Submit Search
Upload
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الأول
•
0 likes
•
199 views
Seena Zarie
Follow
رسالة الكتاب هو: (لا تعتمد على الموهبة وحدها، وإنما اسندها بعوامل تقوّي هذه الموهبة)
Read less
Read more
Self Improvement
Report
Share
Report
Share
1 of 14
Download now
Download to read offline
Recommended
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الأول
Seena Zarie
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
FTSA Academy
أنواع المدربين
أنواع المدربين
Shahid Alamin
القيادة
القيادة
Mamoon Jabr
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
sadek younis
ويبينار استراتيجيات التحول الرقمي في قطاع التعليم العالي ص.pdf
ويبينار استراتيجيات التحول الرقمي في قطاع التعليم العالي ص.pdf
Naseej Academy أكاديمية نسيج
نظام ادارة وتقييم الاداء الفردي معدل1
نظام ادارة وتقييم الاداء الفردي معدل1
fatima_noman
Recommended
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الأول
Seena Zarie
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
التخطيط الإستراتيجي بنموذج فايفر
FTSA Academy
أنواع المدربين
أنواع المدربين
Shahid Alamin
القيادة
القيادة
Mamoon Jabr
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
sadek younis
ويبينار استراتيجيات التحول الرقمي في قطاع التعليم العالي ص.pdf
ويبينار استراتيجيات التحول الرقمي في قطاع التعليم العالي ص.pdf
Naseej Academy أكاديمية نسيج
نظام ادارة وتقييم الاداء الفردي معدل1
نظام ادارة وتقييم الاداء الفردي معدل1
fatima_noman
استخدام الحاسب في التعليم
استخدام الحاسب في التعليم
foza1
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
DrMohammedSayed1
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
monem75
الألعاب التدريبية
الألعاب التدريبية
MarwaBadr11
ترتيب الأولويات
ترتيب الأولويات
guest411fc6c
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
Ashraf Ghareeb
الفصل الثاني - السلوك التنظيمي
الفصل الثاني - السلوك التنظيمي
Ali Saad Alwan
فن وبناء الشخصية القيادية
فن وبناء الشخصية القيادية
رؤية للحقائب التدريبية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
Wael Aziz
خبير التخطيط الاستراتيجي وفق منهجية Dca
خبير التخطيط الاستراتيجي وفق منهجية Dca
alzannan
حقيبة القياس والتقويم
حقيبة القياس والتقويم
Dr-sobhy Soliman
إدارة المخاطر
إدارة المخاطر
رؤية للحقائب التدريبية
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
AtefMarzouk1
ادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملة
eng murad
ادارة المشاريع التقنية.pptx
ادارة المشاريع التقنية.pptx
yaser74
التغذية الراجعة
التغذية الراجعة
Ahmed Rezq
إدارة المعرفة
إدارة المعرفة
Maher Al Makhamreh
فن القيادة
فن القيادة
Mostafa Baker
إدارة الأزمات
إدارة الأزمات
رؤية للحقائب التدريبية
ادارة الصف
ادارة الصف
sayedmetwaly
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
Seena Zarie
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الرابع
Seena Zarie
More Related Content
What's hot
استخدام الحاسب في التعليم
استخدام الحاسب في التعليم
foza1
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
DrMohammedSayed1
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
monem75
الألعاب التدريبية
الألعاب التدريبية
MarwaBadr11
ترتيب الأولويات
ترتيب الأولويات
guest411fc6c
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
Ashraf Ghareeb
الفصل الثاني - السلوك التنظيمي
الفصل الثاني - السلوك التنظيمي
Ali Saad Alwan
فن وبناء الشخصية القيادية
فن وبناء الشخصية القيادية
رؤية للحقائب التدريبية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
Wael Aziz
خبير التخطيط الاستراتيجي وفق منهجية Dca
خبير التخطيط الاستراتيجي وفق منهجية Dca
alzannan
حقيبة القياس والتقويم
حقيبة القياس والتقويم
Dr-sobhy Soliman
إدارة المخاطر
إدارة المخاطر
رؤية للحقائب التدريبية
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
AtefMarzouk1
ادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملة
eng murad
ادارة المشاريع التقنية.pptx
ادارة المشاريع التقنية.pptx
yaser74
التغذية الراجعة
التغذية الراجعة
Ahmed Rezq
إدارة المعرفة
إدارة المعرفة
Maher Al Makhamreh
فن القيادة
فن القيادة
Mostafa Baker
إدارة الأزمات
إدارة الأزمات
رؤية للحقائب التدريبية
ادارة الصف
ادارة الصف
sayedmetwaly
What's hot
(20)
استخدام الحاسب في التعليم
استخدام الحاسب في التعليم
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
الألعاب التدريبية
الألعاب التدريبية
ترتيب الأولويات
ترتيب الأولويات
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
الفصل الثاني - السلوك التنظيمي
الفصل الثاني - السلوك التنظيمي
فن وبناء الشخصية القيادية
فن وبناء الشخصية القيادية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
التميز القيادي 1 ديسمبر- تسخة نهائية
خبير التخطيط الاستراتيجي وفق منهجية Dca
خبير التخطيط الاستراتيجي وفق منهجية Dca
حقيبة القياس والتقويم
حقيبة القياس والتقويم
إدارة المخاطر
إدارة المخاطر
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
ادارة الجودة الشاملة
ادارة الجودة الشاملة
ادارة المشاريع التقنية.pptx
ادارة المشاريع التقنية.pptx
التغذية الراجعة
التغذية الراجعة
إدارة المعرفة
إدارة المعرفة
فن القيادة
فن القيادة
إدارة الأزمات
إدارة الأزمات
ادارة الصف
ادارة الصف
Similar to ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
Seena Zarie
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الأول
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
Seena Zarie
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
Seena Zarie
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
Seena Zarie
Similar to ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الأول
(20)
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الأول
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (أحيانا تفوز أحيانا تتعلم) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التفكير للتغيير) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
More from Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
Seena Zarie
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdf
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdf
Seena Zarie
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
Seena Zarie
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامس
Seena Zarie
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
Seena Zarie
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
Seena Zarie
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثاني
Seena Zarie
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الأول
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الأول
Seena Zarie
More from Seena Zarie
(20)
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (15 قانوناً لا يُقدّر بثمن للنمو) - الجزء الأول
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdf
ملخص كتاب (دليل القادة) - الجزء الرابع.pdf
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الخامس
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (تطوير القائد الذي بداخلك 2.0) - الجزء الرابع
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثالث
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الثاني
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الأول
ملخص كتاب (تطوير القائد بداخلك 2.0) - الجزء الأول
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الأول
1.
املؤلف / ماكسويل سي جون كتاب
ملخص اجلزء األول تلخيص / م . زارعي سينا 1 ( بعد ما املوهبة )
2.
الرئيسة األفكار نشر
عن عبارة التلخيص الكتاب قراءة عن يغين ال ولكنه للكتاب . فو وتضيف كثرية أبوابا تفتح القراءة عديدة ائد ّصات خاملل ّرهافتو ال . تنبيه 2
3.
هو الكتاب رسالة (
: على تعتمد ال بعوامل اسندها وإمنا ،وحدها املوهبة املوهبة هذه ّي وتق . ) ّمة دمق 3
4.
- عندما حيقق الناس إجنازات ،عظيمة غالبا ما ّر سيف اآلخرون إجنازاتهم ببساطة من خالل عزو كل شيء إىل املوهبة ولكن ت لك طريقة خاطئة ّلةلمض بشأن النظر إىل النجاح . - لو كانت املوهبة ،كافية ال ّ دب من أن يكون األشخاص األكثر فعالية واألكثر تأثريا هم األكثر موهبة ولكن األمر ليس كذلك يف أغلب األحيان . - كلما كانت هناك مواهب أكثر يف فريق رياضي أو عمل جت اري أو ،خدماتي كانت إمكانياته الكامنة أكرب ومن املمكن أن يك ون قائده أكرب . 4
5.
- من املمكن للموهبة أن ّنكمت الناس من القيام بأمور استثنائية ، وينبغي أن ّ رنق مبوهبة الشخص ّب جونتع من إجنازاتهم . - لقد ّ مت تغيري مسار التاريخ يف كافة أحناء العامل من َل بِق رجال ونساء موهوبني ّمواظع مهاراتهم . - املوهبة من أجل املوهبة هي عبارة عن ِليةح رخيصة ّد روجمل التباهي . املوهبة اليت تعمل مبتعة يف قضية احلقيقة ا لشاملة ترتقي بصاحبها إىل قدرة جديدة كشخص مستفيد . 5
6.
- أصعب شيء بشأن النجاح هو أنه ينبغي عليك أن تستم ر يف أن تكون ناجحا . املوهبة ليست سوى نقطة االنطالق يف عامل العمل . - املوهبة أخبس من ملح املائدة . إن ما ّز يمي الشخص املوهوب عن الشخص الناجح هو الكثري من العمل الشاق . - إن اخليارات الرئيسية اليت تعتمدها بصرف النظر الط بيعية اليت متتلكها سوف جتعلك مميزا عن اآلخرين الذين ميلك ون املوهبة وحدها . 6
7.
- إن األشخاص الذين يهملون اختاذ القرارات الصحيحة لتحرير وتعظيم موهبتهم يكون أداؤهم أقل مما هو املتوقع . - األشخاص املوهوبون مع ميزة إضافية هم أولئك األشخاص الذين ّمونظيع موهبتهم ، ويبلغون إمكانياته م الكامنة ّقونقوحي مصريهم . - عندما يؤمن الناس بأنفسهم فإنهم يطلقون عنان قدرة يف أنفسهم وموارد من حوهلم ما ينقلهم على الفور تقريبا إىل م ستوى أعلى . 7
8.
- لو فعلنا كل األشياء اليت حنن قادرون على القيام بها أل ذهلنا أنفسنا فعليا . - إن الفرق بني ما نفعله وبني ما مبقدورنا أن نفع له سيكون كافيا ّ لحل معظم مشاكل العامل . - إن احلياة ّ دحب ذاتها صعبة مبا فيه ،الكفاية وحنن جنع لها أصعب عندما نفرض على أنفسنا ًاحدود إضافية . 8
9.
- إن إمكانياتك الكامنة يف الواقع تعتمد عليك فقط . ال ي هم ما قد ّركيف به اآلخرون وال يهم من أين أتيت . إن األمر ّقليتع مبا يكمن يف داخلك وما إذا كنت قادرا على إخراجه . - لكي تصل إىل إمكانياتك الكامنة جيب أوال أن تؤم ن بإمكانياتك الكامنة وأن تقرر العيش مبا يتجاوز املت وسط بكثري . - هناك سبب واحد فقط وراء فشل البشر وذلك هو انعدام الشخص بنفسه احلقيقية . 9
10.
- يستطيع األشخاص الواثقون أن ّموا ييق مهمة ما قبل التع ّد ه بها ويعرفون ما إذا كان بإمكانهم تنفيذها . تكمن يف ذلك اإلميان قدرة عظيمة . - كلما كان إميانك بقدراتك الكامنة وبنفسك وبرسا لتك ،أكرب كنت أقدر على اإلجناز . - االعتقاد هو عبارة عن عادة عقلية تتحول فيها الثقة إىل قناعة تتبناها . 10
11.
- ًاخالف للرأي الشائع فإن احلياة ال تتحسن عن طريق الص دفة ، احلياة تتحسن عن طريق التغيري . - هناك نوعان من الناس يف هذا ،العامل أولئك الذين يريدون إجناز األمور وأولئك الذين ال يريدون ارتكاب األخطاء . - أنت ال تتغلب على التحديات من خالل جعلها ،أصغر أنت تتغلب عليها من خالل نفسك أكرب . 11
12.
- الشغف أكثر أهمية من أي ،خطة والشغف يصنع ،نارا إنه ّد ويز بالوقود . - إن ّ بح ما تفعل هو املفتاح الذي يفتح الباب أمام ،اإلجناز وعندما ال ّ بحت ما تفعل فإن ذلك يظهر فعلي ا بصرف النظر عن مدى ما تبذل من جهد . - الطريقة الوحيدة اليت ميكنك فيها حتقيق أي شيء ذي أهمية هي أن تريده ّاقح . الشغف ّرفيو ذلك . 12
13.
- ال ميكنك مساعدة الناس على أن يصبحوا فائزين ما مل ي ريدوا الفوز . فاألبطال يصبحون أبطاال من داخلهم وليس من اخلا رج . - ليس املوت هو أكرب خسارة يف احلياة . إن أكرب خسا رة هي ما ميوت داخلنا بينما نعيش . - عندما تكتشف الغاية جتد ،الشغف وعندما جتد الشغف فإنه ّد ويز موهبتك بالطاقة حبيث تستطيع أن حتقق الت فوق . 13
14.
االلكرتوين يدربال : Zarie81@gmail.com املدونة : http://bepositiveandmakelife.blogspot.com/ للتواصل 14
Download now