Видео вебинара: http://youtu.be/8s22OjlEqZQ
По горячим следам вебинара, посвященного гендерному аспекту в рекрутменте, мы готовы раскрыть секреты того, как научные лингвистические методы могут облегчить жизнь современному HR-специалисту.
Лингвооптимизация профиля вакансии включает улучшение фонетического, семантического и графического компонентов текста, и в итоге:
- Увеличивается общее количество откликов на вакансию;
- Значительно увеличивается процент релевантных откликов;
- Формируется запоминающийся образ работодателя – HR-бренд.
Используемые приемы оптимизации комбинируют лучшие методики подбора персонала и лингвистического анализа текста.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
21. Профиль вакансии
Стиль М
Лаконичный
Мотивации минимум
Требований
максимум
Измеримые
требования
Стиль Ж
Описательный
Мотивации максимум
Личные требования
Личностная
направленность
22. Цветовое решение
гармония и спокойствие
нейтральность, безразличие
сила, активность, динамика
тепло, веселье, общение, хорошее настроение
радость, счастье, умственная деятельность
покой, умиротворение, уверенность, доверие
власть и деньги
природа, свежесть
мечтательность, меланхолия, женственность
ответственность, надежность, устойчивость
25. Эффективная коммуникация
Краткосрочный эффект
• Обращение к одному
из группы
• Не оставлять
альтернативы
Долгосрочный эффект
• Не только достоинства
• Рассказать историю
• Юмор
• Визуализация
27. Ближайшие мероприятия
• 21 апреля, 12.00 Корпоративный портал. Что он может дать
сотрудникам и компании? Мария Никитина
• 23 апреля, 19.00 Как измерить лояльность коллектива к
компании, Ирина Петракова
• 28 апреля 12.00 Создание системы карьерных
лестниц/маршрутов, Мария Ковалева
28. Присоединяйтесь!
• Мы в социальных сетях
• Список мероприятий и регистрация
http://goo.gl/Xx1Uvm
• Голосуйте за темы вебинаров
http://goo.gl/ZIOfyU