Berikut kami sampaikan tugas pembuatan Framework Mata Kuliah Evaluasi dan Kompensasi Bp. Ade Fauji , untuk atas
Nama : Mahsusi Lidyawati
Kelas : 7 i - MSDM
NIM : 11150676
Ruang : c.2.4
BAB 14
2. BAB 14. TUNJANGAN NON FINANSIAL
• Kompensasi Non Finansial
Kompensasi non-finansial terdiri dari tiga kategori yaitu pekerjaan itu sendiri, lingkungan pekerjaan, serta fleksibilitas tempat
kerja. Karakteristik atau sifat pekerjaan dapat dipandang sebagai bentuk kompensasi non-finansial. Kita akan merasa
nyaman dan semangat ketika mengerjakan pekerjaan yang sesuai dengan minat, bakat, atau kemampuan dari setiap
karyawan.
Berikut ini pendapat para ahli mengenai kompensasi non finansial, yaitu sebagai berikut:
a. Tunjangan Hari Raya
Pemberian uang atau barang yang diberikan perusahaan atau organisasi kepada karyawannya menjelang hari raya atau hari
besar keagamaan.
b. Perumahan
Penyediaan rumah dinas, mess, atau asrama perumahan akan sangat membantu para karyawan, terutama bagi mereka yang
baru pindah dari lokasi lain, sehingga mereka dapat bekerja dengan konsentrasi lebih besar.
c. Kafetaria
Perusahaan menyediakan kafetaria untuk memberikan pelayanan makan dan minum bagi karyawan, atau hanya sekedar
menyediakan ruang tempat duduk untuk makan dan minum yang dibawa oleh karyawan sendiri.
d. Sarana olah raga
Peningkatan kesehatan karyawan yang selanjutnya secara tidak langsung diikuti dengan kenaikan produktivitas, perbaikan
semangat korps dan terutama membuat perusahaan dipandang sebagai “Tempat yang baik untuk bekerja”.
e. Darmawisata
Perjalanan atau kunjungan singkat dengan tujuan bersenang-senang sambil mengenal baik objek wisata dan lingkungannya.Sumber:
http://muchakkinen.blogspot.com/2017/01/k
ompensasi-non-finansial.html
, diakses 18 Januari 2019
