Seena Zarie, profile picture
Uploaded bySeena Zarie
441 views

ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول

كتاب ماكسويل سي جون يناقش أهمية العمل الجماعي وكيفية تحقيق الأهداف من خلال الفرق. يشير إلى أن النجاح يعتمد على التعاون ووجود رؤية مشتركة، وأن القيادة الفعالة تتطلب تنمية الأعضاء. يشدد على أن الفشل في تشجيع العمل الجماعي يؤدي إلى ضعف الإمكانيات الكامنة للفريق.

Embed presentation

Downloaded 11 times
‫املؤلف‬ / ‫ماكسويل‬ ‫سي‬ ‫جون‬ ‫كتاب‬ ‫ملخص‬ ‫اجلزء‬ ‫األول‬ ‫تلخيص‬ / ‫م‬ . ‫زارعي‬ ‫سينا‬ 1
‫و‬ ‫للكتاب‬ ‫الرئيسة‬ ‫األفكار‬ ‫نشر‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬ ‫التلخيص‬ ‫ال‬ ‫لكنه‬ ‫الكتاب‬ ‫قراءة‬ ‫عن‬ ‫يغين‬ . ‫ال‬ ‫عديدة‬ ‫فوائد‬ ‫وتضيف‬ ‫كثرية‬ ‫أبوابا‬ ‫تفتح‬ ‫القراءة‬ ‫ّرها‬‫ف‬‫تو‬ ‫ّصات‬ ‫خ‬‫املل‬ . ‫تنبيه‬ 2
‫هو‬ ‫الكتاب‬ ‫هدف‬ ( : ‫أهمية‬ ‫بيان‬ ‫العمل‬ ‫جناحه‬ ‫إىل‬ ‫تؤدي‬ ‫اليت‬ ‫والوسائل‬ ‫اجلماعي‬ .) ‫ّمة‬ ‫د‬‫مق‬ 3
- ‫احلقيقة‬ ‫هي‬ ‫ّه‬ ‫ن‬‫أ‬ ‫مل‬ ‫يقم‬ ‫أي‬ ‫فرد‬ ‫بأي‬ ‫شيء‬ ‫ذي‬ ‫قيمة‬ ‫وحده‬ . ‫االعتقاد‬ ّ ‫ن‬‫بأ‬ ‫شخصا‬ ‫واحدا‬ ‫قادر‬ ‫على‬ ‫فعل‬ ‫شيء‬ ‫عظيم‬ ‫خرافة‬ . - ‫مجيع‬ ‫التصرفات‬ ‫اليت‬ ‫تبدو‬ ‫فردية‬ ‫هي‬ ‫يف‬ ‫احلقيقة‬ ‫جمهودات‬ ‫فري‬ ‫ق‬ . - ‫احلقيقة‬ ‫هي‬ ّ ‫ن‬‫أ‬ ‫العمل‬ ‫اجلماعي‬ ‫يكمن‬ ‫يف‬ ‫جوهر‬ ‫اإلجنازات‬ ‫العظيمة‬ . 4
- ‫ال‬ ‫توجد‬ ‫مشكالت‬ ‫ال‬ ‫ميكننا‬ ‫ّها‬‫ل‬‫ح‬ ‫معا‬ ، ‫ويوجد‬ ‫القليل‬ ‫للغاية‬ ‫الذي‬ ‫ميك‬ ‫ننا‬ ‫ّه‬‫ل‬‫ح‬ ‫بأنفسنا‬ . - ‫إن‬ ‫كنت‬ ‫تريد‬ ‫حتقيق‬ ‫إمكانياتك‬ ‫الكامنة‬ ‫أو‬ ‫السعي‬ ‫وراء‬ ‫ما‬ ‫يبدو‬ ‫مست‬ ‫حيال‬ ‫فأنت‬ ‫حباجة‬ ‫ألن‬ ‫تصبح‬ ‫شخصا‬ ‫جييد‬ ‫العمل‬ ‫ضمن‬ ‫فريق‬ . - ‫لكي‬ ‫حتقق‬ ‫إجنازا‬ ‫عظيما‬ ‫ّا‬‫ق‬‫ح‬ ، ّ ‫ل‬‫خت‬ ‫عن‬ ‫األنا‬ ‫لديك‬ ‫واستعد‬ ‫لكي‬ ‫تكون‬ ‫جزءا‬ ‫من‬ ‫فريق‬ . 5
- ‫القادة‬ ‫الذين‬ ‫يفشلون‬ ‫يف‬ ‫التشجيع‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫اجلماعي‬ ‫يضعفون‬ ‫م‬ ‫ن‬ ‫إمكانياتهم‬ ‫الكامنة‬ ‫ّمون‬‫ط‬‫وحي‬ ‫أفضل‬ ‫جهود‬ ‫األشخاص‬ ‫الذين‬ ‫يعملون‬ ‫معهم‬ . - ‫لقد‬ ‫ُرف‬ ‫ع‬ ‫عن‬ ‫الناس‬ ‫حتقيقهم‬ ‫للمزيد‬ ‫كنتيجة‬ ‫للعمل‬ ‫مع‬ ‫آخرين‬ ‫بدال‬ ‫م‬ ‫ن‬ ‫العمل‬ ‫ّهم‬ ‫د‬‫ض‬ . - ‫جيب‬ ‫أن‬ ‫تكون‬ ‫لدى‬ ‫أعضاء‬ ‫الفريق‬ ‫أهداف‬ ‫مشاركة‬ ‫ذات‬ ‫نفع‬ ‫متبادل‬ . ‫جيب‬ ‫أن‬ ‫ّزوا‬‫ف‬‫ُح‬ ‫ي‬ ‫للعمل‬ ‫معا‬ ‫ال‬ ‫أن‬ ‫يتالعب‬ ‫بهم‬ ‫أحد‬ ‫ما‬ ‫جملد‬ ‫فردي‬ . 6
- ‫إن‬ ‫أراد‬ ‫فريق‬ ‫أن‬ ‫ّق‬‫ق‬‫حي‬ ‫إمكانياته‬ ،‫الكامنة‬ ‫جيب‬ ‫على‬ ‫كل‬ ‫العب‬ ‫أن‬ ِ‫ض‬‫ُخ‬ ‫ي‬ ‫ع‬ ‫أهدافه‬ ‫الشخصية‬ ‫من‬ ‫أجل‬ ‫مصلحة‬ ‫الفريق‬ . - ‫الفرق‬ ‫الراحبة‬ ‫لديها‬ ‫العبون‬ ‫ّمون‬ ‫د‬‫يق‬ ‫مصلحة‬ ‫الفريق‬ ‫على‬ ‫أنفسهم‬ . ‫ي‬ ‫ريدون‬ ‫أن‬ ‫يلعبوا‬ ‫يف‬ ‫منطقة‬ ،‫ّتهم‬ ‫و‬‫ق‬ ‫لكنهم‬ ‫على‬ ‫استعداد‬ ‫لعمل‬ ‫ما‬ ‫يتطلبه‬ ‫األم‬ ‫ر‬ ‫لالهتمام‬ ‫بأمر‬ ‫الفريق‬ . - ‫ال‬ ‫َنال‬ ‫ي‬ ‫الشهرة‬ ‫كل‬ ‫شخص‬ ‫يف‬ ‫فريق‬ ،‫البطوالت‬ ‫لكن‬ ‫بإمكان‬ ‫كل‬ ‫شخ‬ ‫ص‬ ‫أن‬ ‫يقول‬ ‫إنه‬ ‫بطل‬ . 7
- ‫إذا‬ ‫اعتنق‬ ‫كل‬ ‫شخص‬ ‫يف‬ ‫جمموعة‬ ‫الرؤية‬ ‫جلعل‬ ‫الصورة‬ ‫الكبرية‬ ‫حقيقة‬ ، ‫سيكون‬ ‫لديهم‬ ‫إذا‬ ‫إمكانية‬ ‫كامنة‬ ‫ليصبحوا‬ ‫فريقا‬ ‫ّال‬ ‫ع‬‫ف‬ . - ‫من‬ ‫املمكن‬ ‫أن‬ ‫ختسر‬ ‫بأعضاء‬ ،‫ّدين‬ ‫ي‬‫ج‬ ‫لكن‬ ‫لن‬ ‫ميكنك‬ ‫الفوز‬ ‫بأعضاء‬ ‫س‬ ‫يئني‬ . - ‫هناك‬ ‫الكثري‬ ‫من‬ ‫العنيدين‬ ‫يف‬ ‫السعي‬ ‫وراء‬ ‫الدرب‬ ‫الذي‬ ،‫اختاروه‬ ‫والقل‬ ‫يل‬ ‫يف‬ ‫السعي‬ ‫وراء‬ ‫اهلدف‬ . 8
- ‫بإمكان‬ ‫مجيع‬ ‫الرجال‬ ‫تقريبا‬ ‫أن‬ ‫ّوا‬‫ل‬‫يتحم‬ ،‫ِحن‬‫مل‬‫ا‬ ‫لكن‬ ‫إن‬ ‫أردت‬ ‫اختبار‬ ‫شخصية‬ ،‫رجل‬ ‫فأعطه‬ ‫نفوذا‬ . - ‫عندما‬ ‫يقوم‬ ‫مجيع‬ ‫أعضاء‬ ‫الفريق‬ ‫بالدور‬ ‫الذي‬ ‫يزيد‬ ‫من‬ ‫نقاط‬ ‫قوتهم‬ ‫إىل‬ ‫أقصى‬ ّ ‫د‬‫ح‬ ‫حتدث‬ ‫أمور‬ ‫رائعة‬ . - ‫إن‬ ‫مل‬ ‫يكن‬ ‫كل‬ ‫شخص‬ ‫يقوم‬ ‫مبا‬ ‫يضيف‬ ‫القيمة‬ ‫األكرب‬ ،‫للفريق‬ ‫فل‬ ‫ن‬ ‫حتقق‬ ‫إمكانياتك‬ ‫الكامنة‬ ‫للفريق‬ . ‫ذلك‬ ‫هو‬ ‫فن‬ ‫قيادة‬ ‫الفريق‬ . 9
- ‫ال‬ ‫ميكنك‬ ‫تأسيس‬ ‫فريق‬ ‫أو‬ ‫منظمة‬ ‫راحبة‬ ‫إن‬ ‫مل‬ ‫تكن‬ ‫تعرف‬ ‫رؤيتها‬ ‫أو‬ ‫غرضها‬ ‫أو‬ ‫ثقافتها‬ ‫أو‬ ‫تارخيها‬ . - ‫ال‬ ‫ّض‬ ‫و‬‫يع‬ ‫أي‬ ‫قدر‬ ‫من‬ ‫الكفاءة‬ ‫الشخصية‬ ‫عن‬ ‫انعدام‬ ‫ثقة‬ ‫الشخص‬ ‫بذاته‬ . - ‫إذا‬ ‫كان‬ ‫حافزك‬ ‫الوحيد‬ ‫للعثور‬ ‫على‬ ‫مكانك‬ ‫املالئم‬ ‫هو‬ ‫املنفعة‬ ‫الشخص‬ ‫ية‬ ، ‫فقد‬ ‫متنعك‬ ‫دوافعك‬ ‫الشخصية‬ ‫من‬ ‫اكتساب‬ ‫ما‬ ‫ترغب‬ ‫فيه‬ . 10
- ‫إذا‬ ‫كنت‬ ‫تعرف‬ ‫ما‬ ‫هو‬ ‫مكانك‬ ‫املالئم‬ ‫لكن‬ ‫ال‬ ‫تعمل‬ ،‫فيه‬ ‫فابدأ‬ ‫بالتخ‬ ‫طيط‬ ‫لالنتقال‬ . - ‫لكي‬ ‫تساعد‬ ‫األشخاص‬ ‫على‬ ‫حتقيق‬ ‫إمكانياتهم‬ ‫الكامنة‬ ‫وزيادة‬ ‫فاعلي‬ ‫تهم‬ ‫إىل‬ ‫أقصى‬ ،ّ ‫د‬‫ح‬ ‫اسحبهم‬ ‫من‬ ‫مناطق‬ ‫راحتهم‬ ‫لكن‬ ‫ال‬ ‫من‬ ‫مناطق‬ ‫موهبتهم‬ ‫أبدا‬ . - ‫ال‬ ‫حيدث‬ ‫شيء‬ ‫ُذكر‬ ‫ي‬ ‫دون‬ ‫حلم‬ . ‫لكي‬ ‫حيدث‬ ‫شيء‬ ‫عظيم‬ ،‫ّا‬‫ق‬‫ح‬ ‫حيتاج‬ ‫األ‬ ‫مر‬ ‫حللم‬ ‫كبري‬ ‫بالفعل‬ . 11
- ‫إذا‬ ‫أردت‬ ‫القيام‬ ‫بشيء‬ ،‫عظيم‬ ‫جيب‬ ‫أن‬ ‫يكون‬ ‫لديك‬ ‫حلم‬ ، ‫لكن‬ ‫احللم‬ ‫ال‬ ‫يكفي‬ . ‫لن‬ ‫ّن‬‫ك‬‫تتم‬ ‫من‬ ‫حتقيق‬ ‫حلم‬ ‫إال‬ ‫إذا‬ ‫كنت‬ ‫جزءا‬ ‫من‬ ‫فريق‬ . - ‫إمكانياتك‬ ‫الكامنة‬ ‫ال‬ ‫تكون‬ ‫سوى‬ ‫بنفس‬ ‫جودة‬ ‫فريقك‬ ‫احلالي‬ ، ‫لذلك‬ ‫جيب‬ ‫عليك‬ ‫التدقيق‬ ‫فيمن‬ ‫ينضم‬ ‫إليك‬ ‫يف‬ ‫رحلتك‬ . - ‫من‬ ‫األفضل‬ ‫أن‬ ‫يكون‬ ‫لديك‬ ‫فريق‬ ‫عظيم‬ ‫حبلم‬ ‫ضعيف‬ ‫بدال‬ ‫من‬ ‫حلم‬ ‫عظ‬ ‫يم‬ ‫مع‬ ‫فريق‬ ‫ضعيف‬ . 12
- ‫عندما‬ ‫ال‬ ‫يتوافق‬ ‫الفريق‬ ‫الذي‬ ‫لديك‬ ‫مع‬ ‫فريق‬ ،‫أحالمك‬ ‫فلن‬ ‫يكون‬ ‫ل‬ ‫ديك‬ ‫حينها‬ ‫سوى‬ ‫اختيارين‬ : ‫ّي‬‫ل‬‫التخ‬ ‫عن‬ ‫حلمك‬ ‫أو‬ ‫تنمية‬ ‫فريقك‬ . - ‫أول‬ ‫خطوة‬ ‫جيب‬ ‫اختاذها‬ ‫مع‬ ‫فريق‬ ‫ال‬ ‫حيقق‬ ‫إمكانياته‬ ‫الكامنة‬ ‫هي‬ ‫مساعدة‬ ‫أعضاء‬ ‫الفريق‬ ‫بشكل‬ ‫منفرد‬ ‫على‬ ‫النمو‬ . - ‫يف‬ ‫بعض‬ ‫األحيان‬ ‫يكون‬ ‫كل‬ ‫ما‬ ‫حيتاجه‬ ‫الفريق‬ ‫هو‬ ‫شخص‬ ‫واحد‬ ‫أساسي‬ ‫ذو‬ ‫موهبة‬ ‫يف‬ ‫جمال‬ ‫ما‬ ‫ليحدث‬ ‫الفرق‬ ‫بني‬ ‫النجاح‬ ‫والفشل‬ . 13
- ّ ‫ن‬‫إ‬ ‫تنمية‬ ‫فريق‬ ‫أمر‬ ‫شاق‬ ‫ومستهلك‬ ،‫للوقت‬ ‫لكن‬ ‫إن‬ ‫أردت‬ ‫حتقيق‬ ‫حلم‬ ،‫ك‬ ‫فليس‬ ‫لديك‬ ‫اختيار‬ ‫آخر‬ . ‫كلما‬ ‫كان‬ ‫احللم‬ ،‫أكرب‬ ‫ّب‬‫ل‬‫تط‬ ‫األمر‬ ‫فريقا‬ ‫أع‬ ‫ظم‬ . - ‫جيب‬ ‫أن‬ ‫تكون‬ ‫أولويتك‬ ‫القصوى‬ ‫هي‬ ‫حماولة‬ ‫تدريب‬ ‫األشخاص‬ ‫الذين‬ ‫جيدون‬ ‫صعوبة‬ ‫يف‬ ‫مواكبة‬ ‫غريهم‬ . - ‫إن‬ ‫كان‬ ‫لديك‬ ‫أشخاصا‬ ‫أقوياء‬ ‫يف‬ ‫فريقك‬ ، ‫فدائما‬ ‫ما‬ ‫يعرفون‬ ‫من‬ ‫الذي‬ ‫ال‬ ‫يقوم‬ ‫بأداء‬ ‫يصل‬ ‫إىل‬ ‫مستوى‬ ‫كل‬ ‫شخص‬ ‫آخر‬ . 14
- ّ ‫ن‬‫إ‬ ‫محل‬ ‫عبء‬ ‫شخص‬ ‫آخر‬ ‫إىل‬ ‫جانب‬ ‫أعبائك‬ ‫ّل‬‫ل‬‫يق‬ ‫من‬ ‫مستوى‬ ‫أدائك‬ . ‫افعل‬ ‫ذلك‬ ‫لوقت‬ ‫طويل‬ ‫وسوف‬ ‫يعاني‬ ‫الفريق‬ ‫بأكمله‬ . - ‫كلما‬ ‫كان‬ ‫الفرق‬ ‫أكرب‬ ‫يف‬ ‫الكفاءة‬ ‫بني‬ ‫ّين‬ ‫د‬‫املؤ‬ ‫َرة‬ ‫ه‬‫امل‬ ‫واألقل‬ ،‫مهارة‬ ‫ز‬ ‫اد‬ ‫الضرر‬ ‫االحق‬ ‫بالفريق‬ . - ‫إن‬ ‫قوة‬ ‫الفريق‬ ‫وزمخه‬ ‫قد‬ ‫يكونان‬ ‫قادرين‬ ‫على‬ ‫التعويض‬ ‫عن‬ ‫حلقة‬ ‫ضعي‬ ‫فة‬ ‫لبعض‬ ،‫الوقت‬ ‫لكن‬ ‫ليس‬ ‫ألبد‬ . 15
‫االلكرتوين‬ ‫يد‬‫رب‬‫ال‬ : Zarie81@gmail.com ‫املدونة‬ : http://bepositiveandmakelife.blogspot.com/ ‫للتواصل‬ 16

More Related Content

PDF
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (كيف تؤثر في الناس) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الرابع
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (خريطتك في رحلة النجاح) - الجزء الرابع
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (غيّر عالمك) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الأول
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الخامس للمؤلف/ جون ماكسويل.pdf
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (غيّر عالمك) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الثالث
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (خريطتك في رحلة النجاح) - الجزء الخامس
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (غيّر عالمك) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الثاني
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثاني
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (كيف تؤثر في الناس) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الرابع
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (خريطتك في رحلة النجاح) - الجزء الرابع
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (غيّر عالمك) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الأول
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الخامس للمؤلف/ جون ماكسويل.pdf
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (غيّر عالمك) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الثالث
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (خريطتك في رحلة النجاح) - الجزء الخامس
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (غيّر عالمك) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الثاني
bySeena Zarie
 

Similar to ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول

PDF
ملخص كتاب (كيف تؤثر في الناس) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الأول
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (خريطتك في رحلة النجاح) - الجزء الثاني
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الرابع للمؤلف/ جون ماكسويل.pdf
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (غيّر عالمك) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الرابع
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (الفشل البناء) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الأول
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (كيف تؤثر في الناس) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الخامس
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثالث للمؤلف/ جون ماكسويل.pdf
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الأول
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الرابع
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (كيف تؤثر في الناس) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الثاني
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الرابع
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (كيف تؤثر في الناس) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الأول
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الأول للمؤلف/ جون ماكسويل
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الثالث
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (خريطتك في رحلة النجاح) - الجزء الثاني
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثاني للمؤلف/ جون ماكسويل
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الرابع
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (دليل القيادة) - الجزء الأول
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الرابع للمؤلف/ جون ماكسويل.pdf
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (غيّر عالمك) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الرابع
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (الفشل البناء) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الأول
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (كيف تؤثر في الناس) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الخامس
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (لا حدود) - الجزء الثالث للمؤلف/ جون ماكسويل.pdf
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الأول
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الثاني
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الخامس.pdf
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (ما بعد الموهبة) - الجزء الرابع
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الرابع
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (كيف تؤثر في الناس) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الثاني
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثاني.pdf
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (العيش المتعمد) - الجزء الرابع
bySeena Zarie
 

More from Seena Zarie

PDF
ملخص كتاب (الفشل البناء) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الثاني
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (كيف تؤثر في الناس) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الثالث
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (خريطتك في رحلة النجاح) - الجزء الثالث.pdf
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (خريطتك في رحلة النجاح) - الجزء الأول
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
bySeena Zarie
 
PDF
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (الفشل البناء) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الثاني
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (كيف تؤثر في الناس) للمؤلف/ جون ماكسويل - الجزء الثالث
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (خريطتك في رحلة النجاح) - الجزء الثالث.pdf
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (خريطتك في رحلة النجاح) - الجزء الأول
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الثالث
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (التحول القيادي) - الجزء الأول
bySeena Zarie
 
ملخص كتاب (21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة) - الجزء الرابع
bySeena Zarie
 

ملخص كتاب - (17 قانونا لا يقبل الجدل في العمل الجماعي) - الجزء الأول