Menetapkan dan memeli-hara ling-kungan asesmen

1. P85ASMOO.003.2
Melaksanakan Asesmen

2. KRITERIA UNJUK KERJA
ELEMEN
1. Menetapkan
dan memeli-
hara ling-
kungan
asesmen
1.1 Rencana asesmen diinterpretasi, kemudian kebijakan dan prosedur sistem asesmen
serta persyaratan organisasi /hukum/etika pelaksanaan asesmen dikonfirmasikan
dengan orang yang relevan.
1.2. Acuan pembanding asesmen yang relevan dan perangkat asesmen yang akan
digunakankan diakses dan diinterpretasi guna mememastikan bukti dan cara
pengumpulan bukti.
1.3. Rincian mengenai rencana asesmen dan proses asesmen dijelaskan, dibahas dan
diklarifikasi dengan asesi, termasuk kesempatan untuk melakukan penyesuaian yang
beralasan, asesmen ulang dan banding.
1.4. Jika relevan, usulan perubahan terhadap proses asesmen dirundingkan dan disepakati
dengan asesi.
2. Mengumpul-
kan bukti
yang ber-
kualitas
2.1. Rencana asesmen diikuti sebagai panduan dalam melaksanakan asesmen, guna
penentuan kompetensi, metode asesmen dan perangkat asesmen digunakan untuk
mengumpulkan, mengorganisasikan dan mendokumentasikan bukti dalam format
yang sesuai.
2.2. Prinsip-prinsip asesmen dan aturan-aturan bukti diterapkan dalam pengumpulan
bukti yang berkualitas.
2.3. Kebijakan dan prosedur sistem asesmen yang teridentifikasi dan persyaratan
organisasi/ hukum/ etika untuk asesmen dibahas.
SKKNI P85ASM00.003.2 MELAKSANAKAN
ASESMEN

3. 3. Mendukung
asesi
SKKNI P85ASM00.003.2 MELAKSANAKAN
ASESMEN
KRITERIA UNJUK KERJA
ELEMEN
3.1. Asesi dibimbing dalam pengumpulan bukti guna pencapaian pengakuan
kompetensi terkini.
3.2. Komunikasi yang sesuai dan keterampilan interpersonal digunakan untuk
mengembangkan hubungan yang profesional dengan asesi, yakni
hubungan yang merefleksikan kepekaan terhadap perbedaan individu dan
memungkinkan terjadinya umpan balik dua arah.
3.3. Bila diperlukan, keputusan-keputusan mengenai penyesuaian yang
beralasan berdasarkan kebutuhan dan karakteristik asesi dibuat bersama
asesi.
3.4. Penyesuaian-penyesuaian yang beralasan dibuat sedemikian sehingga
dapat mempertahankan integritas standar kompetensi yang relevan dan
memungkinkan prinsip-prinsip asesmen dan aturan bukti dapat diterapkan
secara berimbang.
3.5. Bila ada, dukungan spesialis sesuai rencana asesmen diakses.
3.6. Risiko kesehatan dan keselamatan kerja apa pun terhadap orang atau
peralatan ditanggulangi dengan segera.

4. 4. Membuat
keputusan
asesmen
SKKNI P85ASM00.003.2 MELAKSANAKAN
ASESMEN
KRITERIA UNJUK KERJA
ELEMEN
4.1. Keterbatasan perolehan dan evaluasi bukti yang berkualitas diidentifikasi dan
bila perlu diminta arahan dari orang yang relevan.
4.2. Bukti yang telah terkumpul diperiksa dan dievaluasi untuk memastikan bahwa
bukti tersebut dapat merefleksikan bukti yang diperlukan dalam
memperlihatkan kompetensi dan:
 mencakupi seluruh bagian komponen standar kompetensi yang dijadikan
acuan pembanding asesmen dan dimensi kompetensi.
 memperhatikan dokumentasi terkait lainnya.
 memenuhi aturan bukti.
4.3. Pertimbangan berdasarkan prinsip asesmen dan aturan bukti digunakan untuk
memutuskan pencapaian kompetensi yang telah didemonstrasikan asesi
berdasarkan bukti yang dikumpulkan.
4.4. Dalam membuat keputusan asesmen, kebijakan dan prosedur sistem asesmen
yang relevan dan pertimbanganpertimbangan organisasi/hukum/etika
digunakan.
4.5. Umpan balik yang jelas dan membangun terkait keputusan asesmen diberikan
kepada asesi, dan bila perlu dikemukakan pula rencana tindak lanjut.

5. SKKNI P85ASM00.003.2 MELAKSANAKAN
ASESMEN
KRITERIA UNJUK KERJA
ELEMEN
5. Merekam dan
melaporkan
keputusan
asesmen
5.1. Hasil asesmen segera dicatat secara akurat sesuai dengan kebijakan dan
prosedur sistem asesmen serta persyaratan organisasi/ hukum/ etika.
5.2. Laporan asesmen dilengkapi dan diproses sesuai dengan kebijakan dan
prosedur sistem asesmen serta persyaratan organisasi/ hukum/ etika.
5.3. Bila diperlukan, rekomendasi tindak lanjut diserahkan kepada orang yang
relevan.
5.4. Bila diperlukan, dengan memperhatikan ketentuan kerahasiaan, pihak-pihak
terkait lainnya diberitahu tentang keputusan asesmen.
6. Meninjau
proses
asesmen
6.1. Proses asesmen ditinjau berdasarkan kriteria yang ada melalui konsultasi
dengan orang yang relevan guna perbaikan dan perubahan pelaksanaan
asesmen di masa datang.
6.2. Tinjauan didokumentasi dan direkam sesuai dengan kebijakan dan
prosedur sistem asesmen yang relevan serta persyaratan
organisasi/hukum/etika.
6.3. Keterampilan kematangan berfikir (refleksi) secara mandiri digunakan
untuk meninjau dan mengevaluasi praktek asesmen.

6. P.85ASM00.003.2 Melaksanakan Asesmen
• Membantu kandidat dalam pengumpulan
bukti mereka
• Menggunakan komunikasi dan keterampilan
interpersonal dengan baik
• Membuat penyesuaian yang layak apabila
dibutuhkan kandidat
• Mengakses dukungan spesifik sesuai rencan
asesmen
• Merekam hasil-hasil asesmen secara akurat
• Menyelesaikan & memroses laporan
asesmen
• Menyerahkan rekomendasi untuk
tindaklanjut
• Menginformasikan keputusan asesmen
kepada pihak yang relevan
• Menginterpretasi rencana asesmen
• Menginterpretasi benchmark asesmen
• Mendiskusikan proses asesmen bersama
kandidat
• Mengidentifikasi kualitas bukti
• Menggunakan metoda dan perangkat yang
ditetapkan dalam pengumpulan bukti
• Menentukan peluang dalam mengumpulkan
bukti berkualitas.
• Mengidentifikasi batasan dalam memperoleh &
mengevaluasi kualitas bukti
• Mempelajari dan mengevaluasi kualitas bukti
• Melakukan penilaian apakah kompetensi telah
didemonstrasikan
• Memberikan umpan balik secara jelas dan
konstruktif kepada kandidat
• Melakukan tinjauan dan pendokumentasian
proses asesmen setelah konsultasi bersama
pihak lain yang relevan
• Merefleksikan pelaksanaan asesmen yang
dimiliki asesor

7. PENDAFTARAN
Mengisi APL 01 dan
APL 02 (*)
A. PENGUMPULAN BUKTI
1. Menetapkan dan memelihara lingkungan
asesmen
3. Mendukung peserta / asesi
B. KEPUTUSAN
ASESMEN
4. Membuat keputusan asesmen
C. MELAPORKAN & MENINJAU
ASESMEN
5. Merekam dan melaporkan keputusan asesmen
2. Mengumpulkan bukti yang
berkualitas
P. 85ASM00.003.2
MELAKSANAKAN ASESMEN
6. Meninjau proses asesmen

8. FORMULIR P. 85ASM00.003.2
1.
FR.APL.01. FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI
KOMPETENSI
2. FR. APL.02. ASESMEN MANDIRI
3. FR.AK.01. PERSETUJUAN ASESMEN DAN KERAHASIAAN
4. FR.AK.02. FORMULIR REKAMAN ASESMEN KOMPETENSI
5. FR.AK.03. UMPAN BALIK DAN CATATAN ASESMEN
6. FR.AK.04. FORMULIR BANDING ASESMEN
7. FR.AK.05. FORMULIR LAPORAN ASESMEN
8. FR.AK.06. MENINJAU PROSES ASESMEN

9. Melaksanakan Asesmen – BUKTI LANGSUNG ( L)
1. FR.APL-01
2. SKEMA & SKKNI
3. FR.APL-02
Asesi membawa
(Portofolio) :
- Persyaratan Dasar
- Bukti Lain
Yang Relevan
PENDAFTARAN
Pengumpulan Bukti
(Asesmen)
Keputusan Asesmen
Laporan,
Meninjau Asesmen,
dan Validasi Asesmen
1. FR.APL-01
2. PORTOFOLIO ASESI
3. SKEMA & SKKNI
4. FR.APL-02
5. FR.MAPA
6. FR.AK.04
7. FR.AK.01
PERANGKAT ASESMEN
BUKTI : L
1. FR.IA.01
2. FR.IA.02
3. FR.IA.03
4. FR.IA.04
5. FR.IA.05/06/07
6. FR.IA.11
FR AK.02
Rekaman Asesmen
FR.AK.03
Umpan Balik
FR.AK.05
Laporan Asesmen
FR.AK.06
Meninjau Proses
Asesmen
FR.VA
Memberikan
Kontribusi dalam
Validasi Asesmen
1 2 3
Proses di LSP
tahap tahap tahap

10. Melaksanakan Asesmen – BUKTI TIDAK LANGSUNG ( TL)
1. FR.APL-01
2. SKEMA & SKKNI
3. FR.APL-02
Asesi membawa
(Portofolio) :
- Persyaratan Dasar
- Bukti Lain
Yang Relevan
PENDAFTARAN
Pengumpulan Bukti
(Asesmen)
Keputusan Asesmen
Laporan,
Meninjau Asesmen,
dan Validasi Asesmen
1. FR.APL-01
2. PORTOFOLIO ASESI
3. SKEMA & SKKNI
4. FR.APL-02
5. FR.MAPA
6. FR.AK.04
7. FR.AK.01
PERANGKAT ASESMEN
BUKTI : TL
1. FR.IA.08
2. FR.IA.09
3. FR.IA.10
4. FR.IA.11
FR AK.02
Rekaman Asesmen
FR.AK.03
Umpan Balik
FR.AK.05
Laporan Asesmen
FR.AK.06
Meninjau Proses
Asesmen
FR.VA
Memberikan
Kontribusi dalam
Validasi Asesmen
1 2 3
Proses di LSP
tahap tahap tahap

11. 1. FR.APL-01
2. SKEMA & SKKNI
3. FR.APL-02
Asesi Membawa : Portofolio
PROSES PENDAFTARAN DI LSP/TUK
PENDAFTARAN

12. TAHAP 1 PENGUMPULAN BUKTI
 Memberikan salam
 Mempersilahkan Peserta
duduk
 Memperkenalkan diri dan
menunjukkan surat tugas
 Menempatkan peserta uji
dalam kondisi yang kondusif/
nyaman
 Menjelaskan tujuan konsultasi
pra asesmen
 Memeriksa APL-01
 Memastikan skema sertifikasi dan unit kompetensi
(SKKNI) sudah dipahami peserta
 Memverifikasi APL-02 :
 Merekondasikan peserta pada APL-02 : asesmen
dapat/ tidak dapat DILANJUT dan
menginformasikan Metode Asesmen yang
digunakan
 Menjelaskan Rencana Asesmen (FR.MAPA)
• Menjelaskan pelaksanaan Observasi demontrasi/
Verifikasi Portofolio
• Menjelaskan pelaksanaan test tulis/ test lisan/
Wawancara
• Menjelaskan tentang : Aturan bukti (VATM ),
Prinsip Asesmen (VRFF), (Dimensi Kompetensi).
• Menjelaskan kebijakan K3
• Menjelaskan BANDING (FR.AK.04).
• Menjelaskan Persetujuan & Kerahasiaan Ass
(FR.AK.01)
Menyambut asesi
Konsultasi/ Pra Asesmen
LANJUT HALAMAN
BERIKUT
 APL-01
 Portofolio
 Skema Sertifikasi
dan SKKNI
 APL2
 FR.MAPA
 Perangkat
Asesmen
 FR.AK.04 Banding
 FR.AK.01
Persetujuan &
Kerahasiaan
DOKUMEN Yang
disiapkan :
PROSES ASESMEN – DI LSP/ TUK

13. TAHAP 1 PENGUMPULAN BUKTI
• Melaksanakan pengumpulan bukti/ asesmen sesuai
metode dan perangkat yang ditetapkan.
• Bila Metode yang digunakan Verifikasi Portofolio
maka asesor melakukan Verifikasi Portofolio (
FR.IA.08) dan dilanjutkan Pertanyaan Wawancara
(FR.IA.09)
• Bila Metode yang digunakan Observasi Asesor
memberikan Lembar Tugas Peserta FR.IA.02 Tugas
Praktek Demontrasi dan memberikan FR.IA.03
pertanyaan pendukung observasi.
• Bila metode yang digunakan Test Tulis Asesor
memberikan Lembar Soal Tes Tulis dan Lembar
Jawaban Peserta. FR..05 / FR.IA.06 Pertanyaan
Tulis (Pilihan Ganda/Esai)
• Bila metode yang digunakan Test Lisan Asesor
memberikan FR.IA.07 Pertanyaan Lisan
memberikan Pertanyaan secara lisan kemudian
menulis kesimpulan hasil jawaban peserta
• Bimbing kandidat dalam mengumpulkan bukti
• Gunakan komunikasi yang sesuai dan keterampilan
berkomunikasi interpersonal skill untuk
mengembangkan hubungan yang profesional
dengan peserta dan memungkinkan adanya umpan
balik (feedback) dua arah.
• BILA PERLU Buat keputusan-keputusan mengenai
penyesuaian yang wajar, dengan peserta,
berdasarkan kebutuhan dan karakteristik peserta.
DARI HALAMAN SEBELUMNYA

14. TAHAP 2 KEPUTUSAN ASESMEN
 DOKUMEN Yang disiapkan :
- FR.AK.02
- FR.AK.03
• Melakukan rekapan dari
FR.MUK.01 CEKLIS
OBSERVASI
• Melakukan rekapan
FR.IA.05/FR.IA.06/FR.IA.0
7. PERTANYAAN TULIS/
LISAN
• Hasil rekapan di masukkan
ke FR.AK.02 pada
• Mengisi Tindak Lanjut, dan
hasil pencapaian
kompetensi peserta
 Panggil peserta uji untuk
diberikan keputusan
 Asesor membawa Perangkat
Asesmen dan lampirkannya :
Perangkat Asesmen
 Membacakan PENCAPAIAN
KOMPETENSI, UMPAN BALIK,
KESENJANGAN, SARAN dan
REKOMENDASI peserta
• ASESOR menandatangani
FR.AK.02 dilanjutkan Perangkat
Asesmen
• ASESOR Minta tanda tangan
peserta FR.AK.02 dilanjutkan
Perangkat Asesmen
 Dan selanjutnya
berikan umpan balik
dari peserta : FR.AK.03
 Peserta melakukan
umpak balik sebagai
improvement bagi
asesor
 Berikan penjelasan
mengenai penerimaan
sertifikat
 Memberikan
kesempatan untuk
bertanya kepada
peserta
 ASESMEN SELESAI
Rekapan Hasil
Proses Keputusan
Penutup

15. TAHAP 3 LAPORAN DAN MENINJAU
 DOKUMEN Yang
disiapkan :
- FR.AK.05
- FR.AK.06
1. Catat hasil asesmen dengan cepat dan
akurat sesuai dengan kebijakan dan
prosedur sistem asesmen BNSP dan LSP
2. Lengkapi FR.AK.05 laporan asesmen
dan proses sesuai dengan prosedur
sistem asesmen BNSP
3. Serahkan FR.AK.06 dan dok pendukung
kepada pihat TUK/ LSP
1. Tinjau proses asesmen FR.AK.06
berdasarkan kriteria yang ada melalui
konsultasi dengan orang yang relevan untuk
dikaji ulang perngkat asesmen dan dilakukan
perbaikan Perangkat sesmen di masa yang
akan datang.
2. Gunakan keterampilan observasi untuk.
meninjau dan mengevaluasi praktek
asesmen
3. Dokumentasikan peninjauan dan catat sesuai
dengan kebijakan dan prosedur sistem
asesmen.
Laporan Asesmen
Meninjau Proses Asesmen

16. Pendaftaran
Menempatkan
Asesi dlm Kondisi
Yang Nyaman
Asesmen
Rekomendasi
&
Kaji Ulang
Asesor Membawa :
- FR-APL -01
- FR-APL-02
- FR-MAPA
Asesor Menjelaskan :
-Tujuan Pra / Asesmen
- Metode
- Alat dan Bahan
- Proses Banding (AK 04)
- Kerahasiaan
- Tata Tertib
Rekomendasi
-APL-01 & APL-02
- Catatan perubahan
(Bila ada)
Tanda tangan
Persetujuan
Asesmen (AK 01)
Asesor Menilai:
- Forto Folio
- Demonstrasi
- Tulis, Lisan
- Wawancara
(Dimensi Komp)
Asesor Membawa
Perangkat Asesmen:
- Check list Observasi
dan Instruksi tugas
(FR. IA 01-03)
- Daftar Pertanyaan
Lisan (DPL) OR
- Daftar Pertanyaan
tulis (DPT)
- Daftar Pertanyaan
Wawancara (DPW)
Hasilnya direkap
ke FR-AK-02
Rekaman Asesmen
Asesor :
Meminta asesi
Mengisi Umpan
Balik (FR-AK 03)
Menyampaikan:
- Keputusan
Asesmen
(FR-AK-02)
Tanda tangan
Asesmen selesai
Asesor mengisi :
Membuat Laporan
(FR-AK-05)
dan
Meninjau Proses
Asesmen
(Fr-AK-06)
1 2 3 4
Di LSP atau TUK
Asesi Mengisi :
1. FR-APL-01
Formulir Permohonan
2. FR-APL-02
Asesmen Mandiri
3. Mempelajari SKKNI
4. Menyerahkan Kembali
Dengan Melampiri
Berkas Persyaratan
Asessi (Portofolio) :
- Ijasah
- Sertifikat Pelatihan
- Persyaratan lainnya

17. TERIMA
KASIH