Firma Ready to Jump powstała z myślą o osobach poszukujących nowego wyzwania zawodowego bądź zainteresowanych rozwojem zawodowym. Wieloletnie doświadczenie związane z rekrutacją, oceną i selekcją na różnych poziomach organizacyjnych (dyrektorzy/menedżerowie/specjaliści) w regionie Europy Centralno Wschodniej pozwala nam na skuteczne wspieranie naszych klientów w efektywnym procesie zmiany pracy. Wsparliśmy wielu klientów w: definicji efektywnych strategii poszukiwania pracy skutecznym przygotowaniu do rozmów rekrutacyjnych budowaniu swojej marki w social media przygotowaniu efektywnych dokumentów aplikacyjnych skutecznym poruszaniu się po rynku pracy Jeśli czujesz, że Twoja kariera utknęła w martwym punkcie, poszukujesz nowej perspektywicznej pracy, a metody z jakich korzystasz nie przynoszą zamierzonego efektu – skontaktuj się z nami.

1. Doradztwo w karierze
www.readytojump.pl
Finding a way to make your next career
move successful

2. O firmie
Firma Ready to Jump powstała z myślą o osobach poszukujących nowego wyzwania
zawodowego, bądź zainteresowanych rozwojem zawodowym.
Wieloletnie doświadczenie związane z rekrutacją, oceną i selekcją na różnych poziomach
organizacyjnych (dyrektorzy/menedżerowie/specjaliści) w regionie Europy Centralno Wschodniej
pozwala nam na skuteczne wspieranie naszych klientów w efektywnym procesie zmiany pracy.
Wspieramy Klientów w:
• definicji efektywnych strategii poszukiwania pracy
• skutecznym przygotowaniu do rozmów rekrutacyjnych
• budowaniu swojej profesjonalnej marki w Social Media
• przygotowaniu efektywnych dokumentów aplikacyjnych
• skutecznym poruszaniu się po rynku pracy
www.readytojump.pl

3. Usługi
Jeśli poszukujesz pracy (mniej lub bardziej aktywnie) najprawdopodobniej podjąłeś już jakieś kroki
w tym kierunku bądź uzmysłowiłeś sobie, że nadszedł czas na zmiany.
W zależności od Twojej sytuacji oferujemy Ci wsparcie w postaci doradztwa w karierze:
• przeanalizujemy wspólnie Twoją sytuację oraz cel, do którego zmierzasz
• ustalimy wspólnie z Tobą plan działania wg metodologii SMART (S – szczegółowy/ konkretny, M
– mierzalny, A – ambitny/ atrakcyjny, R- realistyczny, T- terminowy)
• przekażemy Ci wskazówki w jaki sposób zrealizować plan
• będziemy monitorować jego wdrożenie i wspierać Cię – przekazywać wiedzę, na etapach na
których będziesz tego potrzebował.
www.readytojump.pl
Doradztwo w karierze

4. Usługi
TWOJE 5 TALENTÓW
• Na podstawie ponad 40 letnich , globalnych badań Instytutu Gallupa , przebadano ponad 40
milionów ludzi na świcie i zdefiniowano 34 unikatowe talenty.
• Każdy z nas rodzi się z 5 talentami – są to niezmienne w ciągu całego życia wzorce neuronalne.
• Badania Instytutu Gallupa dowodzą, że rozwijając swoje talenty, a nie pracując nad deficytami
możemy osiągnąć największy sukces zawodowy oraz maksymalne zadowolenie z naszego
życia zawodowego
• Znając nasze talenty możemy świadomie kształtować swoją ścieżkę zawodową .
Nasza usługa Talent Mapping zawiera:
• Test na identyfikację telnetów (on line)
• Raport – informację o Twoich 5 talentach
• Informację zwrotną (rozmowa z coachem) na temat Twoich talentów i sposobów wykorzystania
ich w Twoim życiu zawodowym
www.readytojump.pl
Diagnoza Twoich Talentów - „Talent Mapping”

5. Usługi
• Jeśli poszukujesz pracy a Twoje dotychczasowe metody nie są skuteczne, zachęcamy do
skorzystania z doradztwa w zakresie skutecznego poszukiwania pracy.
• Co zyskujesz:
- przekażemy Ci informacje o tym w jaki sposób poszukiwać pracy
- omówimy jak skutecznie współpracować z headhunterem
- dowiesz się jak są zorganizowane procesy rekrutacyjne i na co należy zwrócić uwagę
• Dzięki naszej usłudze:
- zbudujesz efektywny plan poszukiwania się po rynku pracy
- zwiększysz swoją świadomość poruszania się po rynku pracy
www.readytojump.pl
„Job search strategy”

6. Usługi
• Przeanalizujemy Twoje dokumenty aplikacyjne.
• Przekażemy Ci wskazówki w jaki sposób je poprawić, będziemy opiniować je na każdym etapie
Twojej pracy.
• Poinformujemy Cię co powinieneś podkreślić i w jaki sposób, żeby było jak najbardziej
zrozumiałe dla czytającego.
• Podpowiemy w jaki sposób profilować swoją aplikację pod konkretne stanowisko.
• Jeśli nie posiadasz dokumentów aplikacyjnych pomożemy Ci je stworzyć krok po kroku.
• Przedstawimy Ci najbardziej efektywne rozwiązanie w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych od
zera.
www.readytojump.pl
Wsparcie przy tworzeniu dokumentów aplikacyjnych

7. Usługi
• Przekazujemy konkretną/sprawdzoną wiedzę w jaki sposób przygotować się do interview.
• Przedstawiamy unikatowe narzędzie – Matrycę HSR dzięki której żadne pytanie podczas
interview Cię nie zaskoczy. Przewidzisz jakiego rodzaju pytań możesz się spodziewać i
perfekcyjnie się do nich przygotujesz. Będziesz dokładnie wiedział z czego wynikają zadane
pytania.
• Raz opracowana strategia przygotowania się do interview wystarczy Ci do dalszej samodzielnej
pracy.
• Omówmy z Tobą różnice pomiędzy rozmowami rekrutacyjnymi z rekruterami/ headhunterami/
działem HR oraz menedżerem decydującym o wyborze kandydata („hiring manager”).
• Po symulacji „interview” otrzymasz wyczerpującą informację zwrotną na temat aspektów, na
które należałoby zwrócić szczególną uwagę. Przekażmy informacje dotyczące trudnych sytuacji
podczas interview i sposobów unikania ich.
www.readytojump.pl
Przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych – „Interview Coach”

8. Usługi
• Assessment Center jest coraz częstszą ze względu na swoją skuteczność. Metodą oceny
kandydatów na stanowiska specjalistyczne, menedżerskie i dyrektorskie.
• Jeśli zostałeś zaproszony do udziału w AC to zapraszamy do skorzystania z naszej konsultacji.
Podczas konsultacji dowiesz się:
► jak wygląda AC i czym różni się od DC
► omówimy możliwe scenariusze Twojego AC na podstawie opisu stanowiska
► omówimy na co zwracają uwagę Asesorzy (czyli osoby oceniające uczestników AC)
► przekażemy Ci istotne wskazówki na co zwrócić uwagę podczas AC, jakich narzędzi użyć, żeby
zyskać przewagę nad konkurentami
► przekażemy Ci Assessment Center Manual z cennymi wskazówkami wspierającymi Twój proces
przygotowania do AC
• Konsultację prowadzi doświadczony i certyfikowany Asesor Assessment/ Development Center.
www.readytojump.pl
Przygotowanie do Assessment Center

9. Usługi
• Przeanalizujemy Twoje obecne kompetencje
• Zdefiniujemy twarde i miękkie umiejętności, które są obecnie oczekiwane przez pracodawców w
rolach/ na stanowiskach, na które aspirujesz
• Zdefiniujemy luki kompetencyjne, które powinieneś zapełnić
• Szczegółowo przeanalizujemy możliwości edukacyjne w Twoim obszarze
• Zbierzemy informacje na temat sposobów wzbogacenia/uzupełnienia Twojej wiedzy. Zrobimy
wywiad wśród byłych uczestników szkoleń.
• Zbudujemy dla Ciebie plan edukacyjny zwierający takie elementy jak: rekomendowane
szkolenia/ studia podyplomowe, certyfikaty, kursy on-line, samokształcenie (książki, publikacje,
strony internetowe), budżet, instytucje edukacyjne (firmy szkoleniowe, uniwersytety – szkoły
wyższe, stowarzyszenia)
• Wspólnie z Tobą omówimy i zdefiniujemy plan rozwojowy
www.readytojump.pl
Plan rozwoju wiedzy i kompetencji – „Knowledge mapping”

10. Usługi
• Portale społecznościowe są coraz bardziej popularne, rekruterzy/ headhunterzy, a czasami
nawet bezpośredni pracownicy działu HR poszukują kandydatów poprzez portale
społecznościowe. Przed rozmową rekrutacyjną rekruterzy/ headhunterzy, pracownicy działu HR
sprawdzają informacje o kandydatach w Internecie.
• Spraw, by Twoje nazwisko kojarzyło się z profesjonalizmem, umiejętnie wypromuj swoje
kompetencje.
• Pomożemy Ci stworzyć doskonały profil oraz doradzimy w jaki sposób używać portali
społecznościowych z korzyścią dla Ciebie.
• Omówmy mechanizmy działania portali z różnych perspektyw – Twojej jako kandydata do pracy,
headhunterów/ rekruterów oraz sieci Twoich kontaktów. Przekażemy informacje na temat
najlepszych praktyk.
www.readytojump.pl
Twoja Profesjonalna Marka w Social Media- „Professional Brand”

11. Usługi
• Zwiększ swoją widoczność w mediach społecznościowych umieszczając profesjonalne zdjęcie
• Masz tylko jedną szansę, żeby zrobić dobre pierwsze wrażenie
• Proponujemy profesjonalną sesję zdjęciową dostarczaną przez Tomasza Słupskiego
• Tomasz specjalizuje się między innymi w fotografii korporacyjnej, modowej, reklamowej.
Nagradzany w prestiżowych konkursach fotograficznych (m.in. nominacja do nagrody Sony
World Photography Awards. Współpracuje m. in. z "Fashion Magazine”, miesięcznikiem
teatralno - kulturalnym "Foyer”, magazynem "Kariera”, Pulsem Biznesu. Prowadzi zajęcia
warsztatowe z fotografii mody w Studium Fotografii Związku Polskich Artystów Fotografików
www.readytojump.pl
Profesjonalne zdjęcia wizerunkowe

12. Współpraca z klientem
Znalezienie nowego pracodawcy/nowego stanowiska pracy może zająć kilka tygodni, a
nawet miesięcy.
Uzależnione jest to od:
 sytuacji rynkowej
 „popytu” na Twoje kompetencje w danym czasie
 Twojego doświadczenia, typu stanowiska, branży oraz regionu w jakim poszukujesz pracy
 Twojej strategii poszukiwania pracy
 Twojego podejścia do procesu poszukiwania pracy i zaangażowania
 Twoich dokumentów aplikacyjnych, networku (sieci kontaktów) oraz w późniejszych
etapach przygotowania do rozmowy rekrutacyjnej i efektywnej komunikacji z potencjalnym
pracodawcą podczas całego procesu rekrutacyjnego
www.readytojump.pl

13. Współpraca z klientem
Co możemy dla Ciebie zrobić?
 Pomożemy Ci na każdym etapie poszukiwania pracy.
 Od zdefiniowana planu i narzędzi, poprzez wsparcie merytoryczne przy tworzeniu dokumentów
aplikacyjnych, omówienie wszelkich kwestii, które są dla Ciebie niejasne podczas poszukiwania
pracy (np. jak efektywnie współpracować z rekruterami/ headhunterami, jak przeszukiwać oferty
pracy, jak zdobywać informacje o firmach, jak budować swój Network, jak działa ukryty rynek
pracy etc.), szerokie wsparcie przy przygotowaniu do interview – przekażemy Ci szereg
istotnych wskazówek, które pozwolą Ci wygrać walkę z konkurencją.
 Forma i termin kontaktu z nami jest dostosowana do Twoich potrzeb:
• Spotkania F2F – Warszawa
• Rozmowy telefoniczne
• Rozmowy przez Skype
www.readytojump.pl

14. Współpraca z klientem
W jaki sposób pracujemy?
 Traktujemy proces poszukiwania/zmiany pracy jako projekt.
 Nie szukamy pracy za Ciebie, ale wskazujemy kierunki, omawiamy strategię, dostarczamy
wiedzę na każdym etapie projektu.
 Wspieramy klientów, którzy biorą odpowiedzialność za swoją karierę i życie zawodowe.
 W zależności od Twoich potrzeb i zaangażowania zdecydujesz ile czasu chciałbyś, żebyśmy Ci
poświęcili i jakiego rodzaju wsparcia od nas oczekujesz.
 Przygotujemy dla Ciebie indywidualną ofertę dostosowaną do Twoich potrzeb.
 Korzystając raz z naszych usług otrzymasz konkretną wiedzę i wsparcie. Jeśli kiedykolwiek
w przyszłości będziesz poszukiwał nowej pracy będziesz dokładnie wiedział jakie kroki
powinieneś wykonać, żeby osiągnąć sukces. Będziesz wiedział na co zwracać uwagę w swojej
pracy – co będzie działało na Twoją korzyść i które elementy przyśpieszą proces poszukiwania
pracy w przyszłości. Będziesz świadomie zarządzał swoją karierą. Bez naszej pomocy będziesz
sam wyznaczał sobie kolejne cele w karierze i będziesz wiedział w jaki sposób je osiągać.
www.readytojump.pl

15. Kontakt
Ready to Jump (FSM Sp. z o.o.)
ul. Foksal 18, Warszawa
00-372 Warszawa
www.readytojump.pl
Osoba kontaktowa:
Agnieszka Piątkowska (Partner)
Tel. 509175865
@: agnieszkapiatkowska@readytojump.pl
www.readytojump.pl