2. Вопросы для обсуждения
Что такое аттестация?
Какие виды аттестации
педагогических работников
предусмотрены новым порядком?
С чего необходимо начинать
аттестацию педагогических
работников?
Каков порядок аттестации
педагогических работников на
подтверждение соответствия
занимаемой должности?
3. Понятие, виды
Аттестация – выявление
соответствия работника
определенному уровню
квалификации - готовности и
способности решать функциональные
задачи определенной сложности.
Виды аттестации: обязательная и
добровольная.
4. Понятие, виды
Профессиональная квалификация
является интегральным образованием,
включающим в себя профессиональное
образование, профессиональный опыт,
мотивацию, профессиональную
компетентность и другие профессиональные
характеристики.
Соответствие занимаемой должности
означает, что педагог способен решать
основные профессиональные задачи по своей
должности на достаточном уровне.
5. Нормативные документы:
- Приказ Минобрнауки РФ от 24.03.2010 №209
«О порядке аттестации педагогических
работников государственных и муниципальных
образовательных учреждений»,
- Распоряжение министерства образования,
науки и культуры Архангельской области
«О проведении аттестации педагогических
работников муниципальных и государственных
образовательных учреждений, находящихся в
ведении министерства образования, науки и
культуры Архангельской области» от
30.12.2010 № 1269.
6. Порядок аттестации
педагогических работников
1. Составление кадровой
характеристики в ОУ.
Формирование списка
педагогических работников,
подлежащих аттестации с
целью подтверждения
соответствия занимаемой
должности.
7. Аттестации с целью подтверждения соответствия
занимаемой должности не подлежат:
педагогические работники, имеющие квалификационные
категории (вторая, первая или высшая),
педагогические работники, проработавшие в
занимаемой должности менее двух лет,
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и
родам; педагогические работники, находящиеся в
отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет. Аттестация указанных
педагогических работников возможна не ранее чем
через два года после их выхода из указанных
отпусков.
8. Перспективный план
аттестации педагогических
работников
№ п/п
Ф.И.О.
Занимаемая должность
Дата назначения на должность
Дата выхода из отпуска по беременности и родам, из
отпуска по уходу за ребенком до достижения им
возраста 3 лет
Дата и результат предыдущей аттестации (если
имеется)
2012
2013
2014
2015
2016
10. Порядок аттестации
педагогических работников
3. Издание приказа о подготовке
к аттестации педагогических
работников с целью
подтверждения соответствия
занимаемой должности.
12. Форма представления размещена на
официальном сайте ГАОУ «АО ИППК РО»
http: //ippk.arkh-edu.ru в разделе:
Структура института / Отдел
аттестации педагогических и
руководящих работников /
Документы / Соответствие
занимаемой должности)
13. Представление об
аттестации
должностных лиц
готовится:
на руководителя образовательного
учреждения – их работодатель;
на заместителя руководителя
образовательного учреждения и лиц,
занимающих другие руководящие
должности – руководитель
образовательного учреждения.
15. При отказе подписи аттестуемого
в представлении
УТВЕРЖДАЮ
АКТ
_____________ № _______________
Об отказе в ознакомлении и от подписи
в представлении для проведения аттестации
/Дата, время, место/ составлен настоящий акт об отказе педагогического работника /должность, Ф. И. О./
от подписи, свидетельствующей об ознакомлении с представлением работодателя для проведения
аттестации с целью подтверждения соответствия его занимаемой должности. Указывается возможная
причина отказа работника от подписи об ознакомлении с представлением.
Составлен комиссией в составе:
Председатель _____________________________________________________________
(должность, Ф. И. О.)
Члены комиссии: 1._________________________________________________________
(располагают по алфавиту) (должность, Ф. И. О.)
/Дата, время, место вручения/ педагогическому работнику /должность, Ф. И. О./
вручен акт об отказе подписи в представлении для проведения аттестации на подтверждение соответствия
занимаемой должности.
Председатель _____________________________________________________________
(должность, Ф. И. О.)
Члены комиссии: 1_________________________________________________________
17. Порядок аттестации
педагогических работников
7. Информирование
педагогического работника
о дате, месте и времени
проведения квалификационных
испытаний.
18. Порядок аттестации
педагогических работников
8. Направление аттестационных
материалов в отдел аттестации
педагогических и руководящих
работников АО ИППК РО.
22. Квалификационные испытания
проводятся:
в АО ИППК РО в соответствии с
циклограммой,
в очной форме,
при наличии представления от
работодателя,
при предъявлении педагогическим
работником документа,
удостоверяющего личность.
23. Продолжительность проведения
квалификационных испытаний
два астрономических часа
аттестуемый является за 20 минут до их
проведения
25. Оценка и оформление результатов
проведения квалификационных
испытаний
комплексное задание оценивается по
балльной системе двумя экспертами;
критерии оценивания от 0 до 3 баллов,
баллы экспертов суммируются,
максимальное количество – 15 баллов;
квалификационные испытания
считаются пройденными с
положительным результатом, если
педагогический работник набрал восемь
и более баллов.
26. Порядок аттестации
педагогических работников
12. Информирование о результатах
проведения квалификационных
испытаний на заседаниях
подкомиссии, региональной
комиссии и принятие решения
региональной аттестационной
комиссией министерства
образования и науки
Архангельской области.
27. Порядок аттестации
педагогических работников
13. Направление аттестационного
листа, выписки из распоряжения
министерства образования и науки
Архангельской области
руководителю образовательного
учреждения.
