1. Mnogość rekrutacji, różne lokalizacje –
jeden system w Idea Expert
www.eRecruiter.pl
Data publikacji: maj 2013, dane za okres: kwiecień 2012 - kwiecień 2013
Idea Expert to dynamicznie rozwijająca się firma pośrednictwa finansowego należąca do silnej
grupy Getin Holding. Wyróżnia ją multiproduktowość, dlatego oferta firmy jest konsekwentnie
poszerzana o nowoczesne i elastyczne produkty. Atutem firmy są wysoko wykwalifikowani
eksperci, którzy do klientów podchodzą indywidualnie, dobierając najlepiej dopasowaną do ich
potrzeb ofertę.
Wyzwania rekrutacyjne
Planowanie procesów
Raportowanie
Stworzenie efektywnej bazy
Jaka baza jest najlepszym rozwiązaniem dla rekrutacji na dużą skalę prowadzonych na terenie
całego kraju?
Jak zaplanować proces masowej rekrutacji, tak aby przyniósł oczekiwane rezultaty?
Jakie raporty pozwolą śledzić efektywność procesów rekrutacyjnych?
Jak zoptymalizować czas trwania procesu rekrutacyjnego?
W jaki sposób sprawdzać wyniki oraz kontrolować koszty w ujęciu poszczególnych lokalizacji
i całej firmy?
Jak zapanować nad dużą liczbą rekrutacji w kilku lokalizacjach jednocześnie?

2. www.eRecruiter.pl
Rozwiązanie
48
projektów
rekrutacyjnych
w miesiącu
12
miesięcy od
momentu
wdrożenia
systemu
Efekt?
700
24
lokalizacje
Od czasu, kiedy firma wdrożyła system ATS, selekcja aplikacji nie
sprawia już trudności, a czasochłonne analizy każdego CV z osobna
zastąpiły formularze aplikacyjne pozwalające na automatyczną
selekcję kandydatów pod kątem udzielonych odpowiedzi. Karty
kandydatów, będące jedną z funkcji systemu, dzięki zawartej
w nich historii udziału w rekrutacji niejednokrotnie ułatwiają
podjęcie decyzji w sytuacji, gdy kandydat ponownie aplikował
do firmy. Wystandaryzowana skala ocen znacznie ułatwiła
porównywanie dużej liczby kandydatów i wyselekcjonowanie
tych najwyżej ocenionych.
Wybór najlepszych kandydatów w krótkim czasie
Jedna bezpieczna i funkcjonalna baza
eRecruiter uwolnił rekruterów od licznych baz prowadzonych
wcześniej w arkuszach kalkulacyjnych, a także od notorycznie
przepełnionych skrzynek mailowych, w których nieskończenie
mnożyła się liczba folderów i podfolderów. Obecnie procesami
rekrutacji może zarządzać kilka osób jednocześnie, bez obawy
o utratę danych.
Łatwe i szybkie generowanie raportów
Łatwość generowania raportów oraz ich różnorodność dały
kierownictwu możliwość kontroli kosztów, efektywności
poszczególnych źródeł pozyskiwania aplikacji kandydatów,
a także prowadzenia różnego rodzaju statystyk.
Platforma eRecruiter to jedno rozbudowane narzędzie
do zarządzania rekrutacją pozwalające zarówno na
prześledzenie procesu rekrutacji, jak i historii każdego
kandydata. Możliwość generowania raportów
dotyczących m.in. efektywności poszczególnych źródeł
komunikacji z kandydatami, pozwala na podejmowanie
lepszych decyzji w przyszłości i ograniczanie
niepotrzebnych kosztów.
Agnieszka Zawisza, Dyrektor Departamentu Rekrutacji i Zarządzania
Kapitałem Ludzkim, Idea Expert
Badanie opinii pracowników za pomocą ankiet
Generowanie raportów podsumowujących dane do każdego utworzonego formularza
O krok dalej z wykorzystaniem formularzy
przeprowadzonych
projektów
rekrutacyjnych
Data publikacji: maj 2013, dane za okres: kwiecień 2012 - kwiecień 2013