krzysztof Gabruk, Customer Experience Chapter Leader Jak wspomnieliśmy wcześniej, wyzwaniem banku było także regularne zbieranie opinii od pracowników. Santander Bank Polska korzysta z ankiet online wewnątrz organizacji, m.in. do oceny wewnętrznych eventów lub przy wyborze miejsca wyjazdów na integracje. Dzięki ankiecie online możliwe jest szybkie gromadzenie wyników od pracowników ulokowanych w placówkach na terenie całego kraju i podejmowanie bardziej trafnych decyzji zgodnie z dostarczonymi wynikami.
  • 5. Rezultaty: tworzenie priorytetów zmian oraz poprawa satysfakcji klientów i intuicyjności działania serwisu na podstawie zgromadzonych opinii. Dzięki prowadzeniu regularnych (kwartalnych) badań online Santander Bank Polska S.A. może stale monitorować zmiany w poziomie satysfakcji, zadowolenia lub łatwości korzystania np. z bankowości mobilnej. Na ich podstawie na bieżąco ulepszane i zmieniane są oferowane usługi. Oprócz wyznaczenia priorytetów do zmian na lepsze, Santander Bank Polska S.A. wyniósł wiele informacji z feedbacku pozostawionego w komentarzach do ankiet: Z otwartych odpowiedzi dostaliśmy wiele wskazówek jak ulepszać działanie serwisów. Mogliśmy znaleźć tam również informacje na temat tego, jakich funkcji brakuje użytkownikom. Krzysztof Gabruk, Customer Experience Chapter Leader Ankiety online to sposób nie tylko na poznanie opinii o istniejących już produktach czy usługach. W Santander Bank Polska S.A. wykorzystuje się je także do ewaluacji konceptów i prototypów usług, które planowane są w przyszłości. Przy korzystaniu z Webankiety ważna była intuicyjność działania platformy oraz szerokie możliwości tworzenia ankiet. Kluczowe znaczenie dla badań prowadzonych przez Santander Bank Polska miały też niektóre funkcje platformy: Wśród oferowanych przez platformę możliwości niezbędna jest dla nas łatwość tworzenia pytań Słuchanie głosu klienta to nasza codzienna praktyka. Krzysztof Gabruk, Customer Experience Chapter Leader
  • 6. warunkowych, zastosowanie firmowej domeny i dopasowanie layoutu (wyglądu kwestionariuszy) do własnych potrzeb. Doceniamy także możliwość tworzenia subkont, które umożliwiają pracę z narzędziem i dają wgląd w wyniki badań większej liczbie ekspertów jednocześnie. Krzysztof Gabruk, Customer Experience Chapter Leader Plany na przyszłość: kontynuacja badań i poszerzenie ich zakresu m.in. na zbieranie feedbacku od zalogowanych użytkowników. Santander Bank Polska docenia współpracę z platformą Webankieta, nie tylko w zakresie oferowanych możliwości badań: Doceniamy profesjonalizm i szybką reakcję działu supportu, a także cierpliwość. Webankieta jest przydatna w wielu kontekstach i coraz więcej osób oraz całych działów aktywnie z niej korzysta. Krzysztof Gabruk, Customer Experience Chapter Leader Dlatego też w planach na przyszłość przewidziana jest kontynuacja badań i poszerzenie ich o nowe kierunki. Do nowości z pewnością zaliczyć można m.in. badania na zalogowanym użytkowniku, prowadzone poprzez instalację wybranego środowiska wewnątrz banku. Więcej o misji, planach i samej działalności Santander Bank Polska można przeczytać na stronie internetowej: https://www.santander.pl/o-banku/o-nas
  • 7. Opracowanie Urszula Niepewna Content Marketing Manager Porozmawiaj z działem sprzedaży +48 505 782 372, sprzedaz@webankieta.pl O Webankiecie Webankieta to największa w Polsce platforma online umożliwiająca prowadzenie, zarządzanie i analizę badań, które napędzają organizacje do przodu. Dostarcza informacji koniecznych do rozwoju badaczom, pracownikom marketingu, działów HR, działów operacyjnych, a także właścicielom firm. Zdobyła zaufanie już ponad 2500 klientów, m.in.: ING Bank Śląski, PKO Ubezpieczenia, Warta, Medicover, Itaka. Obserwuj nas na: Facebook: facebook.com/webankietapl Twitter: twitter.com/webankietapl LinkedIn: linkedin.com/company/webankieta-pl Blog: webankieta.pl/blog