More Related Content
Similar to محاضرة-3.pptx (20)
محاضرة-3.pptx
- 3. الدراسات من الثاني النوع يختص
بمجاالت التنظيمية والبحوث
الفر والسلوك االنسانية العالقات
دي
المنظمات في للعاملين والجماعي
وطرقلوك
في انصهارهم التنظيمي
ويسمى التنظيمية التراكيب
الس
والكتب والبحوث الدراسات من بنوعين المعاصرة االدارية االدبيات تحفل
▣
الهيا بدراسة االول النوع يختص
كل
للمنظمة البنيوية والعالقات
المنظم نظرية ويسمى وتصميمها
ة
- 4. للحقل وليد دراسي حقل هو التنظيمي السلوك
المنظمة بنظرية المتمثل االم الدراسي
اليوجد
المشتركة االهتمام محاور لكثرة نظرا التنظيمي والسلوك المنظمة نظرية بين وكامل تام فصل
بينهما
- 5. التنظيمي والسلوك المنظمة نظرية بين الفرق
▣
السلوك من اقدم المنظمة نظرية
تنصب وبذلك التنظيمي
والفاع الكفاءة على مواضيعها
لية
الكبيرة الجماعات وتنظيم
والسيطرة الهيكل وتصميم
والضبط
والرقابة
.
وتنصب
ع التنظيمي السلوك مواضيع
لى
الشخصية
واالدراك
والتعلم
والقيادة القرار واتخاذ
التنظ والثقافة واالتصاالت
يمية
وادارة
الصراع
▣
بالمنظور تهتم المنظمة نظرية
بال تهتم فهي للتحليل الكلي
منظمة
ينص التحليل ان اذ متكامل ككل
ب
ذات التنظيمية المتغيرات على
التن كالهيكل الشمولية الصفة
ظيمي
التنظيمية والبيئة
▣
التنظيمي السلوك يهتم بينما
بنطاق
واطار
التنظيمي للتحليل محدد
التنظيمي فالسلوك
يبدا
ح من
يث
في المنظمة نظرية حقل ينتهي
س في ينحصر فنطاقه تحليله
لوك
في والجماعات الفرد سلوك
المنظمات
▣
المنظمة نظرية تستمد
حقول من العلمية جذورها
واالجتماع االقتصاد
والهندسة
▣
التنظيم السلوك يستمد
ي
علم ميادين من جذوره
واالجتماع النفس
واالنسن
ة
السياسية والعلوم
- 6. “
▣
والث والقيادة واالتصاالت القرار اتخاذ مواضيع تعد
قافة
التنظيمية
وادارة
ماب واالتصال الربط حلقة الصراع
ين
نظرية
المنظمة
(
متغيراتها بمختلف
)
والسلوك
التنظ
يمي
(
الفردية بمتغيراته
الجماعية
)
- 7. ▣ صعب مهمة تبدو التنظيمي والسلوك المنظمة نظرية بين التام الفصل عملية ان
ة
- 8. بين المشترك االهتمام ذات المساحات من الكثير هناك
والسلوك المنظمة نظرية
التنظيمي
,
فالبحوث
تهتم التي والدراسات
بتاثير
ف التنظيمية الهياكل
ي
او االفراد دافعية
تاثير
اهداف في القيادي السلوك
المشتركة المناطق تلك امثلة من هي المنظمة
- 9. تكاملية مواضيع
(
وسيطة متغيرات
)
قيادة
,
قرار اتخاذ
,
اتصاالت
,
ثقافة
تنظيمية
,
ادارة
الصراع
,
التغيير
التنظيمي
المنظمة نظرية
(
متغيرات
كلية
)
الهياكل
,
البيئة
,
االهداف
,
الفاعلية
والكفاءة
التنظيمي السلوك
(
جزئية متغيرات
الشخصية
,
االدراك
,
القيم
,
التعل
م
,
الدافعية
واعتمالية
الجماعة
التنظيمي والسلوك المنظمة نظرية بين العالقة