2. Sipërmarrësi shfrytëzon mundësitë, i shndërron
mundësitë në ide të realizueshme.
Sipërmarrësit – agjente ndryshimi
Sipërmarrja lidhet me krijimin, shtimin, realizimin,
përtëritjen e vlerës, jo vetëm për pronarët por për
të gjithë pretendentët.
33––
22
Identifikim MundIdentifikim Mundëësiesie VlerVlerëë e shtuare shtuar
BurimeBurime
Marrje vendimeshMarrje vendimesh
NovacionNovacion
3. Sipërmarrja është një mënyrë të menduari,
arsyetuari dhe të vepruari që bazohet në mundësi.
Sipërmarrja është një proçes me një produkt
përfundimtar që krijon vlerë.
Sipërmarrja është aftësi dhe dëshirë e individëve,
ekipeve, organizatave etj. për të krijuar mundësi të
reja ekonomike dhe për të prezantuar diçka të re
në treg.
33––
33
4. Sipërmarrësi – individ (ose grup individësh) që veprojnë
si moderatorë në proçesin e ndryshimit
Firma sipërmarrëse – është një lloj i veçantë organizate
që lind si rezultat i proçesit sipërmarrës
Manaxhimi sipërmarrës – përfshin sjelljet specifike
manaxheriale në të cilën duhet të angazhohen
sipërmarrësit, në mënyrë që të drejtojnë proçesin e
tregut dhe novacionin e produktit
Manaxheri-sipërmarrës – personi i përfshirë në
manaxhimin e biznesit
33––
44
6. Sipërmarrësit janë bërës jo mendimtarë
Sipërmarrësit janë të lindur, jo të bërë
Sipërmarrësit janë ose shpikës ose novatorë
Sipërmarrësit janë të papërshtatshëm
akademikisht
Sipërmarrësit duhet t’i përshtaten profilit
33––
66
7. Sipërmarrësi ka nevojë vetëm për para
Sipërmarrësi ka nevojë vetëm për fat
Sipërmarrësit arrijnë sukses herën e parë
Sipërmarrësit dështojnë në pesë vitet e para
33––
77
8. Dëshira për përgjegjësi
Parapëlqimi për rrezik të moderuar
Mirëbesim në aftësitë e tyre
Dëshirat për informacion të menjëhershëm
Niveli i lartë i energjisë
Orientimi për të ardhmen
Zotësi në organizim
33––
88
9. Mundësia për të zotëruar mbi fatin e pronësisë
Mundësia për të shprehur aftësitë tuaja
Mundësia për fitime të pakufizuara
Mundësia për të kontribuar për shoqërinë dhe për të qënë
i njohur për përpjekjet
33––
99
10. Pasiguria e së ardhmes
Rreziku i humbjes së kapitalit të investuar
Orët e zgjatura të punës
Cilësi e ulët jetese deri në stabilizim të biznesit
Përgjegjësi e plotë
33––
1010
11. Gruaja sipërmarrëse
Minoritetet
Sipërmarrësit emigrant
Sipërmarrësit me kohë të pjesshme
Pronarët e biznesit të bazuar në shtëpi
Pronarët e biznesit familjar
Bashkësipërmarrësit
Të braktisurit nga kompania
Kundërshtarët e kompanisë
33––
1111
12. Burimet e stresit
◦ Vetmia
◦ Zhytja në biznes
◦ Probleme me njerëzit
◦ Nevoja për arritje
Lidhja me stresin
◦ Kontakti i biznesit
◦ Largimi prej tij
◦ Komunikimi me vartësit
◦ Gjetja e kënaqësisë jashtë kompanisë
◦ Delegimi
33––
1212
14. Mosha: Cila grupmoshë angazhohet më shumë në
sipërmarrje?
Gjinia: A kanë më shumë mundësi femrat apo meshkujt
për të krijuar një sipërmarrje?
Gjendja civile: A ndihmon apo pengon martesa në
sipërmarrje?
Klasa Sociale: Cila klasë sociale ofron më shumë
sipërmarrës?
Arsimi: A janë sipërmarrësit mbi apo nën arsimin
mesatar?
Etniciteti: Cili grup etnik ka më shumë tendecë të
vetëpunësohet?
33––
1414
15. Mosha: Ka dy grupmosha
◦ 35-50 vjec
◦ Mbas 65 vjec
Gjinia: Femrat janë te papërfaqësuara. Në UK dhe
SHBA:
- 40% e punësimit
- 25% e vetpunësimit
Gjendja civile: Ka më pak beqarë që zotërojnë një
sipërmarrje.
33––
1515
16. Klasa Sociale: Dy klasat që kanë siguruar me shumë
sipërmarrës janë:
◦ Klasa e ulët
◦ Klasa e mesme
Arsimi: Nuk ka ndonjë lidhje domethënëse, duke pasur
parasysh më shumë eksperiencën dhe prakticitetin sesa
arsimin
Etniciteti: Grupet etnike Indiane zotërojnë 14% të
bizneseve në UK dhe 11% në US.
33––
1616
