La leadership può essere definita come il processo volto a influenzare le attività di un individuo o di un gruppo che si impegna per il conseguimento di uno o più obiettivi specifici.
Il termine “processo” sottolinea come la leadership non sia una posizione statica che trae la sua legittimità da funzioni ben precise e sganciate dalla relazione con gli altri, ma sia un comportamento dinamico che trae la sua linfa dall’interazione con gli altri.
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Workshop Coaching Trasformazionale (training di 4 giornate 2+2):
per facilitare un cambiamento più profondo, più duraturo e più rispettoso
inizio 13 dicembre 2011
Una presentazione semplice e immediata per esprimere alcuni concetti chiave sui temi della motivazione, creare un gruppo ed essere in una squadra vincente, leadership e tipi di leader.
Dalla leadership alla creazione di una squadralab121
Lo scambio della conoscenza
www.lab121.org
Formazione e aggiornamento
corso: Dalla leadership alla creazione di una squadra
docente: Filippo Savio
date: 19/26 gennaio 2013
Psicologia dei gruppi: punti di forza e punti di debolezzaAda Moscarella
Psicologia dei gruppi: punti di forza e punti di debolezza.
di Ada Moscarella, psicologa, mediatrice familiare
http://mifacciobene.wordpress.com
www.psicologicampani.it
www.ampsico.it
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Content marketing: la scienza della condivisionePennamontata
Bisogna scrivere contenuti interessanti, utili, divertenti. In questo modo otteniamo più condivisioni. Ma ti sei mai chiesto il perché? Perché i contenuti interessanti, utili e divertenti vengono condivisi di più? Te lo spieghiamo brevemente qui.
Come scrivere i migliori titoli per blog post per il tuo targetPennamontata
Non esiste la formula per scrivere l'headline perfetta. Esistono però buone pratiche per arrivare ad avere il miglior titolo possibile per il nostro target. Qui una somma di consigli che ti torneranno utili.
Per approfondire: http://www.pennamontata.com/news-copywriter/bignami-headline-blog
Speech a C-Come 2016 convegno nazionale su copywriting, creatività
e content marketing. "La tecnologia ha velocizzato il nostro modo di scrivere: con un semplice clic tagliamo, copiamo, incolliamo testi che salgono e scendono lungo il foglio di vetro. Ma per scrivere in modo chiaro e semplice è importante una buona progettazione. In questa fase il mind mapping può esserci utile: la sua architettura radiale permette di individuare le priorità comunicative ed evidenziare le correlazioni che nella scrittura alfabetocentrica (lineare, sequenziale, chiusa tra un inizio e una fine) restano inevitabilmente più nascoste. Presentazione di un caso di applicazione del metodo nei processi formativi INPS."
Copywriting per Facebook Ads: come fare Human to Human Marketing sulla piattaforma pubblicitaria di Facebook. Tanti esempi da cui prendere ispirazione.
Il ROI dello storytelling. Le storie appassionano e vendonoPennamontata
Si fa un gran parlare di storytelling. Ma lo storytelling funziona davvero? In questa presentazione ti mostriamo alcune case history davvero interessanti che ci parlano del vero ROI dello storytelling. Per l'appronfondimento completo vai su http://www.pennamontata.com/news-copywriter/numeri-storytelling
L’AUTOSTIMA è l’espressione dinamica della valutazione che una persona dà a se stessa della propria personalità.
DEFINIZIONE dell'autostima:
• valutazione che una persona dà di se stessa e applica a se stessa
• conservazione di una concezione soggettiva del proprio valore
• bisogno di stabilità psicologica per affrontare il mondo
EFFETTI dell'autostima
Il grado di autostima risulta inversamente correlato all’indice globale di disadattamento: una buona autostima rende l’individuo meno vulnerabile allo sviluppo di condizioni di disagio psichico.
L’individuo che ha una buona stima di sé riesce a meglio gestire le ansie della vita.
AREE PROBLEMATICHE
• Accettare se stessi
• Essere soddisfatti del proprio modo di essere e di agire
• Avere fiducia in se stessi
• Essere capaci di affrontare con grinta i problemi della vita
AUTOSTIMA E AUTOEFFICACIA
• Affrontano i compiti difficili come sfide e non come pericoli da evitare
• Si pongono obiettivi ambiziosi e li perseguono
• Hanno un atteggiamento efficace nei confronti della realtà
• Di fronte alle difficoltà intensificano il proprio impegno e lo mantengono costante
• Ritengono di avere il controllo della situazione, anche di fronte a insuccessi
Superare la timidezza e aumentare l'autostima in 4 settimaneSalvo Longo
Sei stanco di sentirti bloccato dalla timidezza e dall'ansia sociale? Vuoi finalmente liberarti dalle catene dell'inibizione e vivere una vita piena di fiducia e autenticità?
Se la tua risposta è sì, allora sei nel posto giusto! "Vinci la Timidezza e Libera la Tua Voce" è il libro che trasformerà radicalmente la tua vita sociale e personale, fornendoti le strategie e le tecniche comprovate per superare la timidezza e aumentare l'autostima.
Il lavoro occupa gran parte della nostra giornata e della nostra vita, diventa importante allora viverlo come esperienza felice e gratificante. Trovare la motivazione dentro sè stessi, cambiando prospettiva può essere un importante passo per vivere con entusiasmo anche questa realtà
Le competenze relazionali nel curricolo d'istitutoinformistica
Negli ultimi anni, la scuola secondaria di secondo grado, ha compiuto una svolta essendosi determinato il passaggio dalla didattica per obiettivi alla didattica per competenze.
i sei cappelli per pensare sono un ottimo strumento per agevolare riunioni di analisi e decisione, evitando confusioni e potenziando il management del pensiero
Raggiungere un equilibrio interiore senza prevaricare e senza soffocare se stessi, riconoscere e gestire emozioni e sentimenti, rispondere alle critiche senza aggredire né subire; comunicare con un semplice gesto; sono alcuni aspetti del comportamento assertivo.
L’assertività o “arte di rapporto interpersonale”, è una componente indispensabile di ogni individuo che vuole conoscere le regole di una comunicazione chiave, efficace e convincente.
Nata negli Stati Uniti negli anni quaranta, si è subito rivelata come una delle procedure di “behaviour therapy” a più ampio raggio di azione.
L’importanza dell’assertività è venuta crescendo parallelamente allo sviluppo della scienza del comportamento ed è oggi una delle discipline fondamentali della formazione nell’ambito aziendale, sanitario, scolastico e degli Enti pubblici.
Dalla natura dell’assertività alla sua storia, dalle caratteristiche della personalità assertiva al processo per realizzarla, dalle tecniche non verbali di comunicazione a quelle verbali, dalla teoria dei diritti delle persone alla perspicuità del pensiero, dalle tecniche della motivazione all’arte della critica: il corso di formazione delinea la complessa costruzione dell’assertività e ne considera l’applicazione dei comportamenti pratici in rapporto con l’etica professionale.
Storia e analisi dello sviluppo industriale italiano dal dopoguerra ai giorni nostri, con particolare attenzione al fenomeno dei distretti industriali.
3. I sei pilastri dell'autostima di Branden Rispetta le parole che dici e i tuoi valori 6) Sii onesto Per avere la sensazione di controllare la tua vita, poniti chiari obiettivi a breve e a lungo termine e progetta realisticamente un modo per raggiungerli 5) Poniti un obiettivo Sii autentico e sforzati di difendere le idee in cui credi quando interagisci con gli altri, anziché adattarti alle loro idee per essere accettato o per piacere. 4) Sii auto-assertivo Assumiti la responsabilità delle decisioni che prendi e di ciò che fai ogni giorno 3) Prenditi le tue responsabilità Non giudicarti troppo severamente, non essere troppo critico nei confronti dei tuoi pensieri e delle tue azioni 2) Accettati Sii attivo e impegnati totalmente in quello che fai e nei confronti delle persone con cui interagisci. 1) Vivi coscientemente
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6. Le cinque dimensioni principali della personalità (Big Five) Caratteristiche di un individuo che registra un punteggio positivo in questa dimensione Dimensione Intellettuale, fantasioso, curioso, mentalmente aperto 5) Apertura a nuove esperienze Rilassato, sicuro, tranquillo 4) Stabilità emotiva Affidabile, responsabile, orientato al successo, perseverante 3) Coscienziosità Fiducioso, ben disposto, cooperativo, sensibile 2) Amabilitità Aperto, loquace, socievole, assertivo 1) Estroversione
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8. Emozioni positive ed emozioni negative Felicità /gioia Orgoglio Amore/affetto Sollievo Collera Paura/ ansia Colpa/ vergogna Tristezza Invidia/ gelosia Disgusto Emozioni negative (incoerenti con l'obiettivo) Emozioni positive (congruenti con l'obiettivo)