SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Kehittämistyön tulosten näkyminen
koulutuksen järjestäjän
opetussuunnitelmassa
Pienryhmätyöskentely 4.12.2013
Mitä vuoden 2012 valtionavustuksilla on
kehitetty?
•

•
•

•

Työsssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen yhtenäisiä
laadukkaista toteuttamismalleja, joissa erityistä tukea
tarvitsevat opiskelijat on huomioitu
Koko opiskelijaryhmän yksilöllisiä opintopolkuja laajentamalla
työssäoppimista
Ammattitaitoa täydentävien tutkinnon osien ( ja elinikäisen
oppimisen avaintaitojen) integrointia työssäoppimiseen
laajentamalla sitä
Erilaisia TVT:aa hyödyntäviä menetelmiä, jotka
mahdollistavat/auttavat yksilöllisten opintopolkujen
toteuttamista
Perustutkinnon perusteiden toimeenpano
ammatillisessa peruskoulutuksessa
Opetussuunnitelman yhteinen osa sisältää
•
•
•
•
•
•
•

koulutuksen järjestämisen opetussuunnitelmaperusteisena
koulutuksena, näyttötutkintona ja oppisopimuksena (L 630/1998,
15 §, 17 §)
opetuksen järjestämismuodot kuten lähi-, etä-, monimuoto- ja
verkko-opetus sekä työssäoppiminen (L 630/1998, 15 §, 16 §)
suunnitelmat ja toimintatavat tutkinnon osan tai osien
suorittamiseksi sekä opiskelijoiden mahdollisuudet täydentää
opintojaan ja suorittaa koko tutkinto
opintojen tarjonnan yhteistyössä muiden koulutuksen järjestäjien
ja työelämän kanssa (L 630/1998, 14 §, 10 §)
toimenpiteet opetukseen liittyvästä yhteisöllisyyttä vahvistavasta
toiminnasta, joka tarjoaa mahdollisuuden arvopohdintaan ja
kulttuuriperintöön perehtymiseen (A 811/1998, 9 §)
yhteiset toimintatavat opiskelijan arvioinnin (L 601/2005, 25a §)
toteuttamisesta luvun 7 mukaisesti
luvun 8 mukaisten muiden määräysten toteuttamisen henkilöstön
kehittämissuunnitelman.
Opetussuunnitelman tutkintokohtainen
osa
•
•
•
•
•
•
•

tutkinnon muodostumisen pakollisista ja valinnaisista
ammatillisista tutkinnon osista ja ammattitaitoa täydentävistä
tutkinnon osista
vapaasti valittavien tutkinnon osien tarjonnan
suunnitelman ammatillista osaamista syventävien tutkinnon
osien (tutkintoa yksilöllisesti laajentavien tutkinnon osien)
järjestämisestä
tutkinnon osat, niiden ammattitaitovaatimukset, arvioinnin
kohteet ja arviointikriteerit siltä osin kuin niitä ei ole tutkinnon
perusteissa määritelty.
opintojen etenemisen, ajoituksen ja järjestämisen
suunnitelman tutkinnon osien arvioinnista ja osaamisen
arviointimenetelmistä
suunnitelman ammatillisten tutkinnon osien arvioinnista siten,
että se sisältää toimielimen hyväksymän suunnitelman
ammattiosaamisen näyttöjen toteuttamisesta ja arvioinnista
Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma
(HOPS)
•

•
•

Koulutuksen järjestäjän tulee laatia opiskelijalle
yksilöllistä opintojen valinnaisuutta toteuttava
henkilökohtainen opiskelusuunnitelma.
Laadintaan osallistuvat opettaja(-t) ja tarvittaessa
opinto-ohjaaja yhdessä opiskelijan kanssa.
HOPS sisältää opiskelijan yksilölliset valinnat,
opinnoissa etenemisen, oppimisen ja osaamisen
arviointiin. Siihen kirjataan opiskelijan osaamisen
tunnistaminen ja tunnustaminen, työssäoppimisen
paikat ja ajat sekä ammattiosaamisen näytöt.
Henkilökohtaisesta opiskelusuunnitelmasta
säädöksissä ja määräyksessä
•

•

Laissa ammatillisesta koulutuksesta (L 630/1998, 14 §) on
säädetty : ”Opetussuunnitelma tulee laatia siten, että se antaa
opiskelijalle mahdollisuuden yksilöllisiin opintoja koskeviin
valintoihin tarvittaessa myös muiden ammatillisen koulutuksen
ja muun koulutuksen järjestäjien antamaa opetusta hyväksi
käyttäen.”
”Jotta opiskelijan yksilöllinen valinnaisuus voi toteutua,
koulutuksen järjestäjän tulee laatia opiskelijan yksilöllisten
lähtökohtien pohjalta henkilökohtainen
opiskelusuunnitelma (HOPS), jota päivitetään koko
koulutuksen ajan.” (perustutkinnon perusteet 2008-2010)
Työssäopp. ja
amm. os.
näyttöjen
yhtenäiset
toteuttamismallit

TVT:aa
hyödyntävät
menetelmät

Yksilölliset
opintopolut

Koulutuksen
järjestäjän
ops
”attojen”
integrointi
Laiteanalyysien sovellukset
Opetus, oppiminen ja oppimisen
arviointi
Näitä
asioita
opetetaan
Näitä
oppimateri
aaleja
käytetään

Opetus
toteutetaa
n tänä
aikana,
tässä
paikassa/
paikoissa
ja tällä
tavalla

Näin
arvioidaan
oppiminen
Näin
toteutetaan
opiskelijan
ohjaus ja
tuki sekä
itsearviointi

Osaaminen ja osaamisen
arviointi
Ammattiosaamisen näyttö +
muu arviointi
Opiskelija osaa
- ottaa, käsitellä ja
säilyttää
valitsemansa
tuotanto-,
tuotekehitys- tai
tutkimusalan
erilaisia näytteitä
- suunnitella ja
tehdä
laiteanalyysejä
- kalibroida sekä
käyttää ja pitää
toimintakuntoisina
analyysilaitteita
- laskea ja
raportoida tulokset

Arvioi Arviointinnin
kriteerit
kohteet T1 H2 K3
Ryhmätöiden yhteenveto
Kirjaa fläpille seuraavat alaotsikot ja kunkin osalta,
miten kehittämistyön tulokset kirjataan näkyviksi koulutuksen
järjestäjän opetussuunnitelmassa
-Opetussuunnitelman yhteinen osa
-Opetussuunnitelman tutkintokohtainen osa
-Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma
Tutkinnon perusteissa määrätään, mitä/miten opiskelijan pitää osata.
Koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelmassa kerrotaan, miten opetus
toteutetaan, jotta em. osaaminen saavutetaan ja miten osaaminen
arvioidaan.
Opetussuunnitelman yhteinen osa
Linjaukset
-koulutuksen eri järjestämismuotojen käyttämisestä
-attojen integroinnista
-useamman opettajan samanaikaisopetuksesta
-työn ja koulutuksen vuorottelusta
-tutkinnon osien valinnoista eri tutkintojen välillä
-to:n minimistä ja yksilöllisestä laajentamisesta
-to:n laadunvarmistuksesta ja perehdytysvastuista
-opetuksen opiskelijakeskeisistä toteutusmalleista eri oppimisympäristöissä
(työvaltaisuus, yrittäjyyspolku, vaihtoehdot Ny-yrittäjyys, osuuskunta, TOYmalli yms.)
-opiskelijan ohjauksesta ja arvioinnista eri oppimisympäristöissä (vastuut ja
mallit)
-arvioinnin dokumentoinnista
-TVT:n hyödyntämisestä opetuksessa
Opetussuunnitelman yhteinen osa (2)
Linjaukset
-siitä, mitä suunnittelu ja toteutus yhteistyössä työelämän kanssa
käytännössä tarkoittaa
-sopimusasioista ja -asiakirjoista
-työturvallisuudesta eri oppimisympäristöissä (vastuut)
-aiemmin hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta
-BYOD –periaatteista (omat laitteet sallittava)
-miten opetukseen liittyvä yhteisöllisyys käytännössä toteutetaan
-työhyvinvoinnin ylläpidosta (konkreettiset mallit)
-opetuksesta ja oppimisesta lyhyesti (pedagoginen strategia ja
yhteys laatujärjestelmäään)
-osaamispisteisiin siirtymisestä
-Työvalmentajamalli?
Opetussuunnitelman tutkintokohtainen osa
-

-

AMOS-näyttöjen toteutus- ja arviointisuunnitelmat niin, että
ammattitaitoa täydentävät tutkinnon osat näkyvillä integrointitilanteessa
Mitkä tutkinnon osat yrittäjänä?
Osaamisen arviointi (todella dokumentoitava)
Integrointi ja osaamisperusteisuus aidosti käytännössä ja
osaamisen tunnistaminen & prosessit
Prosessien kirjaaminen
Tavoitteellisen oppimisen kirkastaminen ja tuki
Opinnäytetöiden monimuotoisuus
http://keikkailuoppimisymparisto.blogspot.fi/p/opetussuunnitelma.html
Opetussuunnitelman tutkintokohtainen osa
(2)
-

Projektioppiminen ja konkreettiset työtehtävät, joilla
ammattitaito saavutetaan
Ammatti edellä attoihin
Tutkintokohtaiset pakolliset erillismääräykset
Vaihtoehtoisia malleja tutkinnon osan toteutukseen
-

Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma
HOPS

Opiskelijan valinnat ja yksilölliset polut, mitkä eri ympäristöt->
räätälöinti ja aito yksilöllisyys
Päivittyvä, elävä asiakirja, dokumentoi tutkintokohtaisen osan
toteumaa
Tarvittava ohjaus ja tuki
Tavoitteiden avaaminen ymmärrettävälle tasolle
Aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Sähköinen järjestelmä?

More Related Content

What's hot

Tyke –toiminta
Tyke –toimintaTyke –toiminta
Tyke –toimintaomniatopo
 
Työpedapaketti hki
Työpedapaketti hkiTyöpedapaketti hki
Työpedapaketti hkiomniatopo
 
Pedakomiikan työpohja ael 28022014
Pedakomiikan työpohja ael 28022014Pedakomiikan työpohja ael 28022014
Pedakomiikan työpohja ael 28022014omniatopo
 
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogiomniatopo
 
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014omniatopo
 
Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014
Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014
Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014Sirpa Pursiainen
 
Laajennettu työssäoppiminen 17.8.2012 tem
Laajennettu työssäoppiminen 17.8.2012 temLaajennettu työssäoppiminen 17.8.2012 tem
Laajennettu työssäoppiminen 17.8.2012 temNina Eskola-Salin
 
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013Sirpa Pursiainen
 
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitäTyössäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitäTaivassalo Minna
 
Laajennetun TyössäOppimisen Kokeilut
Laajennetun TyössäOppimisen Kokeilut Laajennetun TyössäOppimisen Kokeilut
Laajennetun TyössäOppimisen Kokeilut Nina Eskola-Salin
 
AITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittely
AITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittelyAITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittely
AITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittelyTaivassalo Minna
 
Opparikoulutus suppea
Opparikoulutus suppeaOpparikoulutus suppea
Opparikoulutus suppeaomniatopo
 
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...TopLaaja
 
Karhu, Kaisa, Oulun seminaari 15042009
Karhu, Kaisa, Oulun seminaari 15042009Karhu, Kaisa, Oulun seminaari 15042009
Karhu, Kaisa, Oulun seminaari 15042009jennikaisto
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011Nina Eskola-Salin
 
Top okoulutusprosessi
Top okoulutusprosessiTop okoulutusprosessi
Top okoulutusprosessiomniatopo
 
Tp okoulutus tyhjä2013
Tp okoulutus tyhjä2013Tp okoulutus tyhjä2013
Tp okoulutus tyhjä2013omniatopo
 
Tutkintorakenteen uudistumisen tarjoamat mahdollisuudet tekstiili- ja muotial...
Tutkintorakenteen uudistumisen tarjoamat mahdollisuudet tekstiili- ja muotial...Tutkintorakenteen uudistumisen tarjoamat mahdollisuudet tekstiili- ja muotial...
Tutkintorakenteen uudistumisen tarjoamat mahdollisuudet tekstiili- ja muotial...Taivassalo Minna
 
Työssäoppimisen käytäntöjen kuvaaminen ja levittäminen 24.11.2011 koonta 2008...
Työssäoppimisen käytäntöjen kuvaaminen ja levittäminen 24.11.2011 koonta 2008...Työssäoppimisen käytäntöjen kuvaaminen ja levittäminen 24.11.2011 koonta 2008...
Työssäoppimisen käytäntöjen kuvaaminen ja levittäminen 24.11.2011 koonta 2008...TopLaaja
 

What's hot (20)

Tyke –toiminta
Tyke –toimintaTyke –toiminta
Tyke –toiminta
 
Työpedapaketti hki
Työpedapaketti hkiTyöpedapaketti hki
Työpedapaketti hki
 
Pedakomiikan työpohja ael 28022014
Pedakomiikan työpohja ael 28022014Pedakomiikan työpohja ael 28022014
Pedakomiikan työpohja ael 28022014
 
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
2014 02-27 osaava-työelämäpedagogi
 
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
Kehittämistehtävän suunnitelma k 2014
 
Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014
Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014
Pedagogisia toimintamalleja 25.3.2014
 
Laajennettu työssäoppiminen 17.8.2012 tem
Laajennettu työssäoppiminen 17.8.2012 temLaajennettu työssäoppiminen 17.8.2012 tem
Laajennettu työssäoppiminen 17.8.2012 tem
 
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
TOPlaajasta poimintoja 12.9.2013
 
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitäTyössäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
Työssäoppimisen toteuttamista tukevia käytänteitä
 
Laajennettu työssäoppiminen Pohjois-Suomi Hellevi Tervo
Laajennettu työssäoppiminen Pohjois-Suomi Hellevi TervoLaajennettu työssäoppiminen Pohjois-Suomi Hellevi Tervo
Laajennettu työssäoppiminen Pohjois-Suomi Hellevi Tervo
 
Laajennetun TyössäOppimisen Kokeilut
Laajennetun TyössäOppimisen Kokeilut Laajennetun TyössäOppimisen Kokeilut
Laajennetun TyössäOppimisen Kokeilut
 
AITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittely
AITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittelyAITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittely
AITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkeen esittely
 
Opparikoulutus suppea
Opparikoulutus suppeaOpparikoulutus suppea
Opparikoulutus suppea
 
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
 
Karhu, Kaisa, Oulun seminaari 15042009
Karhu, Kaisa, Oulun seminaari 15042009Karhu, Kaisa, Oulun seminaari 15042009
Karhu, Kaisa, Oulun seminaari 15042009
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2011
 
Top okoulutusprosessi
Top okoulutusprosessiTop okoulutusprosessi
Top okoulutusprosessi
 
Tp okoulutus tyhjä2013
Tp okoulutus tyhjä2013Tp okoulutus tyhjä2013
Tp okoulutus tyhjä2013
 
Tutkintorakenteen uudistumisen tarjoamat mahdollisuudet tekstiili- ja muotial...
Tutkintorakenteen uudistumisen tarjoamat mahdollisuudet tekstiili- ja muotial...Tutkintorakenteen uudistumisen tarjoamat mahdollisuudet tekstiili- ja muotial...
Tutkintorakenteen uudistumisen tarjoamat mahdollisuudet tekstiili- ja muotial...
 
Työssäoppimisen käytäntöjen kuvaaminen ja levittäminen 24.11.2011 koonta 2008...
Työssäoppimisen käytäntöjen kuvaaminen ja levittäminen 24.11.2011 koonta 2008...Työssäoppimisen käytäntöjen kuvaaminen ja levittäminen 24.11.2011 koonta 2008...
Työssäoppimisen käytäntöjen kuvaaminen ja levittäminen 24.11.2011 koonta 2008...
 

Similar to Pienryhmätyöskentelyn koonti4.12.2013

Erja Kotimäki: Työpaikkaohjaakoulutus, uudet mallit, mahdollisuudet ja laadun...
Erja Kotimäki: Työpaikkaohjaakoulutus, uudet mallit, mahdollisuudet ja laadun...Erja Kotimäki: Työpaikkaohjaakoulutus, uudet mallit, mahdollisuudet ja laadun...
Erja Kotimäki: Työpaikkaohjaakoulutus, uudet mallit, mahdollisuudet ja laadun...Nina Eskola-Salin
 
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...TopLaaja
 
TAKKin TS-tuki-hankkeen loppuseminaariesitys
TAKKin TS-tuki-hankkeen loppuseminaariesitysTAKKin TS-tuki-hankkeen loppuseminaariesitys
TAKKin TS-tuki-hankkeen loppuseminaariesitysHenna-Riikka Ahvenjärvi
 
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutusUudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutusTaivassalo Minna
 
Osaamisperusteiset oppimisprosessit
Osaamisperusteiset oppimisprosessitOsaamisperusteiset oppimisprosessit
Osaamisperusteiset oppimisprosessitTaivassalo Minna
 
Valtti, esittely
Valtti, esittelyValtti, esittely
Valtti, esittelyjennikaisto
 
Ecvet, tutke ja opettajuus
Ecvet, tutke ja opettajuusEcvet, tutke ja opettajuus
Ecvet, tutke ja opettajuusKati Korento
 
5. tekninen ja pedagoginen arviointi jakso handout 2013
5. tekninen ja pedagoginen arviointi  jakso handout 20135. tekninen ja pedagoginen arviointi  jakso handout 2013
5. tekninen ja pedagoginen arviointi jakso handout 2013Anu Ylitalo
 
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainenAmmattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainenMTK ry
 
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_NinaLaajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_NinaNina Eskola-Salin
 
Ammatillinen pedagogiikka digiajassa
Ammatillinen pedagogiikka digiajassaAmmatillinen pedagogiikka digiajassa
Ammatillinen pedagogiikka digiajassaEsko Lius
 
Pikaopas ammattiosaamisen näytöt
Pikaopas ammattiosaamisen näytötPikaopas ammattiosaamisen näytöt
Pikaopas ammattiosaamisen näytöttop-patteri
 
Kansallisen opintohallinnon viitearkkitehtuurin jalkautuspaketti ohje
Kansallisen opintohallinnon viitearkkitehtuurin jalkautuspaketti   ohjeKansallisen opintohallinnon viitearkkitehtuurin jalkautuspaketti   ohje
Kansallisen opintohallinnon viitearkkitehtuurin jalkautuspaketti ohjeHeidi Torro
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Nina Eskola-Salin
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012TopLaaja
 

Similar to Pienryhmätyöskentelyn koonti4.12.2013 (20)

Toplaaja 5 Maarit Kuosa
Toplaaja 5 Maarit KuosaToplaaja 5 Maarit Kuosa
Toplaaja 5 Maarit Kuosa
 
Erja Kotimäki: Työpaikkaohjaakoulutus, uudet mallit, mahdollisuudet ja laadun...
Erja Kotimäki: Työpaikkaohjaakoulutus, uudet mallit, mahdollisuudet ja laadun...Erja Kotimäki: Työpaikkaohjaakoulutus, uudet mallit, mahdollisuudet ja laadun...
Erja Kotimäki: Työpaikkaohjaakoulutus, uudet mallit, mahdollisuudet ja laadun...
 
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
Työpaikkaohjaajien koulutuksen ja opettajien työelämäjaksojen toimivat käytän...
 
TAKKin TS-tuki-hankkeen loppuseminaariesitys
TAKKin TS-tuki-hankkeen loppuseminaariesitysTAKKin TS-tuki-hankkeen loppuseminaariesitys
TAKKin TS-tuki-hankkeen loppuseminaariesitys
 
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutusUudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
Uudistuva työpaikkaohjaajien koulutus
 
Osaamisperusteiset oppimisprosessit
Osaamisperusteiset oppimisprosessitOsaamisperusteiset oppimisprosessit
Osaamisperusteiset oppimisprosessit
 
Valtti, esittely
Valtti, esittelyValtti, esittely
Valtti, esittely
 
Ecvet, tutke ja opettajuus
Ecvet, tutke ja opettajuusEcvet, tutke ja opettajuus
Ecvet, tutke ja opettajuus
 
M oppijat
M oppijatM oppijat
M oppijat
 
AHOT osana ohjauksen kokonaisuutta
AHOT osana ohjauksen kokonaisuuttaAHOT osana ohjauksen kokonaisuutta
AHOT osana ohjauksen kokonaisuutta
 
5. tekninen ja pedagoginen arviointi jakso handout 2013
5. tekninen ja pedagoginen arviointi  jakso handout 20135. tekninen ja pedagoginen arviointi  jakso handout 2013
5. tekninen ja pedagoginen arviointi jakso handout 2013
 
Top rakenteet
Top rakenteetTop rakenteet
Top rakenteet
 
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainenAmmattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
Ammattikoulutuksen kehittäminen tauriainen
 
Susanna tauriainen ammattikoulutuksen kehittäminen
Susanna tauriainen ammattikoulutuksen kehittäminenSusanna tauriainen ammattikoulutuksen kehittäminen
Susanna tauriainen ammattikoulutuksen kehittäminen
 
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_NinaLaajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
Laajennettu työssäoppiminen oph 21.8.2012_Nina
 
Ammatillinen pedagogiikka digiajassa
Ammatillinen pedagogiikka digiajassaAmmatillinen pedagogiikka digiajassa
Ammatillinen pedagogiikka digiajassa
 
Pikaopas ammattiosaamisen näytöt
Pikaopas ammattiosaamisen näytötPikaopas ammattiosaamisen näytöt
Pikaopas ammattiosaamisen näytöt
 
Kansallisen opintohallinnon viitearkkitehtuurin jalkautuspaketti ohje
Kansallisen opintohallinnon viitearkkitehtuurin jalkautuspaketti   ohjeKansallisen opintohallinnon viitearkkitehtuurin jalkautuspaketti   ohje
Kansallisen opintohallinnon viitearkkitehtuurin jalkautuspaketti ohje
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
 
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
Laajennettu työssäoppiminen toukokuu 2012
 

More from Nappiparisto - vertaisvoimaa oppimisympäristöjen kehittämiseen

More from Nappiparisto - vertaisvoimaa oppimisympäristöjen kehittämiseen (20)

3D-tulostus ammattikoulutuksesas
3D-tulostus ammattikoulutuksesas3D-tulostus ammattikoulutuksesas
3D-tulostus ammattikoulutuksesas
 
Laajennettu top ysao Vesterinen Eija
Laajennettu top ysao Vesterinen EijaLaajennettu top ysao Vesterinen Eija
Laajennettu top ysao Vesterinen Eija
 
iLearn 2 Utvecklingskraft genom nätverk för e-lärande; Kim Vesterbacka
iLearn 2 Utvecklingskraft genom nätverk för e-lärande; Kim Vesterbacka iLearn 2 Utvecklingskraft genom nätverk för e-lärande; Kim Vesterbacka
iLearn 2 Utvecklingskraft genom nätverk för e-lärande; Kim Vesterbacka
 
VAO – LUOTSI 2 Laajennetun työssäoppimisen hanke 2012 - 2013 Hillevi Kivelä
VAO – LUOTSI 2 Laajennetun työssäoppimisen hanke 2012 - 2013 Hillevi KiveläVAO – LUOTSI 2 Laajennetun työssäoppimisen hanke 2012 - 2013 Hillevi Kivelä
VAO – LUOTSI 2 Laajennetun työssäoppimisen hanke 2012 - 2013 Hillevi Kivelä
 
Työssäoppimisen laajentaminen –valtakunnallinen koordinointihanke Sirpa Pursi...
Työssäoppimisen laajentaminen –valtakunnallinen koordinointihanke Sirpa Pursi...Työssäoppimisen laajentaminen –valtakunnallinen koordinointihanke Sirpa Pursi...
Työssäoppimisen laajentaminen –valtakunnallinen koordinointihanke Sirpa Pursi...
 
Valkeakosken ammatti- ja aikuisopisto (VAAO) Joustavasti työelämään – Laaje...
Valkeakosken ammatti-  ja aikuisopisto (VAAO) Joustavasti työelämään –  Laaje...Valkeakosken ammatti-  ja aikuisopisto (VAAO) Joustavasti työelämään –  Laaje...
Valkeakosken ammatti- ja aikuisopisto (VAAO) Joustavasti työelämään – Laaje...
 
Utvidgad inlärning i arbetet 6
Utvidgad inlärning i arbetet 6Utvidgad inlärning i arbetet 6
Utvidgad inlärning i arbetet 6
 
Utvidgad inlärning i arbetet 5 Yrkesakademin i Österbotten (YA!) Yhteistyöpar...
Utvidgad inlärning i arbetet 5Yrkesakademin i Österbotten (YA!)Yhteistyöpar...Utvidgad inlärning i arbetet 5Yrkesakademin i Österbotten (YA!)Yhteistyöpar...
Utvidgad inlärning i arbetet 5 Yrkesakademin i Österbotten (YA!) Yhteistyöpar...
 
TOPLaaja 2012 avustusta saaneiden hankkeiden tuloksia Itä-Suomi verkosto Ku...
TOPLaaja 2012 avustusta saaneiden hankkeiden tuloksiaItä-Suomi verkosto Ku...TOPLaaja 2012 avustusta saaneiden hankkeiden tuloksiaItä-Suomi verkosto Ku...
TOPLaaja 2012 avustusta saaneiden hankkeiden tuloksia Itä-Suomi verkosto Ku...
 
OSAO TOP kumppani- hanke Merja Paloniemi
OSAO TOP kumppani- hanke Merja PaloniemiOSAO TOP kumppani- hanke Merja Paloniemi
OSAO TOP kumppani- hanke Merja Paloniemi
 
Top-ohjausverkko tredu Arja-Leena Pöri
Top-ohjausverkko tredu Arja-Leena PöriTop-ohjausverkko tredu Arja-Leena Pöri
Top-ohjausverkko tredu Arja-Leena Pöri
 
Learning by doing - tekemällä ammatin oppiminen Kaija Mattila
Learning by doing - tekemällä ammatin oppiminen Kaija MattilaLearning by doing - tekemällä ammatin oppiminen Kaija Mattila
Learning by doing - tekemällä ammatin oppiminen Kaija Mattila
 
TurvaPeda Jaakko Rinne
TurvaPeda Jaakko RinneTurvaPeda Jaakko Rinne
TurvaPeda Jaakko Rinne
 
Oppipaikka Oppisopimuksia ammattikoululaisille Jaakko Lainio
Oppipaikka Oppisopimuksia ammattikoululaisille Jaakko LainioOppipaikka Oppisopimuksia ammattikoululaisille Jaakko Lainio
Oppipaikka Oppisopimuksia ammattikoululaisille Jaakko Lainio
 
LAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN HANKE 2012 - 2013 Keskuspuiston ammattiopisto P...
LAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN HANKE 2012 - 2013 Keskuspuiston ammattiopisto P...LAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN HANKE 2012 - 2013 Keskuspuiston ammattiopisto P...
LAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN HANKE 2012 - 2013 Keskuspuiston ammattiopisto P...
 
Oph12092013
Oph12092013Oph12092013
Oph12092013
 
TOPPAN, työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen kehit...
TOPPAN, työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen kehit...TOPPAN, työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen kehit...
TOPPAN, työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen kehit...
 
TOP-TUOTTEET SASKY Järvenpää & Kytömäki
TOP-TUOTTEET SASKY Järvenpää & KytömäkiTOP-TUOTTEET SASKY Järvenpää & Kytömäki
TOP-TUOTTEET SASKY Järvenpää & Kytömäki
 
TOPNET
TOPNETTOPNET
TOPNET
 
MOBIILISOVELLUKSIA MONIAMMATILLISESTI Jarno Haapaniemi Sasky/MSKK
MOBIILISOVELLUKSIA MONIAMMATILLISESTI Jarno Haapaniemi Sasky/MSKKMOBIILISOVELLUKSIA MONIAMMATILLISESTI Jarno Haapaniemi Sasky/MSKK
MOBIILISOVELLUKSIA MONIAMMATILLISESTI Jarno Haapaniemi Sasky/MSKK
 

Pienryhmätyöskentelyn koonti4.12.2013

  • 1. Kehittämistyön tulosten näkyminen koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelmassa Pienryhmätyöskentely 4.12.2013
  • 2. Mitä vuoden 2012 valtionavustuksilla on kehitetty? • • • • Työsssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen yhtenäisiä laadukkaista toteuttamismalleja, joissa erityistä tukea tarvitsevat opiskelijat on huomioitu Koko opiskelijaryhmän yksilöllisiä opintopolkuja laajentamalla työssäoppimista Ammattitaitoa täydentävien tutkinnon osien ( ja elinikäisen oppimisen avaintaitojen) integrointia työssäoppimiseen laajentamalla sitä Erilaisia TVT:aa hyödyntäviä menetelmiä, jotka mahdollistavat/auttavat yksilöllisten opintopolkujen toteuttamista
  • 3. Perustutkinnon perusteiden toimeenpano ammatillisessa peruskoulutuksessa Opetussuunnitelman yhteinen osa sisältää • • • • • • • koulutuksen järjestämisen opetussuunnitelmaperusteisena koulutuksena, näyttötutkintona ja oppisopimuksena (L 630/1998, 15 §, 17 §) opetuksen järjestämismuodot kuten lähi-, etä-, monimuoto- ja verkko-opetus sekä työssäoppiminen (L 630/1998, 15 §, 16 §) suunnitelmat ja toimintatavat tutkinnon osan tai osien suorittamiseksi sekä opiskelijoiden mahdollisuudet täydentää opintojaan ja suorittaa koko tutkinto opintojen tarjonnan yhteistyössä muiden koulutuksen järjestäjien ja työelämän kanssa (L 630/1998, 14 §, 10 §) toimenpiteet opetukseen liittyvästä yhteisöllisyyttä vahvistavasta toiminnasta, joka tarjoaa mahdollisuuden arvopohdintaan ja kulttuuriperintöön perehtymiseen (A 811/1998, 9 §) yhteiset toimintatavat opiskelijan arvioinnin (L 601/2005, 25a §) toteuttamisesta luvun 7 mukaisesti luvun 8 mukaisten muiden määräysten toteuttamisen henkilöstön kehittämissuunnitelman.
  • 4. Opetussuunnitelman tutkintokohtainen osa • • • • • • • tutkinnon muodostumisen pakollisista ja valinnaisista ammatillisista tutkinnon osista ja ammattitaitoa täydentävistä tutkinnon osista vapaasti valittavien tutkinnon osien tarjonnan suunnitelman ammatillista osaamista syventävien tutkinnon osien (tutkintoa yksilöllisesti laajentavien tutkinnon osien) järjestämisestä tutkinnon osat, niiden ammattitaitovaatimukset, arvioinnin kohteet ja arviointikriteerit siltä osin kuin niitä ei ole tutkinnon perusteissa määritelty. opintojen etenemisen, ajoituksen ja järjestämisen suunnitelman tutkinnon osien arvioinnista ja osaamisen arviointimenetelmistä suunnitelman ammatillisten tutkinnon osien arvioinnista siten, että se sisältää toimielimen hyväksymän suunnitelman ammattiosaamisen näyttöjen toteuttamisesta ja arvioinnista
  • 5. Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma (HOPS) • • • Koulutuksen järjestäjän tulee laatia opiskelijalle yksilöllistä opintojen valinnaisuutta toteuttava henkilökohtainen opiskelusuunnitelma. Laadintaan osallistuvat opettaja(-t) ja tarvittaessa opinto-ohjaaja yhdessä opiskelijan kanssa. HOPS sisältää opiskelijan yksilölliset valinnat, opinnoissa etenemisen, oppimisen ja osaamisen arviointiin. Siihen kirjataan opiskelijan osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen, työssäoppimisen paikat ja ajat sekä ammattiosaamisen näytöt.
  • 6. Henkilökohtaisesta opiskelusuunnitelmasta säädöksissä ja määräyksessä • • Laissa ammatillisesta koulutuksesta (L 630/1998, 14 §) on säädetty : ”Opetussuunnitelma tulee laatia siten, että se antaa opiskelijalle mahdollisuuden yksilöllisiin opintoja koskeviin valintoihin tarvittaessa myös muiden ammatillisen koulutuksen ja muun koulutuksen järjestäjien antamaa opetusta hyväksi käyttäen.” ”Jotta opiskelijan yksilöllinen valinnaisuus voi toteutua, koulutuksen järjestäjän tulee laatia opiskelijan yksilöllisten lähtökohtien pohjalta henkilökohtainen opiskelusuunnitelma (HOPS), jota päivitetään koko koulutuksen ajan.” (perustutkinnon perusteet 2008-2010)
  • 8. Laiteanalyysien sovellukset Opetus, oppiminen ja oppimisen arviointi Näitä asioita opetetaan Näitä oppimateri aaleja käytetään Opetus toteutetaa n tänä aikana, tässä paikassa/ paikoissa ja tällä tavalla Näin arvioidaan oppiminen Näin toteutetaan opiskelijan ohjaus ja tuki sekä itsearviointi Osaaminen ja osaamisen arviointi Ammattiosaamisen näyttö + muu arviointi Opiskelija osaa - ottaa, käsitellä ja säilyttää valitsemansa tuotanto-, tuotekehitys- tai tutkimusalan erilaisia näytteitä - suunnitella ja tehdä laiteanalyysejä - kalibroida sekä käyttää ja pitää toimintakuntoisina analyysilaitteita - laskea ja raportoida tulokset Arvioi Arviointinnin kriteerit kohteet T1 H2 K3
  • 9. Ryhmätöiden yhteenveto Kirjaa fläpille seuraavat alaotsikot ja kunkin osalta, miten kehittämistyön tulokset kirjataan näkyviksi koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelmassa -Opetussuunnitelman yhteinen osa -Opetussuunnitelman tutkintokohtainen osa -Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma Tutkinnon perusteissa määrätään, mitä/miten opiskelijan pitää osata. Koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelmassa kerrotaan, miten opetus toteutetaan, jotta em. osaaminen saavutetaan ja miten osaaminen arvioidaan.
  • 10. Opetussuunnitelman yhteinen osa Linjaukset -koulutuksen eri järjestämismuotojen käyttämisestä -attojen integroinnista -useamman opettajan samanaikaisopetuksesta -työn ja koulutuksen vuorottelusta -tutkinnon osien valinnoista eri tutkintojen välillä -to:n minimistä ja yksilöllisestä laajentamisesta -to:n laadunvarmistuksesta ja perehdytysvastuista -opetuksen opiskelijakeskeisistä toteutusmalleista eri oppimisympäristöissä (työvaltaisuus, yrittäjyyspolku, vaihtoehdot Ny-yrittäjyys, osuuskunta, TOYmalli yms.) -opiskelijan ohjauksesta ja arvioinnista eri oppimisympäristöissä (vastuut ja mallit) -arvioinnin dokumentoinnista -TVT:n hyödyntämisestä opetuksessa
  • 11. Opetussuunnitelman yhteinen osa (2) Linjaukset -siitä, mitä suunnittelu ja toteutus yhteistyössä työelämän kanssa käytännössä tarkoittaa -sopimusasioista ja -asiakirjoista -työturvallisuudesta eri oppimisympäristöissä (vastuut) -aiemmin hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta -BYOD –periaatteista (omat laitteet sallittava) -miten opetukseen liittyvä yhteisöllisyys käytännössä toteutetaan -työhyvinvoinnin ylläpidosta (konkreettiset mallit) -opetuksesta ja oppimisesta lyhyesti (pedagoginen strategia ja yhteys laatujärjestelmäään) -osaamispisteisiin siirtymisestä -Työvalmentajamalli?
  • 12. Opetussuunnitelman tutkintokohtainen osa - - AMOS-näyttöjen toteutus- ja arviointisuunnitelmat niin, että ammattitaitoa täydentävät tutkinnon osat näkyvillä integrointitilanteessa Mitkä tutkinnon osat yrittäjänä? Osaamisen arviointi (todella dokumentoitava) Integrointi ja osaamisperusteisuus aidosti käytännössä ja osaamisen tunnistaminen & prosessit Prosessien kirjaaminen Tavoitteellisen oppimisen kirkastaminen ja tuki Opinnäytetöiden monimuotoisuus http://keikkailuoppimisymparisto.blogspot.fi/p/opetussuunnitelma.html
  • 13. Opetussuunnitelman tutkintokohtainen osa (2) - Projektioppiminen ja konkreettiset työtehtävät, joilla ammattitaito saavutetaan Ammatti edellä attoihin Tutkintokohtaiset pakolliset erillismääräykset Vaihtoehtoisia malleja tutkinnon osan toteutukseen
  • 14. - Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma HOPS Opiskelijan valinnat ja yksilölliset polut, mitkä eri ympäristöt-> räätälöinti ja aito yksilöllisyys Päivittyvä, elävä asiakirja, dokumentoi tutkintokohtaisen osan toteumaa Tarvittava ohjaus ja tuki Tavoitteiden avaaminen ymmärrettävälle tasolle Aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Sähköinen järjestelmä?