SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Download to read offline
‫بيئة‬ ‫في‬ ‫الخالفات‬ ‫أدارة‬
‫العمل‬
‫تقديم‬ ‫إعداد‬
‫التدريبية‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬
‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫الخالف‬ ‫مفهوم‬
‫العمل‬ ‫في‬ ‫الخالف‬
‫وجهة‬ ‫في‬ ‫االختالف‬ ‫أو‬ ‫التناقض‬ ‫هو‬
‫أو‬ ،‫النظر‬
‫رأي‬
‫قدد‬ ‫والذي‬ ‫أشخاص؛‬ ‫عدة‬ ‫أو‬ ٍ‫ص‬‫شخ‬ ‫بين‬
‫ددرفين‬‫د‬ ‫ددين‬‫د‬‫ب‬ ‫دداإ‬‫د‬‫التط‬ ‫أو‬ ‫دداا‬‫د‬ ‫االأت‬ ‫ددك‬‫د‬‫ل‬ ‫إي‬ ‫دد‬‫د‬‫ي‬
‫دوو‬ ‫أو‬ ‫دن‬ ‫يم‬ ‫دراف‬ ‫ار‬ ‫وهدذا‬ ،‫أكثدر‬ ‫أو‬ ‫اجتماعيين‬
‫العمل‬ ‫محيط‬ ‫في‬ ‫مجموعات‬ ‫أو‬ ‫أفراإ‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬
.
‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫الخالفات‬ ‫أنواع‬
1
‫ارشخاص‬ ‫بين‬
.
2
‫وبعض‬ ‫َق‬‫ر‬ِ‫ف‬‫ال‬ ‫بين‬
‫ها‬
.
3
‫سسات‬ ‫الم‬ ‫بين‬
‫وبعضها‬
4
‫الشخص‬ ‫إاخل‬
‫الواأد‬
‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫الخالف‬ ‫أسباب‬
‫ي‬ ‫يأ‬ ‫ما‬ ‫الخالف‬ ‫أسباب‬ ‫من‬
:
‫المتعارض‬ ‫القوى‬
‫ة‬
‫النزاع‬
‫السيا‬ ‫في‬ ‫الرغبة‬
‫إة‬
‫قديم‬ ‫عد‬
‫نازالت‬
1
2
3
4
‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫االختالف‬ ‫فوائد‬
‫العمل‬ ‫في‬ ‫أفضل‬ ‫مرإوإ‬
.
‫للتعلم‬ ‫فرصة‬
‫والتطور‬
.
‫العالقات‬ ‫حسين‬
.
‫أعلك‬ ‫رضا‬ ‫نسبة‬
.
‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫الخالف‬ ‫إدارة‬ ‫إستراتيجيات‬
1
‫أدددل‬ ‫يجيات‬ ‫سدددترا‬
‫ارفراإ‬ ‫بين‬ ‫الطراع‬
2
‫الطر‬ ‫أل‬ ‫يجيات‬ ‫سترا‬
‫اع‬
‫المنظمة‬ ‫مستوى‬ ‫علك‬
‫المشكالت‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫في‬ ‫البشر‬ ‫أنماط‬
‫السلحفاة‬
(
‫المنسحب‬ ‫النمط‬
)
:
‫ه‬ ‫وارسلم‬ ‫ارسهل‬ ‫وأو‬ ‫مستحيل‬ ‫أمر‬ ،‫أل‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫أو‬ ‫يعتقد‬ ‫النمط‬ ‫هذا‬ ‫وصاأب‬
‫و‬
‫مد‬ ‫د‬ ‫وبعالقا‬ ‫الشخطدية‬ ‫بأهدافد‬ ‫يضحي‬ ‫النمط‬ ‫هذا‬ ،‫كلها‬ ‫العالقة‬ ‫من‬ ‫االنسحاب‬
‫ع‬
‫سواء‬ ‫أد‬ ‫علك‬ ‫اآلخرين‬
.
‫القرش‬
(
‫اإلكراا‬ ‫نمط‬
)
:
‫والهجو‬ ‫القسر‬ ‫أسلوب‬ ‫باستخدا‬ ‫الت‬ ‫المش‬ ‫مع‬ ‫يتعامل‬
,
‫مسد‬ ‫عدن‬ ‫للدع‬ ‫ويندت‬
‫الحدل‬ ‫ويتخدذ‬ ،‫اآلخدرين‬ ‫مدع‬ ‫د‬ ‫بعالقا‬ ‫التضدحية‬ ‫أدد‬ ‫لك‬ ‫يطل‬ ‫الذي‬ ‫بأهداف‬ ‫الشديد‬
‫الربح‬ ‫لك‬ ‫شع‬ ‫إوو‬ ‫يسعك‬ ‫وهو‬ ،‫الخسارة‬ ‫أو‬ ‫الربح‬ ‫صيغة‬ ‫ل‬ ‫بالنسبة‬
.
‫الخالف‬ ‫حل‬ ‫في‬ ‫ّالة‬
‫ع‬‫الف‬ ‫الطرق‬
‫و‬ ،‫الخالفات‬ ّ
‫ل‬‫لح‬ ‫ّبعة‬
‫ت‬‫الم‬ ‫ُّرق‬
‫الط‬ ‫من‬ ‫ثير‬ ‫ال‬ ُ
‫د‬‫وج‬
‫منها‬
:
01
‫ّفاوض‬
‫ت‬‫ال‬
02
‫ة‬ ‫الوسا‬
03
‫ي‬ ‫ّح‬
‫ت‬‫ال‬
‫م‬
04
‫ّقاض‬
‫ت‬‫ال‬
‫ي‬

More Related Content

What's hot

تطوير الذات
تطوير الذاتتطوير الذات
تطوير الذاتbelbies
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغييرMarwaBadr11
 
دورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصيةدورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصيةAbdul Mohd
 
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
 مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانمDr-Mohamed Ghanem
 
مهارات التفوق الدراسي
مهارات التفوق الدراسي مهارات التفوق الدراسي
مهارات التفوق الدراسي Khaled Ferchichi
 
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىدورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىمصطفى حامد
 
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة Dr Ghaiath Hussein
 
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير  إيهاب ابراهيمقيادة التغيير  إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيمihabibrahim
 
عرض إدارة التغيير
عرض إدارة التغييرعرض إدارة التغيير
عرض إدارة التغييرAshraf Ghareeb
 
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارمهارات حل المشكلات واتخاذ القرار
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارRemas Mohamed
 
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرين
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرينأنواع الشخصيات-وفهم-الآخرين
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرينHOPE GENERATION
 
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...Elsayed Nasser
 
عرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
عرض كتابة وإعداد التقارير الإداريةعرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
عرض كتابة وإعداد التقارير الإداريةAshraf Ghareeb
 
أنماط القيادة
أنماط القيادةأنماط القيادة
أنماط القيادةLaith Alasadi
 
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2Dr. Mahmoud Afara
 
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنDr.Ahmed Mohamed abd elrahman
 
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكعرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكAhmed Rezq
 

What's hot (20)

تطوير الذات
تطوير الذاتتطوير الذات
تطوير الذات
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 
دورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصيةدورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصية
 
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
 مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
 
مهارات التفوق الدراسي
مهارات التفوق الدراسي مهارات التفوق الدراسي
مهارات التفوق الدراسي
 
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسىدورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
 
حقيبة إدارة الأزمات
حقيبة إدارة الأزمات حقيبة إدارة الأزمات
حقيبة إدارة الأزمات
 
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة
 
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير  إيهاب ابراهيمقيادة التغيير  إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
 
عرض إدارة التغيير
عرض إدارة التغييرعرض إدارة التغيير
عرض إدارة التغيير
 
رباعيات القيادة
رباعيات  القيادةرباعيات  القيادة
رباعيات القيادة
 
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارمهارات حل المشكلات واتخاذ القرار
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار
 
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرين
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرينأنواع الشخصيات-وفهم-الآخرين
أنواع الشخصيات-وفهم-الآخرين
 
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
 
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
 
عرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
عرض كتابة وإعداد التقارير الإداريةعرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
عرض كتابة وإعداد التقارير الإدارية
 
أنماط القيادة
أنماط القيادةأنماط القيادة
أنماط القيادة
 
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
 
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
 
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكعرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
 

Similar to أدارة الخلافات في بيئة العمل

سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...
سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...
سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...Tarek Shaker Darweesh, MBA, PMP, CPHQ
 
12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt
12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt
12_2017_03_02!11_29_06_AM.pptwaleedelhawarry2
 
12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt
12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt
12_2017_03_02!11_29_06_AM.pptmarwa184572
 
مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي
 مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي
مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيميحسن قروق
 
فرق العمل.ppt
فرق العمل.pptفرق العمل.ppt
فرق العمل.pptnournonaRina
 
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستورورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستورAshraf Diaa
 
فن التعامل
فن التعاملفن التعامل
فن التعاملMarwaBadr11
 
بسم الله الرحمن الرحيم
بسم الله الرحمن الرحيمبسم الله الرحمن الرحيم
بسم الله الرحمن الرحيمDoaaabdersol
 
التحفيز والولاء
التحفيز والولاءالتحفيز والولاء
التحفيز والولاءMoselhy Hussein
 
العملية الإرشادية
العملية الإرشاديةالعملية الإرشادية
العملية الإرشاديةabadee505808
 
حـــل المشاكل واتخاذ القرارات
حـــل المشاكل واتخاذ القراراتحـــل المشاكل واتخاذ القرارات
حـــل المشاكل واتخاذ القراراتosama elwan
 
لغة الجسد.ppt
لغة الجسد.pptلغة الجسد.ppt
لغة الجسد.pptAmeerMandal
 

Similar to أدارة الخلافات في بيئة العمل (20)

سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...
سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...
سيكولوجية الجماعة و القائد المتميز The Group psychology and the distinguished...
 
MANG.ppt
MANG.pptMANG.ppt
MANG.ppt
 
12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt
12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt
12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt
 
12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt
12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt
12_2017_03_02!11_29_06_AM.ppt
 
المدير الناجح
المدير الناجح  المدير الناجح
المدير الناجح
 
ادارة.ppt
ادارة.pptادارة.ppt
ادارة.ppt
 
مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي
 مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي
مقياس إدارة الأفراد السلوك التنظيمي
 
فرق العمل.ppt
فرق العمل.pptفرق العمل.ppt
فرق العمل.ppt
 
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستورورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
 
فن التعامل
فن التعاملفن التعامل
فن التعامل
 
بسم الله الرحمن الرحيم
بسم الله الرحمن الرحيمبسم الله الرحمن الرحيم
بسم الله الرحمن الرحيم
 
الاتصال الانساني
الاتصال الانسانيالاتصال الانساني
الاتصال الانساني
 
التحفيز والولاء
التحفيز والولاءالتحفيز والولاء
التحفيز والولاء
 
1.ppt
1.ppt1.ppt
1.ppt
 
أساليب التواصل مع أنماط الشخصية المختلفة
أساليب التواصل مع أنماط الشخصية المختلفةأساليب التواصل مع أنماط الشخصية المختلفة
أساليب التواصل مع أنماط الشخصية المختلفة
 
1أدارة المشاريع
 1أدارة المشاريع 1أدارة المشاريع
1أدارة المشاريع
 
القيادة الشابة
القيادة الشابةالقيادة الشابة
القيادة الشابة
 
العملية الإرشادية
العملية الإرشاديةالعملية الإرشادية
العملية الإرشادية
 
حـــل المشاكل واتخاذ القرارات
حـــل المشاكل واتخاذ القراراتحـــل المشاكل واتخاذ القرارات
حـــل المشاكل واتخاذ القرارات
 
لغة الجسد.ppt
لغة الجسد.pptلغة الجسد.ppt
لغة الجسد.ppt
 

More from MarwaBadr11

مهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريMarwaBadr11
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطMarwaBadr11
 
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًMarwaBadr11
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراًMarwaBadr11
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيMarwaBadr11
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصيةMarwaBadr11
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلMarwaBadr11
 
فن الحوار
فن الحوارفن الحوار
فن الحوارMarwaBadr11
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريبMarwaBadr11
 
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيMarwaBadr11
 
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزMarwaBadr11
 
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينMarwaBadr11
 
تدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةMarwaBadr11
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةMarwaBadr11
 
برنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريMarwaBadr11
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابيMarwaBadr11
 
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكMarwaBadr11
 
القيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةMarwaBadr11
 
العمل المؤسسي
العمل المؤسسيالعمل المؤسسي
العمل المؤسسيMarwaBadr11
 

More from MarwaBadr11 (20)

مهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسري
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوط
 
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراً
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصية
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
 
فن الحوار
فن الحوارفن الحوار
فن الحوار
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريب
 
الشراكة
الشراكةالشراكة
الشراكة
 
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
 
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
 
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
 
تدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاولية
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
 
برنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوري
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
 
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراك
 
القيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتية
 
العمل المؤسسي
العمل المؤسسيالعمل المؤسسي
العمل المؤسسي
 

أدارة الخلافات في بيئة العمل

  • 1. ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫الخالفات‬ ‫أدارة‬ ‫العمل‬ ‫تقديم‬ ‫إعداد‬ ‫التدريبية‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬
  • 2. ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫الخالف‬ ‫مفهوم‬ ‫العمل‬ ‫في‬ ‫الخالف‬ ‫وجهة‬ ‫في‬ ‫االختالف‬ ‫أو‬ ‫التناقض‬ ‫هو‬ ‫أو‬ ،‫النظر‬ ‫رأي‬ ‫قدد‬ ‫والذي‬ ‫أشخاص؛‬ ‫عدة‬ ‫أو‬ ٍ‫ص‬‫شخ‬ ‫بين‬ ‫ددرفين‬‫د‬ ‫ددين‬‫د‬‫ب‬ ‫دداإ‬‫د‬‫التط‬ ‫أو‬ ‫دداا‬‫د‬ ‫االأت‬ ‫ددك‬‫د‬‫ل‬ ‫إي‬ ‫دد‬‫د‬‫ي‬ ‫دوو‬ ‫أو‬ ‫دن‬ ‫يم‬ ‫دراف‬ ‫ار‬ ‫وهدذا‬ ،‫أكثدر‬ ‫أو‬ ‫اجتماعيين‬ ‫العمل‬ ‫محيط‬ ‫في‬ ‫مجموعات‬ ‫أو‬ ‫أفراإ‬ ‫عن‬ ‫عبارة‬ .
  • 3. ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫الخالفات‬ ‫أنواع‬ 1 ‫ارشخاص‬ ‫بين‬ . 2 ‫وبعض‬ ‫َق‬‫ر‬ِ‫ف‬‫ال‬ ‫بين‬ ‫ها‬ . 3 ‫سسات‬ ‫الم‬ ‫بين‬ ‫وبعضها‬ 4 ‫الشخص‬ ‫إاخل‬ ‫الواأد‬
  • 4. ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫الخالف‬ ‫أسباب‬ ‫ي‬ ‫يأ‬ ‫ما‬ ‫الخالف‬ ‫أسباب‬ ‫من‬ : ‫المتعارض‬ ‫القوى‬ ‫ة‬ ‫النزاع‬ ‫السيا‬ ‫في‬ ‫الرغبة‬ ‫إة‬ ‫قديم‬ ‫عد‬ ‫نازالت‬ 1 2 3 4
  • 5. ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫االختالف‬ ‫فوائد‬ ‫العمل‬ ‫في‬ ‫أفضل‬ ‫مرإوإ‬ . ‫للتعلم‬ ‫فرصة‬ ‫والتطور‬ . ‫العالقات‬ ‫حسين‬ . ‫أعلك‬ ‫رضا‬ ‫نسبة‬ .
  • 6. ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫الخالف‬ ‫إدارة‬ ‫إستراتيجيات‬ 1 ‫أدددل‬ ‫يجيات‬ ‫سدددترا‬ ‫ارفراإ‬ ‫بين‬ ‫الطراع‬ 2 ‫الطر‬ ‫أل‬ ‫يجيات‬ ‫سترا‬ ‫اع‬ ‫المنظمة‬ ‫مستوى‬ ‫علك‬
  • 7. ‫المشكالت‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫في‬ ‫البشر‬ ‫أنماط‬ ‫السلحفاة‬ ( ‫المنسحب‬ ‫النمط‬ ) : ‫ه‬ ‫وارسلم‬ ‫ارسهل‬ ‫وأو‬ ‫مستحيل‬ ‫أمر‬ ،‫أل‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫أو‬ ‫يعتقد‬ ‫النمط‬ ‫هذا‬ ‫وصاأب‬ ‫و‬ ‫مد‬ ‫د‬ ‫وبعالقا‬ ‫الشخطدية‬ ‫بأهدافد‬ ‫يضحي‬ ‫النمط‬ ‫هذا‬ ،‫كلها‬ ‫العالقة‬ ‫من‬ ‫االنسحاب‬ ‫ع‬ ‫سواء‬ ‫أد‬ ‫علك‬ ‫اآلخرين‬ .
  • 8. ‫القرش‬ ( ‫اإلكراا‬ ‫نمط‬ ) : ‫والهجو‬ ‫القسر‬ ‫أسلوب‬ ‫باستخدا‬ ‫الت‬ ‫المش‬ ‫مع‬ ‫يتعامل‬ , ‫مسد‬ ‫عدن‬ ‫للدع‬ ‫ويندت‬ ‫الحدل‬ ‫ويتخدذ‬ ،‫اآلخدرين‬ ‫مدع‬ ‫د‬ ‫بعالقا‬ ‫التضدحية‬ ‫أدد‬ ‫لك‬ ‫يطل‬ ‫الذي‬ ‫بأهداف‬ ‫الشديد‬ ‫الربح‬ ‫لك‬ ‫شع‬ ‫إوو‬ ‫يسعك‬ ‫وهو‬ ،‫الخسارة‬ ‫أو‬ ‫الربح‬ ‫صيغة‬ ‫ل‬ ‫بالنسبة‬ .
  • 9. ‫الخالف‬ ‫حل‬ ‫في‬ ‫ّالة‬ ‫ع‬‫الف‬ ‫الطرق‬ ‫و‬ ،‫الخالفات‬ ّ ‫ل‬‫لح‬ ‫ّبعة‬ ‫ت‬‫الم‬ ‫ُّرق‬ ‫الط‬ ‫من‬ ‫ثير‬ ‫ال‬ ُ ‫د‬‫وج‬ ‫منها‬ : 01 ‫ّفاوض‬ ‫ت‬‫ال‬ 02 ‫ة‬ ‫الوسا‬ 03 ‫ي‬ ‫ّح‬ ‫ت‬‫ال‬ ‫م‬ 04 ‫ّقاض‬ ‫ت‬‫ال‬ ‫ي‬