Валерія Козлова: Практичні прийоми використання емоційного інтелекту в переговорному процесі для досягнення бажаного результату

1. ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРИЁМЫ ПРИМЕНЕНИЯ
ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА
В ПЕРЕГОВОРНОМ ПРОЦЕССЕ
ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЖЕЛАЕМОГО РЕЗУЛЬТАТА
(для топ-менеджеров и владельцев)
Валерия Козлова
LvivPMDay 2016

2. ТЕСТИРОВАНИЕ

3. ТЕСТИРОВАНИЕ

4. ТЕСТИРОВАНИЕ

5. Данные отчета американской исследовательской
компании The Standish Group
Согласно
исследованию за
2014 г.:
-31,1% IT-проектов
заканчиваются
провалом.
-52,7% IT-проектов
в США
сталкиваются с
различными
проблемами.

6. Стратегическое мышление невозможно без
задействия правого полушария.
В противном случае, рациональное мышление рано
или поздно приводит к ментальным ловушкам,
которые искажают и делают невозможным
получение результата.

7. •Повышение производительности
•Улучшение эффективности
•Доведенное до совершенства общение с клиентом
•Меньшее количество рабочих заседаний с большим
эффектом от них
•Плодотворное сотрудничество подразделений
•Переговорные техники и пабликспикинг
•Рост прибыли
•Эффективное внедрение изменений
КАК ДОСТИЧЬ ВЫСОКИХ
РЕЗУЛЬТАТОВ ДЛЯ СВОЕГО
БИЗНЕСА

8. Эмоциональная система мышления - ЗОЛОТОЕ недостающее звено для
выведения бизнесов на новые орбиты, который «включает» скорость.
Когда EQ может стать равным IQ?
Когда будет объяснен рациональной системой мышления, доказан и
объяснен.

9. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ Dr. Travis Bradberry:

10. АВТОРСКАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ УРОВНЕЙ
ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЕКТА
ВАЛЕРИИ КОЗЛОВОЙ ©
INTERN

11. АВТОРСКАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ УРОВНЕЙ
ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЕКТА
ВАЛЕРИИ КОЗЛОВОЙ ©
JUNIOR

12. АВТОРСКАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ УРОВНЕЙ
ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЕКТА
ВАЛЕРИИ КОЗЛОВОЙ ©
MIDDLE

13. АВТОРСКАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ УРОВНЕЙ
ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЕКТА
ВАЛЕРИИ КОЗЛОВОЙ ©
SENIOR

14. АВТОРСКАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ УРОВНЕЙ
ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЕКТА
ВАЛЕРИИ КОЗЛОВОЙ ©
EXPERT

15. АВТОРСКАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ УРОВНЕЙ
ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА
ВАЛЕРИИ КОЗЛОВОЙ

16. В компаниях с высоким уровнем корпоративного EQ
•Рост повышений по службе
•Сотрудники, которые блокируют
положительные изменения покидают
компанию
•Корпоративная культура выходит на новый
уровень
•Разрешение конфликтов становится до 10 раз
быстрее
•Сотрудники повышают Work&Life balance
•Рост личного и корпоративного ресурса
•У работников есть цель и они видят смысл
бизнеса

17. Образовательная программа по
эмоциональному интеллекту в
бизнесе существует только в США,
где эмоциональному интеллекту
придается большое значение.
Работа с владельцами бизнеса:
1. на решение их задач по управлению личным ресурсом; включению эмоциональной
системы мышления в принятие решений
2. на решение локальных задач в виде обучающих тематических тренингов в командах
компаний с сотрудниками
3 . EQ boost © - системная работа по включению эмоционального интеллекта у каждого
сотрудника компании в работу, начиная с владельца. Что позволяет владельцам
увеличивать результативность своей компании, выходя на новый уровень.

18. Соотнесение уровней ЭИ собеседников
— Я Стрелец. И это
уже говорит больше,
чем вам следует знать.
— Да, говорит о том,
что ты разделяешь
распространенное
общественное заблужд
ение, что видимое
расположение Солнца
в момент твоего
рождения
по отношению
к произвольно
назначенному
созвездию как-то
влияет
на твою личность.
— Что я разделяю?

19. Валерия Козлова
www.corporate-eq.com