SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
‫مدونة‬ ‫من‬:‫السوداني‬ ‫المطور‬
‫لمشروعك‬..‫مرحله‬ ‫كل‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫وكيفيت‬ ‫المنتج‬ ‫حياة‬ ‫دورة‬
‫صازة‬ ً‫ٌى‬ ‫ٌٍغا٠ح‬ ً‫ا‬ِّٙ ً‫ا‬‫أِش‬ ‫إٌّتح‬ ‫ػّش‬ ‫ز١اج‬ ‫دٚسج‬ ُٙ‫ف‬ ‫٠ؼذ‬‫ِششٚع‬ٗٔ٤ ‫ششوح‬ ٚ‫ا‬
ٍٝ‫ػ‬ ‫٠ساػذن‬ ‫ِّا‬ ‫؛‬ ‫ِٕتده‬ ْ٢‫ا‬ ‫ِشزٍح‬ ٞ‫أ‬ ٟ‫ف‬ ‫٠ؼشفه‬‫اتخار‬‫اٌصس١ر‬ ‫اٌمشاس‬
ً‫تاٌشى‬ ‫ٚاٌتصشف‬ً‫ا٤ِث‬، ‫ِٕتده‬ ‫ز١اج‬ ‫دٚسج‬ ً‫ِشاز‬ ِٓ ‫ِشزٍح‬ ً‫و‬ ‫ٌّٛاخٙح‬
‫واسثح‬ ٌٝ‫إ‬ ٞ‫٠ؤد‬ ‫لذ‬ ٌٗ‫ٚإّ٘ا‬‫ِاٌ١ح‬ً‫ا‬١‫ٔٙائ‬ ‫اٌسٛق‬ ِٓ ‫ِٕٚتده‬ ‫خشٚخه‬ ٚ‫أ‬ ‫ٌه‬ ‫تإٌسثح‬.
‫مرحلت‬ ‫كل‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫وطرق‬ ‫المنتج‬ ‫حياة‬ ‫دورة‬ ‫على‬ ‫ستتعرف‬
1.‫اإلدخال‬ ‫مرحلت‬
ً‫ا‬‫خذ٠ذ‬ ٚ‫ف١ثذ‬ ‫تاٌسٛق‬ ‫ِشج‬ ‫٤ٚي‬ ‫اٌخذِح‬ ٚ‫أ‬ ‫إٌّتح‬ ‫غشذ‬ ُ‫٠ت‬ ‫ػٕذِا‬ ‫اٌّشزٍح‬ ٖ‫٘ز‬ ‫تثذأ‬
ً١ٍ‫ل‬ ‫ػذد‬ ‫اٌدذ٠ذج‬ ‫اٌخذِح‬ ٚ‫ا‬ ‫إٌّتح‬ ‫تسٛ٠ك‬ ٟ‫ف‬ ‫ٚ٠شتشن‬ ،ٓ٠‫اٌّشتش‬ ٓ١‫أػ‬ ٟ‫ف‬ ً‫ا‬‫ِٚثتىش‬
ْٛ‫س١ى‬ ‫ٌزٌه‬ ‫ٚٔت١دح‬ ، ‫ٚاظسح‬ ‫تصٛسج‬ ‫ا٨صد٠اد‬ ٟ‫ف‬ ‫اٌطٍة‬ ‫٠ثذأ‬ ُ‫ث‬ ، ٓ١‫إٌّافس‬ ِٓ
‫اٌسٛق‬ ٟ‫ف‬ ‫وث١شج‬ ‫زصح‬ ٍٝ‫ػ‬ ً‫تسص‬ ْ‫أ‬ ِٓ ‫ٚس١ّىٕه‬ ‫؛‬ ً‫ا‬‫خزات‬ ‫ا٤ستاذ‬ ‫٘اِش‬.
‫٦لٕاع‬ ٟ‫اٌشخص‬ ‫ٚاٌث١غ‬ ْ٩‫ٚا٦ػ‬ ‫اٌتشٚ٠ح‬ ٍٝ‫ػ‬ ‫اٌتشو١ض‬ ً‫٠فع‬ ‫اٌّشزٍح‬ ٖ‫٘ز‬ ٟ‫ٚف‬
‫اٌؼّ٩ء‬‫تاٌششاء‬‫ٌتسم١ك‬ ‫وّ١ح‬ ‫اوثش‬ ‫ٚت١غ‬ٍٝ‫أػ‬‫ا٤ستاذ‬ٟ‫ف‬ ‫ٚاٌتٛسغ‬‫أسٛاق‬ٞ‫آخش‬.
2.‫النمو‬ ‫مرحلت‬
‫اٌّتاذ‬ ‫اٌؼشض‬ ‫٠فٛق‬ ‫تّمذاس‬ ‫اٌخذِح‬ ٚ‫أ‬ ‫إٌّتح‬ ٍٝ‫ػ‬ ‫اٌطٍة‬ ‫تاصد٠اد‬ ‫اٌّشزٍح‬ ٖ‫٘ز‬ ‫تتّ١ض‬
‫اٌؼذ٠ذ‬ ‫٠دزب‬ ‫ِّا‬ ،ً‫ا‬‫شذ٠ذ‬ ً‫ا‬‫استفاػ‬ ‫ا٤ستاذ‬ ‫ٚتشتفغ‬ ‫واف‬ ْٚ‫ِخض‬ ‫٠تٛفش‬ ٨ ً‫ا‬‫أ٠ع‬ ‫ٚوزٌه‬
‫مدونة‬ ‫من‬:‫السوداني‬ ‫المطور‬
ٖ‫٘ز‬ ‫تٕٙا٠ح‬ ‫صٚستٙا‬ ٌٝ‫إ‬ ‫ا٤ستاذ‬ ً‫ٚتص‬ ،‫اٌسٛق‬ ِٓ ‫اٌّداي‬ ‫٘زا‬ ‫ٌذخٛي‬ ٓ١‫إٌّافس‬ ِٓ
‫اٌّشزٍح‬.
ٚ ٓ١‫إٌّافس‬ ‫ٌّٛاخٙح‬ ْ٩‫ا٦ػ‬ ٍٝ‫ػ‬ ‫ا٨ػتّاد‬ ً‫٠فع‬ ‫اٌّشزٍح‬ ٖ‫٘ز‬ ٟ‫ٚف‬ٍٝ‫ػ‬ ‫اٌتشو١ض‬
‫اٌث١غ‬ٍٝ‫تأػ‬‫ا٤سؼاس‬ْٚ‫تاٌّخض‬ ‫ٚا٨زتفاظ‬.
3.‫النضوج‬ ‫مرحلت‬
‫ٚتثذأ‬ ، ‫اٌّتاذ‬ ‫اٌؼشض‬ ‫ِغ‬ ‫اٌخذِح‬ ٚ‫أ‬ ‫إٌّتح‬ ‫غٍة‬ ْ‫٠تٛاص‬ ‫ػٕذِا‬ ‫اٌّشزٍح‬ ٖ‫٘ز‬ ‫تثذأ‬
‫اٌسٛق‬ ٟ‫ف‬ ٓ١‫إٌّافس‬ ‫ػذد‬ ‫اصد٠اد‬ ‫تسثة‬ ‫ا٨ستمشاس‬ ٟ‫ف‬ ‫ا٤سؼاس‬.
ٚ ‫تٕش١ػ‬ ‫أساٌ١ة‬ َ‫استخذا‬ ‫٠دة‬ ‫اٌخذِح‬ ٚ‫ا‬ ‫ٌٍّٕتح‬ ‫إٌعٛج‬ ‫ِشزٍح‬ ٟ‫ٚف‬‫اٌّث١ؼاخ‬ ‫ص٠ادج‬
ٚ ٌٟ‫اٌسا‬ ‫اٌٛظغ‬ ٍٝ‫ػ‬ ‫ٌٍسفاظ‬ٓ١ٌ‫اٌسا‬ ‫ػّ٩ئه‬ ٍٝ‫ػ‬ ‫اٌّسافظح‬.
4.‫االنحذار‬ ‫او‬ ‫االنخفاض‬ ‫مرحلت‬
ِٓ ْٚ‫اٌّخض‬ ‫تٛفشج‬ ‫تتّ١ض‬ ، ‫ا٤سؼاس‬ ‫تٙثٛغ‬ ْ‫ا٤ز١ا‬ ‫تؼط‬ ٟ‫ف‬ ‫اٌّشزٍح‬ ٖ‫٘ز‬ ‫تؼشف‬
‫تاٌسٛق‬ ‫٠ٛخذ‬ ‫ز١ث‬ ‫؛‬ ‫ششسح‬ ‫إٌّافسح‬ ْٛ‫ٚتى‬ ً‫٠م‬ ‫اٌطٍة‬ ‫ٚ٠ثذأ‬ ، ‫اٌخذِاخ‬ ٚ‫أ‬ ‫إٌّتداخ‬
‫وث١ش‬ ً‫تشى‬ ‫تٕخفط‬ ‫ٚا٤سؼاس‬ ،ٓ١‫إٌّافس‬ ِٓ ‫ٌٍغا٠ح‬ ‫وث١ش‬ ‫ػذد‬.
‫ٚتخف١ط‬ ‫اٌّدأ١ح‬ ‫اٌٙذا٠ا‬ ُ٠‫وتمذ‬ ً‫ا‬‫أ٠ع‬ ‫اٌّث١ؼاخ‬ ‫تٕش١ػ‬ ‫٠ٍضِه‬ ‫اٌّشزٍح‬ ٖ‫٘ز‬ ٟ‫ٚف‬
‫اٌسٍغ‬ ِٓ ‫اٌّختٍفح‬ ‫ٌ٥صٕاف‬ ‫اٌشاوذ‬ ْٚ‫اٌّخض‬ ِٓ ‫ٌٍتخٍص‬ ‫ا٤سؼاس‬.
5.‫التشبع‬ ‫مرحلت‬
ٓ١‫إٌّافس‬ ِٓ ‫اٌؼذ٠ذ‬ ‫ٚ٠تؼشض‬ ، ‫تاٌسٛق‬ ‫ا٤سؼاس‬ ‫٘ثٛغ‬ ‫تؼذ‬ ‫اٌّشزٍح‬ ٖ‫٘ز‬ ‫تثذأ‬
ٚ ‫ِٕتداخ‬ ٟ‫ف‬ ٌُٙ‫أِٛا‬ ‫استثّاس‬ ٟ‫ف‬ ْٚ‫٠ثذء‬ ٚ‫أ‬ ‫ٌ٧ف٩ط‬‫ِشاس٠غ‬ْ‫اٌتٛاص‬ ‫ٌ١ؼٛد‬ ، ٜ‫أخش‬
ً‫لث‬ ٞ‫ر‬ ِٓ ً‫أل‬ ‫تأسؼاس‬ ‫اٌّشج‬ ٖ‫٘ز‬ ٓ‫ٌٚى‬ ‫ٚاٌطٍة‬ ‫اٌؼشض‬ ٓ١‫ت‬ ٜ‫أخش‬ ‫ِشج‬.
ً١ّ‫اٌؼ‬ ٓ‫ٌٚى‬ ، ‫اٌثماء‬ ٍٝ‫ػ‬ ‫لادس‬ ‫اٌسٛق‬ ْ‫أ‬ ‫وّا‬ ً‫ا‬‫خذ٠ذ‬ ‫٠ؼذ‬ ٌُ ‫اٌّشزٍح‬ ٖ‫٘ز‬ ٟ‫ف‬ ‫إٌّتح‬ ْ‫إ‬
ٍٝ‫ػ‬ ‫اٌتشو١ض‬ ‫٠دة‬ ‫ٌزا‬ ‫؛‬ ‫خذ٠ذج‬ ٜ‫أخش‬ ‫ِٕتداخ‬ ٟ‫ف‬ ‫س١شغة‬‫اٌؼّ٩ء‬ ٍٝ‫ػ‬ ‫اٌّسافظح‬
ٓ١١ٌ‫اٌسا‬ُٙ‫ٚإػطائ‬ُٙ١ٍ‫ػ‬ ‫ٌٍّسافظح‬ ‫ٚخصِٛاخ‬ ‫تخف١عاخ‬.
‫مدونة‬ ‫من‬:‫السوداني‬ ‫المطور‬
‫المنتج‬ ‫حياة‬ ‫دورة‬ ‫يبين‬ ‫توضيحي‬ ‫مخطظ‬
‫المنتج‬ ‫حياة‬ ‫دورة‬ ‫مراحل‬
ٚ‫ا‬ ‫ا٨ٔخفاض‬ ‫ٌّشزٍح‬ ‫اٌٛصٛي‬ ِٓ ‫تمذِٙا‬ ٟ‫اٌت‬ ‫اٌخذِح‬ ٚ‫أ‬ ‫ِٕتده‬ ‫ػّش‬ ً١‫تأخ‬ ‫٠ّىٕه‬
ٛ‫ِصٕؼ‬ ‫تدٕة‬ ‫اٌّثاي‬ ً١‫سث‬ ٍٝ‫ػ‬ ، ‫ِستّشج‬ ‫تصٛسج‬ ‫إٌّتح‬ ً٠‫تؼذ‬ ‫غش٠ك‬ ٓ‫ػ‬ ،‫اٌتشثغ‬
ِٓ ‫ا٤خ١شج‬ ‫اٌّشزٍح‬ ٌٝ‫إ‬ ُٙ‫ِٕتد‬ ‫ٚصٛي‬ ‫اٌساسثح‬ ‫ا٢٨خ‬ُٙ‫ِٕتد‬ ‫ػّش‬ ‫دٚسج‬ٓ‫ػ‬
ِٓ ‫خذ٠ذ‬ ً١‫خ‬ ٌٝ‫إ‬ ُٙ‫ِٕتد‬ ُ٠‫تتمذ‬ ، ‫اٌساسثح‬ ‫ٌ٣٨خ‬ ‫خذ٠ذج‬ ‫ٚظائف‬ ‫إظافح‬ ‫غش٠ك‬
‫اٌؼّ٩ء‬(ُ٘‫ٚغ١ش‬ ‫ٚاٌششواخ‬ ‫اٌّس٩خ‬ ‫أصساب‬ ، ‫اٌداِؼاخ‬ ‫غ٩ب‬).

More Related Content

What's hot

التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدنيالتشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدنيSAKRAFI RIDHA
 
استراتيجية عظم السمكة !!
استراتيجية عظم السمكة !!استراتيجية عظم السمكة !!
استراتيجية عظم السمكة !!Mohammad Abu Alkomboz
 
إدارة الأزمات
إدارة الأزمات إدارة الأزمات
إدارة الأزمات monem75
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةMarwaBadr11
 
إدارة الوقت وضغوط العمل.pdf
إدارة الوقت وضغوط العمل.pdfإدارة الوقت وضغوط العمل.pdf
إدارة الوقت وضغوط العمل.pdfmohamedezzat558304
 
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسدورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسsadek younis
 
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةالتخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةA. M. Wadi Qualitytcourse
 
مقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريعمقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريعturkiah_
 
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارالمهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارtanmya-eg
 
عرض ادارة المخاطر
عرض ادارة المخاطرعرض ادارة المخاطر
عرض ادارة المخاطرامل العايد
 
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
 حل المشاكل و إتخاذ القرارات حل المشاكل و إتخاذ القرارات
حل المشاكل و إتخاذ القراراتRemas Mohamed
 
الاتصال الفعال
الاتصال الفعالالاتصال الفعال
الاتصال الفعالAkram Suleiman
 
دورة تدريبية في اتخاذ القرار
دورة تدريبية في اتخاذ القرار دورة تدريبية في اتخاذ القرار
دورة تدريبية في اتخاذ القرار Mohammed-Antar
 
محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outline
محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outlineمحاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outline
محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outlineManagerial & Financial Training Centre
 
الادارة الاستراتيجية والتميز الاداري
الادارة الاستراتيجية والتميز الاداريالادارة الاستراتيجية والتميز الاداري
الادارة الاستراتيجية والتميز الاداريحسن قروق
 
مهارات التفكير1
مهارات التفكير1مهارات التفكير1
مهارات التفكير1Doaa Hariri
 
أدارة الخلافات في بيئة العمل
أدارة الخلافات في بيئة العملأدارة الخلافات في بيئة العمل
أدارة الخلافات في بيئة العملMarwaBadr11
 

What's hot (20)

التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدنيالتشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
التشبيك و التنسيق بين منظمات المجتمع المدني
 
استراتيجية عظم السمكة !!
استراتيجية عظم السمكة !!استراتيجية عظم السمكة !!
استراتيجية عظم السمكة !!
 
الاحتياجات التدريبية
 الاحتياجات التدريبية  الاحتياجات التدريبية
الاحتياجات التدريبية
 
إدارة الأزمات
إدارة الأزمات إدارة الأزمات
إدارة الأزمات
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
 
إدارة الوقت وضغوط العمل.pdf
إدارة الوقت وضغوط العمل.pdfإدارة الوقت وضغوط العمل.pdf
إدارة الوقت وضغوط العمل.pdf
 
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونسدورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
دورة أساسيات القيادة م.صادق يونس
 
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةالتخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
 
مقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريعمقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريع
 
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارالمهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
 
عرض ادارة المخاطر
عرض ادارة المخاطرعرض ادارة المخاطر
عرض ادارة المخاطر
 
مهارات التفويض الفعّال
مهارات التفويض الفعّالمهارات التفويض الفعّال
مهارات التفويض الفعّال
 
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
 حل المشاكل و إتخاذ القرارات حل المشاكل و إتخاذ القرارات
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
 
الاتصال الفعال
الاتصال الفعالالاتصال الفعال
الاتصال الفعال
 
دورة تدريبية في اتخاذ القرار
دورة تدريبية في اتخاذ القرار دورة تدريبية في اتخاذ القرار
دورة تدريبية في اتخاذ القرار
 
محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outline
محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outlineمحاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outline
محاور دورة إدارة المشاريع الاحترافية - PMP outline
 
الادارة الاستراتيجية والتميز الاداري
الادارة الاستراتيجية والتميز الاداريالادارة الاستراتيجية والتميز الاداري
الادارة الاستراتيجية والتميز الاداري
 
مهارات التفكير1
مهارات التفكير1مهارات التفكير1
مهارات التفكير1
 
حل+المشكلات
حل+المشكلاتحل+المشكلات
حل+المشكلات
 
أدارة الخلافات في بيئة العمل
أدارة الخلافات في بيئة العملأدارة الخلافات في بيئة العمل
أدارة الخلافات في بيئة العمل
 

Similar to لمشروعك .. دورة حياة المنتج وكيفية التعامل مع كل مرحله

النانوتكنولوجي الافاق المستقبلية لبناء المكتبات الرقمية
النانوتكنولوجي الافاق المستقبلية لبناء المكتبات الرقميةالنانوتكنولوجي الافاق المستقبلية لبناء المكتبات الرقمية
النانوتكنولوجي الافاق المستقبلية لبناء المكتبات الرقميةالدكتور طلال ناظم الزهيري
 
Blog & Electronic Press التدوين و الصحافة الإلكترونية
Blog & Electronic Press التدوين و الصحافة الإلكترونية  Blog & Electronic Press التدوين و الصحافة الإلكترونية
Blog & Electronic Press التدوين و الصحافة الإلكترونية Freelancer
 
Leading change
Leading changeLeading change
Leading changemyoon
 
دور التكنولوجيا فى التربية
دور التكنولوجيا فى التربيةدور التكنولوجيا فى التربية
دور التكنولوجيا فى التربيةعبدالله المسلم
 
9 نصائح للمستوردين السعوديين قبل سفرهم
9 نصائح للمستوردين السعوديين قبل سفرهم9 نصائح للمستوردين السعوديين قبل سفرهم
9 نصائح للمستوردين السعوديين قبل سفرهمساندى الحكيم
 
إدارة السجلات والارشفة الالكترونية
إدارة السجلات والارشفة الالكترونيةإدارة السجلات والارشفة الالكترونية
إدارة السجلات والارشفة الالكترونيةEssam Obaid
 
دليل المتدرب المختصر
دليل المتدرب المختصردليل المتدرب المختصر
دليل المتدرب المختصرHatoon Almotham
 
التدريب الإلكتروني وتنمية الموارد البشرية
التدريب الإلكتروني وتنمية الموارد البشريةالتدريب الإلكتروني وتنمية الموارد البشرية
التدريب الإلكتروني وتنمية الموارد البشريةmohamed
 
المكتبات الرقمية الشخصية تحربة بناء باستخدام نظام Greenstone
المكتبات الرقمية الشخصية تحربة بناء باستخدام نظام Greenstoneالمكتبات الرقمية الشخصية تحربة بناء باستخدام نظام Greenstone
المكتبات الرقمية الشخصية تحربة بناء باستخدام نظام Greenstoneالدكتور طلال ناظم الزهيري
 
لهذة الاسباب تفشل فى الحصول على وظيفة احلامك
لهذة الاسباب تفشل فى الحصول على وظيفة احلامكلهذة الاسباب تفشل فى الحصول على وظيفة احلامك
لهذة الاسباب تفشل فى الحصول على وظيفة احلامكosmanabdelrhman
 
ديناميكية العقلين ميثاق طالب كاظم الظالمي
ديناميكية العقلين ميثاق طالب كاظم الظالميديناميكية العقلين ميثاق طالب كاظم الظالمي
ديناميكية العقلين ميثاق طالب كاظم الظالميali ali
 
SME development recommendations Oman 2012 (Arabic)
SME development recommendations Oman 2012 (Arabic)SME development recommendations Oman 2012 (Arabic)
SME development recommendations Oman 2012 (Arabic)Sharifa AlBarami
 

Similar to لمشروعك .. دورة حياة المنتج وكيفية التعامل مع كل مرحله (20)

النانوتكنولوجي الافاق المستقبلية لبناء المكتبات الرقمية
النانوتكنولوجي الافاق المستقبلية لبناء المكتبات الرقميةالنانوتكنولوجي الافاق المستقبلية لبناء المكتبات الرقمية
النانوتكنولوجي الافاق المستقبلية لبناء المكتبات الرقمية
 
Blog & Electronic Press التدوين و الصحافة الإلكترونية
Blog & Electronic Press التدوين و الصحافة الإلكترونية  Blog & Electronic Press التدوين و الصحافة الإلكترونية
Blog & Electronic Press التدوين و الصحافة الإلكترونية
 
تبريد اللحوم
تبريد اللحومتبريد اللحوم
تبريد اللحوم
 
rdh]m hgjyddv
rdh]m hgjyddvrdh]m hgjyddv
rdh]m hgjyddv
 
Leading change
Leading changeLeading change
Leading change
 
دور التكنولوجيا فى التربية
دور التكنولوجيا فى التربيةدور التكنولوجيا فى التربية
دور التكنولوجيا فى التربية
 
علاج إحتكاك وإهتراء مفصل الركبة في الاردن
علاج إحتكاك وإهتراء مفصل الركبة في الاردنعلاج إحتكاك وإهتراء مفصل الركبة في الاردن
علاج إحتكاك وإهتراء مفصل الركبة في الاردن
 
9 نصائح للمستوردين السعوديين قبل سفرهم
9 نصائح للمستوردين السعوديين قبل سفرهم9 نصائح للمستوردين السعوديين قبل سفرهم
9 نصائح للمستوردين السعوديين قبل سفرهم
 
إدارة السجلات والارشفة الالكترونية
إدارة السجلات والارشفة الالكترونيةإدارة السجلات والارشفة الالكترونية
إدارة السجلات والارشفة الالكترونية
 
دليل المتدرب المختصر
دليل المتدرب المختصردليل المتدرب المختصر
دليل المتدرب المختصر
 
التدريب الإلكتروني وتنمية الموارد البشرية
التدريب الإلكتروني وتنمية الموارد البشريةالتدريب الإلكتروني وتنمية الموارد البشرية
التدريب الإلكتروني وتنمية الموارد البشرية
 
تبسط القدم عند الأطفال- الفلات فوت
تبسط القدم عند الأطفال- الفلات فوتتبسط القدم عند الأطفال- الفلات فوت
تبسط القدم عند الأطفال- الفلات فوت
 
المكتبات الرقمية الشخصية تحربة بناء باستخدام نظام Greenstone
المكتبات الرقمية الشخصية تحربة بناء باستخدام نظام Greenstoneالمكتبات الرقمية الشخصية تحربة بناء باستخدام نظام Greenstone
المكتبات الرقمية الشخصية تحربة بناء باستخدام نظام Greenstone
 
لهذة الاسباب تفشل فى الحصول على وظيفة احلامك
لهذة الاسباب تفشل فى الحصول على وظيفة احلامكلهذة الاسباب تفشل فى الحصول على وظيفة احلامك
لهذة الاسباب تفشل فى الحصول على وظيفة احلامك
 
Treatment schedual
Treatment schedualTreatment schedual
Treatment schedual
 
leading change
leading changeleading change
leading change
 
29 طريقة لتحافظ على إبداعك
29 طريقة لتحافظ على إبداعك29 طريقة لتحافظ على إبداعك
29 طريقة لتحافظ على إبداعك
 
تفعيل العوامل البحثية في نظام Winisis من خلال
تفعيل العوامل البحثية في نظام Winisis من خلالتفعيل العوامل البحثية في نظام Winisis من خلال
تفعيل العوامل البحثية في نظام Winisis من خلال
 
ديناميكية العقلين ميثاق طالب كاظم الظالمي
ديناميكية العقلين ميثاق طالب كاظم الظالميديناميكية العقلين ميثاق طالب كاظم الظالمي
ديناميكية العقلين ميثاق طالب كاظم الظالمي
 
SME development recommendations Oman 2012 (Arabic)
SME development recommendations Oman 2012 (Arabic)SME development recommendations Oman 2012 (Arabic)
SME development recommendations Oman 2012 (Arabic)
 

More from osmanabdelrhman

حل المشكلات واتخاذ القرارات
حل المشكلات واتخاذ القراراتحل المشكلات واتخاذ القرارات
حل المشكلات واتخاذ القراراتosmanabdelrhman
 
مهام السكرتارية Pdf
مهام السكرتارية Pdfمهام السكرتارية Pdf
مهام السكرتارية Pdfosmanabdelrhman
 
نموذج خطة عمل مشروع جاهزة للطباعة
نموذج خطة عمل مشروع جاهزة للطباعةنموذج خطة عمل مشروع جاهزة للطباعة
نموذج خطة عمل مشروع جاهزة للطباعةosmanabdelrhman
 
الفرق بين التسويق والمبيعات pdf
الفرق بين التسويق والمبيعات pdfالفرق بين التسويق والمبيعات pdf
الفرق بين التسويق والمبيعات pdfosmanabdelrhman
 
اهم استراتيجيات التسويق
اهم استراتيجيات التسويقاهم استراتيجيات التسويق
اهم استراتيجيات التسويقosmanabdelrhman
 
دمج مهارات التفكير في التدريس mtwersd.com
دمج مهارات التفكير في التدريس mtwersd.comدمج مهارات التفكير في التدريس mtwersd.com
دمج مهارات التفكير في التدريس mtwersd.comosmanabdelrhman
 
مهارات الاقناع والاتصال الفعال
مهارات الاقناع والاتصال الفعالمهارات الاقناع والاتصال الفعال
مهارات الاقناع والاتصال الفعالosmanabdelrhman
 
صفات المؤمنين في القرآن الكريم
صفات المؤمنين في القرآن الكريمصفات المؤمنين في القرآن الكريم
صفات المؤمنين في القرآن الكريمosmanabdelrhman
 
الميزانية الصفرية
الميزانية الصفريةالميزانية الصفرية
الميزانية الصفريةosmanabdelrhman
 
القيادة في الاسلام
القيادة في الاسلامالقيادة في الاسلام
القيادة في الاسلامosmanabdelrhman
 
الفرق بين الابداع والابتكار
الفرق بين الابداع والابتكارالفرق بين الابداع والابتكار
الفرق بين الابداع والابتكارosmanabdelrhman
 
اسرار عقل المليونير
اسرار عقل المليونيراسرار عقل المليونير
اسرار عقل المليونيرosmanabdelrhman
 
مهارات التعلم والتدرب
مهارات التعلم والتدرب مهارات التعلم والتدرب
مهارات التعلم والتدرب osmanabdelrhman
 
قوة القرار كيف تتخذ قراراتك الناجحة بثقة
قوة القرار كيف تتخذ قراراتك الناجحة بثقةقوة القرار كيف تتخذ قراراتك الناجحة بثقة
قوة القرار كيف تتخذ قراراتك الناجحة بثقةosmanabdelrhman
 
نموذج بورتر ppt
نموذج بورتر pptنموذج بورتر ppt
نموذج بورتر pptosmanabdelrhman
 
التخطيط الاستراتيجي pdf
التخطيط الاستراتيجي pdfالتخطيط الاستراتيجي pdf
التخطيط الاستراتيجي pdfosmanabdelrhman
 
الاهداف الذكية
الاهداف الذكيةالاهداف الذكية
الاهداف الذكيةosmanabdelrhman
 
القبعات الست للتفكير
القبعات الست للتفكيرالقبعات الست للتفكير
القبعات الست للتفكيرosmanabdelrhman
 

More from osmanabdelrhman (20)

حل المشكلات واتخاذ القرارات
حل المشكلات واتخاذ القراراتحل المشكلات واتخاذ القرارات
حل المشكلات واتخاذ القرارات
 
مهام السكرتارية Pdf
مهام السكرتارية Pdfمهام السكرتارية Pdf
مهام السكرتارية Pdf
 
نموذج خطة عمل مشروع جاهزة للطباعة
نموذج خطة عمل مشروع جاهزة للطباعةنموذج خطة عمل مشروع جاهزة للطباعة
نموذج خطة عمل مشروع جاهزة للطباعة
 
الفرق بين التسويق والمبيعات pdf
الفرق بين التسويق والمبيعات pdfالفرق بين التسويق والمبيعات pdf
الفرق بين التسويق والمبيعات pdf
 
ملخص روايات
ملخص رواياتملخص روايات
ملخص روايات
 
اهم استراتيجيات التسويق
اهم استراتيجيات التسويقاهم استراتيجيات التسويق
اهم استراتيجيات التسويق
 
دمج مهارات التفكير في التدريس mtwersd.com
دمج مهارات التفكير في التدريس mtwersd.comدمج مهارات التفكير في التدريس mtwersd.com
دمج مهارات التفكير في التدريس mtwersd.com
 
مهارات الاقناع والاتصال الفعال
مهارات الاقناع والاتصال الفعالمهارات الاقناع والاتصال الفعال
مهارات الاقناع والاتصال الفعال
 
صفات المؤمنين في القرآن الكريم
صفات المؤمنين في القرآن الكريمصفات المؤمنين في القرآن الكريم
صفات المؤمنين في القرآن الكريم
 
الميزانية الصفرية
الميزانية الصفريةالميزانية الصفرية
الميزانية الصفرية
 
القيادة في الاسلام
القيادة في الاسلامالقيادة في الاسلام
القيادة في الاسلام
 
لغة الجسد
لغة الجسدلغة الجسد
لغة الجسد
 
الفرق بين الابداع والابتكار
الفرق بين الابداع والابتكارالفرق بين الابداع والابتكار
الفرق بين الابداع والابتكار
 
اسرار عقل المليونير
اسرار عقل المليونيراسرار عقل المليونير
اسرار عقل المليونير
 
مهارات التعلم والتدرب
مهارات التعلم والتدرب مهارات التعلم والتدرب
مهارات التعلم والتدرب
 
قوة القرار كيف تتخذ قراراتك الناجحة بثقة
قوة القرار كيف تتخذ قراراتك الناجحة بثقةقوة القرار كيف تتخذ قراراتك الناجحة بثقة
قوة القرار كيف تتخذ قراراتك الناجحة بثقة
 
نموذج بورتر ppt
نموذج بورتر pptنموذج بورتر ppt
نموذج بورتر ppt
 
التخطيط الاستراتيجي pdf
التخطيط الاستراتيجي pdfالتخطيط الاستراتيجي pdf
التخطيط الاستراتيجي pdf
 
الاهداف الذكية
الاهداف الذكيةالاهداف الذكية
الاهداف الذكية
 
القبعات الست للتفكير
القبعات الست للتفكيرالقبعات الست للتفكير
القبعات الست للتفكير
 

لمشروعك .. دورة حياة المنتج وكيفية التعامل مع كل مرحله

  • 1. ‫مدونة‬ ‫من‬:‫السوداني‬ ‫المطور‬ ‫لمشروعك‬..‫مرحله‬ ‫كل‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫وكيفيت‬ ‫المنتج‬ ‫حياة‬ ‫دورة‬ ‫صازة‬ ً‫ٌى‬ ‫ٌٍغا٠ح‬ ً‫ا‬ِّٙ ً‫ا‬‫أِش‬ ‫إٌّتح‬ ‫ػّش‬ ‫ز١اج‬ ‫دٚسج‬ ُٙ‫ف‬ ‫٠ؼذ‬‫ِششٚع‬ٗٔ٤ ‫ششوح‬ ٚ‫ا‬ ٍٝ‫ػ‬ ‫٠ساػذن‬ ‫ِّا‬ ‫؛‬ ‫ِٕتده‬ ْ٢‫ا‬ ‫ِشزٍح‬ ٞ‫أ‬ ٟ‫ف‬ ‫٠ؼشفه‬‫اتخار‬‫اٌصس١ر‬ ‫اٌمشاس‬ ً‫تاٌشى‬ ‫ٚاٌتصشف‬ً‫ا٤ِث‬، ‫ِٕتده‬ ‫ز١اج‬ ‫دٚسج‬ ً‫ِشاز‬ ِٓ ‫ِشزٍح‬ ً‫و‬ ‫ٌّٛاخٙح‬ ‫واسثح‬ ٌٝ‫إ‬ ٞ‫٠ؤد‬ ‫لذ‬ ٌٗ‫ٚإّ٘ا‬‫ِاٌ١ح‬ً‫ا‬١‫ٔٙائ‬ ‫اٌسٛق‬ ِٓ ‫ِٕٚتده‬ ‫خشٚخه‬ ٚ‫أ‬ ‫ٌه‬ ‫تإٌسثح‬. ‫مرحلت‬ ‫كل‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫وطرق‬ ‫المنتج‬ ‫حياة‬ ‫دورة‬ ‫على‬ ‫ستتعرف‬ 1.‫اإلدخال‬ ‫مرحلت‬ ً‫ا‬‫خذ٠ذ‬ ٚ‫ف١ثذ‬ ‫تاٌسٛق‬ ‫ِشج‬ ‫٤ٚي‬ ‫اٌخذِح‬ ٚ‫أ‬ ‫إٌّتح‬ ‫غشذ‬ ُ‫٠ت‬ ‫ػٕذِا‬ ‫اٌّشزٍح‬ ٖ‫٘ز‬ ‫تثذأ‬ ً١ٍ‫ل‬ ‫ػذد‬ ‫اٌدذ٠ذج‬ ‫اٌخذِح‬ ٚ‫ا‬ ‫إٌّتح‬ ‫تسٛ٠ك‬ ٟ‫ف‬ ‫ٚ٠شتشن‬ ،ٓ٠‫اٌّشتش‬ ٓ١‫أػ‬ ٟ‫ف‬ ً‫ا‬‫ِٚثتىش‬ ْٛ‫س١ى‬ ‫ٌزٌه‬ ‫ٚٔت١دح‬ ، ‫ٚاظسح‬ ‫تصٛسج‬ ‫ا٨صد٠اد‬ ٟ‫ف‬ ‫اٌطٍة‬ ‫٠ثذأ‬ ُ‫ث‬ ، ٓ١‫إٌّافس‬ ِٓ ‫اٌسٛق‬ ٟ‫ف‬ ‫وث١شج‬ ‫زصح‬ ٍٝ‫ػ‬ ً‫تسص‬ ْ‫أ‬ ِٓ ‫ٚس١ّىٕه‬ ‫؛‬ ً‫ا‬‫خزات‬ ‫ا٤ستاذ‬ ‫٘اِش‬. ‫٦لٕاع‬ ٟ‫اٌشخص‬ ‫ٚاٌث١غ‬ ْ٩‫ٚا٦ػ‬ ‫اٌتشٚ٠ح‬ ٍٝ‫ػ‬ ‫اٌتشو١ض‬ ً‫٠فع‬ ‫اٌّشزٍح‬ ٖ‫٘ز‬ ٟ‫ٚف‬ ‫اٌؼّ٩ء‬‫تاٌششاء‬‫ٌتسم١ك‬ ‫وّ١ح‬ ‫اوثش‬ ‫ٚت١غ‬ٍٝ‫أػ‬‫ا٤ستاذ‬ٟ‫ف‬ ‫ٚاٌتٛسغ‬‫أسٛاق‬ٞ‫آخش‬. 2.‫النمو‬ ‫مرحلت‬ ‫اٌّتاذ‬ ‫اٌؼشض‬ ‫٠فٛق‬ ‫تّمذاس‬ ‫اٌخذِح‬ ٚ‫أ‬ ‫إٌّتح‬ ٍٝ‫ػ‬ ‫اٌطٍة‬ ‫تاصد٠اد‬ ‫اٌّشزٍح‬ ٖ‫٘ز‬ ‫تتّ١ض‬ ‫اٌؼذ٠ذ‬ ‫٠دزب‬ ‫ِّا‬ ،ً‫ا‬‫شذ٠ذ‬ ً‫ا‬‫استفاػ‬ ‫ا٤ستاذ‬ ‫ٚتشتفغ‬ ‫واف‬ ْٚ‫ِخض‬ ‫٠تٛفش‬ ٨ ً‫ا‬‫أ٠ع‬ ‫ٚوزٌه‬
  • 2. ‫مدونة‬ ‫من‬:‫السوداني‬ ‫المطور‬ ٖ‫٘ز‬ ‫تٕٙا٠ح‬ ‫صٚستٙا‬ ٌٝ‫إ‬ ‫ا٤ستاذ‬ ً‫ٚتص‬ ،‫اٌسٛق‬ ِٓ ‫اٌّداي‬ ‫٘زا‬ ‫ٌذخٛي‬ ٓ١‫إٌّافس‬ ِٓ ‫اٌّشزٍح‬. ٚ ٓ١‫إٌّافس‬ ‫ٌّٛاخٙح‬ ْ٩‫ا٦ػ‬ ٍٝ‫ػ‬ ‫ا٨ػتّاد‬ ً‫٠فع‬ ‫اٌّشزٍح‬ ٖ‫٘ز‬ ٟ‫ٚف‬ٍٝ‫ػ‬ ‫اٌتشو١ض‬ ‫اٌث١غ‬ٍٝ‫تأػ‬‫ا٤سؼاس‬ْٚ‫تاٌّخض‬ ‫ٚا٨زتفاظ‬. 3.‫النضوج‬ ‫مرحلت‬ ‫ٚتثذأ‬ ، ‫اٌّتاذ‬ ‫اٌؼشض‬ ‫ِغ‬ ‫اٌخذِح‬ ٚ‫أ‬ ‫إٌّتح‬ ‫غٍة‬ ْ‫٠تٛاص‬ ‫ػٕذِا‬ ‫اٌّشزٍح‬ ٖ‫٘ز‬ ‫تثذأ‬ ‫اٌسٛق‬ ٟ‫ف‬ ٓ١‫إٌّافس‬ ‫ػذد‬ ‫اصد٠اد‬ ‫تسثة‬ ‫ا٨ستمشاس‬ ٟ‫ف‬ ‫ا٤سؼاس‬. ٚ ‫تٕش١ػ‬ ‫أساٌ١ة‬ َ‫استخذا‬ ‫٠دة‬ ‫اٌخذِح‬ ٚ‫ا‬ ‫ٌٍّٕتح‬ ‫إٌعٛج‬ ‫ِشزٍح‬ ٟ‫ٚف‬‫اٌّث١ؼاخ‬ ‫ص٠ادج‬ ٚ ٌٟ‫اٌسا‬ ‫اٌٛظغ‬ ٍٝ‫ػ‬ ‫ٌٍسفاظ‬ٓ١ٌ‫اٌسا‬ ‫ػّ٩ئه‬ ٍٝ‫ػ‬ ‫اٌّسافظح‬. 4.‫االنحذار‬ ‫او‬ ‫االنخفاض‬ ‫مرحلت‬ ِٓ ْٚ‫اٌّخض‬ ‫تٛفشج‬ ‫تتّ١ض‬ ، ‫ا٤سؼاس‬ ‫تٙثٛغ‬ ْ‫ا٤ز١ا‬ ‫تؼط‬ ٟ‫ف‬ ‫اٌّشزٍح‬ ٖ‫٘ز‬ ‫تؼشف‬ ‫تاٌسٛق‬ ‫٠ٛخذ‬ ‫ز١ث‬ ‫؛‬ ‫ششسح‬ ‫إٌّافسح‬ ْٛ‫ٚتى‬ ً‫٠م‬ ‫اٌطٍة‬ ‫ٚ٠ثذأ‬ ، ‫اٌخذِاخ‬ ٚ‫أ‬ ‫إٌّتداخ‬ ‫وث١ش‬ ً‫تشى‬ ‫تٕخفط‬ ‫ٚا٤سؼاس‬ ،ٓ١‫إٌّافس‬ ِٓ ‫ٌٍغا٠ح‬ ‫وث١ش‬ ‫ػذد‬. ‫ٚتخف١ط‬ ‫اٌّدأ١ح‬ ‫اٌٙذا٠ا‬ ُ٠‫وتمذ‬ ً‫ا‬‫أ٠ع‬ ‫اٌّث١ؼاخ‬ ‫تٕش١ػ‬ ‫٠ٍضِه‬ ‫اٌّشزٍح‬ ٖ‫٘ز‬ ٟ‫ٚف‬ ‫اٌسٍغ‬ ِٓ ‫اٌّختٍفح‬ ‫ٌ٥صٕاف‬ ‫اٌشاوذ‬ ْٚ‫اٌّخض‬ ِٓ ‫ٌٍتخٍص‬ ‫ا٤سؼاس‬. 5.‫التشبع‬ ‫مرحلت‬ ٓ١‫إٌّافس‬ ِٓ ‫اٌؼذ٠ذ‬ ‫ٚ٠تؼشض‬ ، ‫تاٌسٛق‬ ‫ا٤سؼاس‬ ‫٘ثٛغ‬ ‫تؼذ‬ ‫اٌّشزٍح‬ ٖ‫٘ز‬ ‫تثذأ‬ ٚ ‫ِٕتداخ‬ ٟ‫ف‬ ٌُٙ‫أِٛا‬ ‫استثّاس‬ ٟ‫ف‬ ْٚ‫٠ثذء‬ ٚ‫أ‬ ‫ٌ٧ف٩ط‬‫ِشاس٠غ‬ْ‫اٌتٛاص‬ ‫ٌ١ؼٛد‬ ، ٜ‫أخش‬ ً‫لث‬ ٞ‫ر‬ ِٓ ً‫أل‬ ‫تأسؼاس‬ ‫اٌّشج‬ ٖ‫٘ز‬ ٓ‫ٌٚى‬ ‫ٚاٌطٍة‬ ‫اٌؼشض‬ ٓ١‫ت‬ ٜ‫أخش‬ ‫ِشج‬. ً١ّ‫اٌؼ‬ ٓ‫ٌٚى‬ ، ‫اٌثماء‬ ٍٝ‫ػ‬ ‫لادس‬ ‫اٌسٛق‬ ْ‫أ‬ ‫وّا‬ ً‫ا‬‫خذ٠ذ‬ ‫٠ؼذ‬ ٌُ ‫اٌّشزٍح‬ ٖ‫٘ز‬ ٟ‫ف‬ ‫إٌّتح‬ ْ‫إ‬ ٍٝ‫ػ‬ ‫اٌتشو١ض‬ ‫٠دة‬ ‫ٌزا‬ ‫؛‬ ‫خذ٠ذج‬ ٜ‫أخش‬ ‫ِٕتداخ‬ ٟ‫ف‬ ‫س١شغة‬‫اٌؼّ٩ء‬ ٍٝ‫ػ‬ ‫اٌّسافظح‬ ٓ١١ٌ‫اٌسا‬ُٙ‫ٚإػطائ‬ُٙ١ٍ‫ػ‬ ‫ٌٍّسافظح‬ ‫ٚخصِٛاخ‬ ‫تخف١عاخ‬.
  • 3. ‫مدونة‬ ‫من‬:‫السوداني‬ ‫المطور‬ ‫المنتج‬ ‫حياة‬ ‫دورة‬ ‫يبين‬ ‫توضيحي‬ ‫مخطظ‬ ‫المنتج‬ ‫حياة‬ ‫دورة‬ ‫مراحل‬ ٚ‫ا‬ ‫ا٨ٔخفاض‬ ‫ٌّشزٍح‬ ‫اٌٛصٛي‬ ِٓ ‫تمذِٙا‬ ٟ‫اٌت‬ ‫اٌخذِح‬ ٚ‫أ‬ ‫ِٕتده‬ ‫ػّش‬ ً١‫تأخ‬ ‫٠ّىٕه‬ ٛ‫ِصٕؼ‬ ‫تدٕة‬ ‫اٌّثاي‬ ً١‫سث‬ ٍٝ‫ػ‬ ، ‫ِستّشج‬ ‫تصٛسج‬ ‫إٌّتح‬ ً٠‫تؼذ‬ ‫غش٠ك‬ ٓ‫ػ‬ ،‫اٌتشثغ‬ ِٓ ‫ا٤خ١شج‬ ‫اٌّشزٍح‬ ٌٝ‫إ‬ ُٙ‫ِٕتد‬ ‫ٚصٛي‬ ‫اٌساسثح‬ ‫ا٢٨خ‬ُٙ‫ِٕتد‬ ‫ػّش‬ ‫دٚسج‬ٓ‫ػ‬ ِٓ ‫خذ٠ذ‬ ً١‫خ‬ ٌٝ‫إ‬ ُٙ‫ِٕتد‬ ُ٠‫تتمذ‬ ، ‫اٌساسثح‬ ‫ٌ٣٨خ‬ ‫خذ٠ذج‬ ‫ٚظائف‬ ‫إظافح‬ ‫غش٠ك‬ ‫اٌؼّ٩ء‬(ُ٘‫ٚغ١ش‬ ‫ٚاٌششواخ‬ ‫اٌّس٩خ‬ ‫أصساب‬ ، ‫اٌداِؼاخ‬ ‫غ٩ب‬).