SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Ammattiosaamisen näyttö -prosessi
Omnian ammattiopisto

Päivitys 10.9.2013
Omnian ammattiopiston jory
Ammattiosaamisen näyttö –prosessi
1.
-

-

2.
-

-

3.
-

SOVELTAMISALUE
Prosessia sovelletaan kaikissa Omnian ammattiopiston perustutkinnoissa. Ammattiosaamisen näyttö annetaan kaikista
ammatillisista tutkinnon osista ja ne sijoittuvat koko koulutuksen ajalle.
Prosessi alkaa, kun ammattiosaamisen näytöstä vastaava opettaja tiedottaa opiskelijalle ammattiosaamisen näytöstä
ja opiskelija laatii opettajan tukemana ammattiosaamisen näytön suunnitelman osaksi henkilökohtaista
opiskelusuunnitelmaansa.
Prosessi päättyy, kun opiskelija on suorittanut hyväksytysti suunnitelman mukaiset ammattiosaamisen näytöt ja
antanut palautetta sekä ohjaava opettaja tallentanut opiskelijahallintajärjestelmään vaaditut tiedot ja toimittanut
dokumentit arkistoitavaksi.
Ohjaava opettaja kehittää yhdessä lähiesimiehensä kanssa prosessia ja sen tehokkuutta mm. saatujen palautteiden
perusteella.
Prosessin hyväksyy Omnian ammattiopiston johtoryhmä.
ASIAKKAAT, HEIDÄN TARPEENSA JA VAATIMUKSENSA
Prosessin asiakas on opiskelija, jonka on suoritettava jokaisesta ammatillisesta tutkinnon osasta ammattiosaamisen
näytöt hyväksytysti tutkintotodistuksen saadakseen. Ammattiosaamisen näytöt ovat osaamisen
arviointimenetelmä, joihin perustuvat tutkintotodistuksen arvosanat. Opiskelijalla on oikeus oppimiseen ennen
prosessin aloittamista, hänen tulee olla tietoinen milloin prosessi on käynnissä.
Tärkeänä sidosryhmänä prosessissa ovat työelämän edustajat, jotka mahdollistavat työelämälähtöisen
ammattiosaamisen näytön toteuttamisen työelämässä tai perustelluissa tilanteissa oppilaitoksessa. Rekrytoidessaan
työntekijöitä näyttötodistus on keskeisessä asemassa.
TAVOITE
Opiskelija osoittaa käytännön työtehtävissä pääsääntöisesti työpaikalla työssäoppimisjakson aikana miten hyvin hän
on saavuttaa ammatillisen tutkinnon osan ammattitaitovaatimukset.
Prosessi toteutuu Opetussuunnitelman yhteisen osan liitteenä olevan Työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttö –
suunnitelman mukaisesti.
Seurataan mm. suoritettujen näyttöjen määrää, työssäoppimisen yhteydessä suoritettujen näyttöjen määrä sekä
seuraamalla ja vertaamalla näytöistä annettavia arvosanoja.
Ammattiosaamisen näyttö –prosessi
4.
5.
6.
-

SYÖTTEET JA TUOTOKSET
Ammattiosaamisen näyttöprosessi toteutetaan noudattamalla tutkinnon opetussuunnitelmaa, Työssäoppimisen ja
ammattiosaamisen näyttöjen järjestämissuunnitelma sekä Omnian ammattiopiston arviointiohjetta.
Syötteenä on opiskelijan näyttösuunnitelma ja tuotoksena suoritettu ammattiosaamisen näyttö arviointeineen sekä
lopuksi tutkintotodistus.
Tietoja säilytetään ja hallinnoidaan TOP-verkkopalvelussa sekä Helmi –opiskelijahallintajärjestelmässä.
Paperikopiot arkistoidaan Omnian arkisto-ohjeen mukaisesti.
PROSESSIKAAVIO
Prosessin omistajana ohjaava opettaja vastaa ammattiosaamisen näyttö -prosessin käynnistämisestä, toteuttamisesta
yhteistyössä työelämän kanssa sekä dokumentoinnista ja raportoinnista tutkinnon opetussuunnitelman ja annettujen
ohjeiden mukaisesti.
Tarvittavat lomakkeet täytetään TOP-verkkopalveluun ja Helmi-opiskelijahallintajärjestelmään.
Opiskelijan prosessi alkaa ammattiosaamisen näytön ja näyttöpaikan suunnittelemisella. Opiskelija antaa
ammattiosaamisen näytön suunnitelman mukaisesti ja arvioi omaa osaamistaan sekä osallistuu arviointikeskusteluun.
Lopuksi hän antaa palautetta prosessin onnistumisesta.
Työelämässä suoritettavissa näytöissä työpaikkaohjaaja osallistuu näytön
suunnitteluun, arviointiin, arviointikeskusteluun sekä antaa palautetta prosessin onnistumisesta.
Oppilaitosnäytöissä työelämän edustaja osallistuu mahdollisimman usein näytön
suunnitteluun, arviointiin, arviointikeskusteluun sekä antaa palautetta prosessin onnistumisesta.
VASTUUT
Prosessista vastaa ohjaava opettaja.
Koulutuspäällikkö varmistaa ammattiosaamisen näyttöjen toteuttamisen opetussuunnitelman ja muiden ohjeiden
mukaisesti sekä prosessin kehittämisestä.
TOP-verkkopalvelun pääkäyttäjillä on vastuu järjestelmän kehittämisestä ja käyttäjien ohjaamisesta ja kouluttamisesta.

Kriittinen piste 1 Ammattiosaamisen näytöistä tiedottaminen
Kriittinen piste 2 Soveltuvan ao-näyttöpaikan löytyminen työelämästä ja vain perustellusti oppilaitoksesta
Kriittinen piste 3 Ao-näyttöä vastaanottamassa sekä opettaja että työelämän edustaja
Ammattiosaamisen näyttö (ao-näyttö)
Koulutuspäällikkö

Päättää
tarvittaessa
tukiopetukses
ta/opetusjärjestelyistä

Perehdyttää
ao-näyttöihin

Kr
1

Ohjaava
opettaja

Tiedottaa
ao-näytön
suorittamisesta ja sen
vaikutuksesta
tutkinnon
suorittamiseen ja
tutkintotodistukseen

Ohjaa näyttösuunnitelman
laadintaa ja
TOP-verkkopalvelun
käyttöä

Varmistaa, ett
ä opiskelijalla
on ollut
mahdollisuus
oppia

Tarkistaa/päivittää
yhteistyösopimuksen
tiedot
Tarvittaessa käynnistää
yhteistyösopimusprosessin

Varmistaa
näyttöympäristön
sopivuuden
suhteessa
kriteereihin
Kr
2

Opiskelija

Työpaikkaohjaaja

Perehtyy ao-näytön
suorittamiseen ja sen

Laatii näyttösuunnitelman

Osallistuu
suunnitelman
laadintaan

Arvioi
oppimistaan
ja
valmiuksiaan
AO-näyttöön

Osallistuu
opiskelijan
valmiuksien
arviointiin

Osallistuu
näyttöympäristön
varmistamiseen

A
Ammattiosaamisen näyttö (ao-näyttö)
Varmistaa opetussuunnitelman ja ohjeiden mukaisen ammattiosaamisen näytön
toteutumisen.
Varmistaa opettajan työsuunnitelman (resursoinin) mukaisen ammattiosaamisen näytön
toteutumisen.

Koulutuspäällikkö

Ohjaava
opettaja

A

Sopii
aikatauluis
ta ja
tapaamisis
ta

Hyväksyy aonäyttösuunnitelman
=>
suunnitelman
allekirjoitus

Perehdyttää
arviointikriteereihin

Ottaa
näytön
vastaan

Johtaa
arviointikeskustelun
Arvioi opiskelijan
osaamista arvioinnin
kohteittain

Päättää näytön
arvosanasta
Sopii mahdollisesta
täydentämisestä
Tiedottaa arvioinnin
oikaisumahdollisuud
esta

Kr
3

Opiskelija

Sopii aonäytöstä =>
suunnitelman
allekirjoitus

Työpaikkaohjaaja

Sopii aonäytöstä =>
suunnitelman
allekirjoitus

Perehtyy
arviointikriteereihin

Perehtyy
arviointikriteereihin

Antaa näytön

Ottaa näytön
vastaan

Osallistuu
arviointikeskusteluun
Arvioi osaamistaan
arvioinnin kohteittain

Osallistuu
arviointikeskusteluun
Arvioi osaamista
arviointikohteittain

Sopii
mahdollise
sta täydentämisestä

B

Käynnistää
mahdollisesti
arvioinnin
oikaisuprosessin
Ammattiosaamisen näyttö (ao-näyttö)
Keskustelee aonäytön
kehittämisestä
palautteiden
pohjalta

Koulutuspäällikkö

Ohjaava
opettaja

B

Varmistaa
palautteen
keräämisen
Antaa palautteen
TOP-palautteen
yhteydessä

Opiskelija

Antaa
palautteen
TOPpalautteen
yhteydessä

Työpaikkaohjaaja

Antaa
palautteen
TOPpalautteen
yhteydessä

8.9.2013

Käsittelee
palautteet

Osallistuu
palautteen
käsittelyyn

Kehittää ao-näyttö
toimintaa yhteistyössä
opettajien ja työelämän
kanssa

Yhdistää
tarvittaessa
osanäytöt
Järjestää ja
suunnittelee
näytön
täydentämisen

Suunnittelee ja
toteuttaa näytön
täydentämisen

Osallistuu
palautteen
käsittelyyn

Tuija Partanen

Vie näytön
arvosanan ja
lyhyen
kuvauksen
Helmijärjestelmään

Seuraa opintojen
edistymistä ja tietojen
oikeellisuutta Helmijärjestelmässä

Toimittaa
asiakirjat
opintotoimistoon
Omnian
arkistointiohjeen
mukaisesti

More Related Content

Viewers also liked

Viitekehys sakky
Viitekehys sakkyViitekehys sakky
Viitekehys sakkyomniatopo
 
Omnia Waitinen 2013
Omnia Waitinen 2013Omnia Waitinen 2013
Omnia Waitinen 2013omniatopo
 
Työelämäjakso prosessina
Työelämäjakso prosessinaTyöelämäjakso prosessina
Työelämäjakso prosessinaomniatopo
 
Doc240913 24092013142332
Doc240913 24092013142332Doc240913 24092013142332
Doc240913 24092013142332top-patteri
 
Toppilaadunvarmistus esedu.2013
Toppilaadunvarmistus esedu.2013Toppilaadunvarmistus esedu.2013
Toppilaadunvarmistus esedu.2013omniatopo
 
Laajennetun työssäoppimisen nopea polku 28.1.2013
Laajennetun työssäoppimisen nopea polku 28.1.2013Laajennetun työssäoppimisen nopea polku 28.1.2013
Laajennetun työssäoppimisen nopea polku 28.1.2013vkrannila
 
Mts paasitorni25092013 topo
Mts paasitorni25092013 topoMts paasitorni25092013 topo
Mts paasitorni25092013 topotop-patteri
 
Pirko opiskelijapalautteen kasittely
Pirko opiskelijapalautteen kasittelyPirko opiskelijapalautteen kasittely
Pirko opiskelijapalautteen kasittelyomniatopo
 
Joustavat polut
Joustavat polutJoustavat polut
Joustavat polutvkrannila
 
Pirko visio ammattiopiston-prosessit.vsd - ammattiosaamisen_naytto
Pirko visio ammattiopiston-prosessit.vsd - ammattiosaamisen_nayttoPirko visio ammattiopiston-prosessit.vsd - ammattiosaamisen_naytto
Pirko visio ammattiopiston-prosessit.vsd - ammattiosaamisen_nayttoomniatopo
 
Raportti tutkintotodistuksien tarkistamisesta_salpaus
Raportti tutkintotodistuksien tarkistamisesta_salpausRaportti tutkintotodistuksien tarkistamisesta_salpaus
Raportti tutkintotodistuksien tarkistamisesta_salpausomniatopo
 
Top perehdyttämisen tsekkilista
Top perehdyttämisen tsekkilistaTop perehdyttämisen tsekkilista
Top perehdyttämisen tsekkilistatop-patteri
 
Nuoria työntekijöitä koskevan lainsäädännön soveltaminen työssäoppimisessa
Nuoria työntekijöitä koskevan lainsäädännön soveltaminen työssäoppimisessaNuoria työntekijöitä koskevan lainsäädännön soveltaminen työssäoppimisessa
Nuoria työntekijöitä koskevan lainsäädännön soveltaminen työssäoppimisessatop-patteri
 

Viewers also liked (15)

Viitekehys sakky
Viitekehys sakkyViitekehys sakky
Viitekehys sakky
 
Omnia Waitinen 2013
Omnia Waitinen 2013Omnia Waitinen 2013
Omnia Waitinen 2013
 
Työelämäjakso prosessina
Työelämäjakso prosessinaTyöelämäjakso prosessina
Työelämäjakso prosessina
 
Doc240913 24092013142332
Doc240913 24092013142332Doc240913 24092013142332
Doc240913 24092013142332
 
Toppilaadunvarmistus esedu.2013
Toppilaadunvarmistus esedu.2013Toppilaadunvarmistus esedu.2013
Toppilaadunvarmistus esedu.2013
 
Laajennetun työssäoppimisen nopea polku 28.1.2013
Laajennetun työssäoppimisen nopea polku 28.1.2013Laajennetun työssäoppimisen nopea polku 28.1.2013
Laajennetun työssäoppimisen nopea polku 28.1.2013
 
Tiimalasi
TiimalasiTiimalasi
Tiimalasi
 
Mts paasitorni25092013 topo
Mts paasitorni25092013 topoMts paasitorni25092013 topo
Mts paasitorni25092013 topo
 
Pirko opiskelijapalautteen kasittely
Pirko opiskelijapalautteen kasittelyPirko opiskelijapalautteen kasittely
Pirko opiskelijapalautteen kasittely
 
Joustavat polut
Joustavat polutJoustavat polut
Joustavat polut
 
Pirko visio ammattiopiston-prosessit.vsd - ammattiosaamisen_naytto
Pirko visio ammattiopiston-prosessit.vsd - ammattiosaamisen_nayttoPirko visio ammattiopiston-prosessit.vsd - ammattiosaamisen_naytto
Pirko visio ammattiopiston-prosessit.vsd - ammattiosaamisen_naytto
 
Raportti tutkintotodistuksien tarkistamisesta_salpaus
Raportti tutkintotodistuksien tarkistamisesta_salpausRaportti tutkintotodistuksien tarkistamisesta_salpaus
Raportti tutkintotodistuksien tarkistamisesta_salpaus
 
Top perehdyttämisen tsekkilista
Top perehdyttämisen tsekkilistaTop perehdyttämisen tsekkilista
Top perehdyttämisen tsekkilista
 
Oppisopimus
OppisopimusOppisopimus
Oppisopimus
 
Nuoria työntekijöitä koskevan lainsäädännön soveltaminen työssäoppimisessa
Nuoria työntekijöitä koskevan lainsäädännön soveltaminen työssäoppimisessaNuoria työntekijöitä koskevan lainsäädännön soveltaminen työssäoppimisessa
Nuoria työntekijöitä koskevan lainsäädännön soveltaminen työssäoppimisessa
 

Similar to Ammattiosaamisen näyttö prosessi

Pikaopas ammattiosaamisen näytöt
Pikaopas ammattiosaamisen näytötPikaopas ammattiosaamisen näytöt
Pikaopas ammattiosaamisen näytöttop-patteri
 
Nayttotutkinnon jarjestamissuunnitelman sisalto
Nayttotutkinnon jarjestamissuunnitelman sisaltoNayttotutkinnon jarjestamissuunnitelman sisalto
Nayttotutkinnon jarjestamissuunnitelman sisaltooma
 
Opettajan työelämäjakson toteutus SSKKY
Opettajan työelämäjakson toteutus SSKKYOpettajan työelämäjakson toteutus SSKKY
Opettajan työelämäjakson toteutus SSKKYhellevitervo
 
Ammattiosaamisen naytot opas_2010
Ammattiosaamisen naytot opas_2010Ammattiosaamisen naytot opas_2010
Ammattiosaamisen naytot opas_2010jkytta
 
Pikaopas arvioijalle
Pikaopas arvioijallePikaopas arvioijalle
Pikaopas arvioijalleomniatopo
 
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutusUudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutusTaivassalo Minna
 
Kansallisen opintohallinnon viitearkkitehtuurin jalkautuspaketti ohje
Kansallisen opintohallinnon viitearkkitehtuurin jalkautuspaketti   ohjeKansallisen opintohallinnon viitearkkitehtuurin jalkautuspaketti   ohje
Kansallisen opintohallinnon viitearkkitehtuurin jalkautuspaketti ohjeHeidi Torro
 
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013Sirpa Pursiainen
 
Ammattiosaamisen näytöt arviointimenetelmänä
Ammattiosaamisen näytöt arviointimenetelmänäAmmattiosaamisen näytöt arviointimenetelmänä
Ammattiosaamisen näytöt arviointimenetelmänäelpuska
 
Työssäoppiminen maatiloilla Tauriainen MTK
Työssäoppiminen maatiloilla Tauriainen MTKTyössäoppiminen maatiloilla Tauriainen MTK
Työssäoppiminen maatiloilla Tauriainen MTKMTK ry
 
Oppipaikka Esittely 10.12.09
Oppipaikka Esittely 10.12.09Oppipaikka Esittely 10.12.09
Oppipaikka Esittely 10.12.09Nina Eskola-Salin
 
eAMK webinaari: Opiskelijan digiohjauspolku
eAMK webinaari: Opiskelijan digiohjauspolkueAMK webinaari: Opiskelijan digiohjauspolku
eAMK webinaari: Opiskelijan digiohjauspolkueamkhanke
 
Edu.hel.fi osaamismerkeistä 2017
Edu.hel.fi osaamismerkeistä 2017Edu.hel.fi osaamismerkeistä 2017
Edu.hel.fi osaamismerkeistä 2017Jukka Orava
 
Pirko 2+1 nuorten oppisopimusmalli laajennettuun työssäoppimiseen
Pirko 2+1 nuorten oppisopimusmalli laajennettuun työssäoppimiseenPirko 2+1 nuorten oppisopimusmalli laajennettuun työssäoppimiseen
Pirko 2+1 nuorten oppisopimusmalli laajennettuun työssäoppimiseenTopLaaja
 
Valmis nayttoon 2010
Valmis nayttoon 2010Valmis nayttoon 2010
Valmis nayttoon 2010jkytta
 

Similar to Ammattiosaamisen näyttö prosessi (20)

Pikaopas ammattiosaamisen näytöt
Pikaopas ammattiosaamisen näytötPikaopas ammattiosaamisen näytöt
Pikaopas ammattiosaamisen näytöt
 
Nayttotutkinnon jarjestamissuunnitelman sisalto
Nayttotutkinnon jarjestamissuunnitelman sisaltoNayttotutkinnon jarjestamissuunnitelman sisalto
Nayttotutkinnon jarjestamissuunnitelman sisalto
 
Opettajan työelämäjakson toteutus SSKKY
Opettajan työelämäjakson toteutus SSKKYOpettajan työelämäjakson toteutus SSKKY
Opettajan työelämäjakson toteutus SSKKY
 
Ammattiosaamisen naytot opas_2010
Ammattiosaamisen naytot opas_2010Ammattiosaamisen naytot opas_2010
Ammattiosaamisen naytot opas_2010
 
Pikaopas arvioijalle
Pikaopas arvioijallePikaopas arvioijalle
Pikaopas arvioijalle
 
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutusUudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
 
Kansallisen opintohallinnon viitearkkitehtuurin jalkautuspaketti ohje
Kansallisen opintohallinnon viitearkkitehtuurin jalkautuspaketti   ohjeKansallisen opintohallinnon viitearkkitehtuurin jalkautuspaketti   ohje
Kansallisen opintohallinnon viitearkkitehtuurin jalkautuspaketti ohje
 
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
 
Ammattiosaamisen näytöt arviointimenetelmänä
Ammattiosaamisen näytöt arviointimenetelmänäAmmattiosaamisen näytöt arviointimenetelmänä
Ammattiosaamisen näytöt arviointimenetelmänä
 
Top rakenteet
Top rakenteetTop rakenteet
Top rakenteet
 
Pienryhmätyöskentelyn koonti4.12.2013
Pienryhmätyöskentelyn koonti4.12.2013Pienryhmätyöskentelyn koonti4.12.2013
Pienryhmätyöskentelyn koonti4.12.2013
 
Työssäoppiminen maatiloilla Tauriainen MTK
Työssäoppiminen maatiloilla Tauriainen MTKTyössäoppiminen maatiloilla Tauriainen MTK
Työssäoppiminen maatiloilla Tauriainen MTK
 
Ammatillinen kaksoistutkintopolku
Ammatillinen kaksoistutkintopolkuAmmatillinen kaksoistutkintopolku
Ammatillinen kaksoistutkintopolku
 
Oppipaikka Esittely 10.12.09
Oppipaikka Esittely 10.12.09Oppipaikka Esittely 10.12.09
Oppipaikka Esittely 10.12.09
 
eAMK webinaari: Opiskelijan digiohjauspolku
eAMK webinaari: Opiskelijan digiohjauspolkueAMK webinaari: Opiskelijan digiohjauspolku
eAMK webinaari: Opiskelijan digiohjauspolku
 
Edu.hel.fi osaamismerkeistä 2017
Edu.hel.fi osaamismerkeistä 2017Edu.hel.fi osaamismerkeistä 2017
Edu.hel.fi osaamismerkeistä 2017
 
Pirko 2+1 nuorten oppisopimusmalli laajennettuun työssäoppimiseen
Pirko 2+1 nuorten oppisopimusmalli laajennettuun työssäoppimiseenPirko 2+1 nuorten oppisopimusmalli laajennettuun työssäoppimiseen
Pirko 2+1 nuorten oppisopimusmalli laajennettuun työssäoppimiseen
 
Valmis nayttoon 2010
Valmis nayttoon 2010Valmis nayttoon 2010
Valmis nayttoon 2010
 
Työssäoppimisen laajentaminen –valtakunnallinen koordinointihanke Sirpa Pursi...
Työssäoppimisen laajentaminen –valtakunnallinen koordinointihanke Sirpa Pursi...Työssäoppimisen laajentaminen –valtakunnallinen koordinointihanke Sirpa Pursi...
Työssäoppimisen laajentaminen –valtakunnallinen koordinointihanke Sirpa Pursi...
 
Laatupeda Juhani Kurjenluoma
Laatupeda Juhani KurjenluomaLaatupeda Juhani Kurjenluoma
Laatupeda Juhani Kurjenluoma
 

More from omniatopo

Vastuut velvollisuudet oikeudet eliademy
Vastuut  velvollisuudet oikeudet eliademyVastuut  velvollisuudet oikeudet eliademy
Vastuut velvollisuudet oikeudet eliademyomniatopo
 
Tuhat mahdollisuutta 191105_webinaarit 1 ja 2
Tuhat mahdollisuutta 191105_webinaarit 1 ja 2Tuhat mahdollisuutta 191105_webinaarit 1 ja 2
Tuhat mahdollisuutta 191105_webinaarit 1 ja 2omniatopo
 
Webinaari projektijohtaminen 06102015
Webinaari projektijohtaminen 06102015Webinaari projektijohtaminen 06102015
Webinaari projektijohtaminen 06102015omniatopo
 
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa copy
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa   copyWebinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa   copy
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa copyomniatopo
 
Myyntiteatterin ohjelma
Myyntiteatterin ohjelmaMyyntiteatterin ohjelma
Myyntiteatterin ohjelmaomniatopo
 
Kutsu, jälkimarkkinoinnin valmennus 1.10
Kutsu, jälkimarkkinoinnin valmennus 1.10Kutsu, jälkimarkkinoinnin valmennus 1.10
Kutsu, jälkimarkkinoinnin valmennus 1.10omniatopo
 
Tuhat askelta 29.10.
Tuhat askelta 29.10.Tuhat askelta 29.10.
Tuhat askelta 29.10.omniatopo
 
Webinaarit kirjanpidosta
Webinaarit kirjanpidostaWebinaarit kirjanpidosta
Webinaarit kirjanpidostaomniatopo
 
165456 arvioinnin opas
165456 arvioinnin opas165456 arvioinnin opas
165456 arvioinnin opasomniatopo
 
Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421
Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421
Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421omniatopo
 
Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421
Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421
Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421omniatopo
 
Tuotteistajan nimiopas 2.0
Tuotteistajan nimiopas 2.0Tuotteistajan nimiopas 2.0
Tuotteistajan nimiopas 2.0omniatopo
 
Noste tuotteistamo omnia-2015-02-20
Noste tuotteistamo omnia-2015-02-20Noste tuotteistamo omnia-2015-02-20
Noste tuotteistamo omnia-2015-02-20omniatopo
 
Opso diat tpo 3.11
Opso diat tpo 3.11Opso diat tpo 3.11
Opso diat tpo 3.11omniatopo
 
003(tuotteistaminen 10 2014)
003(tuotteistaminen 10 2014)003(tuotteistaminen 10 2014)
003(tuotteistaminen 10 2014)omniatopo
 
Askel myynti esitys ari n_20141002
Askel myynti esitys ari n_20141002Askel myynti esitys ari n_20141002
Askel myynti esitys ari n_20141002omniatopo
 
002(salpaus 11 9)
002(salpaus 11 9)002(salpaus 11 9)
002(salpaus 11 9)omniatopo
 
003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)
003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)
003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)omniatopo
 

More from omniatopo (20)

Vastuut velvollisuudet oikeudet eliademy
Vastuut  velvollisuudet oikeudet eliademyVastuut  velvollisuudet oikeudet eliademy
Vastuut velvollisuudet oikeudet eliademy
 
Tuhat mahdollisuutta 191105_webinaarit 1 ja 2
Tuhat mahdollisuutta 191105_webinaarit 1 ja 2Tuhat mahdollisuutta 191105_webinaarit 1 ja 2
Tuhat mahdollisuutta 191105_webinaarit 1 ja 2
 
Webinaari projektijohtaminen 06102015
Webinaari projektijohtaminen 06102015Webinaari projektijohtaminen 06102015
Webinaari projektijohtaminen 06102015
 
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa copy
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa   copyWebinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa   copy
Webinaari balanced scorecard henkilöstöjohtamisessa copy
 
Some omnia
Some omniaSome omnia
Some omnia
 
Myyntiteatterin ohjelma
Myyntiteatterin ohjelmaMyyntiteatterin ohjelma
Myyntiteatterin ohjelma
 
Kutsu, jälkimarkkinoinnin valmennus 1.10
Kutsu, jälkimarkkinoinnin valmennus 1.10Kutsu, jälkimarkkinoinnin valmennus 1.10
Kutsu, jälkimarkkinoinnin valmennus 1.10
 
Tuhat askelta 29.10.
Tuhat askelta 29.10.Tuhat askelta 29.10.
Tuhat askelta 29.10.
 
Webinaarit kirjanpidosta
Webinaarit kirjanpidostaWebinaarit kirjanpidosta
Webinaarit kirjanpidosta
 
165456 arvioinnin opas
165456 arvioinnin opas165456 arvioinnin opas
165456 arvioinnin opas
 
Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421
Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421
Askel sisäinen tuotteistaminen salpaus webi-20150421
 
Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421
Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421
Askel myyntihenkisyys salpaus webi-20150421
 
Tuotteistajan nimiopas 2.0
Tuotteistajan nimiopas 2.0Tuotteistajan nimiopas 2.0
Tuotteistajan nimiopas 2.0
 
Noste tuotteistamo omnia-2015-02-20
Noste tuotteistamo omnia-2015-02-20Noste tuotteistamo omnia-2015-02-20
Noste tuotteistamo omnia-2015-02-20
 
Opso diat tpo 3.11
Opso diat tpo 3.11Opso diat tpo 3.11
Opso diat tpo 3.11
 
003(tuotteistaminen 10 2014)
003(tuotteistaminen 10 2014)003(tuotteistaminen 10 2014)
003(tuotteistaminen 10 2014)
 
Workshop 2
Workshop 2Workshop 2
Workshop 2
 
Askel myynti esitys ari n_20141002
Askel myynti esitys ari n_20141002Askel myynti esitys ari n_20141002
Askel myynti esitys ari n_20141002
 
002(salpaus 11 9)
002(salpaus 11 9)002(salpaus 11 9)
002(salpaus 11 9)
 
003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)
003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)
003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)
 

Recently uploaded

Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24
Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24
Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24Matleena Laakso
 
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24Matleena Laakso
 
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24Matleena Laakso
 
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptxValkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptxpurmonen8
 
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24Matleena Laakso
 
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24Matleena Laakso
 
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24Matleena Laakso
 

Recently uploaded (8)

Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24
Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24
Tekoäly ja oppiminen. Airut-hanke 23.4.24
 
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
 
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
 
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptxValkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
 
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
 
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiotKoulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
 
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
 
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
Tekoäly opetuksessa. Seinäjoen lyseo 24.4.24
 

Ammattiosaamisen näyttö prosessi

  • 1. Ammattiosaamisen näyttö -prosessi Omnian ammattiopisto Päivitys 10.9.2013 Omnian ammattiopiston jory
  • 2. Ammattiosaamisen näyttö –prosessi 1. - - 2. - - 3. - SOVELTAMISALUE Prosessia sovelletaan kaikissa Omnian ammattiopiston perustutkinnoissa. Ammattiosaamisen näyttö annetaan kaikista ammatillisista tutkinnon osista ja ne sijoittuvat koko koulutuksen ajalle. Prosessi alkaa, kun ammattiosaamisen näytöstä vastaava opettaja tiedottaa opiskelijalle ammattiosaamisen näytöstä ja opiskelija laatii opettajan tukemana ammattiosaamisen näytön suunnitelman osaksi henkilökohtaista opiskelusuunnitelmaansa. Prosessi päättyy, kun opiskelija on suorittanut hyväksytysti suunnitelman mukaiset ammattiosaamisen näytöt ja antanut palautetta sekä ohjaava opettaja tallentanut opiskelijahallintajärjestelmään vaaditut tiedot ja toimittanut dokumentit arkistoitavaksi. Ohjaava opettaja kehittää yhdessä lähiesimiehensä kanssa prosessia ja sen tehokkuutta mm. saatujen palautteiden perusteella. Prosessin hyväksyy Omnian ammattiopiston johtoryhmä. ASIAKKAAT, HEIDÄN TARPEENSA JA VAATIMUKSENSA Prosessin asiakas on opiskelija, jonka on suoritettava jokaisesta ammatillisesta tutkinnon osasta ammattiosaamisen näytöt hyväksytysti tutkintotodistuksen saadakseen. Ammattiosaamisen näytöt ovat osaamisen arviointimenetelmä, joihin perustuvat tutkintotodistuksen arvosanat. Opiskelijalla on oikeus oppimiseen ennen prosessin aloittamista, hänen tulee olla tietoinen milloin prosessi on käynnissä. Tärkeänä sidosryhmänä prosessissa ovat työelämän edustajat, jotka mahdollistavat työelämälähtöisen ammattiosaamisen näytön toteuttamisen työelämässä tai perustelluissa tilanteissa oppilaitoksessa. Rekrytoidessaan työntekijöitä näyttötodistus on keskeisessä asemassa. TAVOITE Opiskelija osoittaa käytännön työtehtävissä pääsääntöisesti työpaikalla työssäoppimisjakson aikana miten hyvin hän on saavuttaa ammatillisen tutkinnon osan ammattitaitovaatimukset. Prosessi toteutuu Opetussuunnitelman yhteisen osan liitteenä olevan Työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttö – suunnitelman mukaisesti. Seurataan mm. suoritettujen näyttöjen määrää, työssäoppimisen yhteydessä suoritettujen näyttöjen määrä sekä seuraamalla ja vertaamalla näytöistä annettavia arvosanoja.
  • 3. Ammattiosaamisen näyttö –prosessi 4. 5. 6. - SYÖTTEET JA TUOTOKSET Ammattiosaamisen näyttöprosessi toteutetaan noudattamalla tutkinnon opetussuunnitelmaa, Työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen järjestämissuunnitelma sekä Omnian ammattiopiston arviointiohjetta. Syötteenä on opiskelijan näyttösuunnitelma ja tuotoksena suoritettu ammattiosaamisen näyttö arviointeineen sekä lopuksi tutkintotodistus. Tietoja säilytetään ja hallinnoidaan TOP-verkkopalvelussa sekä Helmi –opiskelijahallintajärjestelmässä. Paperikopiot arkistoidaan Omnian arkisto-ohjeen mukaisesti. PROSESSIKAAVIO Prosessin omistajana ohjaava opettaja vastaa ammattiosaamisen näyttö -prosessin käynnistämisestä, toteuttamisesta yhteistyössä työelämän kanssa sekä dokumentoinnista ja raportoinnista tutkinnon opetussuunnitelman ja annettujen ohjeiden mukaisesti. Tarvittavat lomakkeet täytetään TOP-verkkopalveluun ja Helmi-opiskelijahallintajärjestelmään. Opiskelijan prosessi alkaa ammattiosaamisen näytön ja näyttöpaikan suunnittelemisella. Opiskelija antaa ammattiosaamisen näytön suunnitelman mukaisesti ja arvioi omaa osaamistaan sekä osallistuu arviointikeskusteluun. Lopuksi hän antaa palautetta prosessin onnistumisesta. Työelämässä suoritettavissa näytöissä työpaikkaohjaaja osallistuu näytön suunnitteluun, arviointiin, arviointikeskusteluun sekä antaa palautetta prosessin onnistumisesta. Oppilaitosnäytöissä työelämän edustaja osallistuu mahdollisimman usein näytön suunnitteluun, arviointiin, arviointikeskusteluun sekä antaa palautetta prosessin onnistumisesta. VASTUUT Prosessista vastaa ohjaava opettaja. Koulutuspäällikkö varmistaa ammattiosaamisen näyttöjen toteuttamisen opetussuunnitelman ja muiden ohjeiden mukaisesti sekä prosessin kehittämisestä. TOP-verkkopalvelun pääkäyttäjillä on vastuu järjestelmän kehittämisestä ja käyttäjien ohjaamisesta ja kouluttamisesta. Kriittinen piste 1 Ammattiosaamisen näytöistä tiedottaminen Kriittinen piste 2 Soveltuvan ao-näyttöpaikan löytyminen työelämästä ja vain perustellusti oppilaitoksesta Kriittinen piste 3 Ao-näyttöä vastaanottamassa sekä opettaja että työelämän edustaja
  • 4. Ammattiosaamisen näyttö (ao-näyttö) Koulutuspäällikkö Päättää tarvittaessa tukiopetukses ta/opetusjärjestelyistä Perehdyttää ao-näyttöihin Kr 1 Ohjaava opettaja Tiedottaa ao-näytön suorittamisesta ja sen vaikutuksesta tutkinnon suorittamiseen ja tutkintotodistukseen Ohjaa näyttösuunnitelman laadintaa ja TOP-verkkopalvelun käyttöä Varmistaa, ett ä opiskelijalla on ollut mahdollisuus oppia Tarkistaa/päivittää yhteistyösopimuksen tiedot Tarvittaessa käynnistää yhteistyösopimusprosessin Varmistaa näyttöympäristön sopivuuden suhteessa kriteereihin Kr 2 Opiskelija Työpaikkaohjaaja Perehtyy ao-näytön suorittamiseen ja sen Laatii näyttösuunnitelman Osallistuu suunnitelman laadintaan Arvioi oppimistaan ja valmiuksiaan AO-näyttöön Osallistuu opiskelijan valmiuksien arviointiin Osallistuu näyttöympäristön varmistamiseen A
  • 5. Ammattiosaamisen näyttö (ao-näyttö) Varmistaa opetussuunnitelman ja ohjeiden mukaisen ammattiosaamisen näytön toteutumisen. Varmistaa opettajan työsuunnitelman (resursoinin) mukaisen ammattiosaamisen näytön toteutumisen. Koulutuspäällikkö Ohjaava opettaja A Sopii aikatauluis ta ja tapaamisis ta Hyväksyy aonäyttösuunnitelman => suunnitelman allekirjoitus Perehdyttää arviointikriteereihin Ottaa näytön vastaan Johtaa arviointikeskustelun Arvioi opiskelijan osaamista arvioinnin kohteittain Päättää näytön arvosanasta Sopii mahdollisesta täydentämisestä Tiedottaa arvioinnin oikaisumahdollisuud esta Kr 3 Opiskelija Sopii aonäytöstä => suunnitelman allekirjoitus Työpaikkaohjaaja Sopii aonäytöstä => suunnitelman allekirjoitus Perehtyy arviointikriteereihin Perehtyy arviointikriteereihin Antaa näytön Ottaa näytön vastaan Osallistuu arviointikeskusteluun Arvioi osaamistaan arvioinnin kohteittain Osallistuu arviointikeskusteluun Arvioi osaamista arviointikohteittain Sopii mahdollise sta täydentämisestä B Käynnistää mahdollisesti arvioinnin oikaisuprosessin
  • 6. Ammattiosaamisen näyttö (ao-näyttö) Keskustelee aonäytön kehittämisestä palautteiden pohjalta Koulutuspäällikkö Ohjaava opettaja B Varmistaa palautteen keräämisen Antaa palautteen TOP-palautteen yhteydessä Opiskelija Antaa palautteen TOPpalautteen yhteydessä Työpaikkaohjaaja Antaa palautteen TOPpalautteen yhteydessä 8.9.2013 Käsittelee palautteet Osallistuu palautteen käsittelyyn Kehittää ao-näyttö toimintaa yhteistyössä opettajien ja työelämän kanssa Yhdistää tarvittaessa osanäytöt Järjestää ja suunnittelee näytön täydentämisen Suunnittelee ja toteuttaa näytön täydentämisen Osallistuu palautteen käsittelyyn Tuija Partanen Vie näytön arvosanan ja lyhyen kuvauksen Helmijärjestelmään Seuraa opintojen edistymistä ja tietojen oikeellisuutta Helmijärjestelmässä Toimittaa asiakirjat opintotoimistoon Omnian arkistointiohjeen mukaisesti