2. Федеральная нормативная правовая база аттестации
•Федеральный Закон от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (С
•Постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678"Об утверждении номенклатуры долж
•Постановление Правительства РФ от 5 августа 2013 г. N 662"Об осуществлении мониторинга сис
•приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (
Mинздравсоцразвития
России) от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должн
•Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276"Об утверждении Порядк
• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544н
"Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая
деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего
общего образования) (воспитатель, учитель)“.
3. Региональная нормативная правовая база аттестации
•приказ Министерства образования, культуры и науки Республики Калмыкия от
13.12.2013 года №1536 «Об утверждении административного регламента
предоставления Министерством образования, культуры и науки Республики Калмыкия
государственной услуги по проведению аттестации педагогических работников
государственных и муниципальных образовательных организаций»
•Приказ Министерства образования и науки РК от 04.09.2014г. №950 « Об утверждении
Положения о форме и процедуре проведения аттестации педагогических работников
организаций, осуществляющих образовательную деятельность в Республике Калмыкия»
•Приказ Министерства образования и науки РК от 05.09.2014г. №958 «Об организации
работы аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики
Калмыкия в 2014-2015 учебном году».
•Проект приказа Министерства образования и науки РК «Об утверждении
административного регламента предоставления Министерством образования и науки
Республики Калмыкия государственной услуги по проведению аттестации
педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную
деятельность в Республике Калмыкия»
4. Два вида аттестацииДва вида аттестации
педагогических работниковпедагогических работников
ОБЯЗАТЕЛЬНАЯОБЯЗАТЕЛЬНАЯ
на соответствиена соответствие
занимаемойзанимаемой
должностидолжности
(организуется образовательными(организуется образовательными
организациями)организациями)
ДОБРОВОЛЬНАЯДОБРОВОЛЬНАЯ
на первую ина первую и
высшуювысшую
категориикатегории
(организуется МОиНРК)(организуется МОиНРК)
5. ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ДОБРОВОЛЬНАЯ
ДЛЯ КОГО?
Для тех, кто не объявил о
своем желании пройти
аттестацию на
квалификационную категорию.
Руководитель обязан
ПРЕДСТАВИТЬ таких
работников на аттестацию «на
соответствие занимаемой
должности»
ДЛЯ КОГО?
Для всех педагогических
работников, желающих пройти
аттестацию на
квалификационную категорию
(первую или высшую).
6. ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ДОБРОВОЛЬНАЯ
ОГРАНИЧЕНИЯ:
а) педагогические работники,
имеющие квалификационные
категории;
б) проработавшие в занимаемой
должности менее двух лет в
организации, в которой
проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в
отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по
уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет;
ОГРАНИЧЕНИЯ:
на первую категорию – нет
ограничений;
на высшую категорию – при наличии
первой категории не менее 2 лет;
если истек срок действия
предыдущей аттестации на ВКК–
можно подать на высшую
категорию.
7. ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ДОБРОВОЛЬНАЯ
ОГРАНИЧЕНИЯ:
е) отсутствовавшие на рабочем
месте более четырех месяцев
подряд в связи с заболеванием.
Аттестация педагогических
работников, предусмотренных
подпунктами "г" и "д"
настоящего пункта, возможна не
ранее чем через два года после их
выхода из указанных отпусков.
Аттестация педагогических
работников, предусмотренных
подпунктом "е" настоящего
пункта, возможна не ранее чем
через год после их выхода на
работу.
ОГРАНИЧЕНИЯ:
Истечение срока действия высшей
квалификационной категории не
ограничивает право педагогического
работника впоследствии обращаться
в аттестационную комиссию с
заявлением о проведении его
аттестации в целях установления
высшей квалификационной
категории по той же должности.
8. ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ДОБРОВОЛЬНАЯ
РЕЗУЛЬТАТЫ и
ПОСЛЕДСТВИЯ
соответствует занимаемой
должности (указывается должность
педагогического работника);
не соответствует занимаемой
должности (указывается должность
педагогического работника).
РЕЗУЛЬТАТЫ и
ПОСЛЕДСТВИЯ
установить первую (высшую)
квалификационную категорию
(указывается должность
педагогического работника, по
которой устанавливается
квалификационная категория);
отказать в установлении первой
(высшей) квалификационной
категории (указывается должность,
по которой педагогическому
работнику отказывается в
установлении квалификационной
категории).
9. Первая квалификационная категория педагогическим работникам
устанавливается на основе:
стабильных положительных результатов освоения обучающимися
образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых
организацией;
стабильных положительных результатов освоения обучающимися
образовательных программ по итогам мониторинга системы образования,
проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства
Российской Федерации от 5 августа 2013 г. N 662(5);
выявления развития у обучающихся способностей к научной
(интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности;
личного вклада в повышение качества образования, совершенствования
методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических
коллективах опыта практических результатов своей профессиональной
деятельности, активного участия в работе методических объединений
педагогических работников организации.
ДОБРОВОЛЬНАЯДОБРОВОЛЬНАЯ
аттестация нааттестация на первуюпервую
квалификационную категориюквалификационную категорию
10. педагогические работники, которым ПЕРВАЯ квалификационная категория
присвоена:
для этого необходимо:
1. заносится в график,
2. срок рассмотрения
заявления 1 месяц
срок прохождения
аттестации не более 2
месяцев
Блок-схема аттестации педагогических работников, имеющих ПЕРВУЮ
квалификационную категорию
не менее 2 лет назад, но не
более 5 лет назад
менее 2 лет назад
заявление на
высшую
категорию
подавать не
могут
5 и более лет назад
по собственному желанию могут
подать заявление на ВЫСШУЮ
квалификационную категорию
не позднее чем за 3 месяца до окончания срока
действия имеющейся квалификационной категории
по собственному желанию могут
подать заявление на ПЕРВУЮ
квалификационную категорию
1. Подать заявление и портфолио в КРИПКРО
Прием заявления и портфолио
11. Установление сроков проведения аттестации для
заявителя в соответствии с графиком
Отказ в предоставлении
государственной услуги
Проведение экспертизы портфолио и подготовка
экспертного заключения
Направление экспертного заключения в
аттестационную комиссию
Принятие аттестационной комиссии решения об
установлении квалификационной категории или отказе в
установлении квалификационной категории
Утверждение решения аттестационной комиссии приказом
Министерства, которое размещается на официальном сайте
Министерства в сети "Интернет"
Установление первой ( высшей)
квалификационной категории
Отказ в установлении первой (высшей)
квалификационной категории
12. Высшая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на
основе:
достижения обучающимися положительной динамики результатов освоения
образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией;
достижения обучающимися положительных результатов освоения образовательных
программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке,
установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа
2013 г. N 662(5);
выявления и развития способностей обучающихся к научной (интеллектуальной),
творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах,
конкурсах, фестивалях, соревнованиях;
личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения
и воспитания, и продуктивного использования новых образовательных технологий,
транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей
профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной;
активного участия в работе методических объединений педагогических работников
организаций, в разработке программно-методического сопровождения
образовательного процесса, профессиональных конкурсах.
ДОБРОВОЛЬНАЯДОБРОВОЛЬНАЯ
аттестация нааттестация на высшуювысшую
квалификационную категориюквалификационную категорию
13. педагогические работники, которым ВЫСШАЯ квалификационная категория
присвоена:
для этого необходимо:
1. заносится в график,
2. срок рассмотрения
заявления 1 месяц
срок прохождения
аттестации не
превышает 2 месяцев
Блок-схема аттестации педагогических работников, имеющих ВЫСШУЮ
квалификационную категорию
менее 5 лет назад
заявление на высшую категорию
подавать могут
по собственному желанию могут
подать заявление на ВЫСШУЮ
квалификационную категорию
не позднее чем за 3 месяца до окончания срока
действия имеющейся квалификационной категории
по собственному желанию могут
подать заявление на ПЕРВУЮ
квалификационную категорию
5 и более лет назад
Подать заявление и портфолио в КРИПКРО
Прием заявления и портфолио
14. Установление сроков проведения аттестации для
заявителя в соответствии с графиком
Отказ в предоставлении
государственной услуги
Проведение экспертизы портфолио и подготовка
экспертного заключения
Направление экспертного заключения в
аттестационную комиссию
Принятие аттестационной комиссии решения об
установлении квалификационной категории или отказе в
установлении квалификационной категории
Утверждение решения аттестационной комиссии приказом
Министерства, которое размещается на официальном сайте
Министерства в сети "Интернет"
Установление первой ( высшей)
квалификационной категории
Отказ в установлении первой (высшей)
квалификационной категории
15. По результатам аттестации аттестационная комиссия
принимает одно из следующих решений:
установить первую (высшую) квалификационную категорию
(указывается должность педагогического работника, по которой
устанавливается квалификационная категория);
отказать в установлении первой (высшей) квалификационной
категории (указывается должность, по которой педагогическому
работнику отказывается в установлении квалификационной
категории).
40. Решение аттестационной комиссией принимается в
отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым
голосованием большинством голосов присутствующих на
заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве
голосов аттестационная комиссия принимает решение об
установлении первой (высшей) квалификационной категории.
При прохождении аттестации педагогический работник,
являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в
голосовании по своей кандидатуре.
Результаты аттестации педагогического работника,
непосредственно присутствующего на заседании аттестационной
комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
16. • 42. При принятии в отношении педагогического работника,
имеющего первую квалификационную категорию, решения
аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей
квалификационной категории, за ним сохраняется первая
квалификационная категория до истечения срока ее действия.
• 43. Педагогические работники, которым при проведении аттестации
отказано в установлении квалификационной категории, обращаются
по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о
проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не
ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией
соответствующего решения.
17. Решения аттестационной комиссии
при подтверждении соответствия
занимаемой должности
при установлении квалификационной категории
СООТВЕТСТВУЕ
Т занимаемой
должности
(указывается
должность)
НЕ
СООТВЕТСТВУЕТ
занимаемой
должности
(указывается
должность)
установить первую
(высшую)
квалификационную
категорию (указывается
должность
педагогического
работника, по которой
устанавливается
квалификационная
категория);
отказать в установлении
первой
квалификационной
категории (указывается
должность, по которой
педагогическому
работнику отказывается
в установлении
квалификационной
категории).
может быть
расторгнут
трудовой договор с
работником (п.3
ч.1 ст.81 ТК РФ).
Увольнение
допускается если
невозможен
перевод работника
с его письменного
согласия (с учетом
состояния его
здоровья) на др.
имеющуюся у
работодателя
работу
( ч.3 ст.81 ТК РФ).
сохраняется
первая
квалификацио
нная
категория до
завершения
срока ее
действия
отсутствие
первой
квалификац
ионной
категории
(при
аттестации с
высшей на
высшую КК)
может подать на
аттестацию с целью
установления
первой
квалификационной
категории
подтверждение
соответствия
занимаемой
должности
отказать в установлении
высшей квалификационной
категории (указывается
должность, по которой
педагогическому
работнику отказывается в
установлении
квалификационной
категории).
наличие
первой
квалификаци
онной
категории
может подать на ВКК
через год
может подать на
аттестацию с
целью
установления
первой
квалификационно
й категории через
год
