Brain-up. Материалы для Open talk в IT-ParkAnna Feldman
Данные материалы сопровождали выступление в IT-Park на проекте Open talk. Brain-up - это авторская технология проектирования идей. В презентации отражены основные подходы и аспекты работы.
Brain-up. Материалы для Open talk в IT-ParkAnna Feldman
Данные материалы сопровождали выступление в IT-Park на проекте Open talk. Brain-up - это авторская технология проектирования идей. В презентации отражены основные подходы и аспекты работы.
Мы используем принципиально иные исследовательские проективные инструменты и техники. Они позволяют нам заглянуть за рамки существующих догм в категории. Мы используем сложные домашние задания, активизирующие все уровни мышления респондента.
Creativity - Креативность и креатив в digital.Dmitry Zorkin
Креатив в диджитал, что это и зачем он нужен?
Кто его делает и как таким стать?
В презентации использовались материалы Васи Лебедева и Жени Примаченко.
За, что им спасибо. Хотя я не спрашивал разрешения.
"Рассказ, хорошо иллюстрирующий различие в маркетинговых реальностях европейцев и россиян. Постарайтесь вникнуть в смысл (суть) этих различий. Еслиу вас это получится, вы станете чуть больше маркетологом, чем прежде".
23 октября 2015 — День работников рекламы.
День работников рекламы — неофициальный профессиональный праздник всех тех, кто так или иначе связан с рекламным бизнесом в Российской Федерации: создателей рекламы, маркетологов, пиарщиков, креативщиков, а также заказчиков рекламы.
Dokumen ini membahas pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Capsugel Indonesia. Dokumen ini menjelaskan variabel-variabel penelitian, populasi dan sampel, instrumen pengumpulan data, dan teknik analisis data untuk menguji pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan."
Мы используем принципиально иные исследовательские проективные инструменты и техники. Они позволяют нам заглянуть за рамки существующих догм в категории. Мы используем сложные домашние задания, активизирующие все уровни мышления респондента.
Creativity - Креативность и креатив в digital.Dmitry Zorkin
Креатив в диджитал, что это и зачем он нужен?
Кто его делает и как таким стать?
В презентации использовались материалы Васи Лебедева и Жени Примаченко.
За, что им спасибо. Хотя я не спрашивал разрешения.
"Рассказ, хорошо иллюстрирующий различие в маркетинговых реальностях европейцев и россиян. Постарайтесь вникнуть в смысл (суть) этих различий. Еслиу вас это получится, вы станете чуть больше маркетологом, чем прежде".
23 октября 2015 — День работников рекламы.
День работников рекламы — неофициальный профессиональный праздник всех тех, кто так или иначе связан с рекламным бизнесом в Российской Федерации: создателей рекламы, маркетологов, пиарщиков, креативщиков, а также заказчиков рекламы.
Dokumen ini membahas pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Capsugel Indonesia. Dokumen ini menjelaskan variabel-variabel penelitian, populasi dan sampel, instrumen pengumpulan data, dan teknik analisis data untuk menguji pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan."
профориентация и поиск своего призванияMaxim Babaev
Тренинг "3х сторонний взгляд на свое призвание" - авторская методика Бабаева Максим.
Заберите выжимку самых полезных техник из тренинга: http://prizvanie.coachingmagic.ru/free
или ознакомьтесь со статьями на сайте:
http://prizvanie.advicesgroup.ru
Your biggest life project is actually your life.
The efficient way to achieve your lifetime goals is to develop a definite plan - your personal life strategy.
In his presentation, Alexander Pastukh shared knowledge how to:
- develop your personal life strategy and start its implementation
- define and set your true inner lifetime goals, and get motivation for achievement of the goals
- pull yourself out of routine life - methods to do that
- achieve results which are on top of your potential
Инструмент MBTI в жизни и бизнесе.Как понять причины своего поведения, общения и восприятия информации, перестать пытаться "переделать",свой психологический тип, завидуя тому, что у других получается лучше? Принимать себя, успешно используя предпочтения mbti, а также научиться чему-то у других типов, чтобы сделать свою жизнь проще, а работу эффективнее.
Что такое коучинг? Технология раскрытия потенциала человека. Тамара Сухенко
Основоположники коучинга, принципы коучинга, философские и психологические основы, направления в коучинге, виды коучинга, отличия от других поддерживающих профессий, как работает коуч.
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / RussianWonderfull
Русскоязычная версия гайда по дизайн-мышлению, разработанная командой лаборатории Wonderfull на основе стэнфордского издания "An introduction to Design Thinking PROCESS GUIDE" d. School.
4 июня 470 года до н.э. родился Сократ
Точной даты рождения Сократа нет ни в одной энциклопедии мира. Но ученые по косвенным данным вычислили, и получилось 4 июня 470 года до нашей эры.
ДОРОЖНАЯ КАРТА, ИЛИ КАК «ЧИТАТЬ» ЛЮДЕЙ?
Когда мы говорим о людях и понимании людей, хорошо иметь карту. Эта карта может быть любой выбранной вами из сотен психологических моделей. Главное, чтобы она была простой, понятной и совпадала с реальностью.
По материалам журнала «MyType»
www.my-type.ru
�На что похожи ваши идеи и почему?
Тина Силиг - автор бестселлера «Сделай себя сам » и преподаватель курса по Предпринимательству и инновациям в Стэнфордском университете - для тренировки креативного и инновационного мышления дает своим студентам следующее задание:
ПРИДУМАЙТЕ НЕСКОЛЬКО ВАРИАНТОВ ОТВЕТОВ НА ВОПРОС: ЧТО напоминают вам идеи и ПОЧЕМУ?
«Книга о вкусных и здоровых отношениях»
Автор: Майкл Маттео
P.S. Возрастное ограничение:12+
Жанр:Социальная психология, Зарубежная психология
Теги:взаимоотношения, психология отношений
Дата выхода на ЛитРес:04 апреля 2015
Дата перевода:2015
Дата написания:2014
Объем:130 стр
Исследование Сбербанка. 30 фактов о современной молодежи(45 листов):
В обзоре представлены такие аспекты жизни молодых людей как обработка информации, отношения с родителями, самовосприятие, установка и ценности, фрустрация и страхи, ожидания от будущего... и еще много всяких умных фраз.
КурсOUBS BZR716 «R&D Менеджмент»
EN: MANAGEMENT: PERSPECTIVES & PRACTICE
RU: Управление созданием инноваций и их внедрением
(!) Один из самых авторитетных в мире сертификатов - PMP
Project Management Professional Postgraduate Certificate in Business Administration (The Open University Business School)
НАБОР до 23 сентября
Книги, которые люди спрашивали в библиотеках:)
Казалось, что книги, особенно из программы уроков литературы в школе, названия мы помним все и забыть их трудно. Но по рассказам библиотекарей и запросам в Яндексе можно увидеть, что это совсем не так. Что память народ подводит... и в итоге на свет рождаются великие перлы, которым предлагается и насладится.
1. БЕН ПАРР- Партнер в компании
DominateFund
7 способов завладеть вниманием
Источник: http://hbr-russia.ru
семь сигналов, способных заставить человека «навострить уши»
2. В долгосрочной перспективе ваш успех зависит от умения привлечь внимание
других людей.
• Как вам получить повышение, если руководитель не замечает вашей работы?
• Как эффективно руководить командой, если подчиненные к вам не
прислушиваются?
• Каковы перспективы вашего бизнеса или карьеры, если вы не можете
завладеть вниманием клиентов?
Лишь немногие знают то, как заполучить внимание окружающих с научной точки
зрения.
Проанализировали более тысячи работ по психологии, нейробиологии,
экономике и социологии.
Поговорили с несколькими десятками ведущих исследователей и знатоков,
умеющих привлечь к себе внимание, включая
• операционного директора Facebook Шерил Сэндберг,
• кинорежиссера Стивена Содерберга
• иллюзиониста Дэвида Копперфильда,
• и это только начало списка.
А еще основывались на многолетнем опыте стартапов.
«Внимание – самая ценная валюта, которую кто-либо может вам дать,
оно стоит дороже денег, имущества и прочих вещей».
Стив Рубелл из компании Edelman
выяснили, что есть 7сигналов, способных заставить человека «навострить уши».
3. Если кто-нибудь выстрелит в воздух, вы обязательно обернетесь.
• Если дама, пытающаяся поймать попутное авто, одета в
красное, у нее больше шансов, что ее подвезут. Подобные
сенсорные сигналы привлекают наше внимание на уровне
подсознания. Механизм выживания и поддержания
безопасности заставляет нас реагировать быстрее, чем мы
успеваем подумать.
Я не предлагаю вам говорить громче других или всегда носить
пунцовые платья или носки. Но стоит задуматься о более
утонченных способах сыграть на инстинктах людей, чтобы
привлечь их внимание.
• Например,
• В одной работе, опубликованной в журнале Science,
утверждается, что такой «теплый» подход настраивает людей
на дружбу и желание отдавать.
попробуйте предложить «звездному» кандидату на интервью или потенциальному
клиенту чашку горячего чая или кофе
4. Наш взгляд на мир формируется под воздействием
биологического, социального и личного опыта, а также
внутренних наклонностей.
Эти стереотипы приводят к тому, что одним идеям мы уделяем
внимание, а другие — полностью игнорируем. Чтобы
воспользоваться этим человеческим свойством, нам нужно или
подстроиться под установки аудитории, или изменить их.
Одним из приемов такой трансформации может быть
повторение.
• Классическое исследование 1970-х годов показывает, что если
субъект будет постоянно слышать какое-то утверждение
(например, в первом «Сахарном кубке» бейсбольная команда
Tulane выиграла у Columbia), в конце концов он поверит в его
истинность. Поэтому
не бойтесь повторять одну и ту же мысль, если хотите, чтобы она хорошо усвоилась
5. Мы всегда обращаем внимание на любое явление,
не соответствующее нашим ожиданиям.
• Это связано с нашей внутренней потребностью
выяснить, что несет данное происшествие: угрозу
или положительное развитие событий?
• В академических кругах это называется теорией
разрушенных ожиданий. Чем более подрывной
характер носит событие, тем более оно интересно.
Чтобы привлечь внимание своего руководства, клиентов и коллег,
попытайтесь их по-хорошему удивить: задайте неожиданный вопрос, сдайте сложное
задание раньше срока или пригласите их не в кафе, а на интересную прогулку
6. • Многие люди думают, что допамин отвечает за чувство удовольствия.
Но, согласно исследованию доктора Кента Бэрриджа из Мичиганского
университета, он гораздо больше связан с ожиданием и мотивацией.
• Он подпитывает наше желание стремиться к получению пищи, секса,
денег или более изысканных вознаграждений — например, чувства
морального удовлетворения или смысла.
Потенциальная возможность завладеть всеми этими вещами
привлекает наше внимание.
• Ваша цель как руководителя — определить стимулы, наиболее
привлекательные для ваших подчиненных, коллег и начальства, и
сделать так, чтобы их мозг более наглядно их себе представил.
• Вознаграждения, которые мы можем потрогать, испытать или даже
просто визуализировать, оказывают гораздо большее влияние на
наше внимание.
• Например,
предлагая своей команде загородную поездку в конце большого проекта, не просто
расскажите о ней, а пошлите им фотографии — пусть у них буквально «потекут слюнки»
7. Потребители постоянно говорят о том, что наибольшее доверие
из всех публичных фигур у них вызывают эксперты, а не
гендиректора компаний или звезды шоу-бизнеса.
• Для этого есть научные причины: экономист из Университета
Эмори Грег Бернс в 2009 году обнаружил, что в тот момент,
когда мы слушаем советы эксперта, центр принятия решений в
нашем мозгу тормозится или даже совсем прекращает работу.
• Это явление, которое доктор Роберт Чалдини называет
«управляемым уважением».
Поэтому если вы пытаетесь привлечь внимание людей, особенно
тех, которые вас не знают, не стесняйтесь говорить о своих
заслугах, экспертных знаниях, а также цитировать тех, кто знает о
предмете обсуждения гораздо больше.
если вы пытаетесь привлечь внимание людей, особенно тех, которые вас не знают,
не стесняйтесь говорить о своих заслугах, экспертных знаниях, а также цитировать тех,
кто знает о предмете обсуждения гораздо больше
8. • Вы когда-нибудь задавались вопросом, почему мы не можем
оторваться от интересной книжки или перестать «запоем» смотреть
такие сериалы, как «Остаться в живых»? Наша память устроена так,
что мы помним недослушанные истории и недоделанные задания.
Для этого тоже есть научный термин, а именно «эффект Зейгарник» —
по имени открывшего его советского психолога.
• Также люди не любят неопределенности и всегда будут активно
пытаться ее уменьшить любыми доступными путями, и это можно
использовать в своих целях.
• Представьте себе, что вы на встрече с потенциальным клиентом или
сотрудником и вам нужно, чтобы он пришел к вам снова.
• Над ним и ней будет довлеть желание увидеть разрешение ситуации,
а это и значит, что вы заполучили его или ее внимание.
Расскажите ему или ей историю или возьмите на себя некоторое задание,
которое вы выполните при вашей следующей встрече
9. Доктор Томас де Зенготита, медиаантрополог
и автор книги Mediated («Как средства
массовой информации формируют наш мир и
наш образ жизни»), убежден, что
«Все млекопитающие хотят внимания, и
только человек нуждается в признании».
Здесь главным фактором является чувство
принадлежности к сообществу, которому мы
не безразличны.
Создайте это ощущение в том, чье внимание вы хотите заслужить,
и он отплатит вам сторицей
10. Самые эффективные сотрудники,
руководители и топ-менеджеры —
как раз те люди, которые умеют
пользоваться семью приемами,
чтобы поместить свои идеи, проекты
и команды в центр внимания.
Понимание механизмов внимания — обязательное условие
успеха в наш информационный век