Agile HR манифест представляет собой набор ценностей и принципов, ориентированных на улучшение корпоративной культуры и развитие сотрудников. Он подчеркивает важность сотрудничества, прозрачности, гибкости и внутренней мотивации, ставя их выше традиционных иерархий и регламентов. Манифест также включает принципы, направленные на вдохновение работников, адаптацию к изменениям и поддержку самоорганизующихся команд.

1. Agile HR манифест
Ценности Agile-манифеста развития персонала
Мы открываем более совершенные методы развития корпоративной культуры, занимаясь этим
непосредственно и помогая в этом другим. Благодаря этой работе мы осознаём, что:
✓Развитие сотрудничества важнее иерархической структуры
✓Прозрачность важнее конфиденциальности
✓Гибкость важнее следованию регламентам
✓Вдохновение и вовлечение важнее менеджмента и удержания
✓Внутренняя мотивация важнее внешних поощрений
✓Инициатива важнее следования должностным инструкциям
То есть, не отрицая важности того, что справа, мы все-таки больше ценим то, что слева.
Оригинал на английском: https://www.agilehrmanifesto.org/

2. Принципы Agile-манифеста развития персонала
Agile HR манифест
Мы следуем принципам:
✓Способствовать вовлечению, развитию и ощущению удовольствия людей в их работе.
✓Вдохновлять людей приветствовать изменения, способствовать адаптации при необходимости.
✓Помогать в построении и поддержании взаимодействия между уполномоченными, самоорганизующимися и
сотрудничающими командами.
✓Развивать и поддерживать мотивацию и возможности людей и команд, помогать
им в построении необходимой среды, доверять им в вопросах выполнения ими своей работы.
✓Направлять и способствовать персональному росту сотрудников с целью наилучшего использования их
сильных сторон и талантов
Оригинал на английском: https://www.agilehrmanifesto.org/principles-behind-the-hr-manifesto