Цель. Как правильно поставить цель? Как достичь поставленной цели? Что делать дальше? Найдем ответы вместе со "спикером" Тимуром Ядгаровым и "экспертом" Ильгизом Валинуровым в обновленном проекте "Бизнес завтрак" 2.0. В конце каждого "Бизнес завтрака" практический мастер класс Романа Дусенко Персональный бизнес план и персональные цели на «Бизнес завтраке» цикла 2015 года объединенного одной обшей темой: «Как найти работу в кризис?» Спикер - Тимур Ядгаров Эксперт - Ильгиз Валинуров Модератор — Роман Дусенко, автор проекта "Бизнес -завтрак". Если вам нужен новый вектор в развитии Если вы находитесь на перепутье Если старые сценарии перестали работать Если «шарики не радуют» Приходите 27 марта на Бизнес-завтрак, где можете получить ответы на вопросы: - Оставаться в рамках корпорации или открыть свое дело - Каким будет мой лучший план действий на ближайшую перспективу - Как мне сформулировать самодостигающуюся цель - Как поставить цель, поддерживаемую личными ценностями Вы продвинетесь в : - осознании собственного таланта и уникальности - выборе ведущих мотивов поведения - приближении к пониманию личной идентичности и предназначения

1. Как ставить и достигать цели?
Цели – как элемент персональной
стратегии

2. Цель
• Цель — это мечта выраженная в реальной
форме
• Целеполагание — это практическое
осмысление своей деятельности
• Цели :
– Легкой
– Приятной
– Новой
– Вызывать положительные эмоции

3. Этапы
• Размышления – трудности формулирования
• Обдумывание цели
• Подготовка – готовимся к тому, что скоро
начнем
• Действие – начинаем действовать
• Поддержание мотивации и действия –
работаем до результата

4. Типология целей
• Краткосрочные до 1 года
• Долгосрочные от 3 до 5 и более лет
• Внешние цели
• Внутренние цели
• Источники для целей:
– Ценности
– Приоритеты
– Миссия
– Видение

5. Целеполагание
• Отправные точки в постановке целей:
– Положение здесь и сейчас - для краткосрочных
– Положение в будущем - для долгосрочных
• Анализ положения человека:
– Дает представление о внутренних и внешних
возможностях
– Учитывает их ограничения

6. Источники целей
• Приоритеты
• Ценности
• Детские мечты
• Представление о будущем 3-5-10 лет
• Почувствовать свой «интерес»
• Провести 10 минутный «мозговой штурм»
• Создать персональный SWOT анализ

7. Характеристика цели
• Цель должна быть:
– Точно определена и записана
– Измеримой и поддаваться оценке
– Принята теми, кто эти цели должен достигать
– Достижима и релевантна текущим условиям
– Конкретизирована во времени (план, когда
цель должна быть достигнута)

8. Ставим цели
• Подумайте о своих ценностях
• Представьте, что бы Вы хотели достичь в
этой жизни?
• От чего бы Вы ощущали себя счастливым?
• Ставьте большие цели, на долгое время или
на всю жизнь

9. Ставим цели
• Вспомните все о чем вы мечтали в детстве
• Вспомните свои таланты
• Ищите свое предназначение
• Вспомните свои самые смелые цели
• Как Ваша цель измени т этот мир к лучшему
• Опиши идеальный мир успеха каким он
станет через 5 лет и действуй так, как будто
ты уже всего достиг

10. Ставим цели
• Напишите план своих действий и шаги
продвижения к цели
• Запланируйте свой первый шаг на сегодня и
начинай действовать немедленно!
• Отбросьте свой страх ради себя будущего!
• Отпразднуйте свой первый шаг!
• Каждый день делайте еще один пусть и
маленький шаг к цели

11. Технология
1. Перечислите все цели на 10 лет вперед!
2. Проставьте с каждой сколько лет нужно
для достижения
3. Выделите 4 основные цели сроком 1 год
4. Запишите все, что нужно сделать, чтобы их
достичь
5. Выберите из них наиболее желанную, как
бы трудно не было ее достичь

12. Требования
• Запишите каждую цель с точки зрения
результата, а не деятельности
• Установите временные рамки, в течение
которых цель должна быть достигнута
• Разложите большую цель на составляющие
малые цели

13. Признаки
• Используйте положительное значение, без
частицы «НЕ»
• Будьте максимально конкретны
• Реалистично оценивайте возможности
• Используйте примеры достижения подобных
целей другими людьми
• Запишите преимущества в достижении цели
• Корректируйте цели
• Делайте цель привлекательной
• Верьте в достижимость своей цели

14. Зачем Вам цель?
• Даёт направление движения
• Делают движение быстрым и творческим
более осмысленным и вдохновенным
• Стимулируют к началу движения
• Создают промежуточные ориентиры

15. Фоновые цели
1. Для себя
2. Для других
3. Зачистка хвостов
4. Узнать что-то новое
5. Новое место
6. Здоровье
7. Финансы
8. Новые люди
9. Старые связи
10. Новая привычка
11. Что-то продать
12. Что-то создать
13. Три главные темы на месяц
• Каждая цель ставится
ежемесячно в трех
форматах:
– 15 мин
– 1 час
– 3-4 часа

16. Что мешает достижению
• Не решительность и не определенность
• Не серьезность намерений
• Откладывание на потом
• Не желание работать над собой
• Отсутствие системы напоминаний
• Сомнение
• Не уверенность в собственных силах
• Отсутствие запасных вариантов
• Работа над ошибками

17. Способ преодоления плохого
настроения
• Осознание – того, что происходит сейчас
• Принятие – текущего состояния
• Прояснение – какие зрительные образы
сейчас
• Выход за физические границы тела –
мысленно представьте себя больше и дайте
себе установку, что эти мысли и образы не
имеют к вам никакого отношения

18. Роман Дусенко
info@busbreak.ru
www.fb.com/rdusenko
• Бизнес-практик, банкир,
предприниматель
• Руководил слияниями и
поглощениями российских банков к
международных финансовых
холдингов
• Профессионал в корпоративном,
проектном , операционном
менеджменте и HR
• Учился в США, Японии и Италии, 2
высших образования, Президентская
программа, слушатель EMBA
СКОЛКОВО
• В 2012 году создал проект о личном
успехе - «Бизнес завтрак»

19. Все возможно
• Вы создали компанию, верьте в то, что
успех придет!
• Вы просто должны добиться успеха, вот и
все !
• Важно только то, во что верите Вы!
• Всегда идите вперед!