Документ описывает пять ошибок руководителей в управлении отделом продаж и предлагает решения для каждой из них. Включены проблемы, такие как неправильная структура работы с клиентами и проблемы с мотивацией сотрудников. Также представлены принципы, такие как правило Парето, для оптимизации работы отдела.