1. ‫األداء‬ ‫تقييم‬
:‫المدربة‬ ‫اسم‬‫السلطان‬ ‫لبنى‬‫الدورة‬:‫ا‬‫ل‬‫الشبكات‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫االلكتروني‬ ‫تسويق‬
‫االجتماعية‬
‫فترة‬:‫التدريب‬1-5-6112‫م‬‫إلى‬62-5-6112‫م‬
:‫الفاضلة‬ ‫المدربة‬
،‫للمتدربات‬ ‫المقدمة‬ ‫الخدمات‬ ‫لكافة‬ ‫المستمر‬ ‫التقييم‬ ‫عمليات‬ ‫إجراء‬ ‫على‬ ‫التدريب‬ ‫مشاريع‬ ‫في‬ ‫نحرص‬
‫تحتاج‬ ‫التي‬ ‫النقاط‬ ‫معرفة‬ ‫بهدف‬‫متميزة‬ ‫خدمة‬ ‫جودة‬ ‫على‬ ‫لنحصل‬ ‫و‬ ‫الخدمات‬ ‫من‬ ‫أي‬ ‫في‬ ‫لتعزيز‬
.‫وعالية‬
:‫التقييم‬ ‫هذا‬ ‫يشمل‬
.‫المتدربات‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫المدربة‬ ‫تقييم‬ /‫أ‬
.‫التدريب‬ ‫إدارة‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫المدربة‬ ‫تقييم‬ /‫ب‬
.‫المدربة‬ ‫أداء‬ ‫بشأن‬ ‫اجتماع‬ ‫محضر‬ /‫ج‬

2. :‫المتدربات‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫المدربة‬ ‫تقييم‬ /‫أ‬
‫المدربة‬ ‫تقييم‬ ‫تم‬‫المتدربا‬ ‫قبل‬ ‫من‬‫ت‬،‫بناء‬:‫التالية‬ ‫البنود‬ ‫على‬
‫الدورة‬ ‫موضوعات‬ ‫من‬ ‫متمكنة‬ ‫المدربة‬
‫القاعة‬ ‫داخل‬ ‫والتفاعل‬ ‫األسئلة‬ ‫إجابة‬ ‫على‬ ‫قادرة‬ ‫المدربة‬
‫المعلومات‬ ‫وتبسيط‬ ‫شرح‬ ‫على‬ ‫قادرة‬ ‫المدربة‬
‫بفعالية‬ ‫العملية‬ ‫التمارين‬ ‫تطبيق‬ ‫على‬ ‫قادرة‬ ‫المدربة‬
‫التحفيز‬ ‫أسلوب‬ ‫المدربة‬ ‫تستخدم‬‫والتشجيع‬
‫سبورة‬ ( ‫والتدريبية‬ ‫التعليمية‬ ‫الوسائل‬ ‫استخدام‬ ‫في‬ ‫المدربة‬ ‫تتنوع‬-‫تقديمي‬ ‫عرض‬-‫ت‬)...‫مارين‬
‫الوقت‬ ‫وإدارة‬ ‫النظام‬ ‫ضبط‬ ‫من‬ ‫متمكنة‬ ‫المدربة‬.
:‫التالي‬ ‫البياني‬ ‫بالرسم‬ ‫موضح‬ ‫هو‬ ‫كما‬ ‫النتيجة‬ ‫وجاءت‬
100%
100%
100%
100%
100%
0% 20% 40% 60% 80% 100% 120%
‫الدورة‬ ‫موضوعات‬ ‫من‬ ‫متمكنة‬ ‫المدربة‬
‫القاعة‬ ‫داخل‬ ‫والتفاعل‬ ‫األسئلة‬ ‫إجابة‬ ‫على‬ ‫قادرة‬ ‫المدربة‬
‫المعلومات‬ ‫وتبسيط‬ ‫شرح‬ ‫على‬ ‫قادرة‬ ‫المدربة‬
‫بفعالي‬ ‫العملية‬ ‫التمارين‬ ‫تطبيق‬ ‫على‬ ‫قادرة‬ ‫المدربة‬‫ة‬
‫والتشجيع‬ ‫التحفيز‬ ‫أسلوب‬ ‫المدربة‬ ‫تستخدم‬
‫السلطان‬ ‫لبنى‬ ‫المدربة‬ ‫تقييم‬

3. :‫التدريب‬ ‫إدارة‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫المدربة‬ ‫تقييم‬ /‫ب‬
‫تقييم‬ ‫تم‬:‫التالية‬ ‫البنود‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ،‫اإلدارة‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫المدربة‬
•‫التدريبية‬ ‫الجلسة‬ ‫افتتاح‬ ‫طريقة‬
•‫التدريب‬ ‫لموضوع‬ ‫التام‬ ‫االستعداد‬
•‫البصري‬ ‫واالتصال‬ ‫الصوت‬ ‫وضوح‬
•‫المتدربات‬ ‫وتشجيع‬ ‫تحفيز‬
•‫األسئلة‬ ‫إجابة‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
•‫النظام‬ ‫وضبط‬ ‫الجلسة‬ ‫وقت‬ ‫إدارة‬
•‫بالنفس‬ ‫الثقة‬
•‫المرونة‬‫واالبتكار‬
•‫الفردية‬ ‫الفوارق‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬
•‫االيضاح‬ ‫وسائل‬ ‫استخدام‬
•‫المعلومة‬ ‫وتبسيط‬ ‫الشرح‬ ‫على‬ ‫القدرة‬
‫وقد‬‫تقدير‬ ‫على‬ ‫المدربة‬ ‫حصلت‬()‫ممتاز‬‫تقييم‬ ‫في‬‫األداء‬‫ومنسق‬ ‫التدريب‬ ‫مشاريع‬ ‫رئيسة‬ ‫قبل‬ ‫من‬‫ة‬
.‫التدريب‬

4. /‫ج‬‫المدربة‬ ‫أداء‬ ‫بشأن‬ ‫اجتماع‬ ‫محضر‬:
:‫النقاش‬
.‫جدا‬ ‫مناسب‬ ‫ومدتها‬ ‫الدورة‬ ‫وقت‬ ، ‫المتدربات‬ ‫عدد‬
.‫محدودة‬ ‫جدا‬ ‫المتدربات‬ ‫بين‬ ‫الفردية‬ ‫الفوارق‬
. ‫العلمية‬ ‫للمادة‬ ‫التدريبي‬ ‫المحتوى‬
‫المقدمة‬ ‫المالحظات‬ ‫جميع‬ ‫على‬ ‫والعمل‬ ‫التطور‬ ‫على‬ ‫الدائم‬ ‫حرصك‬ ‫التدريب‬ ‫إدارة‬ ‫لك‬ ‫تشكر‬ ‫وحيث‬
‫لك‬‫وحرصا‬ ،‫من‬‫ا‬‫خدمة‬ ‫تقديم‬ ‫على‬‫جودة‬ ‫ذات‬‫منك‬ ‫نرجو‬ ‫لمتدرباتنا‬ ‫عالية‬‫التال‬ ‫بالتوصيات‬ ‫العمل‬:‫ية‬
:‫التوصيات‬
‫الجمعية‬ ‫تدعمها‬ ‫كما‬ ‫الدورة‬ ‫أثناء‬ ‫وحيوتها‬ ‫نشاطها‬ ‫على‬ ‫المدربة‬ ‫نشكر‬‫تحتاجه‬ ‫ما‬ ‫بكل‬
.‫القادمة‬ ‫المرات‬ ‫في‬
‫التدريب‬ ‫مشاريع‬ ‫رئيسة‬
‫مشعان‬ ‫بن‬ ‫اآلء‬
‫التدريب‬ ‫منسقة‬
‫الدباســـي‬ ‫ديما‬
‫المدربة‬
‫السلطان‬ ‫لبنى‬
:‫التقرير‬ ‫تاريخ‬8/06/2016‫م‬