SlideShare a Scribd company logo
1 of 60
Download to read offline
Kapabilitas Internal Audit dan
Emerging Trends
Hari Setianto, Ak, MSocSc, QIA, CIA, CCSA, CFSA, CGAP, CRMA, CISA,
CRMP, CFE
President, Institute of Internal Auditors Indonesia
Ketua, Dewan Sertifkasi QIA
Anggota, Komite Nasional Kebijakan Governance
1
Kedewasaan Kapabilitas Internal Audit
Kapabilitas Internal Audit
Selaras dengan strategi
organisasi
Memiliki kontribusi yang
besar terhadap organisasi
Bagian yang integral dari
Governance dan Risk
Management organisasi
Unit bisnis yang well
managed
Skills dan kompetensi yang
memadai
SELARAS DENGAN STRATEGI
DAN EKSPEKTASI ORGANISASI
4
1
Audit at
the speed
of risks
Auditing
culture
Align
dengan
strategi
The Institute of Internal Auditors Indonesia
More emphasis is needed to audit at the Speed of Risk
6
7
Survei Nasional IA 2016
Jumlah reponden: 619
September 2016 | P8*responden yang memberikan usable responses
469 atau 76%
dari responden
adalah auditor internal
(termasuk CAE))
Bagaimana penyusunan perencanaan audit di organisasi Anda ?
September 2016 | P9
Penyusunan Rencana Audit
September 2016 | P9
Hasil survei global (2015) :
34 % menyatakan ‘…dan direvisi 3 kali atau lebih, atau sangat fleksibel
disesuaikan dengan perubahan profil risiko’
Sumber mana sajakah yang dipergunakan untuk membuat perencanaan audit ?
(Pilih semua yang sesuai)*
ptember 2016 | P10
Penyusunan Rencana Audit
Informasi risiko
Permintaan dari
Manajemen
Analisis strategis
organisasi
Rencana audit tahun
sebelumnya
Permintaan komite audit Hasil survei global (2015) :
Sumber utama:
1. Permintaan dari
manajemen
2. Masukan dari unit
kerja auditee
3. Permintaan dari
komite audit
Auditing
Culture
Achieving Alignment with
Stakeholders
Internal Audit Aligned to
Strategic Plan
Keselarasan Audit Internal dengan
Strategi Organisasi
Sampai sejauh mana Anda percaya bahwa Departemen Audit
Internal Anda sejalan dengan rencana strategis organisasi
Anda ?
Se
pte
mb
er
20
16
|
P1
7
September 2016 | P17
Hasil survei global (2015) :
57% menyatakan ‘sepenuhnya atau hampir
sepenuhnya sejalan’
KONTRIBUSI TERHADAP
ORGANISASI
20
2
Value adding
activities
Menjadi
Trusted
Adviser
Value-Adding Activities
Value-Adding Activities
Menjadi Trusted Advisor
BAGIAN INTEGRAL DARI GOVERNANCE
DAN RISK MANAGEMENT ORGANISASI
27
3
Combined
assurance
Auditing
Cybersec
urity
Auditing
Big Data
28
Fungsi GRC (assurance)
Quality
Compliance
Manajemen risiko
Safety & health
Environment
IT security
AML
Anti-fraud
Industrial assets risk management
Internal Control over Financial Reporting
Internal audit
External audit
Komite komisaris (audit, risk, remuneration)
Inspector BI
Inspector OJK
Auditing
Cybersecurity
Auditing Big
Data
UNIT YANG WELL MANAGED
39
4
40
Dual reporting lines
34
%
65% 60
%
57
%
58
%
54
%
38
%
48
%
North
America
Latin America
& Caribbean
Global Average
Europe & Central
Asia
Middle East &
North Africa
Sub-Saharan
Africa
South Asia
East Asia &
Pacific
Managing the Pressure: CAEs reporting unrestricted access
Ancaman terhadap Objektivitas
Pernahkah (paling tidak setahun sekali) mengalami situasi diminta untuk
menyembunyikan atau memodifikasi secara signifikan temuan atau laporan
audit internal ?
September 2016 | P43
Tekanan dari
Pemangku Kepentingan
Hasil survei global (2015) :
Sekitar 65% menyatakan
‘Tidak ’
Sekitar 25% menyatakan
‘Ya”
Dari mana sumber tekanan/ pengaruh saat Anda diminta untuk
menyembunyikan atau memodifikasi secara signifikan temuan atau laporan
audit internal ? (Pilih semua yang sesuai)*
ember 2016 | P44
Manajemen AuditeeManajemen IA CEO
Komite Audit Dewan Komisaris / Pengawas
Tekanan dari
Pemangku Kepentingan
Hasil survei global (2015) :
Sumber tekanan utama:
CEO dan manajemen IA
Go Beyond The Standards
Use of the Standards
September 2016 | P47September 2016 | P47
Hasil survei global (2015) :
54% menyatakan ‘Ya, untuk keseluruhan’
35% menyatakan ‘Ya, untuk sebagian’
Apakah organisasi Anda menggunakan Standar Internasional untuk Praktik
Profesional Audit Internal (Standar)?
Penerapan Standar
89% menerapkan standar
The New IPPF …
The addition of a:
Mission of Internal Audit
“To enhance and protect
organizational value by
providing risk-based and
objective assurance,
advice and insight.”
What’s New and Why?
Core Principles for the Professional Practice of
Internal Auditing
INVEST IN YOURSELF:
SKILLS & COMPETENCIES
51
5
Hours of Training Per Year
Berapa jam alokasi waktu auditor internal untuk mengikuti pelatihan dalam
satu tahun ? (Rata-rata per sektor industri)
Administrasi
publik
Logistik
(transportasi, pergudangan)
September 2016 | P53Lintas sektoral
Alokasi Waktu Pelatihan
Keuangan dan
asuransi
Hasil survei global (2015) :
1. Sektor publik: 47 jam
2. Sektor keuangan dan asuransi: 46 jam
Competency Self-Assessments
Personal skills have
consistently been at
the top of the most
wanted list for CAEs.
What Skills Are You Recruiting or Building Most in Your
Department?
27%
31%
35%
38%
42%
43%
52%
64%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Business acumen
Data mining and analytics
Industry-specific knowledge
IT (general)
Risk management assurance
Accounting
Communication skills
Analytical/critical thinking
Keterampilan yang paling
Dibutuhkan
Keterampilan apakah yang paling diinginkan oleh CAE ?
September 2016 | P57
Berpikir analitis / kritis Keterampilan komunikasi Pemahaman bisinis
Akuntansi Audit Fraud
Hasil survei global (2015):
1. Berpikir kritis / analitis
2. Komunikasi
3. Akuntansi
Future Intentions
Tailoring the Learning Approach
Emerging Trends
Responding to
emerging risks
Auditng Culture
Menjadi Trusted
Advisor
Assuring enterprise-
wide view of risks
Auditing Cybersecurity Auditing Big Data
Invest in yourself

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (20)

Management in action the role of women in international management
Management in action the role of women in international managementManagement in action the role of women in international management
Management in action the role of women in international management
 
Rpjmn kemenhub 2015 2019
Rpjmn kemenhub  2015 2019Rpjmn kemenhub  2015 2019
Rpjmn kemenhub 2015 2019
 
Globalisasi dan tren (HRM) sdm di masa depan zar
Globalisasi dan tren (HRM) sdm di masa depan zarGlobalisasi dan tren (HRM) sdm di masa depan zar
Globalisasi dan tren (HRM) sdm di masa depan zar
 
urusan pemerintah bidang perhubungan
urusan pemerintah bidang perhubunganurusan pemerintah bidang perhubungan
urusan pemerintah bidang perhubungan
 
Pengembangan aplikasi pemeriksaan BPK RI
Pengembangan aplikasi pemeriksaan BPK RIPengembangan aplikasi pemeriksaan BPK RI
Pengembangan aplikasi pemeriksaan BPK RI
 
Tax amnesty
Tax amnestyTax amnesty
Tax amnesty
 
Pedoman penyusunan dan penelahaan Rencana Strategis kementerian dan lembaga
Pedoman penyusunan dan penelahaan Rencana Strategis kementerian dan lembagaPedoman penyusunan dan penelahaan Rencana Strategis kementerian dan lembaga
Pedoman penyusunan dan penelahaan Rencana Strategis kementerian dan lembaga
 
Kode Etik IAI
Kode Etik IAIKode Etik IAI
Kode Etik IAI
 
Sakip Menpan RB
Sakip Menpan RBSakip Menpan RB
Sakip Menpan RB
 
Labor management accomodation zar
Labor management accomodation zarLabor management accomodation zar
Labor management accomodation zar
 
Pengawasan internal Inspektorat jenderal kementerian perhubungan
Pengawasan internal Inspektorat jenderal kementerian perhubunganPengawasan internal Inspektorat jenderal kementerian perhubungan
Pengawasan internal Inspektorat jenderal kementerian perhubungan
 
Developing a global management cadre
Developing a global management cadreDeveloping a global management cadre
Developing a global management cadre
 
Psak 71 instumen keuangan
Psak 71 instumen keuanganPsak 71 instumen keuangan
Psak 71 instumen keuangan
 
Ringkasan laporan 3 tahun Jokowi-Jusuf Kalla
Ringkasan laporan 3 tahun Jokowi-Jusuf KallaRingkasan laporan 3 tahun Jokowi-Jusuf Kalla
Ringkasan laporan 3 tahun Jokowi-Jusuf Kalla
 
Msdm aparatur
Msdm aparaturMsdm aparatur
Msdm aparatur
 
Pengendalian Intern Lapooran Keuangan
Pengendalian Intern Lapooran KeuanganPengendalian Intern Lapooran Keuangan
Pengendalian Intern Lapooran Keuangan
 
Iai seminar seminar perkembangan standar pelaporan akuntansi keuangan di indo...
Iai seminar seminar perkembangan standar pelaporan akuntansi keuangan di indo...Iai seminar seminar perkembangan standar pelaporan akuntansi keuangan di indo...
Iai seminar seminar perkembangan standar pelaporan akuntansi keuangan di indo...
 
Reviu RK BMN
Reviu RK BMNReviu RK BMN
Reviu RK BMN
 
The power of feedback - umpan balik
The power of feedback - umpan balikThe power of feedback - umpan balik
The power of feedback - umpan balik
 
SPIP-2 Penyamaan persepsi spip
SPIP-2 Penyamaan persepsi spipSPIP-2 Penyamaan persepsi spip
SPIP-2 Penyamaan persepsi spip
 

Similar to Kapabilitas dan emerging issues

Presentasi seminar proposal diklat pim IV
Presentasi seminar proposal diklat pim IVPresentasi seminar proposal diklat pim IV
Presentasi seminar proposal diklat pim IValiyudhi_h
 
03. RISK BASED THINKING R00 06-2022.pdf
03. RISK BASED THINKING R00 06-2022.pdf03. RISK BASED THINKING R00 06-2022.pdf
03. RISK BASED THINKING R00 06-2022.pdfalfainternusa tritama
 
CELOE TAKSI Lecture Notes 01.pdf
CELOE TAKSI Lecture Notes 01.pdfCELOE TAKSI Lecture Notes 01.pdf
CELOE TAKSI Lecture Notes 01.pdfDhata Praditya
 
Standar Internal Audit
Standar Internal AuditStandar Internal Audit
Standar Internal Auditrifqir
 
Proxsis Training Catalogue. (9).pdf
Proxsis Training Catalogue. (9).pdfProxsis Training Catalogue. (9).pdf
Proxsis Training Catalogue. (9).pdfJeffryRajagukguk
 
Penentuan Risiko_Kelompok 5.pptx
Penentuan Risiko_Kelompok 5.pptxPenentuan Risiko_Kelompok 5.pptx
Penentuan Risiko_Kelompok 5.pptxItaMirandaETurnip
 
Evaluasi dan peningkatan pengendalian internal (bagian 2)
Evaluasi dan peningkatan pengendalian internal (bagian 2)Evaluasi dan peningkatan pengendalian internal (bagian 2)
Evaluasi dan peningkatan pengendalian internal (bagian 2)Fauzan Wahyuabdi
 
(2021) Silabus Training "Effective AUDIT SISTEM MANAJEMEN"
(2021) Silabus Training "Effective AUDIT SISTEM MANAJEMEN"(2021) Silabus Training "Effective AUDIT SISTEM MANAJEMEN"
(2021) Silabus Training "Effective AUDIT SISTEM MANAJEMEN"Kanaidi ken
 
Manajemen kualitas "Balanced Scorecard"
Manajemen kualitas "Balanced Scorecard"Manajemen kualitas "Balanced Scorecard"
Manajemen kualitas "Balanced Scorecard"krisnasagita
 
Materi I Seminar COSO dan ERM - Pusdiklat BPK 2013
Materi I Seminar COSO dan ERM - Pusdiklat BPK 2013Materi I Seminar COSO dan ERM - Pusdiklat BPK 2013
Materi I Seminar COSO dan ERM - Pusdiklat BPK 2013IPDN
 
Presentasi balanced scorecard
Presentasi balanced scorecardPresentasi balanced scorecard
Presentasi balanced scorecardAgus Witono
 
(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"
(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"
(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"Kanaidi ken
 

Similar to Kapabilitas dan emerging issues (20)

Risiko risiko puncak-internal audit-global isu 2019_Chief Executive Audit
Risiko risiko puncak-internal audit-global isu 2019_Chief Executive AuditRisiko risiko puncak-internal audit-global isu 2019_Chief Executive Audit
Risiko risiko puncak-internal audit-global isu 2019_Chief Executive Audit
 
An effective internal
An effective internal An effective internal
An effective internal
 
Presentasi seminar proposal diklat pim IV
Presentasi seminar proposal diklat pim IVPresentasi seminar proposal diklat pim IV
Presentasi seminar proposal diklat pim IV
 
0. konsep iacm ngajar
0. konsep iacm ngajar0. konsep iacm ngajar
0. konsep iacm ngajar
 
03. RISK BASED THINKING R00 06-2022.pdf
03. RISK BASED THINKING R00 06-2022.pdf03. RISK BASED THINKING R00 06-2022.pdf
03. RISK BASED THINKING R00 06-2022.pdf
 
0102
01020102
0102
 
CELOE TAKSI Lecture Notes 01.pdf
CELOE TAKSI Lecture Notes 01.pdfCELOE TAKSI Lecture Notes 01.pdf
CELOE TAKSI Lecture Notes 01.pdf
 
Human Resource Audit
Human Resource AuditHuman Resource Audit
Human Resource Audit
 
Transformasi Internal Audit_APIP_Auditor Agile_Itjen_Kemenhub_Agile Auditing_...
Transformasi Internal Audit_APIP_Auditor Agile_Itjen_Kemenhub_Agile Auditing_...Transformasi Internal Audit_APIP_Auditor Agile_Itjen_Kemenhub_Agile Auditing_...
Transformasi Internal Audit_APIP_Auditor Agile_Itjen_Kemenhub_Agile Auditing_...
 
Standar Internal Audit
Standar Internal AuditStandar Internal Audit
Standar Internal Audit
 
Proxsis Training Catalogue. (9).pdf
Proxsis Training Catalogue. (9).pdfProxsis Training Catalogue. (9).pdf
Proxsis Training Catalogue. (9).pdf
 
Penentuan Risiko_Kelompok 5.pptx
Penentuan Risiko_Kelompok 5.pptxPenentuan Risiko_Kelompok 5.pptx
Penentuan Risiko_Kelompok 5.pptx
 
Pengurusan Risiko
Pengurusan  Risiko Pengurusan  Risiko
Pengurusan Risiko
 
Evaluasi dan peningkatan pengendalian internal (bagian 2)
Evaluasi dan peningkatan pengendalian internal (bagian 2)Evaluasi dan peningkatan pengendalian internal (bagian 2)
Evaluasi dan peningkatan pengendalian internal (bagian 2)
 
HR Audit.pptx
HR Audit.pptxHR Audit.pptx
HR Audit.pptx
 
(2021) Silabus Training "Effective AUDIT SISTEM MANAJEMEN"
(2021) Silabus Training "Effective AUDIT SISTEM MANAJEMEN"(2021) Silabus Training "Effective AUDIT SISTEM MANAJEMEN"
(2021) Silabus Training "Effective AUDIT SISTEM MANAJEMEN"
 
Manajemen kualitas "Balanced Scorecard"
Manajemen kualitas "Balanced Scorecard"Manajemen kualitas "Balanced Scorecard"
Manajemen kualitas "Balanced Scorecard"
 
Materi I Seminar COSO dan ERM - Pusdiklat BPK 2013
Materi I Seminar COSO dan ERM - Pusdiklat BPK 2013Materi I Seminar COSO dan ERM - Pusdiklat BPK 2013
Materi I Seminar COSO dan ERM - Pusdiklat BPK 2013
 
Presentasi balanced scorecard
Presentasi balanced scorecardPresentasi balanced scorecard
Presentasi balanced scorecard
 
(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"
(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"
(2022) Silabus Training "Effective QUALITY ASSURANCE (QA) MANAGEMENT"
 

More from Dr .Maizar Radjin, SE., M.Ak., QIA., QRMA, CRGP

More from Dr .Maizar Radjin, SE., M.Ak., QIA., QRMA, CRGP (20)

Detasering_secondment_BLU_SPI_APIP.pdf
Detasering_secondment_BLU_SPI_APIP.pdfDetasering_secondment_BLU_SPI_APIP.pdf
Detasering_secondment_BLU_SPI_APIP.pdf
 
Aturan pALING LENGKAP Manajemen ASN_pns _sESUAI_NSPK_SLIDE SHARE.pdf
Aturan pALING LENGKAP Manajemen ASN_pns _sESUAI_NSPK_SLIDE SHARE.pdfAturan pALING LENGKAP Manajemen ASN_pns _sESUAI_NSPK_SLIDE SHARE.pdf
Aturan pALING LENGKAP Manajemen ASN_pns _sESUAI_NSPK_SLIDE SHARE.pdf
 
Perilaku Kerja Inovatif Memediasi Pengaruh Integritas, Kompetensi Dan Leader...
Perilaku Kerja Inovatif Memediasi Pengaruh Integritas, Kompetensi Dan  Leader...Perilaku Kerja Inovatif Memediasi Pengaruh Integritas, Kompetensi Dan  Leader...
Perilaku Kerja Inovatif Memediasi Pengaruh Integritas, Kompetensi Dan Leader...
 
Buku Saku Perilaku Kerja Inovatif dan Efektivitas Kerja Internal Audit
Buku Saku Perilaku Kerja Inovatif dan Efektivitas Kerja Internal AuditBuku Saku Perilaku Kerja Inovatif dan Efektivitas Kerja Internal Audit
Buku Saku Perilaku Kerja Inovatif dan Efektivitas Kerja Internal Audit
 
Sistem manajemen kinerja pns permenpan 8 tahun 2021
Sistem manajemen kinerja pns permenpan 8 tahun 2021Sistem manajemen kinerja pns permenpan 8 tahun 2021
Sistem manajemen kinerja pns permenpan 8 tahun 2021
 
Change it today birokrasi is modern model
Change it today birokrasi is modern modelChange it today birokrasi is modern model
Change it today birokrasi is modern model
 
Penyederhanaan struktur organisasi kementerian lembaga penyederhanaan birokrasi
Penyederhanaan struktur organisasi kementerian  lembaga penyederhanaan birokrasiPenyederhanaan struktur organisasi kementerian  lembaga penyederhanaan birokrasi
Penyederhanaan struktur organisasi kementerian lembaga penyederhanaan birokrasi
 
Manajemen talenta ASN arah model birokrasi 2020 2024
Manajemen talenta ASN arah model birokrasi 2020 2024Manajemen talenta ASN arah model birokrasi 2020 2024
Manajemen talenta ASN arah model birokrasi 2020 2024
 
Pentingnya pengendalian risiko bagi organsiasi menghadapi revolusi global dar...
Pentingnya pengendalian risiko bagi organsiasi menghadapi revolusi global dar...Pentingnya pengendalian risiko bagi organsiasi menghadapi revolusi global dar...
Pentingnya pengendalian risiko bagi organsiasi menghadapi revolusi global dar...
 
Mewujudkan birokrasi di era disrupsi dan tatanan normal baru
Mewujudkan birokrasi di era disrupsi dan tatanan normal baruMewujudkan birokrasi di era disrupsi dan tatanan normal baru
Mewujudkan birokrasi di era disrupsi dan tatanan normal baru
 
Three lines model updated, IIA update model tiga lapis pertahanan risiko
Three lines model updated, IIA update model tiga lapis pertahanan risikoThree lines model updated, IIA update model tiga lapis pertahanan risiko
Three lines model updated, IIA update model tiga lapis pertahanan risiko
 
Dua model pengukuran dampak ekonomi proyek infrastruktur publik
Dua model pengukuran dampak ekonomi proyek infrastruktur publikDua model pengukuran dampak ekonomi proyek infrastruktur publik
Dua model pengukuran dampak ekonomi proyek infrastruktur publik
 
Perencanaan dan penganggaran yang lebih efisien, efektif dan bermanfaat bagi ...
Perencanaan dan penganggaran yang lebih efisien, efektif dan bermanfaat bagi ...Perencanaan dan penganggaran yang lebih efisien, efektif dan bermanfaat bagi ...
Perencanaan dan penganggaran yang lebih efisien, efektif dan bermanfaat bagi ...
 
Redesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembaga
Redesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembagaRedesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembaga
Redesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembaga
 
Maizar_Pembangunan zona integritas zi wbk wbbm tahun 2020 kementerian perhubu...
Maizar_Pembangunan zona integritas zi wbk wbbm tahun 2020 kementerian perhubu...Maizar_Pembangunan zona integritas zi wbk wbbm tahun 2020 kementerian perhubu...
Maizar_Pembangunan zona integritas zi wbk wbbm tahun 2020 kementerian perhubu...
 
Kebijakan implementasi reformasi birokrasi RB 2020 2024
Kebijakan implementasi reformasi birokrasi RB 2020 2024Kebijakan implementasi reformasi birokrasi RB 2020 2024
Kebijakan implementasi reformasi birokrasi RB 2020 2024
 
Proses audit jarak jauh selama dan setelah corona virus disease 2019 covid 19
Proses audit jarak jauh selama dan setelah corona virus disease 2019 covid 19Proses audit jarak jauh selama dan setelah corona virus disease 2019 covid 19
Proses audit jarak jauh selama dan setelah corona virus disease 2019 covid 19
 
Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (...
Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (...Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (...
Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (...
 
Value based internal auditing - Nilai Dasar Internal Audit
Value based internal auditing - Nilai Dasar Internal AuditValue based internal auditing - Nilai Dasar Internal Audit
Value based internal auditing - Nilai Dasar Internal Audit
 
Pedoman telaah sejawat ekstern bagi apip inspektorat jenderal pusat dan daerah
Pedoman telaah sejawat ekstern bagi apip inspektorat jenderal pusat dan daerahPedoman telaah sejawat ekstern bagi apip inspektorat jenderal pusat dan daerah
Pedoman telaah sejawat ekstern bagi apip inspektorat jenderal pusat dan daerah
 

Recently uploaded

PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptx
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptxPB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptx
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptxBudyHermawan3
 
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptx
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptxMembangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptx
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptxBudyHermawan3
 
Perencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptx
Perencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptxPerencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptx
Perencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptxBudyHermawan3
 
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptx
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptxPB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptx
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptxBudyHermawan3
 
Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptx
Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptxAparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptx
Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptxBudyHermawan3
 
IPSKelas12BABSMANEGERI1 3 April 2024perikanan.pptx
IPSKelas12BABSMANEGERI1 3 April 2024perikanan.pptxIPSKelas12BABSMANEGERI1 3 April 2024perikanan.pptx
IPSKelas12BABSMANEGERI1 3 April 2024perikanan.pptxrohiwanto
 
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdfPemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdfHarisKunaifi2
 
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka KreditPermen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka KreditYOSUAGETMIRAJAGUKGUK1
 
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptx
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptxInovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptx
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptxBudyHermawan3
 
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptx
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptxTata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptx
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptxBudyHermawan3
 
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptx
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptxLAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptx
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptxBudyHermawan3
 
Salinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdf
Salinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdfSalinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdf
Salinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdfdrmdbriarren
 
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama Desapptx
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama DesapptxPB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama Desapptx
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama DesapptxBudyHermawan3
 
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptxPengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptxBudyHermawan3
 
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptx
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptxKonsep Management RisikoRev Pak Budi.pptx
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptxBudyHermawan3
 

Recently uploaded (15)

PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptx
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptxPB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptx
PB.2 KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN PEMDES.pptx
 
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptx
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptxMembangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptx
Membangun Budaya Ber-Integritas ASN.pptx
 
Perencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptx
Perencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptxPerencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptx
Perencanaan Pembangunan Desa berbasis akuntabel.pptx
 
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptx
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptxPB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptx
PB.1 BINA SUASANA DAN ORIENTASI BELAJAR.pptx
 
Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptx
Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptxAparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptx
Aparatur Sipil Negara sebagai Perekat Bangsa.pptx
 
IPSKelas12BABSMANEGERI1 3 April 2024perikanan.pptx
IPSKelas12BABSMANEGERI1 3 April 2024perikanan.pptxIPSKelas12BABSMANEGERI1 3 April 2024perikanan.pptx
IPSKelas12BABSMANEGERI1 3 April 2024perikanan.pptx
 
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdfPemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten  .pdf
Pemekaran Kabupaten Banyuwangi menujumKota dan kabupaten .pdf
 
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka KreditPermen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
Permen PANRB Nomor 3 Tahun 2023 - Tentang Penetapan Angka Kredit
 
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptx
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptxInovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptx
Inovasi Pelayanan Publik Pemerintah .pptx
 
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptx
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptxTata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptx
Tata Kelola Pengadaan barang dan Jasa di Desa pptx
 
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptx
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptxLAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptx
LAPORAN KEPALA DESA. sebagai kewajiban pptx
 
Salinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdf
Salinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdfSalinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdf
Salinan Materi Sosialisasi PEKPPP 2022 - bukti dukung lebih rinci.pdf
 
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama Desapptx
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama DesapptxPB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama Desapptx
PB.2.3 KERJA SAMA DESA. Perspektif Kerja sama Desapptx
 
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptxPengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
Pengantar dan Teknik Public Speaking.pptx
 
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptx
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptxKonsep Management RisikoRev Pak Budi.pptx
Konsep Management RisikoRev Pak Budi.pptx
 

Kapabilitas dan emerging issues

  • 1. Kapabilitas Internal Audit dan Emerging Trends Hari Setianto, Ak, MSocSc, QIA, CIA, CCSA, CFSA, CGAP, CRMA, CISA, CRMP, CFE President, Institute of Internal Auditors Indonesia Ketua, Dewan Sertifkasi QIA Anggota, Komite Nasional Kebijakan Governance 1
  • 3. Kapabilitas Internal Audit Selaras dengan strategi organisasi Memiliki kontribusi yang besar terhadap organisasi Bagian yang integral dari Governance dan Risk Management organisasi Unit bisnis yang well managed Skills dan kompetensi yang memadai
  • 4. SELARAS DENGAN STRATEGI DAN EKSPEKTASI ORGANISASI 4 1 Audit at the speed of risks Auditing culture Align dengan strategi
  • 5. The Institute of Internal Auditors Indonesia More emphasis is needed to audit at the Speed of Risk
  • 6. 6
  • 7. 7
  • 8. Survei Nasional IA 2016 Jumlah reponden: 619 September 2016 | P8*responden yang memberikan usable responses 469 atau 76% dari responden adalah auditor internal (termasuk CAE))
  • 9. Bagaimana penyusunan perencanaan audit di organisasi Anda ? September 2016 | P9 Penyusunan Rencana Audit September 2016 | P9 Hasil survei global (2015) : 34 % menyatakan ‘…dan direvisi 3 kali atau lebih, atau sangat fleksibel disesuaikan dengan perubahan profil risiko’
  • 10. Sumber mana sajakah yang dipergunakan untuk membuat perencanaan audit ? (Pilih semua yang sesuai)* ptember 2016 | P10 Penyusunan Rencana Audit Informasi risiko Permintaan dari Manajemen Analisis strategis organisasi Rencana audit tahun sebelumnya Permintaan komite audit Hasil survei global (2015) : Sumber utama: 1. Permintaan dari manajemen 2. Masukan dari unit kerja auditee 3. Permintaan dari komite audit
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 16. Internal Audit Aligned to Strategic Plan
  • 17. Keselarasan Audit Internal dengan Strategi Organisasi Sampai sejauh mana Anda percaya bahwa Departemen Audit Internal Anda sejalan dengan rencana strategis organisasi Anda ? Se pte mb er 20 16 | P1 7 September 2016 | P17 Hasil survei global (2015) : 57% menyatakan ‘sepenuhnya atau hampir sepenuhnya sejalan’
  • 18.
  • 19.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27. BAGIAN INTEGRAL DARI GOVERNANCE DAN RISK MANAGEMENT ORGANISASI 27 3 Combined assurance Auditing Cybersec urity Auditing Big Data
  • 28. 28
  • 29. Fungsi GRC (assurance) Quality Compliance Manajemen risiko Safety & health Environment IT security AML Anti-fraud Industrial assets risk management Internal Control over Financial Reporting Internal audit External audit Komite komisaris (audit, risk, remuneration) Inspector BI Inspector OJK
  • 30.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39. UNIT YANG WELL MANAGED 39 4
  • 41. 34 % 65% 60 % 57 % 58 % 54 % 38 % 48 % North America Latin America & Caribbean Global Average Europe & Central Asia Middle East & North Africa Sub-Saharan Africa South Asia East Asia & Pacific Managing the Pressure: CAEs reporting unrestricted access
  • 43. Pernahkah (paling tidak setahun sekali) mengalami situasi diminta untuk menyembunyikan atau memodifikasi secara signifikan temuan atau laporan audit internal ? September 2016 | P43 Tekanan dari Pemangku Kepentingan Hasil survei global (2015) : Sekitar 65% menyatakan ‘Tidak ’ Sekitar 25% menyatakan ‘Ya”
  • 44. Dari mana sumber tekanan/ pengaruh saat Anda diminta untuk menyembunyikan atau memodifikasi secara signifikan temuan atau laporan audit internal ? (Pilih semua yang sesuai)* ember 2016 | P44 Manajemen AuditeeManajemen IA CEO Komite Audit Dewan Komisaris / Pengawas Tekanan dari Pemangku Kepentingan Hasil survei global (2015) : Sumber tekanan utama: CEO dan manajemen IA
  • 45. Go Beyond The Standards
  • 46. Use of the Standards
  • 47. September 2016 | P47September 2016 | P47 Hasil survei global (2015) : 54% menyatakan ‘Ya, untuk keseluruhan’ 35% menyatakan ‘Ya, untuk sebagian’ Apakah organisasi Anda menggunakan Standar Internasional untuk Praktik Profesional Audit Internal (Standar)? Penerapan Standar 89% menerapkan standar
  • 49. The addition of a: Mission of Internal Audit “To enhance and protect organizational value by providing risk-based and objective assurance, advice and insight.” What’s New and Why?
  • 50. Core Principles for the Professional Practice of Internal Auditing
  • 51. INVEST IN YOURSELF: SKILLS & COMPETENCIES 51 5
  • 52. Hours of Training Per Year
  • 53. Berapa jam alokasi waktu auditor internal untuk mengikuti pelatihan dalam satu tahun ? (Rata-rata per sektor industri) Administrasi publik Logistik (transportasi, pergudangan) September 2016 | P53Lintas sektoral Alokasi Waktu Pelatihan Keuangan dan asuransi Hasil survei global (2015) : 1. Sektor publik: 47 jam 2. Sektor keuangan dan asuransi: 46 jam
  • 55. Personal skills have consistently been at the top of the most wanted list for CAEs.
  • 56. What Skills Are You Recruiting or Building Most in Your Department? 27% 31% 35% 38% 42% 43% 52% 64% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Business acumen Data mining and analytics Industry-specific knowledge IT (general) Risk management assurance Accounting Communication skills Analytical/critical thinking
  • 57. Keterampilan yang paling Dibutuhkan Keterampilan apakah yang paling diinginkan oleh CAE ? September 2016 | P57 Berpikir analitis / kritis Keterampilan komunikasi Pemahaman bisinis Akuntansi Audit Fraud Hasil survei global (2015): 1. Berpikir kritis / analitis 2. Komunikasi 3. Akuntansi
  • 60. Emerging Trends Responding to emerging risks Auditng Culture Menjadi Trusted Advisor Assuring enterprise- wide view of risks Auditing Cybersecurity Auditing Big Data Invest in yourself