Эмоции постоянно присутствуют в нашей жизни. Есть приятные, есть не очень. Обычно мы стараемся эмоциями управлять, но иногда они управляют нами. Этот вебинар научить вас лучше разбираться в эмоциях, управлять ими и понимать, что они обозначают.
Эмоции постоянно присутствуют в нашей жизни. Есть приятные, есть не очень. Обычно мы стараемся эмоциями управлять, но иногда они управляют нами. Этот вебинар научить вас лучше разбираться в эмоциях, управлять ими и понимать, что они обозначают.
Презентация к вебинару "Невербальные сообщения". Что мы и при помощи чего сообщаем другим людям. Основные инструменты: жесты, поза, мимика, голос. 6 основных сообщений. Мета-сообщения.
Презентация к вебинару "Разговорный рефрейминг".
Разговорный рефрейминг - один из самых используемых приёмов в НЛП. И действительно, этот инструмент позволяет быстро и легко сделать переоценку ситуации, прямо в разговоре. А на людей так сильно влияют их оценки! Так что разговорный рефрейминг используется и в повседневном общении, при продажах, переговорах, в терапии и, что особенно приятно, в анекдотах.
Презентация к вебинару "Невербальные сообщения". Что мы и при помощи чего сообщаем другим людям. Основные инструменты: жесты, поза, мимика, голос. 6 основных сообщений. Мета-сообщения.
Презентация к вебинару "Разговорный рефрейминг".
Разговорный рефрейминг - один из самых используемых приёмов в НЛП. И действительно, этот инструмент позволяет быстро и легко сделать переоценку ситуации, прямо в разговоре. А на людей так сильно влияют их оценки! Так что разговорный рефрейминг используется и в повседневном общении, при продажах, переговорах, в терапии и, что особенно приятно, в анекдотах.
В этом вебинаре о сопротивлении, мы рассматриваем тему индивидуального сопротивления в команде, исследуем, как возникает сопротивление, какую функцию оно выполняет, как сопротивление может проявляется, к чему оно может привести и как можно работать со своим собственным сопротивлением и с сопротивлением коллег.
На вебинаре мы говорим о сопротивлении как о творческом приспособлении, которое свойственно каждому из нас и которое выполняет какую-то важную для нас или для наших коллег функцию. Мы исследуем причины сопротивления, учим узнавать его разные формы и даем рекомендации о том, как можно помочь себе и участникам своей команды иметь дело с сопротивлением.
Ведущие вебинара:
- Марина Герасимова - клинический психолог, гештальт-терапевт и супервизор. Член сообщества практикующих психологов ОПП Гештальт-подход.
- Светлана Мухина – Agile коуч, скрам-мастер (PSM III), авторизованный тренер ICAgile, консультант SAFe (SPC), студентка Московского Гештальт Института.
Презентация к вебинару "Метамодель: Новый взгляд".
Метамодель языка - одна из самых известных и используемых в НЛП моделей. В определённом смысле, с неё НЛП и начиналось. Но метамодель можно описывать разными способами, и вот этот вебинар будет как раз про то, как её можно описать при помощи уровней неконкретности.
Управление людьми. Как эмоции влияют на характер? Вадим НарейкоVadim Nareyko
Презентация к тренингу по определению психотипа человека на базе механизмов психологической защиты (на основе психоэволюционной теории Р.Плутчика и структурной теории личности Х.Келлермана)
Проект: Школа Управленческого Мастерства
Ведущие: Вадим Нарейко
Фрагмент клубного занятия Алены Старовойтовой, ЦО Ключи Мастерства http://kluchimasterstva.ru
На вебинаре рассмотрены следующие вопросы:
Духовность и семья
е просят – не помогай
Выбор Души
Влияние Эго
Разница в восприятии
4 этапа развития
Духовное пробуждение
Следствие Закона притяжения – «травма к травме»
Природа конфликта
«Спасение» и любовь к себе
Мир начинается с меня
Уроки Души
Ответственность и служение
Чем делиться с близкими
Кому помогать?
Как помочь тем, для кого мы – не авторитет?
Призвание и деньги
«Чужие» конфликты
Как повысить отдачу от рабочих встреч и культуру обсуждений в целомLeonid Andrianov
Бывают моменты, когда обсуждение выходит за рамки разумного рабочего спора. Взаимопонимание теряется, эмоции начинают зашкаливать, вероятность несчастного случая повышается в разы.
Как предупредить подобное, как вести себя в непростой ситуации, как правильно оказать первую помощь себе и коллегам, как предупредить летальный исход совещания и облегчить страдания собравшихся – и есть тема этой презентации.
Тезисно, кратко об основных принципах.
Метасообщение - очень удобный инструмент для понимания невербальной информации. В презентации дан способ анализа и конструирования метасообщений при помощи основных невербальных сообщений.
2. Перепросмотр
В группах по 4 человека. Каждый выбирает себе тему и рассказывает
микрогруппе. Члены микрогруппы делают вид, что первый раз
слышат об этом, и задают вопросы на понимание. Если
Выступающий не может ответить на этот вопрос, то группа помогает.
Если группа не может это сделать или мнения расходятся – после
упражнения вопросы адресуются Тренеру.
Что это такое (определение)?
Зачем это нужно?
Как это делать (по возможности – демонстрация)?
• Оперантное обучение
• 7 сообщений
• Преимущественные способы передачи
• Типы жестов
7. Позитивное подкрепление
Подкрепление
Позитивное подкрепление — это нечто, желаемое субъектом: пища,
ласка или похвала. Негативное подкрепление — это то, чего субъект
хотел бы избежать: шлепок, нахмуривание бровей, неприятный звук.
Позитивное подкрепление — это событие, совпадающее с каким-
либо действием и ведущее к увеличению вероятности повторного
совершения этого действия.
Негативное подкрепление
8. Правила обучения
Преимущественно используйте позитивное
подкрепление. Негативное подкрепление практически
не работает без позитивного.
Подкрепление сразу после нужного события
Позитивное подкрепление после занятия
Сюрпризы
Условное подкрепление (якоря)
Вариабельное подкрепление после заучивания
12. Мета-сообщение может быть о
Себе
Информации
Слушателях
• Эта информация полезна мне
• Эта информация полезна вам
• Эта информация полезна
• Обратите внимание на меня
• Обратите внимание на информацию
• Я обратил внимание на вас
13. Примеры мета-сообщений
- Я уверен в себе.
- Я устал.
- Как вы мне все надоели!
- Я спокоен.
- Я хороший парень.
- Хочу спать.
- Пожалей меня.
- Кому нужна моя помощь?
- Я вам всем покажу!
- Мне все пофигу.
- Я стесняюсь.
- Мне трудно.
- А вообще-то я белая и
пушистая...
- Я хозяин.
- У меня все прекрасно!
- Вы меня раздражаете.
- Обратите на меня внимание.
- Я вам очень нужен.
- Командовать парадом буду я!
- Проведем вечер вместе?
- Вы мне нравитесь...
- Ну почему все так плохо?
- Ребята, давайте жить дружно!
- У меня есть важное сообщение.
- А я кое-что знаю!
- Ой, боюсь, боюсь...
- У меня есть тайна...
- Ну надо же!
- Я очень интересный человек!
- Это интересно.
- Это важно.
- Мне скучно.
14.
15.
16.
17.
18. Мета-сообщение может быть о
Себе
Информации
Слушателях
Я
i зал
важно – не важно
интересно – не интересно
нравится – не нравится
уверен – сомневаюсь
можно – нельзя
согласен – не согласен
рад
огорчён
удивлён
спокоен
19. Якорь = условный рефлекс
Вспомните учебник биологии:
Академик Павлов…
условные рефлексы…
собака, у которой на звонок текла слюна…
22. Правила использования якорей
1. Пик состояния
Якорь ставится на пике переживания
2. Необычность
Якорь – это что-то необычное в
данном контексте: жест, поза,
звук…
3. Точность
Воспроизводите якорь чрезвычайно точно:
точно такой же звук или слово, произнесенное
с точно такой же интонацией, точно такое же
движение или прикосновение.
24. Аналоговое маркирование
Использование тона голоса, «языка тела», жестов и т. д. для того, чтобы
отметить ключевое слово в предложении или важную часть выступления.
Варианты использования:
Выделение значимых частей сообщения.
Те части содержания, которые имеют более важный смысл маркируются
голосом, соответствующим движением рук и т.д.
Связь с оценкой
Оценочное маркирование людей, вещей или действий.
Структурирование информации.
Например, можно отмаркировать жестом правой рукой состояние "удача", а
жестом левой руки "проигрыш". И при рассказе о собственной фирме
использовать маркер "удача", а при рассказе о конкурентах - в самых
приятных выражениях - маркер "проигрыш".
Уточнение контекста высказывания.
Например, можно сказать: - В зале есть те, которые нам очень помогли, -
маркируя нужных людей взглядом или рукой.